《妇女维权倡议书3篇》.docx
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《妇女维权倡议书3篇》
《妇女维权倡议书3篇》
小学三八妇女节倡议书篇一:
各位老师,各位
同学:
下午好。
大家可知道,明天是几月几日。
是什么节日。
是的。
明天是"国际劳动妇女节",是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
同时,也是为了纪念在19xx年美国纽约三角工厂火灾中丧生的140多名女工。
19xx年8月,在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。
会议讨论了保护妇女儿童的权利,争取8小时工作制和妇女选举权问题。
会议倡议以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日,得到与会代表的一致拥护。
19xx年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。
因此今年3月8日是第一百零三个3.8妇女节。
3.8国际劳动妇女节是全世界妇女的节日。
这个日子是联合国承认的,同时也被很多国家确定为法定节日。
国际劳动妇女节的确立,在一定程度了提高了妇女的地位,肯定了妇女在经济、政治和社会等领域取得的成就。
"妇女能顶半边天。
"再一次证明了妇女的重要性。
事实上,妇女不仅从事各种社会工作,同时还担负着母亲的职责,养儿育女,为孩子们提供物质和精神营养,关心和帮助孩子,健康成长。
她们,是这个世界上最无私、最崇高、最可敬可爱的人。
同学们,我们的妈妈无微不至地关心着我们,我们的生命之花是她们用心血和汗水浇灌而成的,在成长道路上我们不但要接受关爱,同时也要懂得馈赠关爱。
同学们,明天,就在明天,老师希望你们把最崇高的敬意送给她们。
现在我倡议,同时也是布置全校性的作业:
一二年级的同学做一些比较简单的事:
比如递双鞋子,倒杯热茶,给妈妈一个爱的拥抱,也可以亲热地跟妈妈道声:
"妈妈,妇女节快乐。
"
三四年级的同学可以亲手做贺卡,在上面画上漂亮的图案,写上你的祝福,送给亲爱的妈妈,也可以帮妈妈做一些力所能及的家务,让节日里的妈妈脸上绽出最甜蜜、最幸福的笑容。
五六年级的同学可以写一封感谢信给妈妈,感谢她日月为我们操劳,给我们无微不至的关爱,幸福的生活。
以上这些都是送给妈妈最好的礼物。
当然,我们学校也有很多女老师,你们也可以用相同的方式送上你们最真挚的祝福。
聪明勤奋的孩子们,相信你们不会让我们失望的。
最后,我强调上交作业的时间,请同学们星期五将作业交给班主任,一二年级的上交图片(电子版),三四年级的将制作的贺卡送给妈妈后,让妈妈签上名字,写上感言,然后交给班主任,帮妈妈做了家务的,交图片(可以是冲洗出来的照片,也可以用电子邮箱发到班主任那)。
五六年级上交"给妈妈的一封信",同样让妈妈看后签上名字、写上感言后。
交上来。
小学三八妇女节倡议书篇二:
亲爱的同学们、老师们:
三月,春光溶溶,柳条在和风中絮语,燕子在梁间呢喃,大自然中渗透着浓浓的爱意,人世间何尝不是。
三月八号是我们的妈妈、奶奶、外婆和女老师的节日。
"慈母手中线,游子身上衣",母爱,是夜晚灯下送来的一晚热茶和一句叮咛,是一个甜甜的吻,是风霜中的白发。
"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",师爱,是一句教诲,随风潜入,润物无声;是一个信任的眼神,为你撑起理想的桅杆;是一个温柔的手势,拨开心中的阴霾。
在成长的道路上,我们像一朵享尽关怀的小花,作为孩子,我们是不是应该借此机会为他们做点什么呢。
值此"三八"妇女节来临之际,学校向全体同学发出如下倡议:
一、感受爱
1.和全家人一起看看小时候的照片,请爸爸妈妈讲讲"我"小时候的故事。
2.向妈妈说说记忆中父母做出的最让自己感动的事情。
3.听妈妈讲把我带大付出的艰辛,讲她的工作,体会她的良苦用心和不易。
二、回馈爱
1.为妈妈等长辈和女老师们画一幅画、唱一首歌、做一张贺卡以表达对妈妈的爱和祝福。
2.给下班回家的妈妈一个拥抱,为她洗洗脚,洗去一天的疲惫。
3.为妈妈分担一点家务吧。
扫地,洗碗,叠被,整理房间,甚至做一道简单的菜。
4.奶奶、外婆年岁已高,仍然无微不致地关心你,在这节日之际,给老人捶捶背,梳梳头,铺次床吧。
5.妈妈、婆婆、外婆,我们很久没一起照全家福了,让我们开心地笑一笑吧。
6.真诚地向女教师说一声。
"老师,节日快乐。
"听老师话,不让老师操心。
"谁言寸草心,报得三春晖。
"孩子们,行动起来吧。
三八妇女节这天,用真情、用行动去回报母亲、回报长辈、老师,学会感恩。
而师爱无言,有时仅是倾心的辅导,一句鼓励的话,一个轻抚的动作,需要互相感受领会。
真正的关爱并不只是一天、一件事,而是每天坚持不懈地去做。
让我们在接受别人爱的同时学会关爱,学会感恩、学会回报,懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦用心,更懂得珍惜这难得的真情。
让我们互相关爱,在爱中成长。
小学三八妇女节倡议书篇三:
亲爱的
同学们:
同学们,明天就是三八国际妇女节了,每到这个节日你会想到身边的哪些人呢。
