淘宝设计美工工作绩效考核表和标准.docx
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淘宝设计美工工作绩效考核表和标准.docx
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工作分析表
表一:
岗位
美工
部门
电子商务
兼职岗位
无
上级岗位
电子商务中心助理
下级岗位
无
岗位任职要求
1、计算机或美术专业,一年以上工作经验,较强的审美观点。
2、良好的WEB页面设计功底和思路。
3、熟练使用Photoshop、AI、CDR等相关软件。
4、精通DIV+CSS、HTML、熟悉JS、熟练掌握各浏览器兼容性。
5、有较强的自学能力和解决问题能力。
6、能对设计作品有较强的整体视觉把握。
表二:
重要性
排序
具体工作
占用
时间
1
界面的整体设计:
进行网店界面架构的整体具体视觉呈现设计。
15%
2
广告设计:
针对促销活动或者网店广告部分设计相关的宣传广告设计。
10%
3
网店页面布局:
针对浏览导航合理布局内页频道,产品类别,产品展示,活动专区。
5%
4
网店设计代码转换:
图片及链接点转统一代码转换减少页面装修内存,提高运行速度。
10%
5
浏览器兼容方面:
各网店设计效果保证兼容主流不同浏览器,正常快速展示。
2%
6
网店产品图片设计:
每个产品图片统一排版展示效果,全面提高产品展现效果及卖点。
10%
7
宝贝详情页设计:
根据产品编写的文案,把商品实物图与针对性的文案结合,制作出具
有较强竞争力的商品描述。
10%
8
活动专题的版面设计以及上传:
整合产品活动内容,设计专题展现页面重点促销主题。
5%
9
推广活动的设计工作:
根据需要对商品图片进行重点的美化,或者特效(如统一写好“促
销”,“新品上架”,“清仓特卖”等字样。
3%
10
负责网店对外推广的标识设计,例如品牌网站页面设计,官方微博设计,博客等。
2%
11
负责平面宣传品物料的设计:
包装盒、名片、传单、会员vip卡等宣传性相关的印刷品
进行设计和制作跟踪。
5%
12
负责线下营销部推广活动的设计工作:
宣传海报、展板内容设计等
5%
13
负责资料整理:
收集美工素材,文案素材,提前做好下一期美工设计的准备工作
3%
14
负责设计稿管理:
以源文件保存,分类,便捷管理,提高重复利用,减少重复劳动。
3%
15
负责利用稳定性强的图片空间进行对网店图片的存储管理,做好相应的备份措施。
2%
16
负责定期或不定期对网店的整体设计页面进行审核,改进,创新。
5%
17
完成上级主管交办的其他临时性工作
5%
岗位作业标准指导书(初稿)
岗位
美工
部门
电子商务中心
职级
员工
编号
序号
工作事项
作业标准
注意事项
1、要求统一风格(颜色、图片、字体、字体大小)。
1.设计中把握整体品牌VI色主题,排版清晰流畅,页面尺寸合理保证浏览快速。
无错别字和无效链接。
2、较强的逻辑顺序和清晰的表达方式方便浏览。
3、设计美感有视觉冲击力,有诉求重点及表达意义。
4、符合行业规定标准化内页排版,清晰整洁流畅。
1
页面设计
5、主题和风格明确,形象突出,整体风格有创意。
6、网店层次结构清晰,链接结构有条理。
7、接到交派任务后,要在半小时之内向经理汇报沟通设计理念和思
路;经认可后,在规定的时间内容完成;完成后上级评审,汇总修改
意见,在规定的设计内修改完成;修改多次不合格,记入绩效考核中。
1、产品拍摄后,产品仓库有售前一周需将拍摄产品图片进行设计尺
寸标准化。
体现产品卖点和服务亮点,提升产品品质感。
保证设计后
的产品像素清晰,产品视觉效果真实。
无色差。
1.产品图片处理中
2、产品信息完整:
设计产品图片展示信息应含有产品款号、颜色、
确保图片清晰真实
尺码、风格、价格、是否新品、促销等。
不模糊。
产品描述
2
产品图片
设计
3、产品描述中材质及关联销售必须完整展示。
产品根据季节做不同
风格颜色设计元素。
例如:
夏季颜色蓝色清爽,欢快的购物主题。
规范精确,款号对
应。
设计展示效果
4、产品展示焦点图每张都必须打上水印。
例如:
蒙仕或者LOGO
紧跟行业主流趋
5、设计产品图片上传分类应该正确。
如:
纯棉三角裤归类三角裤、
势,尽量差异化卖
纯棉。
点设计。
6、保证行业主流展示方式来运作产品设计方向,比如:
夏季立体冰
冻的设计。
1、定时检测商城宝贝链接,查看价格变动,及时修改于维护。
2、首页广告图是否正常显示,有无错别字需要修改,及时发现并处
理好问题。
3、首页商品图与链接的宝贝详情页是否相符,对于已下架的宝贝要
1、校对时注意价
及时更换
格变动
3
设计自查修整
4、宝贝详情页的图片和文字是否得体,需要改进的地方及时提出并更新
5、商品名称是否完整,包含了关键字和型号,在淘宝字数限制内尽
2、产品链接于产品图片是否相同
3、注意关键词使
可能优化名称。
用,避免违反规则。
6、商品分类是否准确,对于归类错误的商品及时调整。
7、上新款时注意分好类别并在首页进行推荐
8、图片空间分类是否得当,上传新图片后老的要及时整理,节省空
间.
