县学教活动回头看情况工作总结与县交通党委年度工作总结范文汇编doc.docx
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县学教活动回头看情况工作总结与县交通党委年度工作总结范文汇编doc.docx
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县学教活动回头看情况工作总结与县交通党委年度工作总结范文汇编doc
县“学教”活动回头看情况工作总结与县交通党委年度工作总结范文汇编
**县“学教”活动回头看情况工作总结
**县“学教”活动回头看情况
近几年来,我县严格按照《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》的要求,切实加强领导,结合本地区、本部门和本单位的工作实际,做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促,采取了切实有效、丰富多彩的方式方法,贴近现实、贴近群众,取得了学习贯彻“三个代表”重要思想新的明显成效。
为把“三个代表”的要求落到实处,不断巩固取得的实效,不断扩大“学教”成果。
结合省州文件精神,我们对“学教”活动中提出的整改措施落实情况进行了一次广泛的调查。
全县整改措施落实的总体情况
一、基础设施建设、农民增收、减负等各项工作取得了新的成绩
1.国民经济持续快速稳定增长。
开展“学教活动”以来,全县综合经济实力进一步提高。
到XX年,国内生产总值完成89,100万元,同比增长14.8%;财政总收入突破1亿元大关,完成10,068万元,同比增长20.3%;农民人均纯收入达到1,510元,同比增长6%。
2.农业结构调整不断深化。
几年来全县各乡镇以农业结构调整为主线,加快农业产业化进程,促进了农村经济的全面发展。
XX年全县粮食产量达到16.4万吨,恢复到历史最好水平;烤烟生产销售烟叶7.29万担,农户收入2,900万元,创特产税580万元;完成退耕还林4,5000亩,人工造林和封山育林33,000亩;畜牧业得到较快发展,完成草地培植6,800亩,牛品改点17个,巴铃万头商品猪养殖基地第一期工程已竣工投入使用,畜牧业产值在农业总产值中的比重达到40.3%。
3.减轻了农民负担。
深化农村税费改革,税费改革完成后,全县农民人均税费负担减轻12.26元,减负率达31.46%。
扶贫成果进一步巩固,推进扶贫开发,XX年解决了2,600人的温饱问题。
4.城乡生产生活条件得到进一步改善。
先后投资800万元完成建国路、消防路、广东巷、剑平池、城东广场建设;完成供水管网设施改造6300米,县城缺水问题得到解决。
巴铃小城镇建设初具规模,雨樟、屯脚、下山小城镇建设稳步推进,全县城镇化水平有新的提高。
县政府自筹资金近2,000万元,建成高武至放马坪公路、新龙场至三道沟公路、下山至大坝公路,完成11个村61公里通村公路建设和**至潘家庄公路、雨樟至鲁础营公路改造;总投资6,600万元的西北环线建设全面启动,全县公路通车里程达到1,091公里,县乡公路网络基本形成。
加强农田水利建设,完成坡改梯工程治理点56个,面积8,026亩,新增耕地1,023亩;解决近40,000农村人口饮水困难;完成第二期农网改造工程,基本实现村村通电,农村生产生活条件得到进一步改善。
移动电话网络已覆盖全县16个乡镇。
二、密切了党群、干群关系,群众关心的难点热点问题得到解决
认真落实两个“确保”,一个“低保”,建立健全了“三条保障线”妥善解决困难企业职工、下岗职工和企业退休职工的基本生活问题。
救灾、救济、扶贫帮困工作进一步深入,城乡困
难群众生产生活条件得到进一步改善。
切实采取措施,积极解决拖欠民工工资问题,高度重视群众来信来访,加强民间纠纷的调解处理,群众信访案件和群众关心的热点、难点问题得到妥善解决,为深化改革,维护稳定,促进发展提供了有力保障。
例如:
新龙场镇干部职工捐款、捐物帮助加丰村火灾户张治权等4农户解决临时困难;镇党委得知大屯村民肖直良家住房倒塌、生活困难的情况后,立即现场解决1000元补助其建房;法泥村女状员雷高飞考上大学苦缺书学费,镇党委送去1000元,并协调县几家部门对其实施帮助,解决了燃眉之急,此类事例,不胜枚举。
干部、职工为群众办实事、办好事的实际行动赢得了农民群众的信赖和拥护,拉近了同群众的感情距离。
三、基层组织建设得到加强
1.我县各级党委以“学教”活动为契机,大力推进农村基层组织建设。
学习教育活动开展期间,县乡(镇)两级党委采取工作组进村、机关干部到村任职等办法,对软弱涣散的村级班子
进行了整顿,把一批能够执行党的方针、政策、有奉献精神、热心为群众办事,具有致富本领的党员选进领导班子,为农村基层党组织工作注入了新的活力。
发展党员工作取得了一定成绩,主要表现在农村发展党员总数不断增加,妇女、少数民族党员数逐年上升,文化层次逐年提高,结构进一步改善,年轻党员逐年增多。
2.干部思想文化素质有了新的变化。
广大党员干部的思想觉悟有了新的提高,学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强。
干部的作风得到较大转变,工作出现新的气象。
3.干部培训工作取得进步。