是的,在我们成长的道路上,是母亲、老师以及婆婆、外婆给了我们最无私的关爱,母亲就像一堵墙,为我们挡风遮雨,对我们呵护备至;老师就像春雨阳光,用知识的雨露滋润着幼苗的成长。
作为孩子,作为学生,我们应该怎样回报她们的关爱和帮助呢。
下面我们一起来听听台上这几个同学的回答。
我建议让我们先给这些同学一些掌声吧。
中国有句俗话:
"百善孝为先"。
什么是孝。
不是什么昂贵的衣服、豪华的大餐,也许只是一句最朴实的问候、一个甜蜜的轻轻的吻、你小小的一个进步。
孝心是这个世界上最珍贵的东西,相信我们互助小学的每一个孩子都能在三八节这天为自己的母亲、为自己的老师献上一份最诚挚和最特别的节日祝福。
为此,在"三八"妇女节来临之际,我代表学校少先队大队部向全校同学发出以下倡议:
1、在这个感恩的三月,为您的妈妈分担一点家务。
比如洗洗碗、擦擦桌子。
2、找一找自己平时是怎样对待妈妈的。
是否尊敬她。
找出不足及改正的办法。
3、看一看,观察妈妈从早到晚都在做哪些家务,或到妈妈的单位看一看。
了解妈妈的工作环境和工作量,体会其中的辛苦。
4、婆婆、外婆她们年事已高,但仍然无微不致的关心我,请你给她们捶一捶背。
5、亲爱的老师,您知道我有多爱您吗,把心中感激的话用写信的方式写给您的老师。
同学们,回报妈妈、长辈的关爱是一件长期的事。
真正的关爱并不只是在这一天、一件事,而是每天坚持不懈地去做,让我们在接受爱的同时,学会感恩,学会付出,学会回报,懂得孝敬,懂得体谅长辈的良苦用心,更懂得珍惜这难得的真情。
第二篇:
3.15维权倡议书致毕业生的3.15倡议书
3月15日是国际“消费者权益保护日”,我们大学生作为一个愈加重要的消费群体,却在自身权益的认识和维护上处于盲目和劣势的状态,尤其对于毕业生即将毕业走向社会,将是社会的消费主体,更加应该了解作为消费者怎样维护自己的合法权益。
为了更好的维护我们的切身利益,我们要用自己的维权行动去证明,合法权益的维护不是靠施舍,而是靠我们自己去争取。
为此,我们发出大学生消费维权倡议书。
首先我们呼吁:
1、维护xx,购买正版书刊、光盘、磁带等;坚决抵制水货、假冒、伪劣产品,如发现此类产品应及时向有关部门反应。
2、树立和谐消费理念,积极调节消费纠纷,营造良好的校园消费环境。
3、自觉提高消费道德意识,诚实守信,真诚购物,如发现偷窃破坏等不良行为者应及时劝阻制止。
4、积极响应“健康•维权”主题的号召,主动关心我们作为消费者的生命安全、身体安全和心理健康,共同保护作为消费者的生命健康权。
5、积极发挥我们作为消费者的监督作用,敢于与侵害消费者权益的行为和不良倾向作坚决的斗争,用法律武器维护我们消费者的合法权益。
6、主动积极参加关于3•15健康维权的各种活动,加强对“健康•维权”主题的宣传,提高对生命健康问题的重视。
7、积极咨询、学习、宣传与消费者生命健康权有关的《消费者权益保》《产品质量法》《食品卫生法》等法律法规、商品和服务知识等,提高自己关于维护自身权益的能力。
作为即将毕业的大学生,将是推动社会发展进步的中坚力量,有着社会感、责任感、使命感,只要我们大家一起努力,我们的社会将变得更加和谐,人民生活更加美好。
我们由衷的希望广大学子积极响应,积极配合,认真参与,用法律的武器切实维护我们的权益,珍视健康,热爱生命,做一个真正合格的消费者。
菏泽学院团委会权益部xx年3月
第三篇:
妇女维权篇妇女维权篇
22、妇女遭受家庭暴力如何求助。
答。
(1)如果正遭受家庭暴力,可报警求助。
请居住地社区或村委会予以调解。
(2)请求公安机关依照《治安管理处罚条例》对施暴者予以行政处罚。
(3)受伤害者应保留证据,向人民法院起诉离婚时可依法请求损害赔偿。
(4)受伤严重者,经人民法院进行伤情鉴定,构成轻伤害可自己向法院起诉,追究当事人的刑事责任,构成重伤害可由监察机关提起公诉,追究当事人的刑事责任。
23、妇女的合法权益受到侵犯时,该怎样去做。
答。
妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼;向妇女组织投诉的,妇女组织有权要求并协助有关部门、单位查处,有关部门、单位应当依法查处并予以答复。
24、什么情况下导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。
答:
《婚姻法》第46条规定:
“有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(1)重婚的;
(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。
25、女职工在产假期应执行哪些规定。
答:
《女职工劳动保护规定》第八条规定:
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
难产的,增加产假十五天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
26、在农村土地承包方面,妇女与男子享有哪些平等权利。
答。
承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。
承包期内,妇女因结婚、离婚、丧偶等原因分户并申请分别签订承包合同的,发包方应当分别签订,并依照法定程序办理农村土地承包经营权证或者林权证等证书的变更手续。
