XX对照检查材料 1.docx
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XX对照检查材料 1.docx
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XX对照检查材料1
xx同志个人对照检查材料
xxx党委书记
自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我积极参加学习教育,带头听取各方意见,深入查摆“四风”问题,通过上级点、同事提、群众评等多种方式,找到了自己在政治纪律、思想境界、能力素质、作风形象等方面的一些差距。
现对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
xxx年农校毕业后,分配到xxx工作,xxx年x月任农协副会长,xxxx年调入xxx,任xxx、xxx年xx月任xxxxx至今。
自任领导干部以来,始终能够认真遵守党的各项纪律,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
存在的突出问题为:
一是有所学,但深度不够。
虽然对十七大、十八大报告和《党章》进行过认真学习,但感觉还不够系统和全面,导致对上级的一些政策和规定,理解不深、领会不透。
在中央和省市县委决定的一些重大决策部署上,还有含糊认识。
二是有所思,但抵制不力。
对目前网络上和社会上充斥的一些负面信息和错误思潮,深感不对,但有时也会肤浅的认为,这是发展过程中面临的一种必然现象,及时反对和坚决抵制不力。
三是有所行,但效果不好。
中央八项规定出台后,对照各项纪律要求,对自身的日常行为有了严格约束,但直到目前为止,仍然存在督导不严、过问不细的问题,致使驻村搞形式、值守不到位,以文件落实文件、以会议落实会议等现象依然时有发生。
需要说明的几个情况:
一是公务用车、住房、及办公用房方面。
目前租用的是一辆黑色速腾轿车,排量和价格均不超标;办公用房16平方米,由办公室主任和我联合办公;个人住房一套,位于农行家属院,系二层独院,1999年购买,总面积130平方米。
二是秘书配备方面。
不存在这一问题。
三是在人情消费、职务消费和“三公”经费开支方面。
始终严格按照上级的规定和要求,无支出超标现象,更没有大操大办过婚丧嫁娶事宜。
四是关于家人和直系亲属方面。
妻子是xxx干部,儿子在xxx上学,直系亲属中没有经商办企业情况。
同时,本人承诺不涉足过私人会所,也不收受私人会所的会员卡。
二、“四风”方面存在的问题
镇党委班子查找出的所有问题,作为班长,我全部认领并负有重要责任。
就我自身存在的突出问题,感觉主要表现在以下8个方面:
(一)在服务全县发展上,存有站位不高,思路较窄的问题。
作为地处核心的广平镇,最主要的任务就是服务全县中心工作,为经济发展和县城建设保好驾、护好航,但在实际工作中,往往以乡镇工作繁琐为借口,事多事杂为理由,局限于一镇之利益和一时之得失,过于强调客观因素和工作难度,还不能自觉地站在全县的高度和大局的角度,积极为县委、政府分忧尽责,担当奉献,致使部分工作落实上被动应付多,主动创新少,标准不高,进度不快,实效不显,与县委主要领导的期望和广大群众的期盼有很大的差距。
比如,在项目占地上,经常一说就是我们这些年来拿到了多少土地,为多少个项目的建设贡献了心血和汗水,这其中又有多少的艰辛和苦衷,但就是没有看到,因为土地指标的限制,还有多少个项目迟迟不能落地,给全县经济的发展带来了多大的影响。
前段时间,在征求各方意见建议时,才了解到,从去年下半年到今年上半年,就有10余个项目因为土地的问题,至今不能签约落户,有些项目甚至因此流失到外地。
对此,作为广平镇的党委书记,我深感失职。
又比如,在县城建设上,经常是强调阶段性攻坚,存有前期重视程度高,推动落实快,后期投入精力少,扫尾拖延时间长的问题。
在环城水系二期占地过程中,由于前期抓得比较紧,每天督导调度,逐村汇报进度,仅用10天时间就基本拿下了主体工程,而在后期扫尾上,用心不多,用力较少,致使到目前为止还有部分遗留问题尚未完全解决到位,在一定程度上影响了工程进度。
在县职教中心的征迁占地上,因与相关县直单位协调沟通不到位,至今还有四家料场的思想工作没做通,没有搬迁到位。
再如:
