精编公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案.docx
- 文档编号:9202789
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:95
- 大小:54.29KB
精编公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案.docx
《精编公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精编公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案.docx(95页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
精编公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.社会公益活动是()
A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动,是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
2.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
3.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
4.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
5.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
6.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
7.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
8.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
9.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
10.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
11.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
12.进入职场前我们可以做哪些参考?
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
13.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
14.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
15.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
16.自信是能力的铠甲
正确
错误
17.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
18.最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首
正确
错误
19.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
20.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
21.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
22.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
23.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
24.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
25.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
26.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
27.努力一定有好结果
正确
错误
28.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
29.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
30.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
31.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
32.我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
33.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
34.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
35.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
36.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?
()
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
37.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
38.德国政府承担的保险是哪一种?
()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
39.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
40.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化
正确
错误
41.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
42.我们不需要正确的价值观,没什么作用
正确
错误
43.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
44.今天我们为何学习传统文化?
()
A.预见人生,趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
三、多项选择(每题2分)
45.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
46.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
47.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()
A.可以升华我们的心灵
B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观
D.以上都是
48.内在自我深刻地影响着()
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
49.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
50.2014感动中国十大人物:
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
51.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
52.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
53.培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
54.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
55.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
56.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
57.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
58.自信是能力的铠甲
正确
错误
59.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
60.马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
61.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
62.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
63.出现强迫症状()强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
64.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
65.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
66.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
67.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
68.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
69.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
70.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训
71.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
72.冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
73.合理的职业规划有哪三个步骤?
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
74.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
75.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
76.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
77.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
78.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
79.价值观是在()的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
80.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
81.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
82.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
83.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
84.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
85.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
86.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
87.雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
88.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
89.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
90.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
91.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
正确
错误
92.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
正确
错误
93.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
94.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
95.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
96.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
97.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
98.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
99.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
100.一个人的职业幸福感取决于心态
正确
错误
101.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
102.日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
正确
错误
103.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择(每题2分)
104.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
105.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
106.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
107.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
正确
错误
108.机会是领导给的
正确
错误
109.毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
110.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
111.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中,不幸福的原因主要是()
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
112.职业规划包括()内容
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.人脉关系
113.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()
A.幸福
B.收获
C.成绩
D.成功
114.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
115.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
116.顺心而为是()
A.别人说什么就是什么
B.完全不理会他人
C.有原则的听取意见
D.看别人怎么做事
117.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
118.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
119.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?
()
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
120.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
121.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
正确
错误
122.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
123.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
124.创新人员所需要具备的能力,不包括()
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
125.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
126.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
127.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心
正确
错误
128.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
正确
错误
129.除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感
A.工作环境
B.交通便利
C.人际交往
130.如何把兴趣作为职业的需要
A.深入了解相关职业
B.学习技能
C.坚持不懈
D.忍受白眼
131.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
132.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
133.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
134.作为一个职场新人,勤快点没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
135.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
136.职业规划是一成不变的
正确
错误
137.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
138.只要工作表现称职,无需与同事保持良好的关系
正确
错误
139.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
140.对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
141.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
142.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
143.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
144.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
145.我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就
正确
错误
146.聘用制合同订立的原则有
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
147.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
148.当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴
B.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
149.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
150.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
151.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
152.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
153.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
154.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
155.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
156.我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就
正确
错误
157.人有五福,非只一福
正确
错误
158.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
159.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
正确
错误
160.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
161.社会公益活动是()
A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动,是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
162.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
163.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:
()
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业幸福感的提升 精编 科目 职业 幸福感 提升 测试 题库 500 参考答案