老干部调研报告3篇.docx
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老干部调研报告3篇
老干部调研报告3篇
关于《老干部调研报告3篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
我县是农业大县,人口大县,也是老干部大县。
全县有离休干部297人,退休干部4750人。
广大老干部继承革命传统,在自愿量力的基础上,通过全县树立的“四大典型”(助学助困典型戴清、科技兴农典型顾万富、编撰史料典型刘士洪、树碑兴教典型何长学)示范学习,积极投身到以“学健身、比健康,学知识、比奉献”为内容的“双学双比”活动中去,既在服务于全县中心工作、努力打造“四个强县”方面有新作为,又在维持安定团结的社会秩序、构建和谐**方面有新作为,一步一个脚印,走出了生命价值,走出了人生辉煌,迎来了人生第二个春天。
首先,在社会稳定中发挥表率作用。
老干部通过各种形式的学习和教育,一方面,提升了素质,自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存;另一方面,增强了社会责任感,积极投入到维护改革发展稳定的大局之中。
老年大学近700名老干部学员深刻领悟了生命的价值在于奉献的道理,尤其在维稳工作中的真诚付出,成为全县一道亮丽的风景他们一人学习,全家受益,社会受益,**的每一步发展与建设,他们总是高唱着正气歌,充当“安定阀”,一路呵护,就连信访部门也赞赏有加,“多少年来未见有老年大学学员参与上访和信访的,见到最多的是他们化解矛盾纠纷、维稳贡献余热的身影”。
粮食局老干部通过丰富多彩的支部活动凝聚老干部,对内积极参政议政,建言献策,把脉问诊;对外向走向社会,在粮食系统的历次改革中当好“传声筒”,自觉维护和谐稳定的大局。
全县各地广大老干部积极参与和谐社区,和谐村镇建设,开展群众性思想政治工作,帮助群众排扰解难,反映社情民意,协助党委和政府协调各方面利益关系,妥善处理各种社会矛盾,促进了和谐**建设。
其次,在经济发展中发挥参谋作用。
广大老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富的经验,是一个重要的人才资源宝库。
他们不言老、不怕老、不服老,学起来、做起来、为起来,在人生的舞台演绎着压轴大戏,为促进经济社会又好又快发展默默奉献着智慧和力量。
老干部顾万富就是这方面的带头人,退休前,他情系农业,对杂交稻制种、种植技术颇有研究,但因公务在身,很难集中思想钻下去。
退休后,他有了充足的时间和精力,组织一批老干部,成立了杂交稻制种实验小组,为解决我县水稻产量占全年总产量70%以上的杂交稻制种问题,扎根距城区数十公里的龙谭偏僻乡村,育种制种,一干就是近十年,功夫不负有心人,“新两优6号”、“丰两优1号”超级杂交稻终于面世,并在全县大面积推广,平均每亩单产在1200斤左右,每亩增产在100斤以上,每亩净增收在150元左右,近百万农民从中受益,人称之为**的“袁隆平”。
各地农、林、水等方面专家以及涉企资深的老干部积极效访,纷纷走进工矿企业、走下田间地头,通过建言献策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培养、科学研究等各种方式,用自己的一技之长为**发展出力,矿区及工业园建设吸纳了老干部的意见,使其规划布局更趋合理;农业水利灌慨及保养维护,采纳了老干部的建议,确保了农业用水和旱涝保收,等等。
再次,在教育兴县中发挥“助手”作用。
全县有一大批老干部利用关工委等各种平台,甘于清贫,乐于奉献,情牵学子,爱洒教坛,桩桩件件毫不逊色于典籍上的爱心故事,这其中,老干部戴清就是最为典型的一例。
他从XX年,在我县石店镇以每年每人200元资助贫困学子完成学业开始起步,发展到今天以每年出资2200元、14700元先后在石店镇设立奖学金、**一中设立二十一世纪杰出学生“华清”奖学金,并还计划在今年把石店镇奖学金提高到6000元。
在戴老的影响和感召下,全县各地情牵下一代、奉献在古蓼活动开展的此起彼伏,教育局老干部发起为重病中小学生开展救助捐资活动,短短半年,就募集了38万元,为近10名重病学生打开了生命之门。
与此同时,依托关工委和各基层组织,也使相当一部分贫困学子,得到不同程度的救助,帮助实现了发奋读书、立志成才、报效祖(!
