各类述职报告工作范文.docx
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各类述职报告工作范文
各类述职报告
篇一:
写好述职报告的方法及样板25篇写好个人述职报告,应当明确以下几点。
1.述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。
具体一点是。
机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的
陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。
它是考察干部履行职责
情况,以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:
(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点
紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。
总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足。
有何经验、教训等。
述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职
责的,称职与否等;
二是写作重点不同。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。
个人的工
作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责
的能力;
三是表述方式不同。
总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。
工作述职
报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和
思路,还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报
告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。
也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头:
述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己
对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体:
述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及
认识表述出来。
这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路。
对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。
要对履行职责的情况和对履行职责的
事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。
要回答称职与否的问题,应从思
想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力。
文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自
己的形象,回答好称职与否的问题。
述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。
竞争
上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由
担当上一级的职务。
这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。
述职报告的结尾。
在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度。
最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告,要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。
述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。
无论称职与否都要与
事实相符。
要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。
承担责任要恰如
其分,既不争功,也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。
只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详,述职报告要重点突出。
在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要
突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。
应当明确,述职报告
必须围绕“职责”二字做文章。
它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。
述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。
述职,是向机关和群众汇报工作。
写作述职报告之前,应对自己进行认
真的全面的反思,并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求,对群众意见较大的问题
尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。
接受群众的监督,而不是作报告。
这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。
述职报告范文:
通信公司人力资源部主任的述职报告20XX年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作,较好的完成
了岗位工作职责。
简述主要工作如下:
1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见,起草《**分公司
绩效考核管理办法》,组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作,经公司相关会议讨论通过
后,认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作,并与近期按省公司要求的时间进度。
全面推行了对员工的绩效考核管理工作。
2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作,在劳务合同到期前,配合各业务部门对现
岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价,在**中心区营业员岗位,引入岗位竟争机
制,开展了岗位竟聘工作,实行未位淘汰制,对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员。
及时终止了劳务合同,促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。
3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作,经公司
考核委员会严格的考核,在70余名应试者中,经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛
选,择优选聘13位同志,经岗前培训及考核,现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求,目前已上岗工作。
由于注重综合素质。
新聘人员很快适应岗位工作,受到业务部门的欢迎和肯定。
4、加强干部管理工作,落实公司相关干部管理岗位调整工作,并及时跟踪新到任干部岗
位工作情况,帮助相关干部适应岗位工作变化,达到岗位要求,此文于,,注意加强思想
工作,对部分干部岗位工作变动中,出现的思想波动都能从公司发展的大局出发,注意引导
和帮助相关人员,使其理解和支持公司的工作安排,鼓励干部在工作中,边学习,边成长。
一切以干好本职工作为前提,以工作绩效去赢得各方的认知,实现自身价值。
5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性,适时的调整了部门内部相关工作职责和
工作范围,缕顺了工作,最大限度的发挥部门人员的工作潜力,按时完成了工资、工作绩效
考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息
修改、补充等项工作。
7、在总经理的全力支持下,积极与地方协调,使地方同意我公司提出的关于医疗保险按
月以1000元为基数的提取扣缴比例,年为企业节约缴纳金30多万元,从而维护了企业和员
工的切身利益,在住房公积金扣缴方面,及时向公司总经理汇报,取得了领导的支持,按企
业个人都参照20的比例进行扣缴。
凡是涉及到员工切身利益之事,能认真向领导如实汇报员
工的想法。
使领导能及时了解员工的想法,领导的适时决策,增加了员工的满意度,起到了
中层干部应发挥的上下沟通,下情上达和上情下贯的衔接作用,提**了工作执行力。
8、认真履行岗位工作职责,严于律已,在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公
道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被
省公司推荐,代表省公司组工干部征文,参加集团公司的征文活动。
9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念,对经营、络和生产一线提出的各种
问题,都能认真对待,善于倾听业务部门的各种意见和建议,对于职责范围内的事情,都能
认真对待及时解决,此文于,,对于超权限范围的问题,也能及时向领导请示,经批准后
及时协调沟通。
