做一名永保先进性的共产党员国税局政策法规科科长事迹事迹材料doc.docx
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做一名永保先进性的共产党员国税局政策法规科科长事迹事迹材料doc
做一名永保先进性的共产党员(国税局政策法规科科长事迹)_事迹材料
不断创新 不懈进取做一名永保先进性共产党员―――记××国税局政策法规科科长××××,是××国税局政策法规科科长、第二党支部书记。
从94年参加工作以来,他一直在基层局从事税收业务工作,多年来在党教育和培养下,他不WENMI.NET断创新、不懈进取,先后被省局评为“金税工程先进个人”,被团市委授予“郑州市十大优秀青年卫士”和“青年岗位能手”称号,被市政府授予“郑州市文明市民”称号,连续多年被评为优秀共产党员。
学海无涯 与时俱进作为科长和党支部书记,他长期坚持政治、业务学习和”三会一课”制度,经常组织支部人员深入开展“三个代表”重要思想、党性党风教育学习,在学习中,将党理论与时事政治和本职工作结合起来,与大家在讨论中学习,取得了良好效果,极大地激发了广大党员爱党、爱国、热爱本职岗位热情,所在党支部被市局评为“优秀党支部”。
为防止自己忙于日常工作,而存在知识透支问题,他还利用业余时间考取了经济师、会计师、注册税务师。
执法为民 不断创新作为一名搞业务基层税务干部,不论是在哪个岗位上,自己都是代表国家直接面对着纳税人。
××深知要想圆满完成工作任务,就需要拿出比别人更多耐心,付出比别人更多汗水,承受比别人更多委屈,摸索出更多符合实际管理办法。
××在任中心税务所副所长时,为了公平税负,在当地营造一个良好市场经营环境,到任之初就制定了清理漏征漏管、解决零低申报工作方案。
特别是在解决汽修行业零低申报中,他主动挑选最硬钉子户----某汽修厂连续蹲点三天,以凛然正气打掉了其嚣张气焰,震慑了辖区整个汽修行业,扭转了管理松懈状况。
在蹲点第一天,该汽修厂老板又是到茶又是让烟,一会儿又拉着去饭店,但都被他一一拒绝。
该老板一看软不行,第二天干脆来硬——关门停业。
看到这种情况,××拖掉冬装制服,换上棉袄,站在厂门外,向前来修车司机详细询问情况。
当时是12月隆冬天气,北风呼啸,寒风刺骨,汽修厂看门小伙子不时地掀起门帘,窥视站在雪地里××,心想:
看你能坚持多久。
凭着对工作负责,凭着一股子倔劲儿,××硬是在门口坚持了整整两天。
手冻木了,就使劲搓搓;脚冻麻了,就来回跑跑。
看到这种情况,该老板如坐针毡,终于熬不住了,感慨地说:
你们工作这么细,他愿意补交税款。
打掉了钉子户后,其他汽修企业纷纷配合检查工作,最终补缴税款30万元,无一纳税户闹事告状。
××在任发票违章查处小分队队长期间,在查处一个公司,销售货物打白条案件中,经突击检查,发现了该公司第二套销售明细帐,和一本转借来发票。
这时这个公司发现败露,该公司两名人员竟然下手要抢回帐本和发票。
在争夺中,他头部两次被对方肘部击打,但为了保住证据,他顾不得疼痛,抱住帐本和发票往外猛冲。
等到了单位,感到手火辣辣,这才发现手被挖了好几道血印,衣扣也被撕掉了几个。
在案件查处中,他还不断接到匿名电话,威胁说:
“姓唐,你放聪明点,最好早点收手,免得惹祸上身”。
面对这种情况,他毫不畏惧,顶住压力,对该公司一查到底,最终该公司补缴了8万元税款并接受了罚款,有力地维护了税法尊严。