不断拓宽培训内容,改进培训方式,有针对性地加强农村干部培训,提高了农村干部队伍素质,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了农村改革
、发展和稳定。
四、建立健全了行之有效的工作机制和监督制约机制,保证了党员干部队伍的廉洁性、组织纪律性
在“学教”活动整改阶段,对各项整改措施进行分类整理,有针对地拟订了相应的整改方案和管理制度并逐一落实,有效的保证了“三个代表”重要思想学习教育活动取得的成效得以继续巩固。
五、精神文明建设和民主法制建设取得新的成效
全面落实《公民道德建设实施纲要》,文明单位、文明行业、文明窗口、文明村镇创建活动不断深入,公民道德、职业道德、家庭美德以及群众性精神文明创建活动成效显著。
群众性文化活动深入开展,科学知识进一步普及,科学精神得到弘扬。
基层民主进一步扩大,村民自治和城市社区居民自治有序推进。
深入开展“四五”普法教育,公民法制观念显著增强,社会法制化管理水平不断提高。
加大了“******”、“门徒会”等邪教组织成员的监控、帮教、转化工作力度。
强化社会治安综合治理,依法严厉打击各种刑事犯罪和经济犯罪,全县政治安定、社会稳定的良好局面进一步巩固和加强。
存在的问题及原因分析
一、经济和社会发展存在的困难和问题
1.农村经济结构单一,农民增收途径少。
我县属国家级贫困县,经济基础薄弱,经济总量小,财源项目少,经济增长质量不高,加之地处偏僻,经济发展起点底,因此在调整农村产业结构工作中缺乏足够的信息资源和技术保证。
2.基础设施建设相对落后。
由于县、乡两级经济基础薄弱,水、电、路等基础设施建设很大程度上依赖上级部门的资金投入,群众投工投劳。
而国家投入的资金指标有限,目前全县仍有近万人饮水困难,部分地区的农田水利建设急需解决,在四联乡还有近三分之一的村组未进行农网改造。
3.随着城市规模的不断扩大,如何引导城乡结合部的失地农民寻找新的增收途径成为一大工作难点;就业和再就业形势不容乐观,城乡低收入家庭生活困难;安全生产基础薄弱,一些领域安全事故时有发生。
4.政府职能的转变和政府机关的服务水平仍不适应新的形势发展需要,各项改善投资环境的政策措施还不健全。
二、部分党员、干部思想文化素质有待提高
1.部分党员、干部脱离群众,工作上避重就轻,急功近利。
农村工作条件艰苦、难度大,一些干部存有畏难情绪,不去作深入细致的工作,主观随意性大。
2.部分党员干部思想素质、理论文化素质不能满足新形势发展的需要。
随着改革的深入、市场经济的发展和农村产业结构调整步伐以及农村基层民主政治建设进程的加快,对基层党员干部的知识结构、文化水平、工作作风等各方面的素质提出了新的要求,调查发现,对农村发生的深刻变化,许多农村干部表现出了不适应。
如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面,缺路子,少法子,心有余而力不足;有的不善于做新时期的群众工作,作风不民主,办事不公道,工作方法简单粗暴,造成党群干群关系紧张;有的农村政策不熟,法制观念淡薄,不能严格依法办事,按政策办事,导致群众不满。
影响了党的各项方针政策在基层的执行,阻碍了贫困地区的经济和社会发展。
三、基层组织建设面临困难
1.党员结构不合理。
我县XX年底共有党员10124名。
其中:
农村党员8089名,农民党员6446名。
农民党员占全县党员数的63.7%、初中以下文化程度的占62%、60岁以上的占28.3%。
党员队伍老龄化严重、文化水平低,近年来,虽然采取了共青团“推优”、成立党建扶贫工作队帮扶抓党建等方法,取得了一定的效果,但仍未从根本上解决农村党员发展难的问题。
2.村干部选配难。
村民中大部分有知识、有文化、有开拓精神、有实干能力的中青年都外出打工,而且村干部待遇低、负担重,一部分党员不愿当村干部,以至一些村出现了村干部青黄
不接的现象。
3.基层党员干部的培训力度不够。
受经济条件制约,许多乡镇村干部培训每年只有几天的培训,多数都是以会代训,难以从根本上提高基层干部的政治素质和工作水平。
4.个别乡镇对村级党员、干部的管理教育薄弱。
对村干部的年度考核、日常管理、监督教育等方面的措施实施不力。
部分村党支部在开展组织生活和对党员的学习教育抓得不正常,一些
党员长期与党组织无任何联系。
四、整改措施的落实不彻底
表现在“学教”活动整改阶段拟订的一些整改方案和管理制度得不到有效执行:
领导公车私用现象时有发生,部分领导干部存在“家长制”作风,《党委议事制度》、《民主评议制度》、《重大事项报告制度》等涉及民主集中制的制度得不到很好落实;
部分乡镇由于居住条件没有得到根本改善,机关食堂经营不正常等原因,干部的“走读”现象有所抬头。
五、民主法制化建设需要进一步加强
在部分偏远乡村家族宗派势力影响较大,不利于基层民主建设。
有的村由于村干部和村民认识均不到位,村务公开只是应付上级检查,民主监督工作开展不力。
有的地方缺少健康、积极
的文化生活和娱乐方式,封建迷信活动仍然存在,犯罪现象没有得到根本遏制。
六、“学教”活动整改阶段提出的一些方案缺乏操作性
“学教”活动整改阶段提出的一些方案有的过于抽象,难以拟订相关的措施。
有的单靠自身能力短期内难以实现。
解决问题的方法和今后的打算
一、加强经济和社会发展
