季度总结大会英文.docx
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季度总结大会英文
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季度总结大会英文
篇一:
季度工作总结大会发言稿
季度工作总结大会
同志们:
经公司研究决定,今天召开季度工作总结大会,这次会议的主要任务是,总结第一季度各项工作完成情况,分析工作中存在的主要问题,明确下一步工作的重点;表彰在实际工作中做出突出贡献的优秀班组长,以他们为榜样,带动全体员工,认清形势,坚定信心,强基固本,齐抓共管,推动班组建设工作再上新台阶,推动公司各项工作再创新水平。
下面,我主要讲三个方面的内容:
一、一季度工作情况
(一)一季度主要生产经营指标情况
1、原料煤:
一季度共进1/3焦煤64195.55吨,目前库存2823.2;共进主焦煤10997.55吨,目前库存1857.46;共进贫瘦煤13723.9吨,目前库存1142.92吨;共进气肥煤122881.42吨,目前库存612.263吨;共进无烟煤6390.2吨,目前库存0吨。
2、焦炭:
一季度累计生产焦炭146925吨(其中高硫焦68859吨),销售焦炭133139.7吨(其中高硫焦52561.55吨),库存18752.95吨(其中高硫焦17332.3吨)。
3、焦油:
一季度累计生产焦油10327吨,销售11800.45吨,库存579吨。
4、粗苯:
一季度累计生产粗苯2481.7吨,销售2347.35吨,库存370.9吨。
5、硫铵:
一季度累计生产硫胺998.5吨,销售1025.55吨,
库存97.45吨。
(二)一季度主要工作
1、Lng准备情况。
Lng是xxxxxx实现盈利的关键项目,要加快Lng项目的建设进度,力争4月份对项目进行联合试车,5月份试产,6月份达产。
为此,公司做了积极地准备工作:
(1)抓好施工进度。
目前共有中化二建、中化七建、华新建工、中科院理化所等四家队伍负责施工,经协商2月1日部分队伍就进行了安装施工,为确保4月份具备试车条件,公司制定了工程建设进度、质量考核办法,对有关管理人员和施工单位进行考核。
(2)人员组成。
Lng生产车间于20XX年底正式成立,目前工作人员15名,其中专业硕士研究生3人,专业本科生3人,其余均为大专以上学历。
根据车间的定员安排,计划招收120名员工,人员招收工作基本完成,马上就将进入公司。
(3)人员培训。
Lng车间人员培训大致分为三个阶段:
在20XX年末及20XX年2、3月进行了第一阶段的基础知识培训,主要是对车间的规划布臵以及对各个工段具体的工艺流程以及设备等进行学习。
第二阶段到相关工厂培训。
经过与多家厂家联系,本月下旬,公司已经选派人员分别到新疆广汇、山东滕州、浙江杭州等地进行入厂实习培训,为开车做好准备。
第三阶段为现场实训,从4月1日直到开车,力求各工段技术员能熟练掌握各自负责工段的工艺、设备,精确到每一个阀门以及每一块仪表;各岗位上的操作工能熟悉岗位,清楚职责。
(4)该项目已经xxxxxxxx发改委批准立项,节能评估、
水土保持评估已经办理;消防图纸已上报xxxxxx消防支队正在审查;环保预评价已经完成正在等待xxxxxxxx环保厅审查。
(5)为确保安全,借鉴同行业单位经验,聘请专业队伍进行开车试产。
通过以上措施,确保该项目按期建成,当年投产,当年达效。
2、加强安全管理。
(1)下发了《二o一二年安全生产工作决定》,健全了《安全生产事故责任追究制度》、《二〇一二年安全质量标准化考核办法》、《环境保护管理制度》等规章制度,实现生产经营管理规范化、制度化。
(2)对安环部进行整合,将安全员全部归纳安环部管理,并制定了《安全员巡检制度》规章制度,加强了巡检力度,保证安全生产。
(3)制定了每周五下午进行班组安全学习培训的制度,使安全工作纳入班组工作建设之中,提高班组安全意识。
(4)一季度共抓一般三违244人,严违19人,及时进行了处罚和整改,并进行了通报批评。
3、认真做好产品营销工作。
为了缓解经营部人员不足状况,提高公司的销售水平,努力减少库存,提高公司的经济效益,在公司内部通过竞聘的方式,选拔了四名销售人员。
在经验不足的情况下,经营部所有销售人员积极跑市场,走客户,加强业务宣传和市场调研,开辟了新客户,并与多家公司签订了产品长期供货合同,产品营销工作取得初步成效。
4、加强了班组建设。
我们以学习实践科学发展观为指导,以创建本质安全管理水平为目标,以提升班组建设管理水平为
