我市平安家庭创建活动调研报告.docx
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我市平安家庭创建活动调研报告
我市平安家庭创建活动调研报告
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我市平安家庭创建活动调研报告
平安家庭是和谐社会的强大基石。
创建平安家庭是一项复杂的系统工程。
家庭是妇联组织的传统领域,平安家庭的创建,妇联责无旁贷。
我们结合平安**建设的总体部署,从争创社会治安综合治理先进的要求出发,凝聚妇女,带动家庭,联动社会,倡导和谐理念,以家庭的平安促进社会的和谐发展。
去年**市被评为全国社会治安综合治理优秀地市,并喜获“长安杯”,这也凝聚了妇联的成绩。
自20XX年7月,**市启动“平安家庭”创建活动以来,各级妇联充分发挥妇女组织联系妇女、联系家庭的特点和优势,以创建“平安家庭”作为参与建设“平安**”为切入点,以家庭为主体,以社区(村)为平台,围绕“富在家庭增收入,学在家庭长智慧,乐在家庭爽精神,美在家庭讲文明,和在家庭保平安”的总体目标,为维护社会稳定,促进经济发展,构建和谐社会作出了积极贡献。
一、**市自然与社会经济状况概述
二、机构健全,形成“平安家庭”创建合力
**市妇联为了使“平安家庭”创建活动顺利开展,首先是抓机构落实,成立了“平安家庭”创建领导小组。
联合下发了《关于开展“平安家庭”创建活动的通知》,将活动和创建标准的讨论稿发至各县市区和各成员单位,经过多方征求意见,反复修改,形成了一个切实可行的实施和创建标准,得到了市县两级领导的高度重视和大力支持。
**市综治委[20XX]7号文件将“平安家庭”创建活动纳入了社会治安综合治理的考核内容。
九个县市区也相继成立了创建活动领导小组,制定了活动,各级政法委书记亲临指导,为创建活动注入了强大的动力。
各县市区层层签订责任状,一级对一级负责,形成了创建合力,力保活动健康有序地开展。
三、广泛宣传,营造“平安家庭”创建氛围
“平安家庭”创建活动是新形势下社会治安综合治理的重要载体,是动员全社会参与维护社会稳定的最有效、最直接的途径。
创建活动的主体涉及到千家万户,因此宣传要有广度、深度和力度。
我市各级妇联围绕“平安家庭”创建活动这一主题,开展了各种内容丰富、形式多样的宣传活动。
(一)媒体宣传:
我们在**电视台《触点》栏目就平安家庭的创建做了专题节目,把平安家庭典型户拍摄成专题片;与市文明办、市广电局联合组织了“家庭风采”电视大赛,并推荐了十佳平安家庭标兵户参加中央电视台的“神州大舞台”节目;**日报、**晚报也加大力度宣传了“平安家庭”创建活动的意义和创建标准,对一批“平安家庭”标兵户进行了重点报道;与电视台、政法委合作,在“法制视点”栏目制作“平安家庭”你、我、她,并邀请有关专家参与谈话节目。
(三)理论探讨:
为了提高对“平安家庭”创建活动的认识,加强对新形势下家庭问题的研究,为“平安家庭”建设提供科学依据。
我们在全市开展了“平安社会与平安家庭”征文活动,并举办了有近百名各界妇女代表参加的研讨会。
还编写了“奏响和谐的弦律”优秀论文集,发至各成员单位及相关部门,使社会各界对家庭问题有了更高层次的认识和提高。
(四)表彰先进:
市妇联及时评选、表彰了一批批“平安家庭”标兵户,思想汇报专题起到了很好的典型带动作用。
四、创新形式,确保平安家庭取得实效
一是抓女性素质教育。
女性是家庭的支柱,在中国,传统的社会分工,男主外,女主内,仍是现代家庭生活的主要模式。