在县城建设网格化管理上,由于没能站在全县的高度看问题,认识不到位,监管不到位,致使私自建房不减反增,影响县城建设。
这些问题的出现,表面看可能有这样或那样的客观因素,但根源就在于自己站位不高、视野不宽,抓落实行动不力,推工作力度不大的形式主义思维在作怪。
(二)在工作谋划安排上,存有凭经验、靠感觉的问题。
自参加工作以来一直在基层工作,自认为对乡镇工作套路熟,对镇村干部比较了解,但正是由于这种了解,使自己往往犯主观主义错误,在工作安排上出现按部就班,主观臆断,没有创新性,没有挑战性。
比如对于部分村能力不强的干部,主管认为其素质不行,故对其要求不高,标准降低,工作只要能说得过去就行,不到万不得已不调整干部,致使部分村工作长期滞后,没有起色。
又比如:
在新农保保费收缴工作中,认为是给群众办好事,不考虑各村群众实际情况,硬性要求各村参保率必须达到95%以上,致使有的村干部为提高比例,出现干部多交垫钱完任务现象;在助老健康御险工作中,强行分配工作任务,限期完成,致使出现本身是为群众办实事、办好事,却让群众不理解,让村干部作难现象。
再如:
在部分疑难问题解决上,因为心理上认为同志们无法完成,不忍心给同志们再压担子,很多疑难案件自己亲自协调处理解决,忽视了多个同志多条路的明理,导致既没有做到集思广益,又牵扯自己大量的精力,影响问题解决。
(三)在工作落实中存有急于求成,急于表现的问题。
在工作中重视领导安排胜于群众需求,尤其是领导关心、关注的重点工作,存有急功近利、急于求成、急于表现的思想。
比如:
在袁庄村职教中心占地工作中,虽然明知道同志们很辛苦,但每到开会时,怕其压力不够、工作不到位,多次对同志们进行批评,特别是对于工作不到位的个别干部批评的更为严厉,导致同志们压力太大,完不成任务、做不通工作不敢回来碰头。
再比如:
对领导分包村和迎检村投入多,存有锦上添花多,雪中送炭少,东关、东关东、大马庄、侯固寨等典型村、迎检村投入精力较大,办公场所、基础设施较为完备,而对西部村则关注较少,除6个基层建设年村投入较多,农村面貌得到彻底改善外,寨里、寨外、南庄等几个村公共设施自我09年任政府镇长以来几乎没有大的变化,
(四)在谋划全镇经济发展上存有被动应付、缺乏“一盘棋”意识的问题。
为官一任,就要富民一方,就必须发展经济,而在实际工作中,没能做到统筹兼顾,仅仅满足于落实领导安排工作,在自身经济发展上缺乏创新,致使全镇经济发展慢,没有形成助民增收的、成规模的主导产业。
比如:
在招商引资上缺乏主动,没有思路,为完成下达的任务,出现找项目顶任务现象,甚至出现对凑数字完任务,空对空现象。
再如:
在刘董村手工面加工、来董村服装加工、侯固寨竹制品加工等特色产业培树上缺乏主动投入和市场组织引导,不注意帮其解决实际难题,致使其不是越来越发展壮大,而是呈现逐渐萎缩状态。
这是自己科学理念树立不牢,统筹能力不强,用力不足,用心不够的原因造成,我本人负有直接责任。
(五)在联系服务群众上,存有了解不深、用心不够的问题。
我自98年参加工作以来,一直在乡镇工作,经常下村、住村,和干部群众同吃同住,但随着职务的提升,到村的时间却越来越少,直接和群众沟通也越来越少,特别是2011年任党委书记以来,几乎没有在村住过,即便到村也是解决信访问题或是给村干部安排工作、施加压力,接触的多是农村干部和信访群众,对群众思想层面掌握不够全面,对基层群众了解不深,解决问题用心不够。
比如:
虽然经常说城中村群众是县城发展的功臣,为县城发展做出了巨大贡献,但在对待2.3万城中村失地群众就业及生活保障上却迟迟没有拿出可行的方案,还仅限于喊在口上,停留在纸上,没有落实到行动中。
再如:
在2010年三年大变样拆迁时,我任政府镇长,没能做好县委政府与群众之间的桥梁,缺乏深入调研,与群众沟通不够,对群众的想法了解不透,存有片面认识,被动执行拆迁方案和补偿标准,思想工作不到位,致使部分群众不满意,不仅造成了大量的遗留问题,而且给全县造成不可挽回的负面影响。
还有就是城中村失地农民生活保障、就业问题还仅限于挂在嘴上、放在心上,没有落实在行动上,没有明确、可行的思路方法,上对县委政府没法交代,下对全镇群众无法解释。
再比如:
对待领导催的紧、关注程度比较高或是上级考核严格的工作,投入精力就多,抓落实力度就大,而对于部分涉及群众利益的事情总是以没有政策为借口推托,投入精力明显不足。