)国的愿望。
有的地方老干部还自发地组织开展了“四个一”活动,即献一份爱心、帮一名学生、带一户亲友、提一项建议,在社会上反响强烈,好评如潮。
特别是基层广大老干部纷纷走向前台、走进校园,向广大青少年讲光荣历史、讲革命传统,做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者。
第四,在三个文明建设中发挥模范作用。
广大老干部着眼于面向社会、面向青少年、面向基层,在加强思想道德建设方面积极发挥作用。
已故老干部何长学为解决西部近10个乡镇无爱国主义教育基地问题,身体力行,选址、拉赞助,乐此不疲,感动了一批老干部书法名流留下丹青,感动了一批老干部牵头的企业界人士伸出援手,最终,马店安阳山革命烈士陵园落成,不仅成了西部一处景观,更成了数万青少年接受爱国主义教育的基地,真是功在当今,利在千秋啊。
老干部刘士洪10多年如一日,离休不离志,抢救和挖掘**历史文献史料,编撰《蓼城古今》10余集,用心、用情抒写着**的变迁与发展史,令人赞颂。
老干部周本启、蔡耀暄致力于老年大学的发展与建设,关注全县老年教育,16年不改初衷,直到现在,身挑老年大学名誉校长之职,还全身心地扑在老年大学的发展建设上。
更让**老人家喻户晓、引以为荣的老年大学演出团体,在三个文明建设中发挥着示范和带头作用,无论是参与全县统一组织的文艺调研、下厂矿企业演出,以及省、市各类调研活动;还是自发地组织与安徽商之都**商厦联合演出等,都对外很好地展示了**改革开放成果,弘扬了主旋律。
莫道桑榆晚,为霞尚满天。
**老干部通过为他人、为社会奉献不止的行动,提升了生活品位和生命质量,续写着人生的辉煌。
粮食局提升老干部工作调研报告
以人为本共建和谐不断提升老干部工作的质量和水平
近年来,xx市粮食局的老干部工作在xx市老干部局的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻党的xx大精神,以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻执行老干部工作的各项方针、政策,坚持把思想政治工作作为老干部工作的生命线,以理想信念教育为核心,以健全完善“三个机制”,落实“两个待遇”为重点,以深入开展“心系和谐当参谋,促进发展献余热”主题教育活动为主线,坚持以人为本,不断提升老干部工作的质量和水平,使我局广大老干部“政治坚定,思想常新,理想永存”,为实现“创新、率先、和谐”的新xx作出新的贡献。
一、领导重视,认识到位,始终把老干部工作放在重要的位置
中华民族历来有尊老爱老的光荣传统,做好老干部工作也是贯彻社会主义荣辱观的重要内容,老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,关系到改革发展稳定大局,关系到构建社会主义和谐社会和现代化建设,领导重视,认识到位是我们做好老干部工作的前提。
1、把老干部工作列为一把手工程来抓。
我局党委高度重视老干部工作,每年都把老干部工作列入重要议事日程,摆上重要位置,列为一把手工程。
一把手亲自过问、研究、协调解决老干部中的重点、难点问题。
我们粮食局是老单位,老干部比较多,共有离退休老干部80多名,其中企业离休干部有50多名,因为经历过企业改制,或多或少有一些怨言。
但是,通过加强与他们的沟通对话,特别是一把手局长的亲自参与、热情接待、协调处理,化解了大部分的矛盾。
我们粮食系统有一位80多岁的退休老同志,因为企业改制、政策调整等因素,认为自己吃了亏,经常上访,信访部门也没有办法。
后来,我们局长数次与其促膝谈心,并亲自出马与有关部门协调,终于取得了较为圆满的处理结果,该老同志也表示不再上访。
还有,在城市建设过程中,一些老同志碰到了拆迁,有一些想法,我们局长亲自出面协调,即考虑了老同志的利益又维护了政府的形象。
近年来我们粮食系统的老干部,在全市一直都是比较稳定的,没有出现过上访的现象,这与一把手局长亲自参与沟通协调是分不开的。
2、把老干部工作当作分管领导的主要工作来抓。
作为分管老干部工作的领导,一般而言还要分管许多其他的工作,老干部工作只是其中的一小部分。