中国有句俗话,
一个女人可以主宰三代人(老公、儿子、孙子)。
一个高素质的女性,会关心、体贴老公,使他一辈子幸福。
会培养儿女正确的人生观、价值观,使儿女成才。
会给孙辈幼小的心灵撒上阳光雨露,使他健康成长。
所以在平安家庭的创建过程中,女性教育是龙头,我们首当其冲就是抓女性素质教育。
(一)以强内在素质教育为主导,开展“女性知识讲座”。
市妇联主席亲自到基层为女性授课《妇女权益保保障法》、《婚姻法》。
权益部在女生节期间,走进大学校园主讲“真实的女人,真实的美,怎样做好21世纪的女人”。
宏扬女性正确的人生观、价值观和审美观,深受女大学生的好评。
各级妇联走学校、下农村、进机关、入企业、到社区,为女性传授知识,共有XXX万多女性参加过各类知识讲座和培训班。
通过系列活动的开展,提高了女性的法律意识、家庭教育意识,生理心理保健意识,为“平安家庭”创建活动,打下了坚实的基础。
(二)以家庭教育为平台,积极推进“母亲教育工程”,降低未成年人的犯罪率。
我们结合社会主义荣辱观教育,在全市组织开展了以提高母亲思想道德素质为主线,增强母亲优生、优育、优教的“母亲教育工程”,大力弘扬“为国教子、以德育人”的主旋律,帮助广大母亲掌握科学教子的方法。
多次组织召开了中小学女性家长参加的座谈会,请教育专家做了9场“做合格母亲,育优秀人才”家长培训班。
还邀请北京青少年教育研究中心专家吕德忠教授,来我市做了15场“重视德育教育,促进全面发展”的讲座。
一年多来,我市共举办了女性家长培训班52期。
(三)以提高女性职能为基础,开展各种技能培训,使家庭有了可靠的经济保障。
两年来,全市完成农村实用技术培训XXX万人次,各级妇联组织配合“双学双比”各成员单位开展了以农村劳动力为培训对象,实用科技技能为为培训内容的各种培训班1900多期,培训了20多万人次,其中妇女47000多人。
全市组织下岗妇女、失业妇女、社区闲散妇女为主要对象,开展美容美发、商品推销、插花、小饰品制作、保险知识等内容的培训班,全年共办869期,培训6000多人次。
市妇联利用“巾帼家政”这块阵地,开展家政服务员、月嫂培训班96期,培训2XXX人次,促进了妇女再就业。
二是关注弱势群体。
平安社会一定是弱势群体的基本权利得到有效维护的公正社会。
为了帮助因各种原因陷入困境的儿童和他们的家庭,让所有的儿童都能享受到阳光与雨露。
市妇联自实施“春蕾计划”为主要内容的爱心救助活动以来,许多集体和热心人士纷纷伸出援助之手,到目前为止全市共有近XXX个单位、1万余名干部群众参加了爱心捐助活动,共救助贫困儿童和贫困母亲13000余人。
今年市妇联开展了“岗村共建”活动,组织XXX个城市巾帼文明岗与农村结对,充分发挥女性的优势,联手共建社会主义新农村。
同时开展“百岗助千童”活动,进行学习辅导、解决生活实际困难,开展法制、心理健康、青春期辅导教育。
并分期分批下乡开展义诊和健康咨询,举办卫生保健知识讲座等,解决贫困妇女看病难问题。
三是创新方法。
为了应对、解决经济快速发展中,深层次的社会、家庭矛盾,打破传统的格局,**市妇联从医疗机构引进心理学专家,并成立“引航心理咨询室”,与权益部融合,信访、维权、综治中,遇到女性出现心理障碍,专家们运用心理学知识和心理咨询技巧,去帮助她们走出抑郁、自卑、自弃的精神创伤阶段。
为解决广大妇女儿童的心理需求,下基层开展妇女干部心理咨询培训班。
她们深入女子劳教所等单位,为劳教学员开展心理讲座、个体心理咨询。
并进行了“远离毒品,戒除毒瘾”的心理访谈,使女劳教学员畅开心扉,得到鼓励,找回自信。