10、近期根据公司的发展情况,认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业
务经理的劳务工招聘工作,由于此次招聘人员达43人之多,为聘用到较**素质人才,积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、沟通。
现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试,此文于,,市人才交流
中心将首次与企业合作,将在11月18日在市人才交流中心,与我公司共同举办人才专场招
聘会,广告信息的发布及场地,均由市人才交流中心负责提供,不仅提**了公司的宣传度。
也为下步提**招聘工作质量,开了一个好头。
总之,在总经理的领导下,我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作,取得一定的
工作成绩,但自已经过总结和思考,也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方。
一是要注意工作的方式方法,严格管理是对的,但要求不宜太**,工作中应改正急躁情绪。
特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员,应体谅和尊重个体的差异性。
二是关注和加强与部门间的沟通工作,发现问题应主动沟通,当出现没按工作程序沟通的问
题时,不能按部就班重注工作程序,而应以解决问题为出发点,从而最大限度的减少工作失
误。
下步工作重点是:
认真做好岗位管理、绩效管理工作,努力加强和做好人力资源提升项
目工作,为公司经营和生产发展,做好支撑与服务。
怎样写述职报告近几年来,我国的公务员队伍开始推行年度述职报告。
一些企事业实行了岗位责任制和
干部聘任制,也在中层以上管理者中推行任职报告制度,受聘的干部或在职的中层领导干部
在一定时期内,要向主管部门和人事部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新
的应用文体,称为述职报告。
一、述职报告的性质和特征述职报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众,陈述自己在一定时
期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。
这是促进和监督中层管理者忠于职守
和人事部门正确选拔任用干部的重要举措,是高层领导克服用人主观主义的有效工具。
述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的篇二:
各种述职
报告
各位领导、同志们:
我于5月任市城市管理行政执法局党组书记、局长,主持执法局全面工作。
,我在市委、
市政府的正确领导下,在副市长的直接指导下,紧紧依靠和团结班子成员,带领全局干部职
工,认真践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,恪尽职守,大胆创新,积极作为。
全力以赴,全面完成了城市管理行政执法各项工作任务,为提升我市城市管理水平、促进经济社会发展,做出了艰辛努力和积极贡献。
现就我一年来的
履职情况,从德能勤绩廉五个方面作如下述职,请大家评议:
一、切实加强理论学习,思想政治素质得到新的提高学习是党员的使命和追求。
作为一名党的领导干部,只有把学习当作工作、责任和追求。
才能顺应时代发展潮流,永葆党的先进性,肩负起历史重任。
,我始终把加强理论学习、提高
理论素养作为重要任务来抓,坚持中心组学习制度,系统地学习了科学发展观和十七届四中
全会精神等,进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识和理解,坚
持用发展着的马克思主义指导实践、推动工作。
特别是在深入学习实践科学发展观活动中。
我认真听取党组成员、机关和基层同志们对我本人和工作的意见和建议,查找执法局建设发
展中的偏差和问题,积极制定和落实整改方案,有力地推动了城管执法工作迈上了新的台阶。
坚定的理想信念是共产党人的立身之本和前进动力。
面对新一轮机构改革,在涉及城管执法
队伍全体人员前途和命运的问题上,我始终保持政治上的清醒和坚定,摆脱个人情感和因素。
把讲政治、讲大局放在首位,坚决与市委、市政府保持一致,坚决服从市委、市政府的决定。
坚决按照市委、市政府的要求办,竭尽全力加强全局范围内队伍和人员的思想政治教育,确
保了机构改革平稳过渡。
二、坚持民主集中原则,领导班子建设取得新的进步正确的理想信念和高尚的道德情操,是立身和成就事业的重要基础。
自从走上执法局党
组书记、局长岗位以来,我十分注重树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权
力观、地位观、利益观,坚持服从大局、服从组织、服从安排,带领班子成员共同推进城管
执法工作。
一是执行民主集中制原则。
充分发扬党内民主,尊重班子成员的意见,注意调动各方面
的积极性,建立健全决策制度和议事规则。
凡是涉及重大问题,都是经过集体决定,按照民
主集中制和少数服从多数的原则办,不搞个人说了算,努力提高科学决策水平,营造互相信
任、互相支持、互相监督的良好氛围,形成了合心合力的工作局面。
二是搞好分工分权、团结协作。
