安全生产知识竞赛试题及解析.docx
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安全生产知识竞赛试题及解析
2020年安全生产知识竞赛试题及解析
一、填空题(10分,每空1分)
1.我国的安全生产方针是____________、____________、____________。
【解析】《安全生产法》第三条:
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
2.我国职业病防治工作的方针是___________、__________。
【解析】《职业病防治法》第三条:
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
3.安全生产中的“三违”是____________、__________、______________。
【解析】安全管理中的三违是指生产作业中违章指挥、违章操作(作业)、违反劳动纪律这三种现象。
4.检修设备时,应该挂________________的安全标志牌,以提醒人们注意。
【解析】检修设备时,为了防止意外合闸导致安全事故的发生,应该挂安全标志牌,标志牌内容:
有人工作,禁止合闸;或设备检修,禁止合闸等。
5.可以预警的自然灾害、事故灾害和公共卫生事件的预警级别分别用______、_____、______、______四色标志。
【解析】《突发事件应对法》第四十二条:
国家建立健全突发事件预警制度。
可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。
二、判断题(10分,正确的填√,错误的填×)
6.粉尘危害行业的作业工人只需佩戴一般卫生口罩就能有效防止尘肺病。
()
【解析】×。
存在粉尘危害的作业工人需要佩戴专门的防尘口罩,普通的卫生口罩不能防止尘肺病。
7.未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护权力。
()
【解析】√。
《职业病防治法》第三十五条:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
第三十八条:
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
()
【解析】√。
《职业病防治法》第三十七条:
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
9.使用砂磨机磨刀时,应戴防护眼镜或装设防护玻璃。
()
【解析】√。
使用砂磨机磨刀时,操作者应佩戴防尘口罩和防护眼镜,或装设防护玻璃。
10.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。
()
【解析】×。
《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健〔2018〕3号)第六条:
用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。
该项经费计入生产成本,据实列支。
11.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
()
【解析】√。
《安全生产法》第四十八条:
生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
12.从业人员发现直接危害人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。
()
【解析】×。
《安全生产法》第五十二条:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
13.生产经营单位可以与从业人员订立协议、免除或者减轻其对从业人员依法承担的责任。
()
【解析】×。
《安全生产法》第四十九条:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
14.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中,应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。
()
【解析】×。
《安全生产法》第五十一条:
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
15.禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
()
【解析】√。
《安全生产法》第三十五条:
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度,具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布。
法律、行政法规对目录的制定另有规定的,适用其规定。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录,对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。
生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
16.因生产安全事故受到损害的从业人员,向本单位提出赔偿要求,可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。
()
【解析】×。
《安全生产法》第五十三条:
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
三、单选题(共30题,每题1分。
每题得备选项中,只有1个最符合题意)
16.为防止有害物质在室内扩散,应采取()和全面通风的措施进行处理。
A.屏住呼吸B.局部排风C.屋顶通风D.个人防护
【解析】B。
局部排风:
在集中产生有害物的局部地点,设置捕集装置,将有害物排走,以控制有害物向室内扩散。
局部排风是直接从污染源处排除污染物的一种局部通风方式。
当污染物集中于某处发生时,局部排风是最有效的治理污染物对环境危害的通风方式。
如果这种场合采用全面通风方式,反而是污染物在室内扩散;当污染物发生量大时,所需的稀释通风量则过大,甚至在实际中难以实现。
17.()必须接受专门的培训,经考试合格取得作业操作资格证书的,方可上岗作业。
A.岗位工人B.班组长C.特种作业人员D.统计人员
【解析】C。
《安全生产法》第二十七条:
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
18.要做到“安全第一”就必须()
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好
C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
【解析】C。
只有把安全放在优先的地位,做好预防工作,避免事故的发生,才能做到安全第一。
19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对
【解析】B。
《安全生产法》第五十二条:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
20.被确证患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》并享受国家规定的()。
A.医疗保险待遇B.养老保险待遇C.商业保险待遇D.工伤保险待遇
【解析】D。
根据《工伤保险条例》规定,职业病患者根据《职业病诊断证明书》享受工伤保险待遇。
21.依据《安全生产法》,下列关于劳动合同的说法,错误的是()
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
C.生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该合同无效
D.股份制生产经营单位与从业人员订立协议,免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,对生产经营单位的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款
【解析】C。
《安全生产法》第四十九条:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第一百零三条:
生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
22.刘某为县安全监管部门一名工作人员,按照部门工作安排,刘某对辖区内甲、乙、丙、丁4家企业进行安全生产检查。
根据《安全生产法》,下列刘某执法检查的做法中,正确的是()
A.对乙企业检查时,为保证检查效果,刘某要求企业先停产配合检查
B.对丙企业检查时,未随身携带安全生产执法证件,刘某向该企业负责人说明情况后继续进行安全检查
C.对丁企业检查时,发现情节较为严重的安全生产违法行为,因与该企业负责人熟识,刘某做出限期改正、不予行政处罚的决定
D.对甲企业检查时,发现重大生产安全事故隐患,因隐患排除过程无法保证安全,刘某责令企业立即撤出作业人员,暂时停产停业
【解析】D。
《安全生产法》第六十二条:
安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:
(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;
(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定;
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;
(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
第六十四条:
安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。
23.根据《消防法》,应当建立专职消防队的单位是()
A.位于市中心的大型购物超市
B.位于市中心的大型歌剧院
C.位于市郊的中性水电站
D.位于市郊的小型民用机场
【解析】D。
《消防法》第三十九条:
下列单位应当建立单位专职消防队,承担本单位的火灾扑救工作:
(一)大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口;
(2)生产、储存易燃易爆危险品的大型企业;
(3)储备可燃的重要物资的大型仓库、基地;
(4)第一项、第二项、第三项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业;
(5)距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。
24.依据《职业病防治法》,下列关于职业病预防的手法,错误的是()
A.产生职业病危害的用人单位其工作场所的生产布局应符合有害与无害作业分开的原则
B.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目
C.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价
D.存在职业病危害的建设项目的防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后,方可施工。