改革开放以来,随着人们观念的转变,婚姻家庭矛盾越来越突出,家庭暴力屡禁不止。
这些矛盾的出现,很多都是心理问题诱发的,所以我们的专家通过对广大妇女儿童的心理辅导和心理咨询,尽力把矛盾化解在萌芽中。
对受辱女性、被拐妇女、艾滋病病毒感染的妇女及家人提供了心理咨询业务,缓解心理压力,帮助她们采取积极而有建设性的对策,走出心理困境。
特别是对有抑郁自杀意向,出现了心理危机的女性采取了心理干预措施,打消了她们的自杀念头,提升了自我意识及自尊,维护了家庭平安。
四是“平安家庭”创建活动向纵深发展。
为推动“平安家庭”创建活动落到实处,妇联和综治办组成督查小组,进乡镇(社区)、到村组、入农户,采取听取汇报、查阅资料、开座谈会、看示范点、与农户交谈等方式,对全市“平安家庭”创建情况进行了督查和考评。
督查情况证明,“平安家庭”创建活动是一项社会治安综合治理、促进家风民风社会风气根本好转的基础工程,是深受基层干部拥护、易于被老百姓接受的一种活动形式。
督查推动了平安家庭创建活动向纵深发展。
今年以来,平安家庭创建活动方式不断创新,呈现出新的特色。
如芦淞区是**最大的商业区,治安环境复杂。
该区以“五星平安家庭”创建活动为载体(“五星平安家庭”的具体标准为“四无一有”即无违法犯罪、无不法侵害、无矛盾纠纷、无安全事故、有爱心奉献)。
广泛发动居(村)民小组长、楼栋长、治安中心户及治安积极分子,实行分片包干,摸清辖区内治安重点户(指家庭成员中有劳改劳教释放人员、吸毒贩毒人员、参与邪教非法人员和违法犯罪青少年的家庭)、意见分歧户(指家庭成员中存在个人主张或诉求与党的路线方针政策、与法律法规规定、与政府有关政策决定存在分歧、长期上访或参与非正常上访的家庭)、安全隐患户(指家庭成员安全防范意识较差或安全防范能力较差,家庭存在火灾隐患或被盗、被抢危险的家庭)、特殊困难户(指生活特别困难的五保户、低保户等弱势家庭)的底数,并登记造表、建立台帐。
针对流动人口多的特点,建立健全流动人口管理服务机构,全面掌握辖区内流动人口和出租房屋的底数,把流动人口家庭纳入到“五星平安家庭”创建活动中。
确定所有家庭的星级标准(按每季五星计算,全年共20颗星,凡达到20星的评为“五星平安家庭”,19--17星的评为“四星家庭”,16—14星的评为“三星家庭”,13—11星的评为“二星家庭”,10星以下的评为“一星家庭”)。
实行“每月一通报、每季一公示、每年一总评”,并张榜公示,确保创建落到实处。
该区还成立了“社区(村)平安建设理事会”,其目的是通过居(村)民对“五星平安家庭”创建活动的自我组织、自我参与、自我管理、自我评价,形成社区(村)治保共保、矛盾共调、隐患共除、困难共帮的良好格局。
为确保平安建设理事会有经费,能够有效运转,采取大家交一点、大户捐一点、街道(乡)出一点、政府补一点的方法筹措,设立专门的会计和出纳,并将资金收支情况定期张榜公布,做到定向开支、专款专用,接受财政审计和群众监督。
茶陵县在创建活动中,针对“留守儿童”这一热点难点问题,组织开展了问卷调查。
调查表明,多数留守儿童最渴望的是与父母共同生活,希望父母给自己一个温馨、充满爱的家。
根据调研结果,将“关爱留守儿童”纳入“平安家庭”创建活动内容,在全县开展“温情”行动。
“代理妈妈”志愿者与留守儿童结对,代替留守儿童在外的父母履行教养责任,帮助留守儿童健康成长,使“家庭”和“社会”更加和谐。
“家和万事兴”。
开展“平安家庭”创建活动,关系国家长治久安,关系人民安居乐业,责任重大,意义深远。
我们要不断开拓进取,创建“平安家庭”活动的长效机制,为构建和谐社会做出贡献!
