河南职称网公示查询.docx
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河南职称网公示查询.docx
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河南职称网公示查询
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标题]
篇一:
河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤
河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤
2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍
申报中高级职称评审认定主要流程步骤:
按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审(破格面试)、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。
职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。
参加评审申报代理周期短,保障性更高。
委托申报名额有限,详情欢迎来电咨询。
申报咨询邓老师QQ:
915985577TEL:
13588337659
为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显着、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
本机构核心竞争优势:
针对条件不够的人员提供必要协助;
以破格评审方式申报,无需参加职称外语、计算机考试和论文发表;
放宽流动人才的限制,可以异地申报评审,全国范围内有效;
证书真实有效,可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
申报论文论着要求:
任现职(从业)以来,独立或作为第一作者发表本专业研究论文,或作为主要编着者出版本专业研究着作,具备下列条件之一:
1.出版本专业着作,本人撰写2万字以上。
2.结合本专业工作实际,撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。
其中,在本专业领域公开刊物(须有ISSN和CN刊号)或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。
论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。
推荐申报专业分类如下:
(助理、中级、高级)
1.建工类:
工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2.机械、自动化类:
机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3.装饰设计类:
环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4.水暖、化工类:
建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5.建筑电气:
电气工程师、电气设备工程师
6.计算机、电子、通信:
计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7.园林、园艺类:
农艺师、园艺师、园林设计工程师
8.船舶、冷冻类:
船舶技术工程师、冷冻工程师
9.经济师:
经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融
10.会计师:
分为评审类与统考类,专业类别:
工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等
篇二:
河南省职称工作信息系统个人版使用说明
河南省职称工作信息系统个人版使用说明
一、下载安装
登录人事处主页,通过“下载专区“->“职称评审各类表格下载”栏目,下载“河南省职称工作信息系统个人申报版及使用手册”,解压后安装“职称申报系统个人版.exe”,安装完成后,再运行“升级补丁.exe”,即可安装成功;双击打开“河南省职称工作信息系统个人版”,点击“接收更新代码”按钮,选择所下载文件解压后文件夹内的“更新代码”文件夹,再点击“接收”按钮即可。
然后再双击桌面快捷方式“河南省职称工作信息系统个人版”,即可打开该录入系统,进行个人申报信息录入。
二、录入个人申报信息
主要分两个内容:
新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》,申报评审人员填写《河南省**年度**系列专业技术职务任职资格评审简表》,操作方法如下:
(一)新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》:
录入系统软件打开后,点击“录入其他评价信息”,弹出“请输入申报有关信息”对话框,“取得资格方式“选择“初聘”,“申报系列(专业)”根据个人所从事的系列选择,“申报级别”:
博士选择“中级”,硕士选择“助理级”,“申报人所属地市”选择“省直”。
完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框录入个人信息。
其中:
主管单位代码:
19018名称:
河南省教育厅
“学历详情”两栏填写格式为:
**大学,**专业,**年,**学位“呈报单位考核审核意见”栏,需要学科组长签字,并盖学院公章。
之后的栏目,填写报到以来学习及适应新学期工作的准备情况。
(二)申报参加评审人员填写《评审简表》:
录入系统软件打开后,点击右上角“录入高中级评审简表”,弹出“请输入申报有关信息”对话框。
如图:
“申报系列(专业)”:
根据本人职称所从事的系列选择;“申报级别”根据个人申报的级别选择;“申报人所属地市”选择“省直”;
“拟报评委会”:
我校没有高级职务评审权的学科选择“河南省****系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”;我校具有评审权的学科选择“河南师范大学*******评审委员会”,完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框,录入评审简表(填表说明见评审
简表样表)。
我校评委会具有评审权的教师系列学科如下:
教授:
物理学、化学、环境科学与工程、生物学、数学、外国语言文学、体育学、政治学、中国语言文学、历史学、教育学。
副教授:
除以上11个之外,另有计算机科学与技术、艺术学、应用经济学、法学和工商管理。
讲师:
所有学科。
三、打印《初聘专业技术职务呈报表》或《评审简表》
录入完成后,点击“保存”,然后选择“打印评审简表”。
打印要求:
《初聘专业技术职务呈报表》:
A4纸张双面打印,一式两份。
《评审简表》:
A3纸张(也可A4打印后再扩印),双面打印。
四、申报电子信息上报
首先,在左侧列表窗口选中要上报的录入人员信息条,然后点击右侧的“上报申报信息”按钮,弹出“材料申报”对话框,在左侧“选择状态”处勾选需要上报的信息,点击右侧的“上报申报信息”按钮。
以自己的名字为文件名保存为txt文件即可。
篇三:
河南省职称评定职改办版操作手册
省职称工作信息系统
职改办版操作手册
二ΟΟ六年六月
-1-河南
为了使您更好的了解、应用本系统,建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》,或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》!
