深基坑安全管理制度专篇.docx
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深基坑安全管理制度专篇
深基坑安全管理制度专篇
1项目安全生产责任制
1.1项目经理安全生产岗位责任制
1、是项目安全生产第一责任人,对项目安全生产工作负全面责任,。
2、严格执行安全生产法规、规章制度,与项目管理人员签订安全生产责任书。
3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员,并依据企业相关制度,建立和完善项目相关制度。
4、组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划,并贯彻落实。
5、参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。
6、负责安全生产措施费用的及时投入,保证专款专用。
7、组织并参加对项目管理人员和作业工人的安全教育。
8、组织并参加项目定期的安全生产检查,落实隐患整改。
9、参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收。
10、组织召开安全生产例会,研究解决安全生产中的重大问题。
11、组织编制项目应急预案,并进行交底和演练。
12、及时、如实报告生产安全事故,负责事故现场保护盒伤员救护工作,配合事故调查和处理。
1.2项目总工安全生产岗位责任制
1、对项目安全生产负技术领导责任。
2、严格落实安全技术标准规范,根据项目实际配备有关安全技术标准、规范。
3、组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项方案,组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项方案专家论证。
4、组织施工组织设计(施工方案)技术交底,检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。
5、参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及特殊结构防护的验收,履行验收手续。
6、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报,审批后方可组织实施,并做好培训和交底。
7、参加安全检查工作,对发现的重大隐患提出整改技术措施。
8、组织危险源的识别、分析和评价,编制危险源清单。
9、参加事故应急和调查处理,分析技术原因,制定预防和纠正技术措施。
1.3项目生产副经理安全生产岗位责任制
1、组织项目施工生产,对项目的安全生产负主要领导责任。
2、组织落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度,定期检查落实情况。
3、组织实施安全专项方案和技术措施,检查指导安全技术交流。
4、组织对现场机械设备、安全设施和消防设施的验收。
5、组织进行安全生产和文明施工检查,对发现的问题落实整改。
6、负责项目管理人员的安全教育,提高管理层的安全意识。
7、组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。
8、发生伤亡事故,按照应急预案处理,组织抢救人员、保护现场。
1.4项目商务副经理安全生产岗位责任制
1、确定工程合同中安全生产措施费,在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。
2、在组织工程合同交底、签订分包合同时,明确安全生产、文明施工措施费范围、比例及支付方式。
3、保证安全生产措施费的及时支付,做到专款专用,优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。
4、审核项目安全生产措施费用清单,对该费用的统筹、统计工作负责。
1.5项目书记的安全生产岗位责任制
1、项目书记作为项目安全生产监督保证责任人,对项目的安全生产生产工作进行监督,保证安全生产工作有序受控,对项目安全生产负连带领导责任。
2、督促项目经理提足安全生产费用,保证安全生产所需金费。
3、开展安全生产思想教育,提高员工的安全认识,确保党员身边无事故。
4、协调好与地方政府部门各方面的关系。
1.6项目质量总监安全生产岗位责任制
1、贯彻落实国家、天津市颁布的施工规范及质量标准。
2、对工程进行质量检查,处理施工中的质量问题。
3、参加危险性较大分部分项工程的安全验收。
4、参加安全事故的调查、分析、处理。
1.7项目安全总监安全生产岗位责任制
1、对项目安全生产进行监督检查。
2、认真执行安全生产规定,监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实。
3、协助制订项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案。
4、对危险源的识别进行审核,对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施。
5、参与编制项目安全设施和消防设施方案,合理布置现场安全警示标志。
6、参加现场机械设备、安全设施、电力设施和消防设施的验收。
7、组织定期安全生产检查。