1.紧紧围绕农民增收,加快农村经济结构调整,全面发展农业和农村经济。
针对当前农村工作的新形势、农业生产的新情况、农民增收困难的新问题,坚持统筹城乡经济和社会发展,千方百计增加农民收入,强化农业基础地位,加大科技兴农力度,加快调整农村产业结构,把推进农业产业化经营放在重要战略位置。
加强农村职业技术培训,提高农民素质。
大力发展乡镇企业,培育新型产业,推进农村商贸等第三产业的发展,繁荣农村消费市场,拓宽农民增收渠道,增加农民的收入。
2.进一步加强基础设施建设,促进经济发展。
努力改善农村基础设施条件。
进一步加强以水利灌溉和中低产田土改造为重点的基本农田建设;逐步解决好农村通电、通自来水、通广播电视、通电话的问题;继续实施人饮工程,解决农村人畜饮水困难。
努力改变交通落后的面貌,形成比较完善的公路交通网络。
3.继续巩固农村税费改革成果,完善各项配套改革措施,坚决制止和清理乱摊派、乱收费、乱罚款现象,从根本上减轻农民负担,保护好农民的生产积极性。
4.以加强贫困乡村基础设施建设、改善农村生产生活条件为重点,以解决剩余贫困人口温饱问题为目标,加强边远乡镇、重点区域的扶贫工作,逐步使尚未脱贫的农村人口解决温饱问题,帮助越过温饱线的农村人口过上小康生活。
5.采取积极有效措施,全力维护社会稳定,为经济社会发展提供有力保障。
加强就业和社会保障工作。
进一步拓宽就业渠道,广开就业门路;加强就业和再就业培训,发展职业技术教育,有计划、有步骤、有重点地组织县、乡劳务输出,合理有序转移农村剩余劳动力,千方百计扩大就业。
加快建立“老有所养、病有所医、贫有所助、居有所屋”的社会保障体系,提高社会养老保险、医疗保险的覆盖率;关爱困难群体,完善城镇居民最低生活保障制度,多渠道、多形式对低收入群体实施社会救助。
6.转变政府职能、强化服务意识、简化办事程序,提高办事效率,进一步改善投资环境。
二、加强基层组织建设
1.以“三个代表”重要思想教育为主线,以“三级联创”为载体,建立健全农村基层组织建设的工作机制。
增强党组织的号召力,凝聚力和战斗力。
紧紧围绕经济建设抓党建,积极探索发展壮大集体经济实力的途径和方法,增强村级党组织凝聚农民的物质基础。
正确处理好以村党支部为核心的村级组织建设,为使农民谋到长远实惠提供组织保证。
2.加大农村青年党员发展力度,改善党员结构。
结合县情制定规划。
根据我县实情,制定《**县农村发展党员工作三年规划(XX-XX年)》和《**县发展党员工作意见》,落实好党员发展工作。
积极开展“三级联创”活动制定“三级联创”责任制,按照新的“五个好”标准创建“五好”村、“五好”乡镇和农村基层组织先进县,在全县上下形成齐抓共管的责任网络,层层落实,确保工作取得实效。
3.选准配强村党支部班子。
积极推行“两推一选”制度,把那些公道正派、甘于奉献、市场经济意识和技术能力强、文化素质高、能够带领群众实现共同富裕的能人选拔到村支部书记的岗位上来。
建立一支素质较好的村级后备干部队伍。
4.抓好村级组织配套设施建设。
加大资金投入力度,尽快解决全县七十六个村没有党员活动室的现状。
三、加大党员、干部的管理和培训工作
1.坚持不懈地抓好干部队伍作风建设,加强对干部的监督和管理。
严格按照“三个代表”重要思想和******同志“为民、务实、清廉”的要求,把群众是否满意和是否受益作为衡量政绩的根本标准。
把全县干部队伍作风建设提高到一个新的水平。
综合运用党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督等多种手段加强对干部的监督和管理,切实贯彻党要管党、从严治党的方针,保持党员、干部队伍的先进性和纯洁性。
2.把加强培训、提高党员、干部素质作为推动各项工作的切入点,不断加大培训工作力度。
在搞好党的基本路线、农村政策与法制教育的同时。
还要根据农村产业结构调整,发展农村经济,增加农民收入的切实需要,加大对基层干部市场经济知识、农业科技知识的培训力度,提高干部带领群众发展经济致富奔小康的本领。
建立健全制度,落实配套措施,配强师资力量,改进培训方式,切实保证培训取得实效。
四、加强民主法制和精神文明建设
进一步扩大基层民主,大力推进政务公开、村务公开,提高政务工作透明度。
切实尊重和保障农民群众参与管理基层公共事务和公益事业的权利。
增强农村干部群众的依法决策、依法管理、依法办事的能力。
逐步提高农村的法治化管理水平。
加强农村的法制宣传教育,进一步提高农村干部群众的法律素质;继续在农村进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行党的基本路线和方针政策教育,进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。
加强农村文化设施建设,活跃农村文化生活,普及科学文化知识,用健康向上的社会风尚占领农村阵地,坚决扫除“黄、赌、毒”、封建迷信等社会不良现象,严厉打击邪教和利用宗教名誉进行的非法活动,引导农民移风易俗,大力弘扬健康向上的社会风气。
形成农村物质文明、政治文明和精神文明建设进一步协调发展的良好局面。
**县“学教”活动回头看情况总结
县交通党委年度工作总结范文
交通党委xx年度工作总结