××在任政策法规科科长期间,发现该局加油站行业整体税负偏低,于是将加油站行业列为分类管理重点。
他认为加油站之所以难管,是因为其销售大多为现金交易,很难核准销售额。
因此充分利用税控机具,准确掌握其销售额,成为改变加油站管理现状突破口。
2003年中下旬,他们对所辖加油站加油机逐一安装了税控装置并完成了数据初始化。
他们这种大规模行动强烈震撼了加油站老板们,税控机具还未全面使用,加油站申报税款就已开始普遍提高了,但也有部分加油站企业心存侥幸,认为这一次不过又是走形式而已,雷声大雨点小,依然我行我素。
两个月后,税控机具全面使用,通过数据采集、比对,加油站老板们知道了税务机关对其生产经营情况已了如指掌,彻底摧毁了加油站老板们侥幸心理。
当月在正常申报基础上,共查补税款33,850.48元。
在约谈中,加油站老板们感慨地说:
“税务局用上了高科技,以后不好糊弄了”。
××认为,政策法规科不仅要服务于纳税人,也要服务于各税源管理科。
在执法考核工作开展中,他充分落实这种服务理念。
原来考核工作重在事后惩戒,大家认为你是找茬,从心理上是抵触。
他一改原来做法,在执法考核工作中建立了“互动沟通机制”,重在事前、事中监控和提醒。
每日对指标进行监控,发现问题后及时提醒相关责任人,并帮助其查找问题原因,提出解决方案;针对文书流转中容易出现时限超期问题,建立了“上下互动”文书传递提醒制度。
这样一来被考核人抵触情绪消失了,大家都能心往一处想,劲往一处使,执法考核各项指标迅速飚升。
截止2005年2月,××局执法考核实现了19个月零过错,在郑州市基层局中名列前茅。
在税收优惠政策落实上,××始终坚持,国家出台了税收优惠政策,就应该及时让纳税人充分地享受到,不仅不能刁难纳税人,还要主动去帮助他们。
政府出台了《关于支持国有企业产权制度改革通知》后,为了让国有企业都能掌握并享受到优惠政策,他顶着8月炎炎烈日,开着没有空调面包车,衬衣被汗水浸透了不知多少遍,跑了整整三天,累计行程300公里,走访了辖区每一户国有企业,将优惠政策送到企业手中,并现场为他们进行讲解。
政府关心下岗人员,出台了下岗再就业税收优惠政策,他就组织人员在人流密集、辐射面大市场、广场设立宣传点,进行多次声势WENMI.NET浩大宣传。
共向纳税人和过往行人发放宣传册1800本,接受群众咨询3000余人次。
面对群众询问,他针对每个人具体情况进行耐心讲解,渴了顾不上喝一口水,累了也只能伸直腰放松一下。
他讲解使询问者疑惑而来、满意而归,纷纷称赞:
“你们真是雪中送炭,他们一定要响应国家号召,早日脱贫,减轻国家负担”。
为了深层次地提高服务纳税人质量,总局要求各省推行“一窗式”管理模式,××局有幸成为全省唯一试点单位,而政策法规科又有幸成为全局此项工作牵头科室。
重担在身,为了圆满完成党组交付此项任务,他总是早来晚归,下班后仍在和同事研究方案,夜深了还在伏案驰笔。
期间他一岁儿子发高烧,妻子急切地给他打电话,他急在心里,可电话里却对妻子说:
“你别急,小孩子发烧很正常,他走不开,你去医院给孩子输液吧”。
有孩子人都知道,一岁小孩输液都是在头上扎针,孩子除了哭闹外,小手总是下意识去抓针头,一不小心就会跑针,一个人很难招呼过来。
他心里是又疼孩子又愧妻子,但为了确保试点运行成功,为全省推广提供经验,他还是毫不犹豫地坚守在工作岗位上。
经过一个月奋战,最终按时圆满完成了此项工作,使纳税人能在一个窗口办完抄税、申报、认证三项涉税业务,使优质服务工作提高到了一个更高层次。