任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女的土地承包经营权、集体经济组织收益分配权、股权分配权、土地征收或者征用补偿费使用分配权、宅基地使用权等各项权益。
在农村土地征收或者征用补偿过程中,任何单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收或者征用补偿费用。
27、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,依法享受哪些待遇。
答。
女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,依法享受相应的假期和待遇。
用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但女职工要求终止劳动合同的除外。
28、妇女对家庭的共有财产享有哪些权利。
答。
妇女对家庭的共有财产享有同其他家庭成员同样的占有、使用、收益、处分权利,其他家庭成员不得以妇女劳动收入少或者无劳动收入等为由加以非法限制或者剥夺。
夫妻对共有财产享有平等的权利。
处分共有财产时,夫妻应当协商一致;未经双方同意,一方不得处分。
出卖、转让、赠与、抵押夫妻共有的不动产时,夫妻双方应当同时到登记机构登记。
双方不能同时到场的,一方应当取得另一方有效的授权委托书。
夫妻在办理房屋产权证、土地使用权证、土地承包经营权证、林权证以及其他共有权属证书时,可以申请联名登记,登记机构应当给予支持。
29、女职工劳动保护包括哪些内容。
答:
女职工劳动保护具有两层含义:
①保护女职工的劳动权利。
②保护女职工在生产劳动中的安全与健康。
其基本任务
是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康的下一代。
它是职工劳动保护工作的重要组成部分。
女职工劳动保护的主要内容包括四个方面。
①保护女职工的劳动权利。
②研究职业因素对女性生理机能的影响。
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护,即“四期保护”(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)。
230、女职工禁忌从事的劳动范围是什么。
答:
劳动部xx年1月18日颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》第3条规定:
女职工禁忌从事的劳动范围:
⑴矿山井下作业;
⑵森林业伐木、归楞及流放作业;
⑶《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业;
⑷建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;⑸连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。
31、女职工在经期不能从事哪些劳动。
答:
《劳动法》、《女职工劳动保护规定》规定:
女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
《女职工禁忌劳动范围的规定》规定,女职工在月经期间禁忌从事下列劳动:
食品冷冻库内及冷水等低温作业;《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。
32、已婚待孕女职工禁忌劳动范围及保健内容是什么。
答:
xx年3月30日劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:
铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第
三、四级的作业。
xx年11月26日劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健工作规定》规定的女职工孕前保健内容是:
①已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第
三、四级的作业。
②积极开展优生宣传和咨询。
③对女职工应进行妊娠知识的健康教育,使她们在月经超期时主动接受检查。
④患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者,暂时不宜妊娠。
⑤对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
2
33、女职工在孕期享受哪些特殊保护。
答:
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》,女职工在孕期应享受以下特殊保护:
①所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
②《女职工禁忌劳动范围的规定》中第6条规定。
