安全生产工作体系方面工作汇报安全生产.docx
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安全生产工作体系方面工作汇报安全生产
安全生产工作体系方面工作汇报
1、请简述我们将如何做好安全生产工作?
做好安全生产工作需建立安全体系,制定安全规章制度和操作流程,建立安全培训,建立安全责任制,加强安全管理,定期开展安全知识比赛,开展安全讲座和宣传,开展安全讲座和宣传,安全监督和奖惩等。
具体如下:
1.建立安全体系
首先企业应该建立完整的安全体系,比如企业对于安全注意事项,安全事故应急救援预案,安全规章制度,安全的管理流程,安全执行手册等一系列健全的安全体系,便于对新老员工,管理人员进行系统的学习和遵守。
2.安全规章制度和操作流程
完善的安全体系下,针对企业不同部门不同岗位不同工种都应该制定细化的安全规章制度和操作流程,规范每个职工日程工作中的安全操作,提高工作的安全意识。
3.建立安全培训
企业的人事部们,应当对于新员工进行入门的安全培训,对于老员工进行加强安全意识培训,对于管理人员进行安全管理培训,不断增强和规范职工的安全意识,提高职工的安全防范素质。
特别对新员工入职安全培训尤为重要,新员工刚进入公司很多安全意识不强,没有危险意识,经常会出现违规操作,或造成不可避免的安全事故,所以任何一个企业对于新员工的安全培训都是必须要开展的。
4.建立安全责任制
安全责任制度,成立安全责任组,把每项工作都明确安全责任制,加强对安全的重视度,加强领导对安全的重视度,保障职工的安全权益。
5.安全管理
落实每日的安全管理,专门设立安全巡逻组,发现安全问题,违规操作,及时报告整改危险点,加强每日的安全重视,监督职工的安全操作,规范安全行为。
6.定期开展安全知识比赛
开展安全知识竞赛等活动,使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务,强化职工的安全法律知识,培养职工的自我安全意识,若是泛泛地讲,不便记忆,在职工的脑海里没有很深的印象,对此,我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点,提炼一套职工易懂、易记,能被大家所接受的核心安全文化理念,通过核心安全理念的培育,利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识,利用安全知识竞赛,给予一些礼品,激励职工强化安全意识。
7.开展安全讲座和宣传
定期进行宣传教育,要让职工吃透精神,深刻领会,通过图片展览、结合“安全工作重点”进行宣传教育。
从实际出发,不定期的组织安全主题的安全生产宣传活动,配合全国“安全生产月”活动,发放有关宣传材料,张贴各类安全宣传画。
企业也可聘请一些讲师,搞一场讲座,加强职工的安全意识,营造安全氛围。
8.安全监督和奖惩
企业可以建立安全互相监督和奖惩制度,职工每个人都有安全意识,互相监督,发现不安全操作,不安全现象及时汇报,企业按照事情大小给予一定的奖励或处罚。
(1)安全生产工作体系方面工作汇报扩展资料:
所谓“安全生产”,是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
2、安全生产的安全体系建设包括哪几个方面?
如何定义安全体系建设?
它与个人责任的落实有什么关系?
安全生产的体系包括:
1、安全管理体系;
2、安全监督体系;
3、安全生产技术保障体系;
4、安全生产实施管理体系。
一般定义安全体系就是生产体系要以谁为首,并要做到横向到边,纵向到底。
一般企业都是“一岗双责”,即生产(管理)岗位职责、岗位安全职责,体系中的责任要与岗位责任对应。
目前我国安全生产监督管理的体制是:
综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。
监督管理的基本特征:
权威性、强制性、普遍约束性。
监督管理的基本原则:
坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。
(2)安全生产工作体系方面工作汇报扩展资料:
基本原则:
1.“以人为本”的原则
要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态,
2.“谁主管、谁负责”的原则
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人,要全面履行安全生产责任。
3.“管生产必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则
事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。
“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
7.“三个同步”原则
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8.“五同时”原则
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
参考资料来源:
网络——安全生产
3、如何确保安全生产
安全生产是我们一切工作中的重中之重,也是我们的党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。
因此,我们众多的政府部门、单位企业经营以及负责主管安全生产的管理人员,一定要在思想观念上对安全工作高度重视起来,牢固树立安全大局意识,把安全生产放在一切工作的首要位置,完善安全措施严格安全制度,切实把安全生产工作抓紧抓好抓出成效。
无论做什么干什么,如果没有安全作保障,一切工作和发展都无从谈起。
而做好安全管理工作对于促进落实安全生产,消除各类事故隐患,减少人员伤亡和财物损失,推动社会经济健康发展,维护社会和谐稳定等均起着积极的促进作用。