我为人人 树党形象人生价值在于奉献,它不仅体现在工作中,也体现在生活中。
每个人生活都有辛酸与甜蜜,泪水与微笑,在做人上他更多地把辛酸、泪水留给自己,把甜蜜与微笑送给别人。
在父亲面前,他是一个好儿子。
2001年11月,他父亲突患脑梗塞,半身不遂,住院期间生活不能自理,身边离不开人,这时正赶上他儿子出生,自己又是科里负责人,单位正在为上CTAIS征管软件而忙热火朝天。
一边是紧张繁忙工作,一边是急需照料亲人,为了确保CTAIS上线成功,他把苦往肚里咽,毅然挑起这两份重担,白天由姐姐照顾,晚上由他看护父亲。
在单位,每天都是忙了一天,晚上还要加班,夜里依然要拖着疲惫身子去照看父亲,有一次夜里刚到医院,就累扒在父亲床头睡着了,醒来发现父亲正流着泪摸着他头。
长这么大,他只在母亲去世时候,见父亲流过泪,看到这一幕,他握着父亲手涕不成声。
但,为了CTAIS上线成功,再大困难也要挺过去,他没有因此请一天假,更没有因此而中断对父亲陪护。
在他一个多月照顾下,父亲身体得到了很好恢复。
在妻子面前,他们是恩爱夫妻。
在生活上,爱好集邮、音乐他常常和妻子一道鉴赏、畅所欲言,晚饭后常常携手散步,结婚7年了,他们很少绊过嘴。
在工作上,他们相互支持、相互理解。
2001年2月爱人有了身孕,4月单位就进行“三位一体”改革,他被分到征收局任发票科科长,那时正赶上金税工程准备全国开通运行,而征收局又肩负着全市金税工程百分之六、七十工作量,作为牵头科室科长,加班加点就成了家常便饭,在没有可借鉴做法和经验情况下,只能靠深入一线去查找问题、摸索经验,于是哪个大厅有困难,他就会赶到哪个大厅,哪个大厅在挑灯夜战,他就会和哪个大厅坚守在一起。
有一次晚上9点,他接到通知说,中原和西开认证数据发生冲突,无法上传,他和市局税政一处领导都紧急赶到了中原局,查找问题、分析解决,这一干就是凌晨3点多,同事都笑称他是“救火队员”。
每天工作时间长了,就没时间照顾怀孕妻子,买菜、做饭、收拾家务,都只能是妻子自己来做,有时拿东西多,上不动五楼,或身体不舒服,就偷偷掉几滴眼泪,但怀孕妻子从没埋怨过他。
在孩子刚出生住院期间,赶上单位忙CTAIS上线,又赶上父亲因脑梗塞住院,他没有在医院好好陪过妻子一天,她不但不怪他,还对他说:
“你可要多注意休息,别累坏了”。
在外人面前,××争做一个好心人。
在一次初冬回老家农村时,看到这里一些孩子,还穿着凉鞋在岭下放羊,在寒风中瑟瑟发抖,这些孩子是因为家里贫寒而上不起学。
当时经济并不宽裕他,当即掏出了身上钱,为一个渴望上学孩子交了学费。
自96年至今,他连年为这个渴望上学贫困孩子进行捐助,目前这个孩子已经上初三了。
他还多年到登封范窑村希望小学进行了捐助。
在希望工程上,他共捐助学习用品750余件,捐款1000多元。
“非典”期间,大家是谈“非典”而色变。
这期间他所住家属院同一号楼内有一家从北京打工偷跑回来一家三口人,被社区强制在家里进行隔离。
由于家属院管WENMI.NET理人员有限,隔离后,这三口人每天生活用品采购就成了问题。
由于“非典”传染性和致命性,家属院内人,别说是去给他们送生活用品,就连他们所住楼洞,都远远地避开。
为了让这一家能安心地隔离,确保大家安全,社区在他们家属院内开展了“共产党员报名”活动,××主动报了名,轮流为这一家人采购和发送生活用品,隔离期过后,这三口人一再对××表示感谢:
你真是一个好心人啊!