兰村出村路问题去年才解决;北贺庄主街道硬化今年才完成;北张固群众饮水和出行问题也是今年借助农提村的政策才能够得到解决。
(六)在协调信访问题上,存有对上交差,对下交待的问题。
在部分疑难问题解上推责任,下拖群众,致使问题久拖未决。
比如:
在对西关南、南关的空宅基户、东关李连河、李俊平、城内武秀芬、来董村的李平方等疑难信访案件处理上,认为是县城建设及三年大变样遗留问题,不是广平镇的问题,也是根本无法解决的问题,致使在化解信访积案上缺乏思路,没有方法,只好把精力用在接访劝返、信访销号上,造成人力和财力上的浪费。
再如:
对于魏董村许书秀等缠访、闹访户,明知信访人要求无礼,不可能达到要求,却求稳怕乱,不敢对信访人依法严厉打击,只好满足其个人私利,有的能息诉罢访,有的却助长了信访人的上访气焰,明知道是饮鸩止渴,违背原则,但为了能消除信访隐患,还是出现花钱买平安问题,致使部分信访积案久拖未决。
认真分析原因,是自己求稳怕乱,缺乏担当、责任上推错误思想所造成的,
(七)在民主决策上存有家长意识、“一言堂”问题。
在召开党政联席会或党委会讨论具体工作时,基本上都是由分管领导干部拿出具体方案,但有时怕同志们理解不到位,我又对事项进行解释,然后征求其他班子成员的意见。
虽没有表明自己的观点,但影响到其他干部的思维,导致出现随声符合的多,提出不同意见的少。
比如:
在村级班子的调整任命上、机关各项管理制度的制定上、及其他重大事项的决策上都或多或少的存在这些问题,导致讨论中其他领导干部没有完全发表自己的意见,问题讨论的不深、不透,决策也不能体现彻底的民主。
这种表现的根本原因在于自己内心深处的官本位思想还是根深蒂固,官僚主义还潜移默化的存在。
(八)在自我要求上存有把关不严,打擦边球问题。
放松了对自己的严格要求,致使信念动摇,思想萎靡,缺乏斗志,甚至对社会上一些不良风气盲目跟风。
比如:
遇有重点工作或迎检任务或两会等重点节点,内心压力巨大,思想高度紧张,就会出现认识不到位,心理想不开,认为乡镇责任大、权利小,任务重,待遇差。
再如:
作为一名党委书记,表率作用发挥不够,主观上总是以工作多、任务重为借口,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深入不进去,仅限于翻翻报纸,看看杂志,没能很好的起到模范带头作用。
再如:
在接待上级来人时不能严格按照标准,为讲排场,好办事,存有打擦边球,超标准接待问题;有时为协调关系出现请吃和被请现象,甚至还会自己给自己找借口,找台阶。
这些问题看起来是小事,但归根结底还是受奢靡之风影响,贪图享乐,缺乏斗志造成的。
(九)在抓基层党建上存有打造亮点多,整体效果差的问题。
做为党委书记,投入精力不足,过度依靠委办主任,从而导致基层党建存有短板较多。
比如:
在班子建设上有的党支部软弱涣散,有的支书主任不团结,甚至有2个村支部书记是镇下派干部;在村级活动场所建设还有三个村租用活动场所,有的村有场所但经常不使用;在党员队伍建设上有制度但执行不力;再如:
在北张固、西关南、西关北三个后进村整顿上,督导不够,用心不多,致使北张固两室建设在选址上耽搁时间,进度较慢。
这主要是由于自己没有履行好党建第一责任人职责,存有靠亮点推动工作的思维定势,存有应付检查,应付领导的形式主义原因造成的。
三、产生问题的原因分析
深入剖析问题产生的原因,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观原因造成的。
针对这些问题,我深入查找根源,概括起来主要有以下几个方面:
(一)在政治理论学习上存有差距。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。
剖析我在“四风”方面存在的问题,根本原因就是放松了思想的改造,平时总是以工作繁忙为借口,缺乏系统的、深入的政治理论知识学习,致使自己的思想境界未能得到适时的提升,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力,从而造成自己在理解中央政策,落实上级任务中,认识不到位、理解不到位、工作落实不彻底。
(二)在主观世界改造上存有差距。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。
这些年来,作为党委书记对自我的要求放松了,责任感、使命感没能随时得到加强,共产党员艰苦奋斗的优良传统淡漠了,虽然经常教育同志们要既要改造客观世界,更要改造自己的主观世界。