xx年以来,我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕县委加快发展工作大局,以创先、争先、保先为活动载体,抓基层、打基础,增活力,全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。
今年7月,党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位;在原有1个省级文明单位、3个市级文明,2县级文明单位的基础上,今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县级1个;全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元,完成各项规费征收共3500多万元。
我们的主要做法和体会是:
一、建立三大机制,发挥基层党组织的战斗保垒作用。
(一)责任机制。
我们明确党建工作党委书记为直接责任人,支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制,形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。
一是支部工作定职定责。
年初,党委与各支部签订工作目标责任书,将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目标确定下来。
党委在制定责任书时,将责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分,个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点,有针对性地提出不同的目标要求,如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。
二是个人工作定岗定责。
各支部根据责任书要求,紧密联系部门、岗位实际,将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化,采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式,将目标纵向分解到各相关责任人身上,形成一个横向到边,纵向到人的责任网络。
公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个岗位。
(二)考核机制。
考核检查是推行责任制的基础工作,也是推行责任制工作的措施保证。
在工作中,我们坚持考评机制,发挥考核在推行责任制中的积极作用。
一是对支部实行600分制考评办法。
根据年初下发的目标责任书制定了《支部工作目标考核600分制考评办法》,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。
二是对支部实行工作月报表制度。
要求各支部于每月5日前上报上月工作月报表,报表内容主要为:
上个月支部“三会一课”、民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学习、创文明单位(窗口)、政务公开、工团妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加强党建、精神文明建设工作的建议和意见等16个方面。
党委通过实行党建工作月报制,及时掌握下属支部工作情况,发现问题,并给予帮助解决问题。
三是对支部实行“三段式”考评措施。
党委采取每季一汇报、半年一小结和年终一总结的方法,加强对支部工作的考评。
每季度召开一次支部书记联席会议,听取支部书记工作汇报,总结交流各支部的好经验、好做法,并就遇到的问题进行深入讨论;每半年对支部进行一次小结评分,首先召开支部党员大会,听取支部书记汇报半年工作,由全体党员对照千分制考评办法进行打分,将每位党员的打分进行汇总平均后为支部自评分,然后由检查组对照千分制考评办法进行打分,最后支部自评分与检查组打分分别按30%和70%比例折合为半年评比总得分;每年年终按半年考评的方式对各支部进行一次总评。
各支部年度千分制考评总分按半年考评分30%,年终考评分60%,党委班子根据平时党握的情况打分占10%的比例得出。
四是对个人实行“四段式”考核。
根据本单位实际,单独或混合采用按月、季、半年、年终为一周期的个人目标管理考核办法。
公路稽征所根据每月个人工作指标完成情况,评选出一名“月优秀干部”;xx公司则采用评选“月优秀站务员”,并与月绩工资挂钩;xx、xx两收费站支部采用月评与年度考核相结合的办法,每月的绩效工资根据每月个人目标考评情况确定,每一聘任年度进行全面的综合考核,作为是否续聘的依据。
个人的考核情况也作为单位中层干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。
(三)长效机制。
党的十六届四中全会决议指出“各级党委要把党风廉政建设和反****斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。