“宝剑锋从磨励出,梅花香自苦寒来”,作为人民公仆一员,他以自己执著人生追求去努力实现人生自他跨越,在自己岗位上去展现一名基层税务人员风采。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,作为一名共产党员,他将不断创新、不懈进取,始终走在时代前列,做一名永保先进性共产党员!
工厂十佳青年主要事迹
(一)
候选人
吴华创,男,1987年12月出生,共青团员,本科学历,2009年参加工作,空调维修电气车间车辆电工。
该同志把技术比武当作学用结合好时机,不断钻研业、苦练技术,在点滴中积累技术和经验。
2013年他通过车间选拔参加工厂车辆电工技能大赛,荣获全能第二名、理论第一名、实作第二名好成绩。
2014年5月,在工厂职业技能竞赛中,他一举囊括车辆电工全能第一、理论第一、实作第一。
2014年,他在集团公司举行技能比武中获得实作第二名,全能第二名成绩。
2014年11月,在全路客车职业技能竞赛车辆电工技能比武中获得全能第一名好成绩,被铁路总公司授予“全路技术能手”称号、全国铁路总工会授予“火车头奖章”称号、全国铁道团委评为“全路青年岗位能手”称号。
该同志在不断提升自身进步同时,也致力于改进学习方法,提高工作效率,参与了设计与安装DC600V/DC110V四合一综合控制柜。
工厂十佳青年主要事迹
(二)
候选人
李光星,男,1988年11月出生,共青团员,中专学历,毕业于广州铁路职业技术学院,2007年参加工作,劳务工,客修车间车辆钳工,从事客车外制动检修。
该同志2007年参加工作以来,能严格要求自己,努力学习技能,做到“干一行、精一行、爱一行”。
在2008、2010年度岗位技术比武中获得了理论第一,岗位第二好成绩。
作为班组组装小组小组长,2012年带领小组攻坚克难,圆满完成车间交代各项任务,受到车间领导一致表扬。
在2013年4月,主库进了一批浦厂生产25T型车,该车型所有制动管活接均用胶水密封且漏风严重。
为不影响生产进度,组织本小组成员加班,经常工作至晚上9点,幸不辱命,圆满完成了4月份该车型检修任务。
2011年度被评为“标准化作业先进”。
作为车间团支部副书记,积极协助团支部书记开展各项团日活动,其中“为客车厂修作贡献”活动被工厂团委评为“最佳团日活动”,相继成立青年篮球队和足球队,组织开展文体活动,丰富了大家业余生活。
工厂十佳青年主要事迹(三)
候选人
许志成,男,1989年11月出生,共青团员,大专学历,机电装备公司数控班组数控员。
该同志作风扎实,业务熟练,勤于钻研,先后在折弯、火焰、数控等岗位工作,在各岗位均有突出表现,得到领导同事一致好评。
2014年底,由于公司新增数控业务,曲面零件加工时综合性比较强,因此在曲面业务这块几乎是一片空白,人手特别紧缺。
后来公司领导安排许志成到此岗位。
许志成欣然接受任务。
他说:
“这是一个新机遇与挑战,我在湖南铁路科技职业技术学院学数控技术专业,考上了数控车高级也曾获得过二维机械CAD全国三等奖、湖南省3D设计二等奖,这些年也一直在自学数控知识和数控自动编程软件CAXA工程师、UG等,来这里更能让我发挥我专长,我想成为一个独挡一面技术专业人才”。
正是基于这样理念,为了尽快地熟悉新业务,他白天泡在生产线现场观摩,每当晚上或周末有时间时候自己找资料去学习。
在较短时间内,他就掌握了数控加工、编程知识,快速成长为一名数控编程能手,并承担起了公司曲面零件加工这块业务。
工厂十佳青年主要事迹(四)
候选人
覃安磊,男,1990年3月出生,共青团员,大专学历,2012年参加工作,组装车间落成班车辆钳工。
