临时雇佣工人劳动合同范本.docx
- 文档编号:9252476
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:16.82KB
临时雇佣工人劳动合同范本.docx
《临时雇佣工人劳动合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时雇佣工人劳动合同范本.docx(6页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
临时雇佣工人劳动合同范本
临时雇佣工人劳动合同范本
临时雇佣工人劳动合同和正式员工劳动合同有哪些不同。
以下是CN人材小编带来工人劳动合同的相关内容,希望对你有帮忙。
临时雇佣工人劳动合同范本1 甲方:
xxxxxxxxxx
乙方:
身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依照《全民所有制企业临时工治理暂行规定》及××人民政府有关规定,经两边协商同意志愿订立本合同。
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在职位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。
三、劳动爱惜和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动爱惜用品。
乙方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作报酬
按两边商定的计件工资标准按时发放,再也不享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2.特殊情形不能上班时需事前请假。
3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予补偿。
4.未经甲方许诺,不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违背甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它各类缘故如有不满,一样有权解除合同,但需提早通知甲方。
七、注意平安生产,乙方如违背操作规程所显现的事故,由乙方承担全数事故责任。
八、本合同一式二份,甲乙两边各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
年月日 年月日
临时雇佣工人劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称:
_______________
地址:
________________________
单位所有制性质:
_______________
法定代表人(委托代理人)姓名:
____________
乙方(劳动者)姓名:
____________
性别:
__________________________
年龄:
__________________________
民族:
__________________________
文化程度:
______________________
籍贯:
_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号
现住址:
_________________________
属于:
农业人口___________________
非农业人口_______________________
身份证号码:
____________________
依照《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙两边平等协商同意,志愿签定本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产(工作)任务
依照甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____职位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务。
其中应达到的数量(班产)质量指标为:
_______________.
三、劳动爱惜和劳动条件
依照工作职位需要,依照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动平安爱惜和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。
试用期满,依照乙方的职位,技术水平,承担的任务等情形,定为每一个月_____元。
(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙两边协商月工资按计件单价结算,具体方法两边约定为:
__________).
(二)加班工资为每小时_____元。
法定节假日每小时_____元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)依照国家及企业的有关规定,乙方应享受_____等,每一个月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇和社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利
1.依据国家的__________有关规定,结合本企业的实际情形,有权制定厂规厂纪。
2.依照《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济惩罚。
(二)乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主治理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).
3.甲方有违背合同的行为,乙方有权向本地劳动仲裁机构申请仲裁。
(三)甲方义务
1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与治理。
2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
(四)乙方义务
1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从治理。
2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
(一)在以下情形下,甲方能够解除劳动合同:
1.在试用期内,发觉不符合招用条件的;
2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.依照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
4.甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;
5.违背劳动合同规定的。
(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
(三)在以下情形下,乙方能够解除劳动合同:
1.经国家有关部门确认,劳动平安、卫生条件恶劣,无有效爱惜方法,严峻危害工人躯体健康的;
2.甲方不能依照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违背国家法规、政策,侵害工人合法权益的;
4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
(四)在以下情形下,企业不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满又不符合第七条
(一)款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的。
(五)合同期满必需终止合同。
因生产(工作)需要,可依照规定从头办理招用手续。
(六)任何一方解除劳动合同,应提早30天通知对方,方可办明白得除合同手续。
试用期内解除合同及
(二)款中规定解除劳动合同的除外。
八、违背劳动合同应承担的责任
本合同一经签定,两边必需严格执行。
任何一方违背劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依照其责任和造成的后果,追究违约金_____元,补偿金_____元。
如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
九、两边以为需要规定的其他事项(略)
十、劳动合同鉴证
本合同签定后,必需到本地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处置
因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向本地仲裁委员会申请仲裁。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临时 雇佣工人 劳动合同 范本
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)