为了充分调动班子成员的工作积极性,搞好班子的团结
统一,我本人不直接管钱、管人,各项工作全部由局领导班子成员分管,使大家有职有权、
各尽其职。
我腾出更多时间从事搞好服务、协调关系和调查研究。
去年5月,根据部分班子
成员的职务调整和人员调动等情况,经党组会议研究重新调整分工,使班子分工更加科学、
合理,有效发挥了班子成员的特长和能力,为圆满完成年度工作目标奠定了组织基础。
三是坚持自身处人处事原则。
坚持“认真学习、踏实干事、积极生活、清白为官”的为
人风格,无论干什么工作、做什么决策都要求自己摆正与事业、与组织、与领导、与同事的
关系,发扬“于事有益、与人为善、勇于担责”的办事风格,将实现个人的人生价值同服从
上级领导的安排,与开拓城管执法工作局面紧密地结合起来,当好班长,激发大家的责任感
和进取精神,不断带领大家学习探索,朝着新的目标、新的水平努力提升。
三、认真履行岗位职责,城管执法工作取得新的成效,我认真履行岗位职责,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以改革创新作为推动工作
的重要动力,推出了一系列创新举措,确保了年初与市政府签订的各项目标责任和市委、市
政府交办任务圆满完成。
一是加强队伍建设和管理。
队伍建设是根本,也是保证。
去年我们开展了深入学习实践
科学发展观、“一学、一考、五治理”的作风纪律整顿、向张世莹同志学习、“牢记‘第一责
任人’增强凝聚力”主题系列等活动,出台了加强建筑案件办理、城管执法工作绩效考核、
一般程序行政处罚案件审理、执法督察工作等方面的制度规定,组织了秋冬季集中封闭培训
和《山西省人民防空工程建设条例》等法律法规培训,调整和选拔任用了37名干部,在全局
范围内形成了积极向上、奋发有为的团队精神,形成了管理规范、秩序良好的工作风貌。
二
是加快绿色标准的制定和实施。
推进绿色转型是我市大力实施建设创新型城市主战略、推进
新建设的重要举措。
去年,按照市长的指示精神,我亲自主持、亲自协调、亲自修改,抽调专
门人员编写制定了《市城市市容绿色管理规范》,顺利通过了有关部门组织的三次技术审查审
定会。
该标准的出台,对于推动市新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市建设具有重
要意义。
今后我市的市容管理工作,要高度重视和实施绿色标准,率先落实,认真执行,为
我市推进绿色转型、实现绿色崛起做出贡献。
三是打造城管执法工作亮点。
为贯彻落实市委、
市政府提出的“城乡清洁工程”,我在认真思考的基础上,结合城管执法职能和工作实际提出
了具体落实的任务和标准,作为全年的工作主线予以推进。
在具体实施中,坚持以千分制考
核作为量化标准,采取日常考核与阶段考核相结合的方式,每月综合汇总、打分排队、通报全局,形成了健
康、有序的竞争格局。
通过全体执法人员不懈努力,95%以上的工地达到了文明工地标准,120
条主要街道达到了文明街道标准,120个社区达到了宜居社区标准,我市城市管理水平实现
了新的提高。
四、始终严格要求自己,党风廉政建设得到新的加强作为党风廉政建设第一责任人,我把反腐倡廉工作摆在加强党的执政能力建设和先进性
建设的高度来认识,按照党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调的要求,把党风廉政
建设和反腐败纳入城管执法工作的总体计划之中。
对班子成员和各级领导干部,加强管理。
从严约束。
对全体执法人员,加强党风廉政教育,提高广大执法人员遵纪守法的意识,坚持
公正执法、文明执法。
在履行职责中,我坚持法治、坚持原则,不计得失、敢抓敢管、发现
问题、扭住不放,直到问题解决。
在遵守廉洁自律规定中,我率先垂范,严格自律,遵守“868”
制度和我局的细化制度,努力树立党员领导干部的良好作风和形象。
在深入基层调研指导工
作中,做到轻车简从、不搞陪同、不吃宴请。
在公务用车方面,严格按照规定标准乘坐车辆。
没有超标准用车问题。
在干部选拔任用方面,严格执行《党政领导干部选择拔任用工作条例》。
坚持公开选拔、集体研究等制度。
家人没有违反规定经商办企业等问题。
一年来,我时刻牢记“城管第一责任人”的承诺,忠实地履行了各项工作职责和党风廉
政建设责任制。
但我也清醒地认识到,自身修养和工作中还存在一些不足和问题。
在新的一
年中,我主要从以下几个方面加以改进:
一是勤于学习,不断提高理论水平和素质能力。
继
续深化学习,按照“真学、真懂、真信、真用”的学习要求,坚持用科学发展观的理论体系
武装头脑、指导实践、推动工作;二是促进团结,增进班子的合力和融洽。
坚持以大局为重。
不摆老资格,积极主动地支持和配合好工作,当好“左膀右臂”,增强团结共事的意识;三是
加强工作研究,认真履行好岗位职责。
站在推动我市创新发展和我局建设发展的高度,紧贴
市委、市政府工作思路,探索城市管理工作的特点和规律,认真搞好职责范围内的相关工作。
今后我将继续努力,扎实工作,认真履职,严格自律,为早日把建设成为全国文明城市、现
代宜居城市做出自己的贡献。
敬请大家评议,谢谢!
各位主任、各位委员:
首先感谢各位多年来对我工作的关心、支持,我自任职以来,在
某委、某政府的正确领导下,在某人大的监督指导下,在局领导班子成员及广大干部职工的