怀孕女职工禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业;作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业;人力进行的土方和石方作业;《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;伴有全身强烈振动的作业;如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等;工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;《高处分级》标准所规定的高处作业。
③不得在正常劳动日以外延长其劳动时间,对不能胜任原劳动的,根据医务部门证明,予以减轻或安排其他劳动。
对怀孕7个月以上的女职工不得安排其从事夜班劳动。
④定期进行产前检查,检查所费时间算劳动时间。
检查费用由所在单位负担。
2
34、哺乳女职工禁忌从事的劳动范围是什么。
答:
《女职工禁忌劳动范围的规定》中第七条规定了乳母禁忌从事的劳动范围:
①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超过国家卫生标准的作业;
②《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;
③作业场所空气中锰、氟、溴、甲醛、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
2
35、女职工在产期享受什么待遇。
答:
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山东省人口与计划生育条例》、《企业职工生育保险试行办法》,女职工在产期应享受的待遇是:
①所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
②女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
参加生育保险的,按生育保险办法执行。
③女职工产假为90天,其中产前15天,产后75天。
难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
执行计划生育政策,实行晚婚晚育的增加产假60天,产假期间工资照发。
36、女职工在哺乳期有何保护。
答。
哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。
这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是以母乳给予婴儿哺乳而有所异同。
国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定。
《劳动法》规定。
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国务院《女职工劳动保护规定》规定。
有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
37、产假能否提前或推后。
答。
休产假能否
提
前
或
推
后
教
师
产
假
正
值
寒
暑
假
期
间,是否能延长寒暑假休假时间。
《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中答道:
国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。
因此,休产假不能提前或推后。
至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时间,则由主管部门确定。
38、当孕妇推迟生产时,超出的天数算产假吗。
答:
《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中作出如下回答:
女职工产假90天,分为产前假、产后假两个部分。
即产前假15天,产后假75天,所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。
产前假一般不得放到产后使用。
若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
39、女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与期解除、终止劳动合同。
答:
我国《劳动法》第29条规定:
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:
⑴患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;⑵患病或者负伤,在规定的医疗期内的;⑶女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑷法律、行政法规规定的其他情形。
240、女职工流产应休假多长时间。
答:
《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定:
