单位四风对照检查材料多篇范文.docx
- 文档编号:9246594
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:20.57KB
单位四风对照检查材料多篇范文.docx
《单位四风对照检查材料多篇范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《单位四风对照检查材料多篇范文.docx(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
单位四风对照检查材料多篇范文
单位四风对照检查材料(多篇范文)
单位四风对照检查材料敬爱的党组织:
(一)形式主义方面:
1、狠抓务实之风,避免本次教育活动流于形式,避免走过场。
2、认真梳理日常工作,对于一些流于形式的,过时的,事倍功半的工作,应摒除或改进,既能体现以人为本原则,且能把主要精力放在真正体现xx数据价值的工作上,做到工作的高质、高效。
3、改进分析会议形式,以汇报为主转向讨论为主。
4、应与区县形成合力,上下互动。
(二)官僚主义方面:
1、对于当前的经济形势,中央已经做出了明确地判断,过去惯性地认为gdp高增长的时代已经过去,真实的xx数据已经反映得很清楚,但感觉政府还是官僚地追求高增长不动摇,不适时调整对gdp增速的预期,使xx部门压力巨大。
2、应加大将xx成果服务于基层、服务于社会。
(三)享乐主义方面:
1、首先应分清什么是享乐主义,不能简单地一刀切。
2、既要将遏制享乐主义长期抓下去,也要把非享乐主义的群众福利提上来。
3、注重精神食粮的补充。
(四)奢靡之风方面:
我单位没有滋生奢靡之风的土壤和环境,但要警钟长鸣。
一是群众路线的形成和发展过程。
从群众路线的提出、初步阐述,到群众路线的进一步发展和完善,最后讲解了群众路线的高度提炼和概括。
二是开展群众路线的意义、内容和任务。
三是党的群众路线面临的新问题。
随着社会的发展,群众路线面临的问题也发生了变化,王敏结合现实状况,阐述了新问题,提出了新要求。
四是如何加强和改进党的群众路线。
建立新型沟通机制和监督机制,改进群众路线工作方法和手段,积极引导,鼓励党员和群众提出建设性意见。
五是针对群众路线学习过程中提出的问题,给出相应整改措施,建立长效机制,改进工作,提高群众满意度。
每名党员结合自身情况就“四风”方面存在的突出问题和主要表现形式展开了讨论。
通过查找解剖,我们认识到“四风问题”在工作中不同程度的存在,主要表现在:
形式主义方面:
一是对基层了解不深入。
有些xx制度管理和监督检查流于形式,报表设计不切合实际,加重了企业和基层xx部门的负担。
二是基层调研活动开展不足。
人员少、工作量大,使得基层调研活动减少,对各区县xx工作以及微观企业的生产经营情况的了解不够深入,最终导致部分经济分析不够“接地气”,措施建议空洞。
官僚主义方面:
一是忧患意识不强,工作思路和方法局限于过去的模式,缺乏创新。
二是部分领导干部脱离群众,与群众联系不紧密,缺乏沟通交流,凝聚人心不够。
三是重业务,轻人文关怀。
忙于应付工作任务,对干部的身心健康、职业发展的长远规划不够。
享乐主义和奢靡之风方面:
工作积极性存在懈怠状况,管理能力需进一步提升;节约意识淡漠,水电食物和办公用品浪费时有发生。
汇报人:
二〇一四年六月五日第二篇:
单位关于“四风”问题对照检查剖析材料关于单位领导班子“四风”问题对照检查剖析材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
我xx领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,通过学习、对照检查,发现管理工作虽然取得了一定成绩,但与群众的要求仍有差距。
现对班子存在问题和原因剖析如下。
一、查摆出的问题在形式主义方面存在的问题主要包括:
工作作风不够务实,工作部署不够细化;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平较长时间没有明显提高;沟通协调不够,联动不好,力量整合不到位;对所抓工作督办落实力度不大,点评也不够全面;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常,奉行“好人主义”。
在官僚主义方面存在的问题主要包括:
领导作用不够突出,习惯于管事、不习惯管人,对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,不能良好跟踪问效,有“从严管理畏难,亲力亲为畏难”思想;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,对待群众诉求不够上心、不够耐心,不愿介入工作矛盾,解决疑难问题;对网络舆情不够重视,对社会反响不够关注,缺乏当前形势下应有的警惕性和敏感性。
在享乐主义方面存在的问题主要包括:
有时工作不在状态,精神懈怠,工作不主动,拼劲不足,“自转”能力差;有时工作不够紧张、不够尽心,工作效率低,一些工作得靠上级催才抓紧办理;在工作中遇到难题,不善于思考解决方法,常常依赖上级的安排,指一步走一步,存在“工作说得过去就行了”的思想。
在奢靡之风方面存在的问题主要包括:
把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度,习惯于“热情接待”,较为在乎排场,有时划不清工作需要与廉洁自律的界限。
节俭意识淡薄,生怕接待办事“不周到”影响了关系。
有一种“只要是为了工作需要,手脚大点也无妨”的错误认识,没能良好发挥表率作用。
二、出现问题的主要原因通过这次活动,整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,实为理想信念、思想作风上的问题所致。
