公路工程造价师《管理相关知识》模拟试题4中大网校word资料18页.docx
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公路工程造价师《管理相关知识》模拟试题4中大网校word资料18页
2010年公路工程造价师《管理相关知识》模拟试题(4)
总分:
100分及格:
60分考试时间:
120分
共60分题,每题1分。
每题的备选答案中,只有一个最符合题意
(1)在项目融资的过程中,贷款人( )。
(2)价值工程应注重于( )阶段。
(3)工程建设监理单位是指( )的监理公司、监理事务所和兼承监理业务的工程设计、科学研究及工程建设咨询单位。
(4)某公司用保留盈余进行投资,总金额500万元,已知第一年的股利为l0%,以后每年增长5%,其资金成本率为( )。
(5)价值工程的目标表现为( )。
(6)某一大型建设项目中项目的每一名成员都接受项目经理和职能部门经理的双重领导,该项目的组织机构采用的是( )组织形式。
(7)对项目风险的分析和评估应在( )阶段完成。
(8)在工程建设过程中,因( )造成的工期延误,工期不予顺延。
(9)设备有形磨损的局部补偿方式是( )。
(10)更新改造主要指的是对( )的更新和技术改造。
(11)公路工程建设项目的管理者是( )。
(12)某主管采购材料的项目副经理甲某委托乙某去采购劣质钢材用于该工程建设,则对于这种代理行为说法正确的是( )。
(13)设备修理,是对设备由于使用而丧失掉的一部分( )的恢复。
(14)一个公路建设项目各个阶段的计价是相互衔接、由粗到细、由浅到深、由预期到实际的发展过程。
前者是后者的依据,后者是前者的修正和补充,这说明计价的( )。
(15)当事人在合同中既约定违约金又约定定金的,当一方违约时,另一方可选择适用( )的条款。
(16)一般来说,在不确定性分析法中,只适用于项目的财务评价的是( )。
(17)工程施工中由于( )原因导致工期延误,承包人应该承担违约责任。
(18)对工程项目可行性研究、项目评估且初步设计的工作进度安排,使项目本阶段各项工作的时间得到控制,这是( )的内容。
(19)《中华人民共和国合同法》规定,当事人承担违约责任的原则是( )。
(20)《中华人民共和国招标投标法》规定,采取邀请招标方式招标的,必须向( )个以上的潜在投标人发出邀请。
(21)下列说法中,关于财务杠杆表述正确的是( )。
(22)价值工程的核心是( )。
(23)某项目计息周期为半年,名义年利率为8%,则项目的实际年利率为( )。
(24)某施工项目进行成本管理,采取了多项措施,其中实行项目经理责任制、编制工作流程图等措施属于施工成本管理的( )。
(25)在双方签订的贷款协议中,借款方以特定的一部分资产作为贷款担保时,我们称贷款方对借款方有( )。
(26)固定资产投资是指( )以外的全部固定资产再生产的投资。
(27)某公路工程施工合同约定,业主应于1997年5月10日支付工程款,但业主一直未按约定支付。
1999年3月10日发生了持续一个月阻碍施工单位提起诉讼的不可抗力事件,则该欠款纠纷的诉讼时效期限至( )。
(28)在建设工程项目财务评价时,当( )时,建设工程项目可行。
(29)FIDIC是( )的缩写词。
(30)下面行为中当事人应当承担缔约过失责任的是( )。
(31)在美国,ENR(EngineeringNews—Record)造价指标由( )四种个体指数组成。
(32)下列当事人中,( )不是保险合同的当事人。
(33)按公路建设项目划分原则,桥梁的下部构造是( )。
(34)在投资方案评价中,投资回收期只能作为辅助评价指标的主要原因是( )。
(35)公路工程施工中,运至施工现场用于工程的材料和待安装设备,不论由哪一方保管,都应由( )办理保险,并支付保险费用。
(36)某高速公路公司与施工单位签订了价款为8000万元的固定总价施工合同,则这笔8000万元工程价款是( )。
(37)( )是指没有法律上或合同上依据.有损于他人利益而自身取得利益的行为。
(38)在建设项目实施过程中,纠正偏离目标的行为称为( )。
(39)在直线制项目组织中,各个工作部门的指令来源有( )。
(40)《中华人民共和国合同法》规定,建设工程合同应采用( )订立。
(41)承包人在竣工验收时提交的工程产品质量不合格,则该承包人违背了合同履行中的( )。
(42)价值工程是以( ),可靠地实现产品或作业的必要功能。
(43)公路工程施工合同文件中,下列( )具有最高的解释效力。
(44)通过土地使用权出让方式取得有限的土地使用权,应向政府支付( )。
(45)诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后( )个月内,由于不可抗力或其他障碍,权利人不能行使请求权,诉讼时效期暂停计算,从障碍消除之日起,诉讼时效继续计算。
(46)下列( )适用于工程量不太大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的建设项目。
(47)价值工程的工作程序一般可以归结为( )个阶段。
;"> (48)下列属于发行股票筹资的缺点的是( )。 (49)某高速公路公司向银行贷款5000万元,筹资费费率为2%,贷款年利息率为5.85%,所得税税率为33%,其资金成本率为( )。 (50)下列各种投资中,不属于证券投资的是( )。 (51)发包人代表的职责( )与监理单位委派的总监理工程师的职责相互交叉。 (52)下列关于内部收益率的表述中,不正确的是( )。 (53)风险管理工作流程的第一步是( )。 (54)对于工程变更、设计修改要严格把关,事前对其进行技术经济合理性分析,属于( )的内容。 (55)施工合同的担保合同属于( )。 (56)《中华人民共和国合同法》规定,债权人转让权利的,应( ),否则该转让对债务人不发生效力。 (57)合同约定由第三方向债权人履行债务的,当第三方未履行债务或履行债务不符合约定时,应由( )承担违约责任。 (58)公路工程中,( )不属于生产性固定资产。 (59)《中华人民共和国合同法》规定,建设工程合同中没有规定的,适用( )的有关规定。 (60)承包人按工程师指示对已隐蔽的工程进行剥露后重新检验,如重新检验合格,则剥露、重新覆盖的费用损失和工期的处理为( )。 共20题,每题1.5分。 每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意,错选,不得分;少选,但选择正确的每个选项得0.5分 (1)价值工程中为提高价值,可通过( )途径来实现。 (2)建设项目董事会具有的职权包括( )。 (3)建设项目工程造价包括下列( )费用之和。 (4)发行债券筹资的优点包括( )。 (5)经济法律关系的违约终止可能是由于( )。 (6)在下述名义利率与实际利率的说法中正确的是( )。 (7)产品寿命周期是指产品从( )直至报废的整个周期。 (8)下列( )属于效力待定合同。 (9)工程建设管理体制的主要内容包括( )。 (10)租赁可以采取不同形式,主要包括( )。 (11)某业主没有按照合同的约定及时支付工程款,则在诉讼时效期间发生( )的情况下符合诉讼时效的中断,诉讼时效需要重新计算。 (12)项目融资与传统贷款相比,有以下基本特点( )。 (13)下列关于固定资产扩大再生产的正确表述是( )。 (14)在价值工程活动中进行功能评价时,可用于确定功能重要性系数的方法有( )。 (15)根据投资决策的集权程度不同,投资体制可分为( )等模式。 (16)公路工程施工合同的发包人是指( )。 (17)下列方法中,属于风险评价方法的有( )。 (18)发行债券筹资的缺点包括( )。 (19)负债筹资的方式有( )。 (20)价值规律、供求规律和纸币流通规律是支配价格运动的经济规律,下列表述中正确的有( )。 共10题,每题1分。 请根据判断结果,用“√”表示正确,用“×”表示错误。 不答不得分。 (1)银行贷款利息属于资金的使用成本。 ( ) (2)应用现代化方法、手段、仪器跟踪、测试、检查项目实施过程的数据,发现异常情况及时采取措施是被动控制。 ( ) (3)项目总经理可以根据董事会的提名聘任或解聘项目高级管理人员。 ( ) (4)价值系数等于成本系数除以功能系数。 ( ) (5)无效合同的确认权归人民法院或仲裁机构,其他任何机构均无权确认合同无效。 ( ) (6)项目净效益现值NPV越大的方案,其投资回收期越短。 ( ) (7)建设项目控制的重点是投资控制。 ( ) (8)项目是指在一定约束条件下具有特定目标的一次性任务。 ( ) (9)合同是引起债权债务关系发生的最普遍、最主要的依据。 ( ) (10)经济义务是指经济法律关系主体为或不为一定行为和要求他人为或不为一定行为。 ( ) 答案和解析 共60分题,每题1分。 