组织安全管理人员每天巡查,督促隐患整改。
对存在重大安全隐患的分部分项工程,有权下达停工整改决定。
8、落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定,组织作业人员入场三级安全教育。
9、组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动,督促主责部门及时上报有关活动资料。
10、发生事故应立即报告,并迅速参与抢救。
11、归口管理有关安全资料。
1.8项目责任工程师(工长)安全生产岗位责任制
1、对其管理的单位工程(施工区域或专业)范围内的安全生产、文明施工全面负责。
2、严格执行制定的安全施工方案。
按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求,结合负责施工的工程特点,以书面方式逐条向班组进行安全技术交底,履行签字手续,做好交底记录。
3、检查施工人员执行安全技术操作规程的情况,制止不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为。
4、参加管辖范围内的机械设备、电力设备、安全防护设施和消防设施的验收,并负责对设施的完好情况进行监控。
5、参加项目组织的安全生产、文明施工检查,对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实。
6、在危险性较大工程施工中,负责现场指导和监督。
7、发生生产安全事故,要立即向项目经理报告,组织抢救伤员和人员疏散,并保护好现场,配合事故调查,认真落实防范措施。
1.9项目安全员安全生产岗位责任制
1、认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范,检查督促执行。
2、参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况。
3、每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员,并填写安全日志。
对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。
4、对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督。
5、对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改,对整改结果进行复查。
6、组织项目日常安全教育,督促班组开展班前安全活动。
7、参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收。
8、建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动资料。
9、发生安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。
1.10项目作业人员的安全生产岗位责任制
1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律,主动接受安全生产教育和培训。
2、特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作,不违章作业、违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥行为,做到:
“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
4、正确使用安全生产用具、佩戴劳动保护用品。
5、正确识别现场的安全警示标志,严禁破坏安全防护设施和消防设施,及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。
6、发生事故立即报告,听从指挥,按规定路线疏散,并积极参加抢险。
1.11项目安全管理部
1、是项目安全生产工作的监督检查部门,行使项目安全生产工作的监督、检查职权。
2、协助项目经理开展各项安全生产业务活动,监督项目安全生产保证体系的正常运转。
3、定期向项目安全生产领导小组汇报安全情况,通报安全信息,及时传达项目安全决策,并监督实施。
4、组织、指导项目分包单位安全机构和安全人员开展各项业务工作,定期进行项目按群行测评。
5、开展安全检查,及时发现危险隐患,监督隐患的整改和落实,及时制止违章行为,对重大事故隐患、严重违章指挥和违章作业,有权下令停工。
6、负责制订生产安全事故应急救援预案,负责生产安全事故报告、统计和分析,建立事故档案。
1.12项目工程部
1、在编制项目总控计划时,要综合考虑平衡各生产要素,保证安全管理与生产任务协调一致。
2、在检查生产计划实施情况的同时,要检查安全措施落实的情况。
3、负责编制项目文明施工计划,并组织具体实施。
4、负责现场环境保护工作的具体组织和实施。
5、在进行项目综合管理目标考核评价过程中,应同时考核评价安全技术方案。
6、参加安全生产大检查和有关验收工作。
1.13项目技术部
1、负责编制项目施工组织设计中安全技术措施方案,编制特殊、专项安全技术方案。
2、参加项目安全设施、设备的验收,从安全技术交底进行把关。
3、在检查施工方案实施情况的同时,检查安全技术措施落实的情况,对施工中涉及的安全技术问题,提出解决办法。