为此,创新安全生产管理工作势在必行。
一、安全生产责任制度的创新要制定完善和认真落实好各部门企业的岗位安全生产责任制,特别是安全第一责任人,安全生产责任制则是搞好安全生产工作的重要组织措施。
通过多年来的实践证明,凡是安全生产责任制度工作落实得好,我们的安全形势、安全状况就好,反之情形就比较差。
由此,是首先必须对我们的各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不明确,安全生产责任制很难真正落实到位。
如我们通过与各级政府部门、各类岗位人员包括各企业经营者及生产单位,以层层落实并签定《安全生产责任书》的形式,逐级逐人明确职责,严格落实各项安全生产责任制度,并按所分管或承担的责任和要求追究其相关责任。
其次,要不断完善安全保证体系和安全监察体系,使之充分发挥其作用。
安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的,不论哪个方面在系统运作过程中出现问题,都会直接影响到安全生产的正常运转。
因此,我们要不断完善加强安全保证体系和安全监察体系,认真抓好安全生产工作。
单从这方面来说必须着重做好以下几方面的工作:
一是认真落实安全生产行政一把手负责制。
各单位部门、企业经营者的主要负责人应对安全生产负总责,要严格遵守和认真履行法律赋予的各项安全生产职责,严肃认真、一丝不苟地抓好安全生产工作。
二是要坚持齐抓共管的工作责任制。
各单位部门、企业生产经营单位要各司其职、各负其责,密切配合、相互监督,人人参与共同做好安全生产工作。
三是要做好检查监督工作,把安全生产责任制真正落实到基层生产一线及一些重要的部门岗位中,健全完善安全生产管理责任体系。
四是要严格执行安全生产责任追究制,奖惩兑现。
其中包括运用法律、行政及经济手段措施来监督制约制度的落实,以解决责任落实不到位的问题,保障安全生产工作措施的落实。
五是要认真完善和落实安全生产风险抵押制度。
二、安全生产培训制度的创新我们说加强安全技术教育培训工作,不断提高从业人员整体素质,不仅仅是安全生产管理工作的要求,也是我们的整个社会、部门单位或企业整体发展的需要,更是确保全社会经济健康有序稳定发展的迫切需要。
安全培训既要注重理论知识方面的提高,又要注重实际操作能力的提高,同时我们要分部门、分层次、抓重点,分级分批统一管理进行培训。
这里我们一是要注重加强对生产一线、重点岗位及新入工人的安全生产知识方面的教育培训,结合本人所从事的岗位性质、特点来培训,只有经过安全培训并熟知掌握了安全操作规程的方可正式上岗。
二是要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全学习培训,通过学习培训取得相关职业上岗资格证,确保人员持证上岗率达到100%。
三是积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训,通过学习培训进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。
同时,我们还可结合部门岗位和自身工作实际,组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练,不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领。
四是要重点把握好培训的对象、内容、形式、效果等环节,切实提高我们培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,要把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使我们的广大职工把安全作为工作、生活中的第一需求和首要问题,实现安全工作从要我安全到我要安全、我懂安全、我会安全的转变。
三、安全宣传工作的创新多年来,我们的党和政府历来高度重视和关注安全生产工作,因此,我们的各级政府和部门要坚决贯彻大力宣传贯彻党中央、国务院对安全生产工作各项指示精神,以对国家和人民生命财产安全高度负责的态度,宣传、教育和引导我们的广大的职工对安全生产极端重要性的认识,牢固树立起安全第一的思想观念,坚持安全无小事和抓大防小、抓大不放小的原则,对安全隐患一抓到底,有效杜绝。
同时,还要教育我们的各级管理人员和广大职工,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展等方面的关系,真正把安全教育、安全生产摆在首要位置,扎实稳妥的把安全生产作为首要工作和大事要事抓紧抓好。
安全宣传要讲究艺术,避免搞形式主义,不能只停留在读报纸、念文件、学制度、搞形式走过场等作表面文章的形式上,要结合本地区、本行业、本单位、本岗位等实际情况和需要,努力构建以社会治安综合治理、安全生产、职业卫生、环境保护、道路交通等等为内容的大安全体系,可通过组织举办或开展以安全为主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛或利用网络电视传播媒体开设安全讲堂、播放安全常识、播放事故案例等等,通过这些内容丰富、形式多样的安全宣传,使安全的宣传融于娱乐活动之中,促使广大职工在积极参与的同时,从中受到安全教育和触动,深刻认识到安全对我们社会、每个人的重要意义和作用,启发教育大家认真动脑用心来思考安全,逐步形成人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的浓厚社会氛围。
四、安全管理机制的创新要不断强化和创新安全管理工作机制,工作中我们应注重做好以下三个方面的创新:
一是不断创新监管手段。
通过加大对安全管理人员的学习培训,取得安全监管资格证书,提高安全监管技能,强化源头管理。
同时,还要充分发挥本单位部门安全生产领导小组的桥梁和纽带作用,加大对安全生产法律、法规章程的宣传力度,强化提高单位依法从事安全生产的观念意识。
