TED英语演讲稿内向型性格的力量.docx
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TED英语演讲稿内向型性格的力量
TED英语演讲稿:
内向型性格的力量
wheniwasnineyearsoldiwentofftosummercampforthefirsttime.andmymotherpackedmeasuitcasefullofbooks,whichtomeseemedlikeaperfectlynaturalthingtodo.becauseinmyfamily,readingwastheprimarygroupactivity.andthismightsoundantisocialtoyou,butforusitwasreallyjustadifferentwayofbeingsocial.youhavetheanimalwarmthofyourfamilysittingrightnexttoyou,butyouarealsofreetogoroamingaroundtheadventurelandinsideyourownmind.andihadthisideathatcampwasgoingtobejustlikethis,butbetter.(laughter)ihadavisionof10girlssittinginacabincozilyreadingbooksintheirmatchingnightgowns.
当我们九岁的情况下我第一次去参与暑期夏令营我妈妈帮我梳理好啦我的旅行箱里边塞满了书这针对我来说是一件极其当然的事儿由于在我的家人里阅读是关键的家庭活动听上来大家很有可能感觉我们都是不爱交际的可是针对我的家人而言这确实仅仅触碰社会发展的另一种方式大家有自身家中触碰时的溫暖真情亲人静座在你旁边可是你也能够随意地数据漫游在你逻辑思维最深处的冒险乐园里我有一个念头露营会越来越像这样子,自然要更强些(欢笑声)我想像到十个女生坐着一个小屋子里都衣着贴合的女式睡衣悠闲地享有着念书的全过程
(laughter)
(欢笑声)
campwasmorelikeakegpartywithoutanyalcohol.andontheveryfirstdayourcounselorgatheredusalltogetherandshetaughtusacheerthatshesaidwewouldbedoingeverydayfortherestofthesummertoinstillcampspirit.anditwentlikethis:
"r-o-w-d-i-e,that'sthewaywespellrowdie.rowdie,rowdie,let'sgetrowdie."yeah.soicouldn'tfigureoutforthelifeofmewhyweweresupposedtobesorowdy,orwhywehadtospellthiswordincorrectly.(laughter)butirecitedacheer.irecitedacheeralongwitheverybodyelse.ididmybest.andijustwaitedforthetimethaticouldgooffandreadmybooks.
露营这时候更好像一个不给予酒类的狂欢派对聚会活动在第一天的情况下呢大家的咨询顾问把大家都结合在一起而且她教會了大家一种将来要采用的庆贺方法在剩下暑期夏令营的每一天中让“露宿精神实质”侵润大家以后它如同那样再次着r-o-w-d-i-e它是大家拼读“大吵大闹"的宣传口号大家唱着“噪声,喧嚣,我们要越来越吵一点”对,就这样可我是弄搞不懂我们的生活会是哪些的为何大家越来越那么大吵大闹粗鲁或是为何大家非得把这个英语单词不正确地拼读(欢笑声)可是我可沒有忘掉庆贺。
我和每一个人都相互之间喝彩庆贺了我尽了我较大的勤奋我只是想等候那一刻我能离去大吵大闹的聚会活动去举起我至爱的书
butthefirsttimethatitookmybookoutofmysuitcase,thecoolestgirlinthebunkcameuptomeandsheaskedme,"whyareyoubeingsomellow?
"--mellow,ofcourse,beingtheexactoppositeofr-o-w-d-i-e.andthenthesecondtimeitriedit,thecounselorcameuptomewithaconcernedexpressiononherfaceandsherepeatedthepointaboutcampspiritandsaidweshouldallworkveryhardtobeoutgoing.
可是当我们第一次把书从旅行箱中拿出来的情况下宿舍床中最潮的那个女人向我先走了回来而且她跟我说:
“为何你需要那么清静?
”清静,自然,是r-o-w-d-i-e的反义“喧嚣”的反义而当我们第二次拿书的情况下大家的咨询顾问一脸焦虑的向我先走了回来然后她反复了有关“露宿精神实质”的关键点而且说大家都理应勤奋去越来越性格外向些
andsoiputmybooksaway,backintheirsuitcase,andiputthemundermybed,andtheretheystayedfortherestofthesummer.andifeltkindofguiltyaboutthis.ifeltasifthebooksneededmesomehow,andtheywerecallingouttomeandiwasforsakingthem.butididforsakethemandididn'topenthatsuitcaseagainuntiliwasbackhomewithmyfamilyattheendofthesummer.