该同志在工作中能吃苦耐劳、勤奋好学,善于动脑、勤于动手,在工作中能很快学习掌握新岗位知识并积极主动做好工作;班组生产遇到技术难题,能主动配合班工长一起出谋划策、想办法、动手解决问题。
在参加工厂2014年大学生职业技能大赛中,荣获货车车辆钳工“理论考试第二名、实作考试第一名、个人全能第一名”好成绩。
除了做好本职工作,该同志多才多艺,积极参加各种文化活动。
2013年6月,参加工厂团委举办“中国梦,铁路梦,我梦”主题演讲比赛,荣获第四名。
2014年,作为工厂辩论队参赛选手,参加集团公司团委“安全风险管理大家谈”辩论赛广州第二赛区比赛,获得优胜奖,进入复赛。
2014年,分别在工厂第十六届元宵晚会和“喜迎国庆,爱我中华”职工才艺大赛上担任工厂青年乐队吉他手进行表演,为职工家属献上精彩表演。
2014年12月,在组装车间举办K歌大赛中荣获个人K歌比赛第一名。
工厂十佳青年主要事迹(五)
候选人
梁桂华,男,1985年8月出生,大学本科学历,毕业于华东交通大学,2007年参加工作,先后担任汽配公司技术科科长、制造科科长、现为品质科科长,工程师。
该同志参加工作以来,工作积极主动,认真负责,刻苦钻研业务,工作富有成效,迅速成长为公司骨干。
在技术管理岗位上,曾参与公司广汽日野商用车汽配产品项目开发,通过自学并熟练运用新软件CATIA、FASTFORM进行新产品工艺分析,加快了产品开发进程。
该项目获得2009年工厂科学技术进步一等奖。
能发挥专业所长,为现场排忧解难,设计及改造了大量工装,降低劳动强度,提高生产效率。
在生产管理岗位上,注重强化生产现场区域管理,落实班长岗位责任,推进标准化作业,提高生产效率。
2014年11月,面对日系车年底冲量造成产能超负荷以及人员紧缺双重压力,与公司领导及同事一起制订延时、鼓励连班、并模等各种措施应对生产交付,并以身作则与一线职工一起劳动,共度难关,缓解生产紧张局面。
在品质管理岗位上,能对公司整个TS16949质量体系进行有效推进维护,对现场产品质量进行有效控制,加强与客户沟通,使公司产品赢得客户信赖。
除了做好本职工作,工作之余他能积极参加工厂各项志愿服务活动,曾荣获“广州市志愿服务先进个人”和“工厂优秀团员”称号。
十佳青年事迹材料建设集团十佳青年事迹材料公司车间班长十大杰出青年先进事迹乡镇信访工作先进事迹材料
小惠镇地处××县东北24公里,全镇辖8个村、64个村民小组、人口2.2万人、耕地面积3万亩,以粮食、畜牧、果业为主导产业,2012年人均纯收入达到7051元。
今年以来,我镇认真贯彻落实市县关于创建信访工作”三无”县,确保社会政治稳定一系列会议、通知精神,从狠抓信访稳定工作机制入手,加强对信访工作督办力度,取得了明显成效。
一年来全镇未发生1例重大集体访,越级访案件,维护了社会稳定。
一、强化组织领导,落实信访工作责任制
镇党委抓住镇村两级信访稳定工作责任这一关键,层层落实责任制。
首先为加强我镇信访维稳工作领导,镇党委召开扩大会议,成立由镇党委书记任组长,镇长、综治维稳中心主任任副组长,领导班子其他成员共同参与镇信访维稳工作领导小组,切实加强对信访工作领导。
1、把信访工作摆到重要议事日程,定期研判解决重大信访案件,全年共召开研判会38次,对各村实行村支书、主任负责制,明确责任。
根据信访工作”属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”和我镇信访工作”一岗双责”责任制要求,坚持事前预防与事后应急相结合,对突发性群体上访事件,坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激原则。