1、网店物料快递盒、温馨提示卡、售后卡、赠品的设计统一VI色调
1、保证物料设计
及必须都将品牌信息重点展示在上面,宣传品牌。
保证物料设计贴切
统一品牌标识和风
品牌定位,物料选择同行中档材质品格,设计内容准确无误。
设计源
格定位。
4
物料设计
文件统一分类存储。
设计稿每篇不少于3-5个效果供选择。
2、公司物料设计:
包装盒、会员卡、会员手册、产品手册、海报、
2、设计物料对于
信息及交稿时间需
广告展架、面料册等需要平面设计的物料。
保证及时交稿审核,布置
按时完成。
工作后,半小时内确认设计内容及信息,说明交稿时间。
及时完成设
3、任何设计物料
计任务,确认物料信息无误。
设计稿每篇不少于3-5个效果供选择。
许静打样审核。
3、任何对于布置设计任务的上级需和直接上级告知,以便直接上级合理布置常规工作任务。
4、设计物料有设计想法说明及设计参考产品。
制作实物前需打样给
上级审核。
4、设计稿每篇不少于3-5个效果供选择。
5
收集资料借鉴创新
1、时常关注竞争对手的页面和商品描述,从中吸取经验,好的文案需收集归类。
每天不少于30分钟阅览。
2、通过昵图网和素材中国等网站集好的素材,并保存分类。
以便下次重复可用。
每周根据设计工作量收集保存及删除重复素材。
3、收集同行点击高浏览高质量产品图片,参考排版及文案,吸收好的设计灵感加以创新。
根据收集的图片效果对产品设计有参考运用一到二点元素。
1.关注行业前列同品类竞争对手设计效果,提高产品竞争里。
以固定的2-3家为主要参照对象。
6
产品图片资料及源文件的管理
1.所有产品以单独文件夹保存拍照原片及设计后的设计源文件以PSD格式保存,保证图片每个设计步骤可以修改编辑。
文件夹以产品款号命名。
2.新拍产品及时按新品款号分类,接收到新拍产品图片在3个昨日内按照上新计划进行图片处理及产品上架。
3.上传到网店图片空间的产品按类别分类,删除原有废弃的图片,以保证图片空间的合理利用。
4.任何店铺促销广告设计文件按时间来进行文件命名分类整理。
以
PSD格式保存。
每个月针对图片可利用等级进行青睐保证电脑内存合理运用。
对无利用图片做到清理。
1.文件分类管理方便查找,节约工作时间。
2.图片文件以PSD格式保存,以便下次重复利用修改。
3.定期清理保证资料的品质提高及电脑的维护。
7
自主学习提高
1.利用空余时间进行新设计软件的学习,力求保证设计效果多元化。
比如:
动态FASH,3DMAX.
2.学习基础摄影技能,以便简单应用图片的拍摄。
从图片展示效果上进行补充。
例如:
包装盒及赠品的拍摄。
3.不断学习与设计相关的新技能,提高专业素养,设计出富有创意,又能促进销售的页面或图片。
1.提高设计水平,帮助产品更吸引客户,提高产品销售竞争力。
2.抓住产品卖点突出卖点,制造销
售氛围。
8
提升工作效率与质量
规划好设计思路追求高效的工作方式,积极规划店内的促销广告并及时完成制作,在规定的时间内发布到网页检查测试。
设计思路需和上级布置设计任务要求相符合,设计排版不少于3个效果参考。
1.设计前思路及方向明确,同一个设计任务提供效果对
比。
9
个人卫生保洁
1、每天下班前清扫一次。
2、地面和桌面要干燥、无脏渍、无积尘、无垃圾。
3、每次清扫时需点检室内设施是否破损、缺少,如发现破损、缺少需立即报告上级主管。
1.拖把或擦桌布要拧干,再进行卫生清扫。
2.卫生清扫后,室外路面不能有水
滴。
10
本人绩效考核
1、每月10日前完成自评,并与直接主管约面谈时间。
2、面谈前准备好指标所需的相关记录依据,在面谈时提供。
3、面谈后根据主管提出的不良绩效项,1天内拟定改进计划,填写到面谈表中的“绩效改进计划”栏,报主管,并留底一份。
4、按改进计划实施改进工作。
1.自评要实事求是,不能弄虚作假。
2.依据要充分、清晰。
3.改进计划要具
体、可操作。
11
工作协助
1、根据部门需求分工要求开展设计协助工作。
开展协助工作前应问
1.工作要求要问
清:
事项具体内容、时限要求、标准要求等,防止出错。
2、协助工作应按要求完成,不能完成时应提前反馈。
3、如因与本职工作冲突等原因,不能协助时,应当场提出或反馈上级主管协调处理。
不能无故拒绝。
清,工作开展要积极负责。
编制:
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审核:
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批准:
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日
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- 淘宝 设计 美工 工作 绩效考核 标准