女职工流产休假按劳险字(xx)2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
产假期间,工资照发”。
41、用人单位违反女职工、未成年工保护规定的行为应承担什么法律责任。
答:
第二十三条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:
(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;
(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;
(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;
(五)女职工生育享受产假少于90天的;
(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;
(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
(八)未对未成年工定期进行健康检查的。
42、女职工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉。
答。
根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
申诉时一般应提交申诉书。
申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应有具体请求,包括请求责令单位改正,责令单位给予经济补偿等。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。
对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。
女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
第四篇:
妇女维权题目:
横街镇三八妇女维权周活动总结
办理单位:
横街镇妇女联合委员会
正文:
一、主要做法
为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年,深化横街镇妇女法制宣传教育,进一步推进我镇新一轮“平安家庭”创建活动,充分发挥“三八”维权周活动的社会影响力,在“三八”节期间,横街镇以召开座谈会、动员腰鼓宣传队等形式开展了以“亿万家庭学法律、户户平安促和谐”为主题,以“反对家庭暴力”为重点的“三八”妇女维权周活动,让全镇广大妇女度过了一个愉快而有意义的节日。
宣传与解答并行普及妇女维权常识
横街镇妇联紧紧抓住“三八”妇女节这个重要节日,通过各种形式宣传《妇女权益保障法实施办法》,《预防和制止家庭暴力条例》,中华人民共和国刑法关于严惩拐卖、绑架妇女、儿童的的条例等与妇女儿童权益相关的法律法规。
3月5日,镇妇联、镇司法所在镇中心街道联合设点举办了“亿万家庭学法律,户户平安促和谐”三八妇女维权周法律宣传询问活动;同时为加大宣传效果,镇妇联还组织了横街腰鼓队开展“送法律维权益促和谐”三八维权周送法进村活动。
这一系列活动旨在提高妇女法律素质,促进构建和谐社会,深入开展法制宣传教育,营造全社会共同维护妇女权益的良好氛围。
腰鼓队走上街头、村头,向群众发放宣传单,镇司法所的职员还向群众提供了法律知识解答,受到群众普遍欢迎。
活动中共发放宣传单200余份。
案例宣传促维权扩大妇女权益法律法规宣传受众面
为更好的做好妇女维权宣传工作。
今年“三八”期间,我镇妇联联合司法、公安等有关部门开展了“维权典型案例征集”活动,收集各类富有典型意义并具有较强说服力的维权案件,结合媒体进一步加强了妇女法制宣传教育。
及时开通了妇女维权咨询热线,为拓展妇联工作的信访渠道、倾听妇女姐妹的呼声提供了新的途径。
司法维权热线开通后,将通过定期管理个案记录、统计有关妇女心理和法律咨询数据、分析动态趋势等多种形式,及时发现妇女群众带有普遍性和倾向性的心理和法律问题,并为相关职能部门的决策提供有力的参考依据,增强了群众的法制观念和家庭成员的自我保护意识,增强了全镇对家庭暴力的干预意识,形成了预防和制止家庭暴力的社会合力。
创新活动内容用知识和关爱温暖广大妇女
横街镇是劳务输出大镇,大批农村劳动力外出务工,在农村的“留守妇女”多。
在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,镇妇联一方面组对各个村的“留守妇女”生存状况进行了座谈、走访调研。
对调查出的如健康保健差,劳动强度大,情感孤独,子女学习差,生活质量低等一系列问题,相应提出了解决方案。
另一方面将“三八”妇女维权周活动与促进妇女就业和再就业结合,镇妇联围绕维护妇女合法权益,促进下岗妇女再就业的宗旨,开展“送政策、送岗位、送法律、送服务”活动,通过召开座谈会,表彰镇里妇女创业的一些先进典型,并让她们总结宣传自己创业就业的先进经验,以鼓舞带动镇妇女群众、女外来务工人员再就业、自创业。
同时,镇妇联还结合扶贫帮困送温暖活动,切实为妇女办实事、做好事,镇妇联慰问了各村的特困妇女和
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