关心支持下,能够确立人大意识,坚持依法行政,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕某委中
心工作目标,认真履行某委、某人大、某政府赋予我的职责,较好地完成各项工作任务。
现
将有关情况报告如下,如有错误请予以批评指正。
一、加强学习,不断提高自身素质卫生工作与人民群众生命健康息息相关,是社会事业发展的重点所系,也是难点和热点
所在。
在工作之余,我始终把加强政治理论学习,提高自身素质放在首位,认真学习了马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,系统地学习了中共中央、国务院《关
于进一步加强农村卫生工作的决定》、某委、某政府《关于进一步加强农村卫生工作的指导意
篇二:
20XX述职报告无名
一路认真、一路执着、一路坚守-----20XX年述职报告
踌躇的20XX年,就象看了几场电影,如《集结号》,如《太极》,如《小城故事》,如《华尔街》,阅历是一笔财富,而我初心不改,一如既往,秉承着一路认真、一路执着、一路坚守的理念,带着对学生工作的热情,带领学生处所有人员一起度过沉重而又快速,繁忙而又紧张的20XX。
现将基本工作述职如下:
一、一路认真
(一)认真学习
为加强业务能力,采取自学加外出的方式加强对所从事职业的了解,定阅了《高校辅导员》、“高校辅导员联盟”等电子书刊和杂志。
还按学校安排参加了云南省高校处级干部培训班、第132期全国高校辅导员骨干暨学生事务专题培训班。
这些学习促进了个人自身素质提高的同时,也为各项工作顺利开展注入了动力和后劲。
(二)认真抓部门建设。
今年在学院领导的关心下,学生处团委重新整合在一个办公室开展工作,两个部门虽仍是合署办公,但在人力资源优化,部门间相互融合、互帮互助、共同促进工作上达到一个最佳状态。
以例会的形式做好学校相关政策的宣传和任务的下达,推行科室成员轮流主持科务会,每周更换主持人,提升科室人员管理能力。
现在科内每位成员所负责的业务和安排工作都能独挡一面,给我以较大的支撑。
科内严格并较好的推行处务公开,做到每个月的收入分配公开、处内重大事务公开且集体讨论决策的机制。
今年我们还改革办公室的布局,以柜台式的办公促学生服务工作,亮出科室人员身份,公布岗位,让服务学生的相关工作实现了柜台式管理,方便了学生。
科室氛围达到了沟通好、信任好、工作好的良好氛围,换位思考、快乐工作。
学生处工作每月有月报,每周有周报,内部业务得到较好的交流,工作得到了较好的计划和总结。
学生处还在参加学校各类集体活动、各类比赛中都发挥了较好的集体主义精神,我为这个集体而骄傲、自豪。
(三)认真做好三个办公室及支委的相关工作。
学生处还兼着学生工作委员会办公室、创新创业工作办公室、校园文化建设小组办公室。
个人还兼着教学支部、工会的工作,一年来各项所兼工作正常推进,笑脸墙成功组成,云台创业基地的相关标识牌的设计制作。
所在支部被评为学校先进支部,并被推荐到公司表彰。
工会被评为今年的先进二级工会委员会职工之家。
牵头组织学生工作委员会9次,完成违纪学生处理共计88人次。
二、一路执着
(一)执着于队伍建设
为提升学生管理人员的业务及科研能力,我们长期坚持集体备课,针对学生管理工作中遇到的难题进行讨论研究。
今年在学校领导的大力支持下,由学生处牵头编写《我是工职院人》的入学教育教材,拟在本学期结稿。
同时我们积极组织各类论文的撰写,完成两次省级高校辅导员论文评选活动,共收集到23篇论文(含学生处6篇),按照文件要求上报8篇;今年还联合团委成功立项省教育厅科学研究基金项目“校企融合促高校社团文化建设”科研课题。
同时我们还以《探析高职学生养成教育视角下辅导员工作路径》为题,完成上报省教育厅“20XX年云南省高校辅导员工作项目申报”。
我们组织的辅导员集体备课谈学生养成教育,现已收到丰硕的成果,成就科研课题两个,获奖论文三篇。
在各二级学院的支持下,我们所派出辅导员也在省里的相关比赛中获得相关奖项。
(二)执着于制度建设
年初我们确定了让学生管理制度建设无死角的目标,依法依规管理学生。
一年以来我们围绕《学生综合素质评价管理办法》,修改完善《昆明工业职业技术学院学生评优管理办法》、《昆明工业职业技术学院学费收缴管理办法》、《昆明工业职业技术学院国家、省级奖助学金评审管理办法》、《昆明工业职业技术学院家庭经济困难学生认定工作管理办
法》、《课前五分钟管理办法》等办法和制度,同时还在修改完善学生违纪的预警教育、学生违纪处分条例、学生养成教育方案、学生家长联系制度等,在加强制度建设上迈出了有力的一步。
(三)执着于日常管理。
今年,我们在评优的优化、班级管理、牵头学生的进(迎新生工作)与出(毕业生系列活动及毕业生离校手续)等方面做了大量工作,更在配合其他部门围绕解决学生热点难点问题了积极出招、主动配合,与教务处络中心、后勤处宿舍办等对学生反映的热水、一卡通及宿舍管理相关问题进行了沟通协调,同时还完成上级部门安排的各项工作20余项,发挥了部门的职能作用。
三、一路坚守
(一)坚守为学生服务的理念
一是为方便学生假期出行,在寒暑假即将到来之前,牵头与安宁公交公司加强联系,计划了直达昆明各大车站(含火车站)、楚雄、玉溪、大理等各地直达车。
寒假预售票
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