但是我们仍然坚持分管领导具体负责制,对老干部工作必须列入主要工作来抓。
每年的工作计划、活动方案的制订等都要亲自过问;许多活动的开展,也要亲自参与。
真正作到想老同志所想,急老同志所急。
对工作中发现的问题,要迅速落实,决不拖泥带水;不能解决的,要积极向局党委提议、取得局党委以及一把手的支持。
如去年我们局要建老干部活动室,需要近万元资金,分管领导及时向主要领导以及局党委汇报,取得了支持,建成了一流的老干部活动室,获得了xx市“五好老干部活动室”的称号。
3、把老干部工作视为经常性的工作来抓。
老干部工作不能当成突击性的工作来做,如只是在重阳节等节日开展一些工作,而要贯穿在平时整个工作之中。
一是每月一次集中学习,每个月的老干部学习,我们都要派同志参加;二是每个季度都要召开一次情况通报会,局党委主要同志、分管领导必须到会参加,并确保一把手全年出席老干部情况通报会不少于两次。
去年到现在,我们局一把手共出席了4次情况通报会,与老干部们充分沟通,工作也得到了他们的支持。
三是经常召开座谈会。
局里有重大中心工作,一般都要召开老干部代表座谈会,听取他们的建议意见。
今年年初,我局开展创建“放心粮店”工作前,专门召开了老干部座谈会,宣传创建工作的情况,充分听取了老干部们的意见。
老同志们不但提出了很多好的建议,而且还在我们的创建过程中发挥他们威信高的优势,大力宣传创建意义,鼓励部分粮店业主积极参与创建,取得了较好的效果。
在他们的努力工作下,有11家粮店业主提出了申请,有8家获得了xx市与南通市的“放心粮店”称号,占全市放心粮店的四分之一。
二、加强学习,丰富载体,积极开展形式多样的老干部教育活动
老干部们虽然退了下来,但还是非常关心国家大事,非常关注家乡的发展,非常关切原来单位的工作状况。
通过组织学习以及形式多样的活动,可以提高认识,更新观念,使老干部对新时期党和国家的各项的路线、方针、政策有了更透彻的了解,做到在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。
1、坚持每月一次的集中学习制度。
通过局老干部支部的组织,发挥老干部自我教育、自我管理的优势。
我们把刚退的副局长选配为老干部党支部书记,增强班子的战斗力。
通过丰富的活动,使党支部在老同志中更有凝聚力、号召力。
组织老干部学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,深刻领会党的xx届五中、六中全会的重大意义和精神实质,切实把思想和意志统一到贯彻党的xx届五中、六中全会精神,推动实施“xxx”规划和构建社会主义和谐社会上来,为实现我市“创新、率先、和谐”发展发挥积极作用。
2、坚持每年一次的外出参观学习活动。
我局每年都要挤出资金,由主要领导带队,组织老同志们外出参观学习。
去年围绕“三创一迎”,组织离退休老干部参观了xx市经济技术开发区、滨江精细化工区、滨海工业园、吕四港经济开发区、天汾五金工业园和台角工业园,让他们亲身感受xx快速发展。
今年结合轰轰烈烈的新农村建设,带领老干部们去江阴华西村感受新农村建设的浓烈氛围。
通过外出参观学习,开阔了老同志们的视野,提高了他们的认识。
3、坚持围绕全市全局的中心工作发挥余热。
坚持围绕全市全局的中心工作发挥余热,是我局开展老干部工作的“切入点”与“落脚点”。
今年以来,我们紧紧围绕“心系和谐当参谋,促进发展献余热”主题教育活动,积极开展各项活动。
一是积极参与“三创一迎”工作。
我局老干部们都能发挥自身优势,主动参与所在新村、居委会的“三创一迎”工作,并热心担任义务宣传员、卫生监督员、保洁管理员等,成为社区创卫创模的主要力量。
二是全力支持慈善募捐活动。
今年市慈善动员大会后,老干部们纷纷行动,积极在参与,有的参加了所在居委会的捐献,有的参加了所在乡镇的活动,老干部支部还专门组织集中募捐活动,共募集慈善资金3000多元。
三是心系“放心粮店”工作。
今年我局开展了轰轰烈烈的创建“放心粮店”工作,老干部们积极当好参谋,为这项活动出谋划策,并当好义务宣传员,取得了较好的工作成绩。
四是热心金秋助学活动。
在获悉局机关与近海镇爱民村接对帮扶后,老干部支部积极参与接对帮扶工作。