每题的备选答案中,只有一个最符合题意 (1): C (2): A (3): A (4): B (5): A (6): C (7): B (8): D (9): A (10): A (11): C (12): D (13): C (14): A (15): D (16): A (17): A (18): A (19): C (20): B (21): B (22): D (23): C (24): A (25): C (26): A (27): C (28): C (29): B (30): D (31): B (32): C (33): D (34): A (35): B (36): B (37): C (38): C (39): B (40): C (41): A (42): A (43): B (44): C (45): D (46): A (47): B (48): C (49): D (50): D (51): A (52): B (53): D (54): A (55): A (56): B (57): B (58): B (59): C (60): B 共20题,每题1.5分。 每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意,错选,不得分;少选,但选择正确的每个选项得0.5分 (1): A,B,E (2): B,D (3): B,D,E (4): A,B,C,D (5): A,B,D (6): A,B,D (7): A,B,C,D (8): A,B (9): A,B,C,D (10): A,B,D,E (11): A,C,D (12): A,B,C,D (13): A,C,D (14): A,C,D (15): A,C,D (16): A,C (17): A,C,E (18): A,B (19): A,C,D (20): B,C,D 共10题,每题1分。 请根据判断结果,用“√”表示正确,用“×”表示错误。 不答不得分。 (1): 1 (2): 1 (3): 0 (4): 0 (5): 1 (6): 0 (7): 0 (8): 1 (9): 1 (10): 0 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除! ! ! 谢谢! ! ! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是: 人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。 界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力: 有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。 罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。 16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。 18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。 你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。 CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。 研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。 因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。 整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿施于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。 企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。 --佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。 --爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。 --孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。 --爱因斯坦 6、举世不师,故道益离。 --柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。 --欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。 --昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢? 正如风只对于能利用它的人才是动力。 --西蒙 10、一日为师,终身为父。 --关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判。 --卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。 --陶行知 13、君子藏器于身,待时而动。 --佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。 --布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。 --斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。 --程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。 --苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。 --莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。 --康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。 --韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。 --大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。 --唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人? 唯一方法,厥为教育。 --张伯苓 24、为学莫重于尊师。 --谭嗣同 25、愚蠢的行动,能使人陷于贫困;投合时机的行动,却能令人致富。 --克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。 --罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。 --陶行知 28、少年进步则国进步。 --梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。 --佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行动。 3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。 学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。 骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。 骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。 不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。 知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为幸福的人吗? 但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试并非受罪,问问并不吃亏。 善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡! 趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。 鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。 以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。 秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 希望以上资料对你有所帮助,附励志名言3条: 1、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。 2、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。 3、不同的信念,决定不同的命运。
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