概述........................................................................5
职改办版主要功能介绍...........................................................6
一、主要菜单功能介绍...........................................................7
二、有关业务应用流程..........................................................11
(一)高、中级职称申报、评审、管理业务流程:
................................11
(二)其它评价方式管理业务流程:
............................................14
(三)人员信息管理、聘任管理业务流程:
......................................15
(四)结构比例管理工作流程:
................................................16
(五)评委管理业务流程:
....................................................16
三、有关功能的操作步骤........................................................18
(一)安装、设置系统信息部分................................................18
1、如何安装、注册软件...................................................18
2、如何设置用户权限.....................................................18
3、主管单位、单位代码的编制规则.........................................19
4、如何设置主管单位、单位信息...........................................19
5、如何接收更新代码.....................................................19
6、如何备份与恢复数据...................................................20
7、如何使用帮助.........................................................20
(二)职称申报、评审管理部分................................................21
1、如何录入高中级评审简表...............................................21
2、中级委托代评的如何填写评审简表.......................................22
3、如何上报申报信息.....................................................22
4、如何接收高中级申报信息...............................................23
5、如何管理高中级申报信息...............................................24
6、如何打印评审简表.....................................................24
7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表....................................25
8、如何打印资格审查表...................................................26
9、如何接收或导入高、中级评审情况.......................................26
10、如何进行高中级评审情况管理..........................................27
11、公示有异议的人员如何处理............................................27
12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-
13、如何接收或导入高中级评审结果........................................28
14、如何进行高中级评审结果管理..........................................29
15、如何追加高中级评审结果..............................................29
16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息...............30
17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理.................30
18、对“资格确认、委托外省(或系统)评审”等结果如何进入“结果库”.....31
19、如何打印任职资格证书................................................31
20、如何生成证书编号....................................................31
21、如何生成文件........................................................32
22、如何打印资格人员名单................................................33
23、如何管理文件........................................................34
(三)职称考试管理与原系统证书管理部分......................................35
1、如何导入职称考试信息.................................................35
2、如何接收职称考试结果.................................................35
3、如何导出职称考试结果.................................................36
4、如何对考试结果生成证书编号...........................................36
5、如何打印职称考试合格人员名单.........................................37
6、如何打印有关职称考试证书.............................................37
7、如何导入原系统证书信息...............................................37
8、如何分发、接收原系统证书信息.........................................38
(四)人员管理、聘任管理与结构比例管理部分..................................39
1、如何录入人员信息.....................................................39
2、如何导入人员信息.....................................................40
3、如何管理人员信息.....................................................40
4、如何进行人员聘任管理.................................................40
5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册............................41
6、如何打印聘书.........................................................41
7、如何进行结构比例管理.................................................42
(五)评委管理部分..........................................................44
1、录入评委信息.........................................................44
2、上报、接收、管理评委信息.............................................44
3、抽取专业组成员.......................................................44
4、抽取大评委委员.......................................................45
5、打印评委名单.........................................................45
(六)统计分析部分..........................................................46
1、标准统计.............................................................46
-3-
2、定制统计.............................................................47
3、如何分年龄段统计.....................................................47
四、关键字及通用操作介绍......................................................48
1、树...................................................................48
2、所有…….............................................................48
3、列表.................................................................48
4、数据字典.............................................................49
5、申报信息.............................................................49
6、申报系列、申报专业...................................................49
7、录入评审简表时大、小字体转换.........................................49
8、评审情况.............................................................49
9、评审结果.............................................................49
10、其它评价方式........................................................50
11、接收................................................................50
12、导入................................................................50
13、导出................................................................51
14、单击排序............................................................51
15、组合排序............................................................51
16、查看更多项目........................................................51
17、查询................................................................51
18、按____定位..........................................................52
19、打印界面............................................................52
20、定制打印或导出......................................................53
21、添加下一个..........................................................53
22、职称考试信息........................................................53
23、职称考试结果........................................................53
五、有关数据导入接口..........................................................54
(一)评审情况数据库结构....................................................54
(二)高中级评审结果数据库结构..............................................55
(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-
概述
欢迎使用河南省职称工作信息系统!
《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审,以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。
本系统在以下操作环境下通过测试:
Windows98/2000/2003,Windows_XP,WindowsNT。
系统基本硬件配置为:
PentiumⅡ及以上CPU,64M内存,硬盘200M以上,根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。
河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。
各版本、模块既相互独立,又紧密联系,贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。
各版本具有不同的适用范围。
□单位版。
主要功能有:
专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理;有关证书的管理、打印,任职资格文件管理、打印;人员信息管理、聘任管理、结构比例管理;有关信息
- 配套讲稿:
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