手段,按照“基础要夯实、安全有保障、产量要上去、质量要一流、效益要提高、成本要下降”的班组建设总体要求,强力推进“五型班组”建设,班组建设呈现出管理水平明显提升、战斗力明显增强、基础作用明显发挥的良好局面,为公司各项目标任务的圆满完成提供了坚强保证,做出了突出贡献。
(1)各车间成立了班组建设领导小组,建立健全了有效的激励机制,并通过班前会、安全教育大会、座谈会等多种形式进行广泛宣传,有效推动和促进了班组建设工作,让更多的职工了解、知道班组建设的步骤和目标,以及如何提升班组水平等。
(2)我们还不断修订完善了班组长选聘、评聘办法,严格落实班组长待遇,从政治上关心、培养,在发展党员、选拔后备干部、评优树模上优先考虑优秀班组长,使他们在政治前途和个人发展上有盼头、有奔头;对于管理经验丰富、实现安全生产、工作成绩突出的班组长,从经济上多给予优厚待遇,设立了班组长岗位津贴,加大了经济奖励力度,真正让班组长得实惠、有干头,班组队伍机构建设更具有稳定性。
(3)“手指口述”活动是公司去年以来打造本职安全型企业的一项重点工作,我们主要以号召、督促、推广“手指口述”活动为立足点,提高职工业务素质,减少事故发生率,塑造本质安全型职工。
(4)通过“节能降耗,创新提升”活动的扎实有效推进,推动班组精细化管理迈上了新台阶,创出了新水平。
自投产以来,各部门积极响应公司号召,广泛深入开展了征集合理化建议、小改小革、修旧利废等“节能降耗,创新提升”活动,并取得了显著成果,共征集职工合理化建议二百余条,技术改造几十项,为公司实现增收节支近百万元,为公司各项目标任务
的顺利实现做出了突出贡献。
5、举办大学生讲堂。
认真组织大学生讲堂活动,至今已经成功举办了十三期。
通过此次活动,鼓励和鞭策大学生将所学专业知识,尽快融入到实际工作中去,努力提高自己的业务水平和知识结构,将知识转化为生产力,促进公司各项技术改革,提高生产力;通过讲堂这种形式,也让广大干部职工对大学生的工作能力和对公司的操作流程和技术指标有了初步了解。
(:
季度总结大会英文)6、增收节支,加大考核力度。
认真落实生产承包考核责任制,制定完善生产、销售及费用支出等方面的考核管理办法,重点做好节电、节能、节支工作,实行产品产量、费用支出与工资挂钩的考核办法,将责任落实到生产车间和部门。
7.评选了优秀集体、先进个人、三八红旗手。
通过树立这些典型,起到了良好的模范带头作用,推动各个部门工作的开展,搭建员工岗位成才平台,鼓励广大员工立足岗位,学技术、钻研技术的积极性,激发广大员工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的热情,提升员工整体技能水平.
8.提高收入水平。
在生产经营困难和出现亏损的情况下,公司领导深刻理解职工工作的困难和离家之苦,经过研究决定,提高职工的收入水平。
二、存在问题:
一季度工作取得成绩的同时,也存在一些问题:
1、个别车间安全培训工作不到位,职工责任心不强,致使出现了撞车、冒灌等重大责任事故。
2、产品滞销,库存较大,销售力度需要加强。
3、食堂饭菜质量、价格与其他单位相比存在较大差距,需要加强管理。
篇二:
季度工作总结大会
男:
尊敬的各位领导
女:
各位老师们
合:
大家下午好
女:
哈博教育20XX年第二季度工作总结大会
合:
现在开始
男:
下面向大家介绍一下到场的各位领导
女:
贵族王朝smart的总经理郭凯老师
男:
低调奢华有内涵的副总经理刘晓丽老师
女:
外柔内刚有气质的人事主管胡维伟老师
男:
精明干练能吃苦的电销主管于东亮老师
女:
睿智聪慧任劳怨的教研主管马云老师
男:
冷艳高贵接地气的李村校区校长刘莎老师
女:
简约时尚国际范的李村校区咨询主管陈君玲老师
男:
高端大气上档次的李村校区教学主管陈文娟老师
女:
忧郁深沉有风度的李村校区市场主管赵吉蛟老师
男:
时尚靓丽小清新的台东校区咨询主管王智慧老师
女:
奔放洋气有深度的台东校区教学主管常霏老师
(主持人带头鼓掌表示欢迎)
男:
九月金秋,老师是这个季节的主题,空气中弥漫着感念师恩的情绪。
尊师重教是永远的美德。
过去的,现在的,将来的,所有的老师都应该受到崇敬与祝福
女:
诗人杜甫曾写下这样的诗句:
好雨知时节,当春乃发生.随风潜入夜,润物细无声.,正如杜甫所言,老师们像春天的雨露一样,默默地滋润着学生的成长。
在这个特别的日子里,请允许我们说一声:
合:
老师们,你们辛苦了(鞠躬致意)
男:
我们哈博教育20XX年第二季度的工作已经圆满结束。
工作的圆满完成离不开在座各位领导的大力支持,也离不开各位老师的辛勤付出。
女:
让我们再一次对各位的勤奋、努力表示真挚的感谢。
(此处应该有掌声)
男:
下面有请副总经理刘晓丽老师进行哈博第二季度工作总结
女:
谢谢刘老师的精彩总结。