与局机关一起帮扶两个困难户,并捐钱为两贫困户的孩子解决上学学费,学习用品等。
五是组织全民健身活动。
老干部们不但自己热心健身运动,而且发挥自己的优势,组织帮助全民健身运动。
老干部陈伯林,担任人民公园健身辅导站站长,不但捐钱购买音响,而且每天早晚两次去公园辅导群众开展健身活动,从不叫苦叫累,毫无怨言,深受群众的好评。
三、以人为本,共建和谐,不断提升老干部工作的服务水平
老干部工作说到底就是要关心好老同志的政治、生活待遇,发挥好他们的余热。
我们要始终坚持以人为本,共建和谐,不断提高服务水平,尽量使老同志满意。
1、完善“三个机制”,落实“两个待遇”。
继续在政治上关心老干部。
一是利用支部活动,组织老同志学习“xxxx”的重要论述以及xx大五中、六中全会精神,使老同志做到政治上始终紧跟党的步伐,与党中央保持一致,确保思想永远年轻;二是组织老干部参加各种会议,邀请在职领导及时向老干部通报当前政治经济形势,特别是当前粮食局职能转换情况,使老干部了解党的政策,宣传党的政策,起到上通下达的作用。
三是为丰富老同志晚年生活,在经费十分紧张情况下,及时为老干部订好各种报刊杂志。
除了规定《银潮》、《今日xx》外,还给老干部们每人订阅一份《老年周报》。
同时给老干部支部订阅了《新华日报》、《南通日报》、《共产党员》、《半月谈》等党报党刊。
继续在生活上,照顾好老同志。
按照党的有关政策,按时发放离退休费,按时按规定结报医药费,落实好老干部生活待遇。
每月一次的老干部学习,因为许多老同志住在乡下,交通不便,局党委研究决定,每次集中补贴20元车费,数额虽小,温暖人心。
逢年过节,送上一些慰问金或慰问品,有什么福利与我们在职的同样享受,甚至我们没有的,也要创造条件给老同志们办理。
对50名企业离休干部,特别是10余名破产企业的离休老干部,给予特别的照顾。
每年的夏季慰问、春节等重要节日坚持做到上门慰问。
对生病住院等特殊困难的,一般局领导都能亲自上门慰问,并送上慰金。
虽然我们局人手较少,老干部们人数较多,但我们始终把这项制度坚持下来。
对于年老需要办理特护手续的,我们总是第一时间帮助办理,两年来共为17位企业离休干部办理了特护。
对于住公房的企业离休干部,局里还筹措资金帮助修理房屋,确保老干部们能够安居乐业。
2、坚持以人为本,做到“四个必访”。
我局为认真做好老同志服务工作,坚持以人为本,做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志,政治、生活上关心老同志,及时为老同志排扰解难。
做到夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家有困难四个必访。
如离休干部袁雪彬生病住院,在上海治疗,局领导获悉后,及时指派专人为他办理特护费,并主动为他联系医保中心,详细询问用药报支情况。
退休老干部施孝生病逝,一把手以及分管领导等亲自主持遗体告别仪式,并送上补助金表示慰问;老干部生病住院,局主要领导都能亲自去医院看望。
3、提升服务水平,牢记“四项要求”。
为继续开展好“亲情关爱,温馨服务”为主题的争先创优活动,进一步增强为老干部服务的宗旨意识,局领导对联系老干部工作的同志提出了四点要求:
一要忠于职守,兢兢业业,尽心尽责为老同志服务;二要精通业务。
老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面,要耐心细致地做好宣传解释工作,同时又要执行政策不走样;三要有奉献精神。
老干部工作虽然跑断腿,说破嘴,但我们必须胸怀大局,少说空话,脚踏实地地为老同志多办实事,全心全意为他们服务;四要加强对老干部工作的领导。
要把老干部工作放到工作全局中去思考,纳入改革发展稳定的总体部署中来安排。
老同志中绝大多数素质较高,但也有少数老同志,因社会地位的变化、生活环境、健康状况等方面因素,考虑问题比较固执,甚至偏激,需要我们加以引导;老干部工作的顺利开展,老同志们发挥余热,也需要我们的关注与支持。
因此,要加强对老干部工作的领导,进一步完善老干部工作领导责任制,做到思想认识到位,履行职责到位,工作措施到位,用实际行动树立良好的形象和威信,赢得老干部的拥护和信任。
老干部文化养老工作调研报告