但实际上自身存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)在宗旨观念践行上存有差距。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
出现在工作落实上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,偏离了党的群众路线,导致很多民生事实落实不到位,甚至出现了好事办不好,实事办不实,把民心工程做成面子工程。
(四)在创先争优的争劲、闯劲上还存有差距。
在思想上认为广平镇工作多,付出多,就该是排头兵,就该当第一,再加上年度考核综合排名广平镇也经常排在首位,所以在工作目标制定上经常是要保第一,没有给自己制定更高的目标,仅限于在七个乡镇中排名,与其他县市区先进乡镇对比时少,人为的限制了自己工作提升的空间。
(五)在政治纪律约束上还存有差距。
对待自身要求只求过得去,不求过得硬,对社会上的庸俗思想有时出现妥协,明知道接待超标准,还是碍于面子讲排场,搞攀比;明知道请吃和被请不符合规定,但还是随波逐流,见怪不怪,甚至习以为常,认为全社会都这样,不止我一人,并以要适应社会,不能做另类为借口放纵自己跟风攀比,造成浪费。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出的四风问题及其原因,我将按照即知即改,立行立改的原则,带头进行整改,做到以下几点:
(一)加强学习,不断提升自身素质。
首先从自身做起,带头学习,不仅要学政策、学法律,更要学习政治理论,并坚持学用结合,用推动工作开展验证科学的发展理念。
领导班子带头,长期坚持周三学习日制度,定期组织学习,以自己的实际行动带动镇村干部勤学、深学,常学,让学习成为一种常态,从而浓厚学习氛围,提升干部素质,打造一支素质过硬、作风过硬的镇村干部队伍。
(二)转变作风,脚踏实地服务群众。
深入群众,搞好调研,坚持干部驻村制度和联系群众制度,并带头驻村调研,每月不低于3天。
大力度解决系关关群众切身利益的吃水、用电、道路硬化等问题,摆上议事日程,争取部门支持,积极筹措资金,逐村进行解决。
对所有的信访积案站在上对县委政府负责,下对信访群众负责的高度,盯住目标,拓宽思路,限期解决,以实际行动维护群众利益,践行党的宗旨。
(三)群策群力,提高民主决策水平。
每一项决策部署都要提交党委会,集中讨论,严格程序,逐人发言,提出意见,作为党委书记我要做到最后发言,重要问题会前酝酿,充分发挥每位班子成员的作用,保证每一位班子成员用自己的思想、思路发表自己的意见和建议,从而做到集思广益、群策群力,真正提高民主决策的水平。
(四)开拓进取,切实增强大局意识。
不谋全局者,不足以谋一域。
广平镇是广平县的护城河,是全县经济社会发展的主阵地,做为党委书记,我将进一步增强大局意识,增强全局观念,深刻领会县委的决策部署,以“身在兵位,胸怀帅谋”的胆魄为全县发展搞好服务,高标准完成县委政府安排的每一项工作,不推脱责任、不回避矛盾,尽心尽力,尽职尽责,全面推进县委九届五次全会提出的“打造开放广平,建设幸福鹅城”的建设步伐。
(五)身体力行,做好表率作用。
作为党委书记,我将带头反对和克服“四风”,坚持从自身做起,以身作则,率先垂范,深入群众,解难题,办实事;强化与与班子成员的深入沟通,切实做好表率作用;并认真履行党建第一责任人职责,加强镇村班子建设,坚决杜绝好人主义,不看面子,不徇私情,对于能力不强、素质不高的村干部要坚决予以调整,9月底前全面完成北张固、西关南、西关北三个后进村村级活动场所建设,确保顺利实现转化。
(六)廉洁从政,进一步加强廉洁自律的修养。
严格遵守党风廉政建设的各项规定,严格要求自己及家属,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费、大手大脚,牢记两个“务必”,带头抵制“四风”,压缩三公经费开支,杜绝人情消费,职务消费,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做到防微杜渐,廉洁从政。
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