二是创新激励约束机制,不断健全完善事故责任追究制度和事故查处制度等,充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感,增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。
同时,对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。
对不严格遵守安全生产法律法规,漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故,依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。
三是创新监督方式。
积极探索创新新形势下安全监管工作的新思路、新方式、新做法,不断强化对安全生产工作的监督指导作用,通过广泛的舆论监督和群众监督,促进安全生产工作上水平、上层次,能够有一个新的突破。
在全安全生产监督管理体系方面,各单位要健全安全生产监督管理体系,通过精心选拔和严格培训,配齐、配精、配好安全管理人员,做到安全管理工作专人专岗。
要建立起完善的安全组织网络体系,使安全管理工作深入到每个单位、企业生产施工的各岗位、各个生产经营场所。
要不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素质提高,并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性,不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念,转变工作作风,认真履行安全职责。
总之,我们要不断注重开展对安全生产理论的研讨和管理创新,针对当今新形势下我们安全生产工作中出现的新情况、新问题,转变思想观念,不断的去探索研究、去总结完善,努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新,充分运用现代化的新技术、新手段,特别是充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等手段,使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化,增加安全生产管理工作科技含量。
广泛开展宣传,严格安全管理,创新管理机制,做到超前防范,防范于未然。
只有人人重视了安全、人人参与了安全、人人遵守了安全,才能形成实现全社会对安全工作高度关注和重视的大环境、大氛围,才能够实现我们的安全生产形势长期稳定、健康有序发展的良好愿望和目的。
4、安全生产管理体系都包括哪些内容?
1、安全文化及理念的树立
2、管理层的承诺、支持与垂范
3、安全专业组织的支持
4、可实施性好的安全管理程序/制度
5、有效而具有针对性的安全培训
6、员工的全员参与
(4)安全生产工作体系方面工作汇报扩展资料安全生产的基本原则是:
1、安全生产基本原则:
“加强劳动保护,改善劳动条件。
2、“管生产必须管安全”的原则:
企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。
3、全员安全生产教育培训的原则:
对企业全体员工(包括临时工)进行安全生产法律法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。
4、“三同时”原则:
生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
5、“三同步”原则:
企业在考虑经济发展,进行机构改革,技术改造时,将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。
6、“三不伤害”原则:
教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、“四不放过”原则:
发生安全事故后原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过,有关领导和责任者没有追究责任不放过。
8、“五同时”原则:
企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、做好安全生产工作有哪些新举措
以浙江为例:
根据《浙江省人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》
加强安全生产法制和标准建设
(一)推进安全生产地方性法规、规章制修订工作。
加快推动《浙江省安全生产条例》等地方性法规修订工作;推动危险化学品、油气管网、道路交通、消防、特种设备、烟花爆竹、矿山等行业领域,以及人员密集场所等区域安全生产地方配套法规、规章制修订工作;
协调推动在制修订城乡建设管理、基础设施建设、历史文化保护等有关地方性法规、规章时充分考虑安全生产的要求。
(二)健全安全生产地方标准体系。
坚持问题导向、需求导向,制定实施安全生产地方标准发展计划,完善制修订工作程序,提高工作质量和效率。
加快非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、金属冶炼、机械、特种设备、船舶修造、消防等行业领域安全技术标准制修订工作。
鼓励学会、协会、联合会等社会组织按程序制订本行业领域的安全技术标准,加强行业自律和规范。
积极推动安全技术标准成为安全管理与监管、产业政策导向、安全准入等的重要依据。
进一步推进生产经营单位安全生产标准化建设,建立健全安全生产标准化管理体系,严格实施安全管理、技术、装备、作业等标准规范。
(三)及时修改完善相关制度。
加强调查研究,准确把握和研判安全生产形势、特点和规律,认真调查分析每一起生产安全事故,深入剖析事故发生的技术原因和管理原因,有针对性地健全和完善相关制度。