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一个女人可以主宰三代人(老公、儿子、孙子)。
一个高素质的女性,会关心、体贴老公,[1][2] 提纲
一、员工满意度调查的意义
二、员工满意度调查的方式方法
1、从调查范围来说,它可以分为全员调查(普查)、抽样调查、重点调查,典型调查等类型。
2、从调查数据的收集方法来说,主要有询问调查法、观察法和实验法。
三、员工满意度调查应具备的作用
一是能够确定当前和今后一个时期内企业最需要解决的相关问题;二是能够反映企业重要的政策在员工中的反映;三是能够提供员工向企业反映更多更真实信息的反馈渠道;四是能够增强企业凝聚力,加强员工对企业的认同感、归属感。
四、员工满意度调查工作的基本步骤和流程
(一)步骤
1、项目规划
2、问卷设计
3、实施调查
4、处理数据
5、结果反馈
6、准备新的调查。
根据调查结果和反馈情况,制定相应的措施并实施,根据实施的情况和效果,着手开始新一轮的调查项目规划。
(二)流程
1、与企业决策层沟通、协商,确定调查的目的,要求和大致内容。
2、根据与决策层沟通确定的内容,以内容决定调查任务,再以任务决定调查方法。
3、设计调查问卷。
包括卷首语、被调查者基本情况、问卷调查题(开放式、封闭式和半开放半封闭式)。
4、实施调查过程,完成调查问卷的收回。
5、处理数据
6、结果反馈
7、制定措施落实,实施跟踪。
8、及时收集在跟踪过程中发现的新问题,准备下一轮的调查或其他相关的专项调查。
五、员工满意度调查工作的一些其他问题
(一)数据的真实性问题
(二)第三方参与的问题
1、专业程度高
2、员工配合较好
3、调查结果的分析客观程度高
(三)员工满意度调查工作的创新
正文
进入21世纪,经济“全球化”的浪潮正越来越深刻地影响着中国的企业。
特别是大、中型国有企业,随着中国加入wto后开放步伐的加快,它们正面临着越来越复杂、越来越严峻的市场竞争形势。
作为企业,不断创造赢利,获得最大的利润,实现企业价值最大化,始终是企业的中心工作。
只有达到这一目的,企业才具备进一步生存、发展的物质基础,才能使企业的投资者满意,才可能为企业员工创造更好的发展环境。
在市场经济下,企业要达到这一目的,要做到最基本的两点:
对内追求员工满意,对外追求用户满意。
员工对企业满意了,才会更敬业,用心工作去使用户满意;用户满意了,对企业的忠诚度会提高,会为企业带来更多的利润,从而保证企业健康、持续地发展。
现代科学技术的高速发展,使得一种技术或一项业务,可以很快地在不同企业之间“克隆”,使企业具有极大的相似性,业务、用户市场“同质化”。
尤其在当前中国的电信行业,这种“同质化”的竞争现象更为明显。
六大电信运营商中任何一个的任何举动,都会立即引来其他运营商的效仿或针对性措施。
促使市场竞争进一步白热化。
但是,无论是技术发明、应用,还是业务的创新、推广,最终还是要靠人来实现。
因此,从某种程度上说,现代企业的竞争,其实质就是“人”的竞争,也就是企业员工的竞争。
企业要健康、持续发展,实现价值的最大化离不开员工的努力,尤其是那些拥有专门技术、掌握核心机密、行为对其他员工会产生深远影响的员工----企业的人才,他们为企业创造的利润或者带来的损失是占主导性的。
哈佛商学院的迈克尔?
比尔指出:
“环境越是具有动态性(市场和技术迅速的变化),公司越是必须考虑管理人力流入、流出和在组织内的流动。
增长要求通过招聘、发展和提升有能力的经理和技术专家来不断扩大公司的人力库存。
成熟产业中增加的竞争可能要求更少的雇员——他们是不同的天赋的结合,能对不同的环境需要做出反应。
一个组织应如何对其环境做出反应的战略决策,必须与一个组织应如何管理其雇员流动的同样的战略决策相匹配。
”
根据“冰山理论”,一个组织中位于海平面以上的内容(例如一家公司卖什么产品、有多少人、每个人是学什么的等等)不再是公司真正的重点,真正的重点是位于海平面以下的内容,那就是“人”,具体包括人与人之间如何沟通、交往,部门与部门之间如何协调、配合,共同解决问题等
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