”我们清醒地认识到,当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节——主要集中在工程建设和行政执法领域,防控好这两个领域的职务犯罪的发生,是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。
为此,建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建设和反****工作长效机制非常必要。
一是建立健全工作制度。
党委、支部两级党组织从交通部门实际,认真贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定》和市、县委的实施意见,建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。
二是建立约束领导干部的四条禁令。
要求系统内领导干部必须做到“四不准”,即:
不准利用职权打招呼、写条子,违规干预和插手交通工程招标投标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动;不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目法人代表和公司领导;不准配偶、子女亲属以及身边工作人员,利用领导干部职务上的影响谋取私利。
三是实施“阳光工程”。
实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制”,并在招投标过程中提前介入,邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督,坚决杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。
在执法执收及行政审批环节,通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及政务公开等措施,使之更加公开透明,更加规范。
二、开展二项教育,做好队伍建设工作。
党建、精神文明建设、行风评议及机关效能建设等工作都是对人的工作,以人为本,教育先行,是我们实施素质工程建设,建设一支好队伍的有效方法。
(一)加强思想政治、法制等方面的教育。
一是开展政治理论教育。
以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,开展各种形式的专题教育活动,通过党委、支部中心组、党员大会、职工大会及班组会议等形式,组织领导干部和党员干部认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,学习新党章和党的基本知识,在系统内掀起政治理论学习的新高潮。
二是开展党风廉政教育。
组织学习《党政领导干部廉政手册》和“两个”条例,并对全体党员学习“两个”条例知识开展测评考试。
结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育活动,在领导干部中开展“慎权”教育活动,同时在副科级以上干部及重要岗位的股级干部中开展家风建设活动,构筑拒腐防变的“家庭防线”,组织副科级以上领导干部家属学习“两个”条例,参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。
三是开展党的宗旨教育。
以开展民主评议行风、机关效建设测评活动为契机,以切实转变机关工作作风为目标,在系统内开展党的宗旨教育,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实提高优质服务、文明服务的工作水平。
四是开展法制教育。
组织学习各类法律法规,结合全县干部职工学法考试活动,重点开展了《行政许可法》、《道路运输条例》等新颁布的法律法规的学习宣传活动。
五是开展职业道德教育。
以职工大会的形式经常对干部职工进行职业道德教育,让干部职工掌握交通行业道德标准,培养职工的爱岗敬业精神。
六是开展先进典型教育。
以交通部提出的“三学四建”活动为主线,开展了向陈德华、许振超等先进典型学习教育活动。
(二)科学文化及业务知识培训教育。
一是文化学习培训教育。
出台系列奖励政策,鼓励广大干部职工参加自考、电大、函授、网络教育等学历考试教育,目前,全系统在读大专60多人,已通过上述大专学习的有50多人。
二是业务培训教育。
举办各类培训班21场次,参加培训人员1560人次,投入培训教育金费20余万元,其中党员轮训参训率达100%。
另外,我们非常重视党报党刊的订阅工作,在保质保量完成上级下达的征订任务同时,着重培养干部职工阅报兴趣,通过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。
我们还积极鼓励干部职工把理论学习与实中践结合起来,撰写心得体会文章和信息文稿,并向各级报刊和上级党组织投稿。
其中有两位职工在全市交通系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、三等奖,各类信息投稿在全市交通系统中位于前列。
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