结合镇党委、政府领导分工,对信访案件实行领导包案,严格按照五个一方案”一件案件,一名领导,一套班子,一个方案,一抓到底”办法开展工作。
2、把信访工作纳入村级工作考核内容,评先一票否决,充分调动各村信访工作积极性。
同时实行镇班子成员每日值班接待制。
镇党委根据信访工作突发性特点,对镇领导班子成员实行轮流值班,发现群众上访及时处理,决不拖延,对一时难以解决问题,进行登记并给上访群众一个明确答复,限期解决,避免了矛盾激化。
3、进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任,时限要求及责任追究。
对处置不力,造成越级访责任人给予党政纪处分。
今年以来,全镇处理接待群众来访15次,()未发生越级访现象,基本实现”小事不出村,大事不出镇”为加快发展营造了和谐稳定社会环境。
二、健全信访各项工作制度,强化制度约束
为使信访工作纳入制度化、法制化轨道,我镇在信访工作制度建立方面下了很大功夫。
进一步建立和完善了信访接待制度,信访工作包联责任制度,案件督办制度,矛盾纠纷排查调处制度,重大事项社会稳定风险评估制度,责任追究制度等六项信访稳定工作制度,对重点案件实行领导包案到底,各部门协调联动工作机制,使信访处理工作开展更顺利,更及时。
此外,加强信访档案管理,对信访案件及时登记,建立台账并对处理过程和结果进行记载。
在硬件建设方面,我们专门设立信访接待室和矛盾纠纷排查调处中心,做到了办公地点、人员、资金三到位,对各项工作制度全部上墙,使这项工作更加规范化。
三、建立健全信访工作网络,细化矛盾排查
为切实做好信访隐患排查工作,做到信访矛盾不出村,不出镇,我镇首先在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员,建立起了上下贯通,左右衔接排查网络。
镇专职信访员由富有农村工作经验同志担任,负责日常接待处理工作,村级联络员由村里有名望老党员、老干部或村干部担任,镇信访办定期听取村级联络员汇报,对排查出信访隐患,及时组织人力进行处理,确保了矛盾不被激化。
其次,加强信访值班,各村、各单位主要领导24小时畅通信访渠道,掌控信访动态,做到重大信访信息及时联络沟通。
各村、各单位每天下午3时前将当日情况上报镇政府信访工作办公室,镇维稳办24小时信息畅通、值班到位。
村组一日一排查,敏感节点随时排查,做到纵向到底,横向到边,准确掌握信息,及时发现隐患。
对排查案件做到一案一档,内容包含当事人姓名、性别、身份证号、手机电话号码、诉求、处理措施等。
此外,对排查案件严格按照三级调处制度,做好案件化解工作。
各村包村干部每天下午3点之前向维稳办报告本村重点人员排查稳控情况,实行零报告制度。
四、建立矛盾纠纷解决机制,搞好案件查办处理
第一、镇主要领导实行包案制。
结合开展”三个一”活动,对一些重点疑难案件,由镇党委书记或镇长亲自包案,亲自接访,亲自调度,拍板定案,促使老大难问题及时得到化解,党委、政府包村领导对所包信访案件实行”六包”(即包调查、包处理、包督办、包结案、包息访、包稳控)责任制。
全镇已形成领导干部有包扶村、重点包扶对象,每名党员干部都有包扶对象良好格局。
第二、派驻工作组。
对一些涉及多个部门上访案件或是群众矛盾比较尖锐案件,镇信访办抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。
对上级交办、来信来访及排查信访案件由信访维稳办公室统一负责接(待)收、登记,并根据职责范围,及时转交有关分管或包村领导予以办理。