对事故调查反映出相关法规规章有漏洞或缺陷的,要在事故结案后立即启动制修订工作。
(5)安全生产工作体系方面工作汇报扩展资料
加强安全生产监管执法能力建设
(十八)健全监管执法机构。
各市、县(市、区)政府要健全安全生产监管执法机构,落实监管责任,于2016年底前完成。
强化安全生产基层执法力量,对安全生产监管人员结构进行调整,3年内实现专业监管人员配比不低于在职人员的75%。
通过探索实行派驻执法、跨区域执法、委托执法和政府购买服务等方式,加强和规范乡镇(街道)、产业集聚区及各类开发区(园区)安全生产监管执法工作。
(十九)加强监管执法保障建设。
各级政府要将安全生产监管执法机构作为政府行政执法机构,健全安全生产监管执法经费保障机制,将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。
要按照国家有关标准和要求,不断改善安全生产监管基础设施和执法装备条件,加强办公业务用房、交通工具和执法装备等工作条件的标准化建设,配齐执法记录仪、粉尘检测仪等执法专用装备,保留或配备必要的执法车辆和应急救援车辆,重点保障基层安全生产监管一线执法和应急救援工作需要。
开发应用便携式移动执法终端,2017年底前所有执法人员配备到位,严格执行现场执法全过程记录制度。
(二十)加强监管执法队伍建设。
按照谁执法、谁负责的原则,加强安全生产法等法律法规普法宣传教育,提高全民安全生产法治素养。
各级政府及有关部门要把安全法治纳入领导干部教育培训的重要内容,加强安全生产监管执法人员法律法规和执法程序培训,对新录用的安全生产监管执法人员坚持凡进必考必训,对在岗人员原则上每3年轮训一次,所有人员都要经执法资格培训考试合格后方可执证上岗。
从事危险化学品、矿山、职业健康等领域监管执法一线人员3年内必须具备相应的专业知识。
加强安全生产监管执法人员的思想建设、作风建设和业务建设,建立健全监督考核机制。
进一步加强党风廉政建设,强化纪律约束,坚决查处腐败问题和失职渎职行为,宣传推广基层安全生产监管执法的先进典型,树立廉洁执法的良好社会形象。
抓好工作落实。
各级领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带头厉行法治、依法办事,运用法治思维和法治方式解决安全生产问题。
省安全生产监管部门要会同有关部门认真开展监督检查,促进安全生产监管执法措施的落实,重大情况及时向省政府报告。
6、为什么开展安全生产隐患排查治理体系建设工作总结
检查、安全、服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
7、安全生产管理体系都包括哪些内容
企业安全保障体系包括安全目标和安全保证体系及措施。
1、安全管理体系实际上应该是一个与时俱进的安全管理方法的总称。
在不同知时期,对于同一个企业要有不同的管理体系,如果,企业的技术、设备的先进性发生了改变,则管理体系也要道随之发生改变,否则,管理就要落后。
2、按建立安全标准化体系的要求,安全生产标准化包含安全目标、组织机构和人员、安全责回任体系、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、队伍建设、生产设备设施、科技创新与信息化、作业管理、隐患排查和治理、危险源辨识与风险控制、职业健康、安全文化、应急救援、事答故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进16个方面。
8、安全生产管理体系建设存在的问题
转载以下资料,仅供参考:
当前企业安全生产中存在的突出问题
目前,随着经济的发展,党和国家越来越重视安全生产工作,我国安全生产的五大体系已经基本建立,一是理论体系:
安全生产的指导思想、基本原则已经形成,党的十七大报告提出了“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”的二十八字方针。
二是法规体系:
近几年来,从国家到地方政府发布了上百部安全生产法律法规,基本形成了中国特色社会主义安全生产法规系统。
三是政策体系:
国务院提出了12项安全生产治本之策。
四是监督管理组织保障体系:
从上到下都建立了安全监管监察队伍。
五是突发事件应急管理体系:
国家颁布了突发事件应对法,对自然灾害、生产安全事故、公共卫生、公共安全等四个方面作出了规定。
尽管国家对安全生产工作空前的重视,但是,生产安全事故仍然不断发生,重特大事故也时有发生。
面对这样的形势,怎样来分析,如何预防事故的发生是大家十分关注的。
下面从企业安全管理这个层面进行一些探讨。
企业是国民经济的细胞,它承担者经济发展和安全生产的重任,在安全生产方面负主体责任。
时下,企业的负责人对安全生产工作也十分重视,但是在具体工作上还存在一些漏洞和问题。
主要有以下表现:
1、在安全生产责任制方面还存在着覆盖不全、落实不力的情况。
一些中小企业还没有建立横到边、纵到底的安全生产责任制,甚至有的企业就没有签订安全生产责任书。
一些企业虽然层层签订了安全生产责任书,但内容简单、笼统,没有可操作性,只是一个摆设,用来应付上级检查,根本起不到应有的作用;有些企业年初签订了安全生产责任书,就万事大吉了,一年到头也不去检查落实情况,等到发生生产安全事故了才去对照责任书。
是什么原因造成这个问题,还是思想的麻痹和侥幸,图省事!
2、安全投入不能满足安全生产需要。
安全生产工作说起来重要,一遇到具体问题就不重要,在投入上往往是压了又压。
有的该投入的不投,矿山企业它明明知道井下通风系统不合理,需要改造,但迟迟不肯拿钱买设备,因为拿钱投入通风改造直接影响矿山的经济效益。
有的企业提了安全费用,却没有花在安全生产上。
还有的舍不得购买新设备,一些应该淘汰的设备还在继续使用。
国有大型企业在安全生产投入上就比较好,制度健
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