4、负责制定项目使用新技术、新工艺、新材料、新设备相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、组织编制分部分项工程安全专项施工方案,组织危险性较大工程专项施工方案的专家论证。
1.14项目消防保卫部
1、贯彻落实消防保卫法规、规程,制定工作计划和消防安全管理制度,并对执行情况进行监督检查。
2、经常对职工进行消防安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。
3、组织消防安全检查,督促有关部门对火灾隐患进行整改。
4、负责施工现场的保卫工作,统计分析火灾事故原因,并提出防范措施。
1.15项目行政后勤部
1、依照法律法规规定,负责有毒有害作业人的健康检查,配合有关部门,负责对职工进行体检普查。
2、监测有毒有害作业场所的尘毒浓度和噪声治理,做好职业病预防工作,负责施工现场防暑降温工作。
3、加强对食品卫生管理,食堂禁止闲人进入,开水箱必须上锁,对施工现场生活卫生设施进行监督管理,预防疾病、食物中毒的发生。
4、根据施工现场具体情况,组建现场救护队,管理现场急救器材,并组织救护队成员的业务培训工作。
5、发生生产安全事故,及时组织抢救、治疗,并协助事故的调查和处理。
6、负责工地及特别是项目管理办公室、资料室、电脑室等场所的安全保卫工作。
7、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理,宿舍内生活用电进行管理,禁止擅自装插座、乱接乱拉电线,禁止煮烧食品,夏季降温用电器安装,必须按有关规定实施。
8、对夏季现场茶水供应及冬季生活区内防寒工作进行重点管理。
1.16项目物资部
1、按照项目安全保证计划要求,组织各种安全资源的供应工作。
2、对供应商进行分析,建立合格供应商名录。
3、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作,并做好验收状态标识,储藏保管好安全防护用品(具)。
4、负责对进场材料按场容标化要求堆放,消除事故隐患。
5、负责供货商的管理,进场人员和材料搬运人员正确佩戴安全防护用品,进场设施、工具符合安全要求。
6、对现场使用的脚手架、吊钩、安全网等安全设施配件应保证质量,并定期检查和试验,对不合格和破损的,要及时进行更新替换。
7、负责库房和材料堆场的文明施工和消防管理,对易燃易爆物品进行重点保管。
8、对供应商提供的不合格品应当拒收,开具不合格报告,并进行标识或隔离,及时组织退货,在分供方业绩评定中作好记录,并向项目经理汇报。
9、负责应急救援物资和设备的采购、保管和发放。
1.17项目质量管理部
1、对施工队做好质量和安全技术交底。
2、对基坑支护、模板工程等进行监督,并组织验收;组织对进场材料的取样验收,验收合格后方可使用。
3、积极参与安全管理,发现违章行为及时予以制止;发现安全隐患及时通报相关部门。
4、参加安全事故的调查、分析和处理。
1.18项目商务部
1、做好分包资质审核,并及时收集相关资料。
2、在与分包单位签订分包合同的同时,签订安全管理协议书。
3、审核项目安全生产措施费用清单,做好费用的统筹、统计工作。
4、协助安全部门对违章违纪分包队伍的管控。
1.19项目财务部
1、建立安全措施费用专用台账,每月及时统计并逐级上报。
2、对安全奖罚及时兑现,促进安全文明施工各项制度的落实。
3、制订安全生产资金投入计划。
4、办理工伤保险。
2项目安全教育培训制度
一、总则
为了进一步提项目工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度。
二、教育和培训的课时要求
1、项目经理、生产经理每年不少于30学时;
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;
4、特殊工种每年不少于20学时;
5、其他职工每年不少于15学时;
6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;
7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
三、安全教育培训的内容和形式
(一)三级安全教育
1、新工人(包括学徒工、合同工、临时工、农民工、实习生和代培人员)都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育,并经考试合格,方可进入生产岗位工作。
2、一级(企业)安全教育。
新工人进入企业后,由安全部门负责组织,技术、机电和后勤部门参加,时间不少于8小时,经一级安全教育考试合格后,方可分配工作。
其教育内容:
1)国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。
2)本单位的性质、生产特点和安全生产规章制度、安全纪律。
3)安全生产的基本知识和消防常识等。
4)典型事故及其教训。
3、二级(项目)安全教育。
由项目经理或指定专人负责教育,时间不少于8小时,经二级安全教育考试合格后,方可分配到班组。
其教育内容:
1)本项目概况,生产或工作特点。
2)本项目安全生产制度、规定及安全技术操作规程等。
否则,班组不得接受。
3)机械设备,电气安全及高处作业等安全基本知识。