各分管、包村领导接到信访案件后,以书面形式通知相关单位和相关负责人配合处理。
包案领导必须做到”三个亲自”:
亲自谈话、亲自调研、亲自处理。
对案件处理保证”四个到位”:
法律政策到位、问题解决到位、思想工作到位、依法办事到位。
凡能立即解决一律立即解决,不能立即解决,一般案件必须在报案后30-90个工作日内办结。
重大案件要及时提交信访领导小组会议集体研究解决,结案后由具体承办人员向有关部门回复办理结果。
今年以来,领导包案解决问题3件,派驻工作组进村调查4次,使问题得到较好解决,同时也密切了干群关系,树立了党委政府在人民群众中形象。
第三、负责做好可能进京上访重点人员、到省市上访老户以及新矛盾纠纷排查稳控工作,落实领导包案处理;当发现进京上访苗头时,及时向信访维稳领导小组汇报情况,果断采取措施将上访人稳控在当地;耐心细致做好进京上访和到省市集体上访群众思想疏导工作。
五、建立应急预案,全力控制局面
对突出信访稳定问题,涉事村支部书记、村主任、镇主要领导和工作人员要求在第一时间赶赴现场,信访稳定工作领导小组办公室立即组织召开工作会议,通报情况,研判可能出现问题,制定对策,并将相关情况及时报告领导小组组长、副组长。
镇处理信访稳定工作领导小组办公室负责对信访稳定突发事件及信访案件全过程进行记录在案,并及时向领导小组写出书面工作报告。
六、强化责任意识,严格责任追究
包村领导、主要责任人和承办人员能够认真落实包案责任制,逐案进行研究,采取一案一档,迅速加以化解,保证按期结案上报。
对重点人员要保证24小时盯防不失控。
镇党委政府组织专人定期不定期对所包信访案件化解进展情况进行督查,全面掌握化解进度,适时召开包案领导化解积案汇报会。
及时通报信访案件化解情况。
对因行动迟缓、工作不力、方法不当等原因导致信访案件信访人越级非正常上访且造成不良后果,镇党委、政府按照《××县信访维稳工作责任追究办法(试行)》及有关规定严肃追究相关单位和有关领导责任,并取消评优评模资格。
总之,我镇虽然在信访工作中取得了一定成绩,但也存在着不足,我们将继续努力工作,在实践中积极探索信访工作新路子,开拓创新、求真务实、与时俱进,努力把信访工作推上一个新台阶,为全镇经济发展和社会主义新农村建设搞好服务。
2013年1月8日信访工作汇报材料信访工作心得廉洁典范,奉献楷模 ——记模范共产党员罗应禄罗应禄同志生前是长春市公安局南关区分局内保科副处级侦察员。
1941年出生于四川省忠县一个贫苦农民家庭。
1960年参军,1961年入党,1968年转业到南关区公安分局。
他二十五年如一日,不论在什么岗位,都始终以一个共产党员标准,忠实履行人民警察神圣职责,秉公执法,清正廉洁,把满腔热血无私地奉献给了人民公安事业。
他生前曾两次受到分局嘉奖,两次被市局评为优秀政工干部、6次被市局评为先进工作者,一次荣立三等功,并被省公安厅授予全省优秀派出所指导员称号。
1993年2月15日晚8时45分,年仅52岁罗应禄同志,因心脏病突发,经抢救无效,过早地离开了他为之倾注热血公安事业,离开了他深深眷恋战友们。
罗应禄同志逝世后,在社会上引起了强烈反响,驻长各新闻单位相继报道了他平凡而感人事迹,长春市公安局命名他为模范人民警察,公安部也追授他“二级英模”称号。
青山逶迤铸警魂,绿水不息寄哀思。
罗应禄同志虽然走了,但他却为我们留下了闪光足迹和深刻人生启迪……一、 恪尽职守、忠职尽责罗应禄同志常说:
“自己是个共产党员
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