加强老干部活动中心建设积极推进老干部文化养老
“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“物质富裕、精神富有”现代化浙江的必然要求。
老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁,是党在思想文化领域的重要阵地,是实现文化养老的重要平台。
为切实摸清当前我市老干部的精神文化需求、文化养老状况,以及老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足,今年6月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。
调研组通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式,深入到各县(市、区)老干部活动中心及市有关活动中心开展调研,对我市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、精神文化生活现状进行了调查摸底,并对各地在充分利用老干部活动阵地积极推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结,分析了存在的问题,并提出了对策措施,形成了本调研报告。
一、调查对象的现状与特点
调研中,我们共发放回收调查问卷254份,其中面向市本级离退休干部44份,面向县(市、区)离退休干部210份,调查对象主要是进入活动中心活动的离退休干部代表。
从调查问卷中反映,老干部的基本情况和养老状况总体如下:
1.从人员构成看,老干部代表绝大多为党政机关、事业单位和国有企业单位离退休干部。
2.从年龄结构看,年龄层次依次为80岁以上约占60%,70-79岁约占20%,60-69岁约占10%。
3.从受教育程度看,老干部中具有高中(中专)及以上文化学历的约占72%。
4.从居住情况看,与老伴同住的约60%,与子女、老伴同住的约20%,与子女同住的约10%,独居的约5%。
5.从物质生活条件看,老干部对自己目前的物质生活条件表示“满意”和“比较满意”的在90%以上,其余为“基本满意”。
6.从精神文化生活看,80.2%的老干部对自己目前的精神文化生活表示“满意”和“比较满意”,其余为“基本满意”。
7.从适应晚年养老生活看,绝大多数老干部表示“比较平静,基本适应”和“积极应对,完全适应”。
8.从对“文化养老”的内涵了解看,表示“比较了解和积极参与”的老干部约占30%,“有一定了解和经常参与”的占49%,“不太了解和偶尔参与”的约占15%,表示“没有了解和参与”的占6%。
其中约70%以上的老干部认为“文化养老”内涵是指“老有所养和老有所医”,80%以上认为是“老有所学和老有所乐”,60%以上认为是“老有所为、满足精神需求和人文关怀”。
从调查中我们发现,老干部作为社会中的一类特殊群体,相比其他老年人,他们拥有稳靠的养老物质保障,拥有较高的文化素质,还拥有较强的社会责任感,因此有着较强的自我提升欲望和潜力,在突出“文化养老”这个精神需求上主要有三方面的表现:
一是取悦自我的需求。
老干部在离退休后,由于闲暇和金钱上的相对“富裕”,有机会从事年经时无法满足的事情,包括兴趣爱好类,如琴棋书画、摄影录像、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等;康体休闲类,如拳剑棋牌、旅游观光等;教育学习类,如学习新知识、新技术、新思想等。
在调查“平时主要通过哪些活动充实晚年生活”中,77%的老同志选择观看电视、阅读书报,61%的老同志选择参与兴趣活动,35%的老同志选择观光旅游,54.7%的老同志从事家务劳动,此外还有18.5%的老同志照看孙辈。
二是社会交往的需求。
老干部离退休后,由于情感上的需求,需要家人、社会的关注,融入社会群体从事集体活动,包括参加兴趣小组、艺术社团、书画诗词小组;参加报告、讲座、座谈会等;开展各种纪念性活动或趣味性活动;建立报刊阅览室、聊天室等。