(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。
二是不够重视理论对实践的指导作用,缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。
在管理中,还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。
(二)对党的群众路线认识不够深刻,宗旨观念有所淡化。
没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识,导致工作上没有多方听取群众意见,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少。
(三)工作缺乏主动,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。
对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
三、整改措施和方向
(一)进一步转变工作作风,严肃工作纪律。
规范干部职工日常工作行为,提高工作效率,重点解决“庸、懒、散”问题,实现管理秩序明显转变,领导作风明显转变,单位风气明显转变,党群关系明显转变,文风会风明显转变。
(二)进一步提高工作成效,强化责任意识。
坚持有所为有所不为,细致谋划工作,做到“三个确保,三个满意,四个提升”。
“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让群众对我xx的服务工作满意,让社会对我xx的政务公开满意,让上级对我xx的日常管理满意;“四个提升”,即提升服务大局水平,提升检验检测水平,提升廉政建设水平,提升队伍建设水平。
(三)进一步完善工作制度,建立“长效机制”。
端正态度,准确把握全省质监系统开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义,主动增强工作的自觉性和紧迫感。
切实加强工作机制和制度建设,重点实施四个方面的制度建设,即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。
第三篇:
四风对照检查材料对照检查材料XX年x月x日一、基本情况根据这次党的群众路线教育实践活动的主要聚焦点为作风建设,集中精神解决“四风”问题,我认真学习研究镇党委的统一安排部署,严格贯彻执行“八项规定”和在这些重点工作中取得一定成效的同时应认真查摆自己在“四风”方面存在的问题,联系工作情况、生活实际,重点剖析突出问题,谨慎提出改进措施。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面,突出表现在:
1、心态浮躁。
抓工作想问题难以静下心来,做不到专心致志、深入思考,存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。
2、缺乏思考。
开展工作注重眼前工作,缺乏长远考虑。
表现出系统管理基础较为薄弱。
3、工作欠扎实。
面上工作多,基础工作少;活动重形式轻内容。
4、学习不深入。
缺少对党理论知识的学习,工作流于形式,存在应付差事现象。
(二)在官僚主义方面,突出表现在:
1、存有一些官气。
把自己当作领导看待,与群众交流沟通不多。
2、服务群众不够。
开展工作考虑群众利益不够,深入基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。
3、工作不深入。
对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付,缺少认真研究、深入落实。
(三)在享乐主义方面,突出表现在:
1、工作标准不高,进取精神不强。
激情不够,进取精神不强,工作缺乏新思路、新目标、新举措。
2、存在惰性,不愿吃苦出力。
对于村内存在较麻烦问题的解决1上缺少积极性,满足于现有水平,止步于眼前状况。
3、逃避责任,缺乏担当。
把个人利益摆在相对重要的位置,缺乏奉献精神。
(四)在奢靡之风方面,突出表现在:
1、艰苦奋斗精神缺乏。
认为条件好了,放松对自己的约束,吃穿行用都有所讲究。
2、勤俭节约意识淡薄。
工作开会对中对水电气节约意识不足,节能降耗意识淡薄。
3、攀比心理滋生。
花钱不注意节制,盲目消费现象存在。
三、今后努力方向和改进措施
(一)放正心态,摆正位置,端正态度。
1、放正心态,加强攻坚克难的勇气。
2、摆正位置,树立服务人民的意识。
(二)加强学习,踏实工作,融入群众。
1、加强学习,强化党员意识,提升党性修养,坚定理想信念,强化责任意识。
2、深入基层,了解群众需求,真诚听取群众心声,与群众打成一片。
(三)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。
1、多向父辈学习。
2、树立过苦日子、紧日子的思想。
(四)多听取他人意见,自觉接受监督。
1、听得进去不同意见,坦然接受批评指正。
多了解百姓心声,积极改进工作。
2、自觉接受监督。
自觉接受群众的监督,对相关的政务与信息及时公开。
以上是我的对照检查情况,不全面之处及不深刻的方面请批评指正。
第四篇:
四风对照检查材料四风对照检查材料四风对照检查材料1根据中央和省委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,四风对照检查材料。
重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
如,我市农民增收渠道不多,企业没有形成规模,结构不合理现象突出。
二是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 单位 对照 检查 材料 范文