4)防护用品发放标准及其使用的基本知识。
5)针对现场特点,开展“三不伤害”教育(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害)。
4、三级(班组)安全教育。
由班组长或班组安全员负责教育。
其教育内容:
1)本班组作业特点及安全操作规程。
2)班组安全活动制度及纪律。
3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。
4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。
5)本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
(二)改变工种或工作岗位的安全生产教育
1、对改变工种,调换工作岗位的工人,必须按规定进行新工种、新岗位的安全技术教育。
其教育内容为:
1)国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。
2)新岗位的安全生产责任制。
3)新工种的安全技术操作规程。
2、技术简单的工种,教育时间不得少于4小时;技术复杂的工种,教育后要经考试合格才能上岗作业。
3、变换工作岗位安全教育由新岗位主管人员组织进行安全教育。
(三)特种作业人员安全教育
1、特种作业人员(架子、电工、焊接、起重、司索、信号指挥、机械、机动车驾驶、起重司机、司炉),必须按国家劳动部、经贸委规定的安全技术培训考核大纲要求进行培训、考试合格,取得操作证(IC卡)后方可上岗作业。
2、取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,必须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原岗位作业。
4、进入项目部的合格特种作业人员安全教育由动力部门负责组织、监督和实施。
(四)经常性安全教育
1、对全体工人要进行经常性的安全生产教育,必须做到经常化、制度化,警钟长鸣。
2、班组应进行班前安全活动,坚持每天上岗前的安全讲话,时间不少于10分钟。
每周星期一由项目工长负责组织所管理的劳务队开展一次安全生产活动,时间不少于30分钟。
要做到有制度、有记录,防止走过场。
其内容是:
1)每周一次的安全活动分析班组工人安全思想动态,学习安全知识、法规,总结安全生产工作,表扬好人好事。
2)每天班前安全活动根据当班施工任务,传达工长的安全技术交底、检查作业场所安全环境状况,交代落实注意事项。
(五)在安全操作规程的改变,重大和季节性安全技术措施的实施,仪器、设备和工具的更新,新工艺新技术的推广应用,重大事故的发生,不安全因素的出现等情况下,必须及时向有关工人进行安全生产教育。
三、形式和考核
1、安全教育要因地制宜,形式一定要灵活多样。
可采取宣传栏、报告会、图片展、影像、广播、简报、标语、漫画、安全讲话、知识竞赛、培训班等形式,经常向职工进行生动的安全生产教育、环境卫生教育和法制教育。
2、坚持安全教育的检查和考核,作为工作评比和岗位考核的重要依据。
3、各级安全管理部门要做好本单位管理人员接受安全生产教育培训的监督考核工作。
4、建立安全生产教育考核档案。
对全体工人和管理人员接受安全生产教育培训的内容、时间、授课人、考核成绩、取证情况等进行记录和登记。
5、培训效果检查
l)总包单位安全部门抽查各分包单位安全教育的内容、形式,了解各单位安全教育内容的针对性、全面性和可接收性。
2)现场抽查作业人员安全教、交底的参加情况。
不定期现场抽查一定比例的作业人员,与已教育人员名单进行比对,是否有遗漏或弄虚作假。
3)检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
到施工现场进行随机抽查各工种工人对本工种安全技术操作规程的熟悉和了解情况。
3项目安全技术交底制度
为了能让所有参加施工的人员掌握每道施工工艺的安全知识和技能,更好地杜绝安全事故发生,确保施工现场的安全生产、文明施工和环境保护,特制定项目安全交底制度。
1、安全交底是单位工程分部分项工程开工前,由有关负责人对参加施工人员针对工程特点,施工中应遵守的操作规程和周边环境因素的影响进行安全教育的一种形式。
2、单位工程开工前,由项目经理对项目管理人员进行技术交底,技术交底的同时进行安全技术交底,让全体管理人员,特别是工长熟悉本工程的施工特点,施工环境和工艺安全操作技能要求。
3、分部(分项)工程开工前,工长在安排分项工程施工任务的同时,必须进行书面的安全技术交底。
4、安全交底必须针对分项工程特点有重点的交待注意事项,包括施工现场环境、纪律要求、操作规程、可能出现的事故隐患、环境影响及防范措施、出现事故时的自救与逃生等。
5、应经常教育职工,认真遵守执行安全技术操作规程,严格执行安全技术交底。
有关负责人应对安全技术交底落实执行情况进行检查,及时纠正违章作业。
6、安全技术交底书应有所有参加交底的人员签字。
交底书一式三份,交底方、接受交底方各持一份,并有存档备查。
4项目特种作业人员管理制度
1、根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定,为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能,减少和避免工伤事故的发生及职业危害,保障员工的安全和健康,实现安全生产,特制定本制度。