下面有请人事主管胡维伟老师进行哈博第二季度工作总结
男:
感谢胡老师的精彩发言。
下面有请电销主管于东亮老师进行哈博第二季度工作总结
女:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请教研主管马云老师进行哈博第二季度工作总结
男:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请李村校区校长刘莎老师进行哈博第二季度工作总结
女:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请李村校区咨询主管陈君玲老师进行哈博第二季度工作总结
男:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请李村校区教学主管陈文娟老师进行哈博第二季度工作总结
女:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请台东校区咨询主管王智慧老师进行哈博第二季度工作总结
男:
感谢xx老师的精彩发言。
下面有请台东校区教学主管常霏老师进行哈博第二季度工作总结
男:
在上个季度的工作中,涌现出了大批工作态度认真、取得骄人业绩的优秀老师。
这些老师有:
xxx,xxx。
。
。
。
。
。
。
女:
有请颁奖嘉宾为这些优秀的老师颁奖
(颁奖之后)
男:
老师们既然取得了这样的成果,其中必然会有一些秘诀。
在这儿就跟大家分享一下,让我们共同进步、共同成长吧
(分享之后)
女:
谢谢老师们宝贵的分享。
但是成绩只代表过去,不决定未来。
所以这次受到表彰的老师要再接再厉,没受到表彰的老师要奋起直追了。
男:
上个季度的工作结束的同时也意味着下个季度的新开始。
下面,有请总经理郭老师展望哈博教育未来的发展目标。
篇三:
季度个人总结
个人季度工作总结
本人从事工会工作以来,一直严格要求自己,在区总及镇党委政府领导下与支持下,认真学习业务知识;坚决拥护党的领导,在思想上、政治上、行动上始终与党保持高度一致;认真深入学习实践科学发展观活动,通过个人自学、集中学习,交流和讨论的方法不断地提高了自己的思想政治理论水平,不断创新工会工作思路和方法,紧紧围绕本镇的实际情况,进一步理清工会工作思路,不断探索创新新工作机制,更好地服务基层、服务职工群众。
现将这三个月的工作总结做如下汇报:
1、1月份我镇工会顺利展开两节送温暖活动,为我镇困难职工群体送去一份温暖。
春节前夕,我同我镇工会主席一同走访慰问了困难职工家庭17户,并为其送去了慰问品及慰问金1000家。
同时,我们还召开了每年年终的表彰大会,对先进集体及先进个人进行表彰与宣传,同时对20XX年的工作作出设想。
2、我积极完成区总、镇党政交办的各项工作任务;在日常的工作中,我时刻以“敢于负责、善于学习、勇于创新”的标准为指导,积极认真的完成各项工作任务跟进各项活动的进程,积极做好工会信息的撰写和发表。
截止到目前,我共计报送了3篇信息,及时发送到相关部门。
同时,还协同其他同事完成了一些日常工作和临时性任务。
3、做好我镇工会会员的队伍建设;今年年初,我镇下发了《关于规范京卡.互助服务卡管理与使用的通知》,其目的就是进一步规范卡的使用,使工会会员能得到更多的实惠。
对于去年新建会但未办理
会员的企业,我依次电话通知耐心地指导他们办理工会会员,截止到现在,5家新建会的企业已经办理完工会会员,我也及时得进行了数据库的更新。
对于有些会员信息现在有变动的,也及时地进行了更新处理。
4、积极做好工会经费税务代收工作;截止到今年的2月份底,20XX年第四季度的工会经费收缴工作结束,虽然这项工作最起来最困难,从一开始收缴结束后到查询未按时上缴的企业数,再经过电话等方式进行催缴,我清楚得记得每个企业至少催缴过5-6次,企业的拒绝或疑问都是我最难处理的事情。
最终,我镇20XX年第四季度工会经费收缴工作结果还算令我们满意的,共计收缴金额83完余元。
我镇现在基本上已形成了良好的工作格局,每季度各个单位都能积极上缴工会经费,税务部门代收工会经费对于工会经费的依法足额收缴发挥了重要作用。
通过这段时间的工作学习,我深深认识到应发展的新形势,紧跟时代发展的潮流,才能真正发挥工会工作的优势和作用。
虽然我也取得了一些成绩,但也存在着明显的不足,在以后的工作中我更应该努力克服困难和创新工作。
我将更加努力提高自身业务水平,积极进取,开拓创新,绝不辜负领导们的厚爱和展示自己的这个平台,为本镇的发展贡献自己最大的力量。
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