调查中,约40%的老干部是老干部各类兴趣小组和文艺社团的成员,64.1%的老同志认为老干部兴趣团队在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。
有85%的老同志“参与”和“经常参与”老干部局(活动中心)组织的各类活动,并且有15%成为组织者,活动参与率在75%以上,其余还有35.8%上老年大学、15%参与社区和群众组织活动、38%参与原单位开展的活动、13.3%通过网络参与文化活动等。
三是创造价值的需求。
老干部年老后仍然希望得到社会尊重,获得成就感,产生社会影响。
如为社会建言献策,出版诗词刊物,撰写回忆录,服务社区、奉献爱心,关心下一代等等。
老同志们普遍认为,离退休后参与各类文化体育活动,主要在于更新思想、增长知识,陶冶情操、愉悦精神,缓解孤独、结交朋友,锻炼身体、促进健康,其中有31.8%的老干部将所学内容服务于自身和社会群体等。
二、老干部活动中心推进文化养老工作的探索
老干部活动中心是广大离退休干部开展活动、陶冶情操、愉悦身心的主要阵地,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。
我市各级党委政府十分重视老干部活动中心的建设,目前,市、县共建成老干部活动中心22353平方米,其中活动面积16168平方米,特别是县(市)都在近年内进行了搬迁改造或正在新建筹备中。
老干部活动中心硬件条件的改善,为推进老干部文化养老工作打下了坚实的基础。
各地倾力打造原味足、品味高、情味重、韵味浓、趣味强的五味俱全的老干部活动阵地,为广大离退休干部提供开展思想教育、享受优越环境、接受真情关爱、提升文化素养、进行娱乐活动的场所,最大限度地丰富老干部精神文化生活,提升老干部晚年生活质量,努力实现老干部“老有所教、老有所学、老所有乐、老有所为”的共同愿景,使活动中心真正成为广大离退休干部心中的温馨之家、满意家园。
在对离退休干部的调查中,77.1%的调查对象表示通过在老干部活动中心的活动学习,对改变自己的文化生活和精神状态发挥了“明显”和“较明显”的作用。
具体来说,老干部活动中心主要围绕“学、乐、为、服”四个方面,在推进老干部“文化养老”工作中发挥着积极的作用。
1、围“学”促“教”,活动中心成为老干部文化养老的课堂。
我市各地以全面落实老干部政治待遇为重点,完善学习制度,创新学习载体,建好老有所学平台,发挥好活动中心的思想主阵地作用,有效推进老干部思想政治建设工作常做常新。
一是坚持营造文化学习氛围,搭建学习平台。
市县老干部活动中心普遍设置有老干部图书室、书报阅览室、电子阅览室、展览室、影像室、报告厅、多功能厅、茶艺吧等活动场所。
每年为老干部征订种类繁多的报刊、杂志,方便老干部日常阅览学习。
定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗健康讲座等,突出“文化、养生”主题,经常举办文体学习培训项目,丰富老同志文体生活。
建立了宣传橱窗、学习展示栏、老干部工作网站、工作简报、电子显示屏等,及时学习宣传党的重要方针政策和重要会议精神,展示老干部风采,引导老干部思想常新;还经常组织老干部学习党史党章知识,开展党史党建知识竞赛活动等。
二是坚持定期理论学习制度,搭建思想平台。
各地都能结合形势,及时制订老干部理论学习计划,积极发挥老干部讲座中心、老干部学习小组、老干部文体协会、老干部兴趣团队等作用,利用老干部活动中心这个平台和阵地,采取召开老干部座谈会、形势报告会,情况通报会、小组学习会、专题辅导会、影视播放等多种形式,教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来,解决思想疑虑,提高学习效果。
三是坚持开展主题教育活动,搭建宣传平台。
各地紧紧围绕确立的老干部学习重点,以主题教育活动的形式贯穿于老干部政治学习教育始终,通过每年确立一个主题教育活动,来加强和改进老干部思想政治建设工作。
近年来,先后开展了“学习宣传xx大、晚霞生辉促和谐”、“开天辟地六十年、科学发展促和谐”、“永远跟党走”纪念建党90周年、“晚霞映红船、喜迎十八
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