因此我摆好我的书放入了归属于他们的旅行箱中而且我将他们放进了床下边在那里他们渡过了暑期剩下的每一天我对那样做觉得很内疚不知道为什么我感觉这种书籍是必须我的他们在呼唤我,可是我却放弃了他们我的确放下了他们,而且我再也没有开启那一个小箱子直至我和我的家人一起返回家里在夏未的情况下
now,itellyouthisstoryaboutsummercamp.icouldhavetoldyou50othersjustlikeit--allthetimesthatigotthemessagethatsomehowmyquietandintrovertedstyleofbeingwasnotnecessarilytherightwaytogo,thatishouldbetryingtopassasmoreofanextrovert.andialwayssenseddeepdownthatthiswaswrongandthatintrovertswereprettyexcellentjustastheywere.butforyearsideniedthisintuition,andsoibecameawallstreetlawyer,ofallthings,insteadofthewriterthatihadalwayslongedtobe--partlybecauseineededtoprovetomyselfthaticouldbeboldandassertivetoo.andiwasalwaysgoingofftocrowdedbarswhenireallywouldhavepreferredtojusthaveanicedinnerwithfriends.andimadetheseself-negatingchoicessoreflexively,thatiwasn'tevenawarethatiwasmakingthem.
如今,我向大家叙述这一暑期夏令营的小故事我彻底能够给大家讲出别的50种版本号如同这一一样的小故事--每每我感觉到那样的情况下它跟我说出自于种种原因,我的平静和内向型的设计风格并并不是恰当路面上的必须品我该大量地试着一个性格外向者的人物角色而在我心灵深处察觉到,它是不正确的性格内向的人们全是十分出色的,的确是那样可是很多年来我还否定了这类判断力因此我最先变成了美国华尔街的一名刑事辩护律师而并不是我一直以来想要成为的一名文学家一部分缘故是由于我要证实自身还可以越来越英勇而坚定不移而且我一直去这些拥堵的夜店当我们仅仅要想和小伙伴们吃一顿开心的晚饭时我作出了这种自身否定的选择如条件刺激一般乃至我还不清楚我作出了这种决策
nowthisiswhatmanyintrovertsdo,andit'sourlossforsure,butitisalsoourcolleagues'lossandourcommunities'loss.andattheriskofsoundinggrandiose,itistheworld'sloss.becausewhenitcomestocreativityandtoleadership,weneedintrovertsdoingwhattheydobest.athirdtoahalfofthepopulationareintroverts--athirdtoahalf.sothat'soneoutofeverytwoorthreepeopleyouknow.soevenifyou'reanextrovertyourself,i'mtalkingaboutyourcoworkersandyourspousesandyourchildrenandthepersonsittingnexttoyourightnow--allofthemsubjecttothisbiasthatisprettydeepandrealinoursociety.weallinternalizeitfromaveryearlyagewithoutevenhavingalanguageforwhatwe'redoing.
这就是许多内向型的人已经做的事儿这自然是大家的损害但这一样也是朋友们的损害大家所属精英团队团体的损害自然,冒着被即为言过其实的风险性我想说的是,也是全球的损害由于当涉及到造就和领导干部的情况下大家必须性格内向的人保证最好是三分之一到二分之一的人全是内向型的--三分之一到二分之一你需要了解这可代表着每两到三个人群中就有一个内向型的因此即便你自己是一个性格外向的人我正在说你的朋友与你的另一半和你的孩子也有如今正坐着你边上的那一个混蛋--她们都需要妥协于那样的成见一种在大家的社会发展中早已投身的实际成见大家从不大的情况下就把它藏在心里深处乃至都不用说两三句,关于我已经做的事儿。
nowtoseethebiasclearlyyouneedtounderstandwhatintroversionis.it'sdifferentfrombeingshy.shynessisaboutfearofsocialjudgment.introversionismoreabout,howdoyourespondtostimulation,includingsocialstimulation.soextrovertsreallycravelargeamountsofstimulation,whereasintrovertsfeelattheirmostaliveandtheirmostswitched-onandtheirmostcapablewhenthey'reinquieter,morelow-keyenvironments.notallthetime--thesethingsaren'tabsolute--butalotofthetime.sothekeythentomaximizingourtalentsisforusalltoputourselvesinthezoneofstimulationthatisrightforus.
如今使我们来清晰地对待这类成见大家必须真真正正掌握“内向型”究竟指什么它和羞涩是不一样的羞涩是针对社会评论的害怕内向型大量的是你如何针对刺激性做出回复包含来源于社会发展的刺激性实际上性格内向的人是很渴望很多的鼓励和鼓励的相反内向型者最觉得到她们的存有它是她们活力最充裕的情况下,最具备工作能力的情况下当她们存有于更清静的,更不张扬的自然环境中并非是全部情况下--这种事儿都并不是肯定的--可是存有于许多情况下所以说,重点在于把大家的天资充分发挥到利润最大化这针对大家而言就充足把我们自己放进针对大家恰当又适合的鼓励的地区中去
butnowhere'swherethebiascomesin.ourmostimportantinstitutions,ourschoolsandourworkplaces,theyaredesignedmostlyforextrovertsandforextroverts'needforlotsofstimulation.andalsowehavethisbeliefsystemrightnowthaticallthenewgroupthink,whichholdsthatallcreativityandallproductivitycomesfromaveryoddlygregariousplace.