2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定,指在劳动过程中,易发生职业危害和伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3、在本制度中,公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
1)电工作业(含配电工,电气设备的装、运行、检修(维修));
2)金属焊接、切割作业(含焊接工、切割工);
3)起重机械作业(含起重机械司机,索工,信号指挥工,安装与维修工);
4)登高架设作业(含2米以上登高架设、拆除、维修工);
5)电梯操作工;
6)经国家批准的其它的作业。
4、特种作业人员必须具备下列条件:
1)必须年满18周岁,身体健康,无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷;
2)具有高中以上文化程度,工作认真负责,遵章守纪;
3)按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗;
5、凡公司需从事特种作业的人员,必须报市建委安排进行培训、考核、发证,操作证到期的人员要按期限进行培训复审。
无操作证者,严禁上岗作业。
6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作,依照有关规定执行。
7、特种作业人员的培训取证和复审费用,由单位进行支付,由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用,由个人承担。
8、特种作业人员要佩证上岗,并要按“操作证”限定的作业内容操作,任何单位和个人不得违犯规定,强迫非特种作业人员从事特种作业。
9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管,不准涂改、转借。
10、特种作业人员脱岗一年以上,再上岗时需重新进行安全技术教育,考核合格后,方可上岗作业。
5项目安全生产检查和安全生产情况报告制度
为了切实提高项目的安全、文明施工管理水平,及时发现并消除安全隐患,全面提升项目管理品质,达到天津市文明样板示范工地要求,项目部决定每周定期进行一次全项目范围内的安全文明施工大检查,并制定检查制度如下:
1、检查时间:
每周二上午9:
00—10:
00,如有特殊情况另行通知。
由安全部进行组织并提前通知。
2、参加人员:
项目班子成员、安全监督员、机电管理员,各文明施工区域责任人及各队伍负责人。
具体人员及分组以每周具体通知为准。
参加人员必须准时到场,有特殊原因必须向安全总监请假,无故不参加或迟到或中途离队的,每次罚款100元现金并在讲评会上予以批评。
3、检查要求:
1)各参检人员应从各专业角度积极发现问题,安全部负责进行汇总。
2)检查完后安全部根据检查情况以及考核评分表对各个工区进行考核打分,然后在项目部会议室进行讲评。
排名第一并且高于85分的给予250元奖励并授予流动红旗,排名最后一名且低于75分的给予250元处罚,奖罚为责任队伍200元,责任工长50元。
每周安全文明施工检查的考核结果将作为项目部对各责任人、分包队伍年终考核评先的重要依据。
3)根据检查汇总的问题,由安全部在下午统一下发限期整改通知单,并及时地跟踪整改落实情况。
对逾期不整改的责任人项目部将予以重罚。
4、专职安全员每日深入工地进行检查。
5、检查依据“建筑施工现场安全检查评分标准”JGJ59-99及和上级有关规定每月进行检查。
6、根据上级要求和项目实际情况组织专项安全检查(例脚手架、塔吊),对于季节性变化(例夏季、冬季、雨季)和节假日前后(例春节、五一、十一)等的安全大检查也必须进行并有记录
7、所有检查必须有检查记录,检查完后召开会议落实各项检查内容。
对不能当时整改的隐患,发“隐患整改通知书”,按“三定”要求限期整改,及时复查。
安全员逐日检查,应做好记录,较大问题,及时向当日值日领导或项目经理反映,并督促整改。
6项目安全防护设施、设备验收及挂牌使用制度
为了确保各项安全设施、设备的组装搭设,严格做到规范安全,保障安全设施、设备的完好率。
为此制定如下验收制度必须认真执行。
1、大型机械装拆,必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证,严禁无证单位承接任务,安装完毕须经项目安全部、动力设备部共同组织验收。
由项目动力设备部签发验收记录,并经机械检测中心检测合格后,由项目安全部向监理工程师报验合格后方能使用。
2、施工现场上所有的临边、洞口、通道等安全防护设施。
搭设前,必须按专项方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。
搭设完毕以后,由技术员、施工员和安全员共同参与验收,不合格的安全设施必须整改符合要求后,方可投入使用,每验收一次须做好验收记录。
3、临时用电设施、装置,通电前必须由电气负责人、安全员验收合格后,方可通电使用,并做好验收记录。
4、中小型机械使用前,由机管员、安全员、施工员负责检查,填写书面验收记录,合格挂牌后方可使用。
5、凡特种作业人
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