【解析】D。
《职业病防治法》第十五条:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
(二)有与职业病危害防护相适应的设施;
(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第十六条:
国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。
职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。
第十七条:
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。
卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。
第十八条:
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后,方可施工。
25.根据《特种设备安全监察条例》,关于特种设备使用安全的说法,错误的是()
A.特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查,并做出记录
B.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前3个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求
C.电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查
D.大型游乐设施的运营使用单位的主要负责人至少应当每月召开一次会议,督促、检查大型游乐设施的安全使用
【解析】B。
《特种设备安全监察条例》第二十七条规定:
特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查,并作出记录。
特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的,应当及时处理。
第二十八条规定:
特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
第三十一条规定:
电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。
第三十五条规定:
客运索道、大型游乐设施的运营使用单位的主要负责人至少应当每月召开一次会议,督促、检查客运索道、大型游乐设施的安全使用工作。
26.根据《生产安全事故应急条例》,下列关于政府有关部门及生产经营单位应急管理的说法,错误的是()
A.生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责
B.生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位从业人员公布
C.当生产经营单位的安全生产面临的风险发生重大变化时,应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案
D.易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位,应当将其制定的生产安全事故应急救援预案报送设区的市级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案,并依法向社会公布
【解析】D。
《生产安全事故应急条例》第三条:
国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作,县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。
生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。
第五条:
生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位从业人员公布。
第六条:
有下列情形之一的,生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案:
(一)制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化;
(二)应急指挥机构及其职责发生调整;
(三)安全生产面临的风险发生重大变化;
(四)重要应急资源发生重大变化;
(五)在预案演练或者应急救援中发现需要修订预案的重大问题;
(六)其他应当修订的情形。
第七条:
县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将其制定的生产安全事故应急救援预案报送本级人民政府备案;易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位,矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位,以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位,应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案,并依法向社会公布。
27.某冶金企业员工张某,因工作致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残,根据《工伤保险条例》,关于张某伤残待遇的说法,正确的是()
A.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资
B.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某25个月工资
C.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为张某工资的85%
D.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为张某工资的60%
【解析】A。
《工伤保险条例》第三十五条:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
29.依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于企业的做法,正确的是()
A.某铁矿开采企业安排女职工张某下井工作
B.某冶金企业安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动
C.某大型超市安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班
D.某机械加工企业为生育女职工安排98天的产假
【解析】D。
《女职工劳动保护特别规定》第六条:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第七条:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第九条:
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
附录中:
女职工禁忌从事的劳动范围:
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
30.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于特种作业操作证复审的说法,正确的是()
A.特种作业人员在特种作业操作证有效期内连续从事本工种10年以上,特种作业操作证的复审时间可以延长至每10年1次
B.特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的全部培训并考试合格,安全培训时间不少于4个学时
C.特种作业人员违章操作造成严重后果或者有1次违章行为,特种作业操作复审不予通过
D.特种作业人员因安全生产违法行为受到行政处罚,特种作业操作证复审不通过
【解析】D。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局令第80号)第二十一条:
特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
第二十三条:
特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
第二十五条:
特种作业人员有下列情形之一的,复审或者延期复审不予通过:
(一)健康体检不合格的;
(二)违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为,并经查证确实的;(三)有安全生产违法行为,并给予行政处罚的;(四)拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的;(五)未按规定参加安全培训,或者考试不合格的;(六)具有本规定第三十条、第三十一条规定情形的。
31.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》,下列关于有限空间作业的安全保障的说法,错误的是()
A.存在有限空间作业的工贸企业应当建立作业审批制度
B.工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识,确定有限空间的数量、位置以及危险有害因素等基本情况,并建立有限空间管理台账,及时更新
C.工贸企业实施有限空间作业前,应当对作业环境进行评估,分析存在的危险有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空间作业方案
D.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测指标是易燃易爆物质浓度和有毒有害气体浓度
【解析】D。
《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第五条:
存在有限空间作业的工贸企业应当建立下列安全生产制度和规程:
(一)有限空间作业安全责任制度;
(二)有限空间作业审批制度;
(三)有限空间作业现场安全管理制度;
(四)有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度;
(五)有限空间作业应急管理制度;
(六)有限空间作业安全操作规程。
第七条:
工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识,确定有限空间的数量、位置以及危险有害因素等基本情况,建立有限空间管理台账,并及时更新。
第八条:
工贸企业实施有限空间作业前,应当对作业环境进行评估,分析存在的危险有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空间作业方案,并经本企业安全生产管理人员审核,负责人批准。
第十二条:
有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。
检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。
32.安全生产法规定,从业人员在()人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构
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