可是如今成见发生了大家最重要的这些管理体系我们的校园和所在单位他们全是为活泼开朗者设计方案的而且有合适她们必须的刺激性和激励自然大家如今也是有那样一种个人信用体制我称它为新式的“精英团队思索”它是一种包括全部想像力和生产主力的思索方法从一个社交媒体十分零散的地区造成的
soifyoupicturethetypicalclassroomnowadays:
wheniwasgoingtoschool,wesatinrows.wesatinrowsofdeskslikethis,andwedidmostofourworkprettyautonomously.butnowadays,yourtypicalclassroomhaspodsofdesks--fourorfiveorsixorsevenkidsallfacingeachother.andkidsareworkingincountlessgroupassignments.eveninsubjectslikemathandcreativewriting,whichyouthinkwoulddependonsoloflightsofthought,kidsarenowexpectedtoactascommitteemembers.andforthekidswhoprefertogooffbythemselvesorjusttoworkalone,thosekidsareseenasoutliersoftenor,worse,asproblemcases.andthevastmajorityofteachersreportsbelievingthattheidealstudentisanextrovertasopposedtoanintrovert,eventhoughintrovertsactuallygetbettergradesandaremoreknowledgeable,accordingtoresearch.(laughter)
如果你勾勒今日典型性课室的图案设计时当我们还念书的情况下大家一排排地坐下来大家依靠餐桌一排排坐着如同那样而且大家大部分工作中全是主动进行的可是在现代社会,说白了典型性的课室是些框起来并列的餐桌--四个或者五个或者六、七个孩子坐着一起,零距离小朋友们要进行无数工作组每日任务乃至像数学课和创意写作这种课程内容这种大家觉得必须借助本人闪亮念头的课程内容小朋友们如今却被希望变成小组会的组员针对这些喜爱与人相处,或是自身一个人工作中的小孩而言这种小孩经常被视作笑面人或是更糟糕,被视作问题孩子而且非常大一部分教师的汇报上都坚信最理想化的学员应该是性格外向的相对性于内向型的学员来讲乃至说性格外向的学员可以获得更强的考试成绩更为博学多才据科学研究报导(欢笑声)
okay,samethingistrueinourworkplaces.now,mostofusworkinopenplanoffices,withoutwalls,wherewearesubjecttotheconstantnoiseandgazeofourcoworkers.andwhenitcomestoleadership,introvertsareroutinelypassedoverforleadershippositions,eventhoughintrovertstendtobeverycareful,muchlesslikelytotakeoutsizerisks--whichissomethingwemightallfavornowadays.andinterestingresearchbyadamgrantatthewhartonschoolhasfoundthatintrovertedleadersoftendeliverbetteroutcomesthanextrovertsdo,becausewhentheyaremanagingproactiveemployees,they'remuchmorelikelytoletthoseemployeesrunwiththeirideas,whereasanextrovertcan,quiteunwittingly,getsoexcitedaboutthingsthatthey'reputtingtheirownstamponthings,andotherpeople'sideasmightnotaseasilythenbubbleuptothesurface.
好啦。
一样的事儿也产生在大家工作中的地区如今呢,大家中的绝大部分都工作中在宽敞沒有隔断的办公室里乃至沒有墙在这儿,大家曝露在持续的噪声和大家朋友的凝望眼光下工作中而当谈起人格魅力的情况下性格内向的人一直依照国际惯例从领导干部的部位被忽略了虽然性格内向的人是十分当心细心的非常少去冒超大的风险性--这种风险性是今日大家很有可能都喜爱的哥伦比亚大学哈佛商学院的亞當·伯格专家教授干了一项很有趣的科学研究此项研究表明内向型的领导干部们相对性于性格外向领导干部来讲一直会生产制造更高的经济效益由于当她们管理方法积极积极主动的员工的情况下她们更趋向于让有主见的员工去充分发挥相反性格外向的领导干部就很有可能,自然是无意间的针对事儿越来越十分兴奋她们在事务管理上拥有自身念头的印痕这使别人的念头很有可能就不容易非常容易地在演出舞台上发亮了
nowinfact,someofourtransformativeleadersinhistoryhavebeenintroverts.i'llgiveyousomeexamples.eleanorroosevelt,rosaparks,gandhi--allthesepeopleddescribedthemselvesasquietandsoft-spokenandevenshy.andtheyalltookthespotlight,eventhougheveryboneintheirbodieswastellingthemnotto.andthisturnsouttohaveaspecialpowerallitsown,becausepeoplecouldfeelthattheseleaderswereatthehelm,notbecausetheyenjoyeddirectingothersandnotoutofthepleasureofbeinglookedat;theyweretherebecausetheyhadnochoice,becausetheyweredriventodowhattheythoughtwasright.
实际上,在历史上一些有改革创新工作能力的领导者全是性格内向的人我能举一些事例给大家埃莉诺·罗斯福,罗沙·帕克斯,圣雄甘地--全部这些人都把自身叙述成内向型,讲话温婉乃至是害羞的人她们依然立在了舞台聚光
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