任职半年述职报告.docx
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任职半年述职报告
任职半年述职报告
领导、同志们:
我自1984年担任市机械局局长和党委书记以来,已历时五年零四个月了。
五年多来,我市机械工作发展较快,工业总产值由1983年20724万元上升到1988年的54113万元,增长倍,年平均递增率22%;全市共有机械工业企业69家,固定资产47452万元,比1983年的30503万元增长%。
……
一、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和上级政府主管部门具体的方针政策,联系实际,作出振兴我市机械工业的基本决策
(一)任职前的客观环境和条件。
我开始任职时,党的十一届三中全会开过5年了,全国的大气候是坚持四项基本原则,贯彻调整、改革、整顿、提高的方针。
市内小气候地、市合并,省属企业及三线军工企业下放,市机械工业初具规模。
但与省内同行业相比,仍属中游偏下,属弱小民族,工业总产值只有两亿多。
产品结构不合理,存在“三多三少",即配件多,整机少;大路货多,高技术产品少;普通产品多,拳头产品少。
(二)更新观念,扬长避短,逐步实现振兴我市机械工业的目的,适应全国经济体制改革的形势。
在1984年上半年,我主持党委会、局长办公会做过专门研究和讨论,提出了一个基本构想:
即“坚持党的基本路线,进一步解放思想,依托第二汽车制造厂,大力发展以汽车配件、配套工业为主体,以发展机电产品和农业机械为两翼,逐步形成具有我市特色的机械工业。
"
(三)为了实现上述基本构想,从1984年开始到现在,五年间,每年以我为主,组织专班,在调查研究的基础上,经过集体讨论,制定了具体任务和目标。
1984年2月在全市机械系统企业厂长会议上我提出:
要认真贯彻执行调整改革的方针,以“三上一提高"为重点,抓住技术进步、经营管理、企业调整等主要环节,提高企业素质,实现生产、销售、利润三个同步增长。
……
1985年12月在企业厂长会上根据当时市场变化,我提出全市机械工业“一稳两高"的原则。
即:
有一个稳步增长的速度,稳中求高;产品要有质量,企业要有高效益。
1986年12月,我提出:
“在十一届六中全会精神指引下,坚持改革,扎扎实实地打好产品变结构、质量攻‘三率'、管理上等级这三个硬仗,……"
……
5年的实践表明,我市机械工业发展的总构想及实现构想的具体任务和措施是切合实际的,效果是好的。
二、坚持把改革放在首位,以改革总揽全局,加速机械工业的振兴
(一)以搞活企业为中心环节,不断深化企业内部改革。
……
(二)面向市场,依靠科技,依托优势产业,大力调整产品结构和开发新产品。
(三)积极参与领导围绕第二汽车制造厂中型、重型车和30万辆轿车发展配套工作,同时,抓住市场主导方向产品,推进横向经济技术联合。
……五年间,全系统已先后有57家企业与第二汽车制造厂、第一汽车制造厂、南高汽车制造厂等省内外企业建立配套协作关系,有30多家企业加入东风联营集团和8个大专院校建立了技术协作关系。
……
(四)狠抓技术改造和引进工作,不失时机地为全市机械工业的发展培植后劲。
……五年间,我亲自抓立项,抓资金,抓进度,抓生产。
共争取立项25个,计划总投资为万元,已完成万元,有的已形成能力,正批量投入生产。
(五)加强企业领导班子的思想建设和组织建设,推进企业精神文明建设。
……
三、坚持党的三大作风,全心全意为基层服务,带头进行机关廉政建设
……
四、我在任职期间存在的主要问题
(一)我市机械工业长远发展的战略任务和战略目标至今不落实。
虽然在1984年拟出了一个初步方案,但随着岁月的推移、形势的变化,已经不能适应需要了。
(二)在我市机械工业总体构想中,曾经提到“依托第二汽车制造厂,以发展汽车配件、配套为主体"。
漳河机械厂拿出了微型汽车样机,襄阳拖拉机厂也拿出了农用汽车图片,由于上级主管部门个别领导的冷落,并且经市场调查难度大,结果不了了之。
……
(三)充分发挥具有我市特色的机床调速、外部汉打仪表元件以及传感器等高技术产品优势,推进机电一体化,抓得不够紧,做得不够。
……
同志们!
改革在深化,时代在前进,我任职已满届五年,与历史长河相比,仅仅是短短的一瞬,而且遗留问题很多,深感抱憾。
虽然我年近六旬,不能连任,但我依然恳求同志们审查评议我的述职报告,以使我保持晚节,余热生辉。
……
商业局党委书记任职半年的述职报告
下面就自己半年来在德、能、勤、绩以及廉洁自律等方面的情况进行总结汇报,请组织上考核,同志们评议。
一、认真学习,提高驾驭全局工作的能力。
县委、县政府把书记、局长的重担压在了我的肩上,深感责任重大,如何才能不负县委、县政府的重托、同志们的期盼,更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务,提升驾驭全局工作的能力,因此我坚持从学习入手,尤其注重强化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,找到正确的思想方法和工作方式,也就是在脑子里树立起先进的理念,用这些好的理念指导工作,去影响班子成员和机关干部,从而保持上下一致、全局意识,使党委的决策得以贯彻执行。
在学习中,始终坚持把理论与工作实践相结合,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,为官一任,造福一方,用好的思想理念推动工作。
二、突出创新,全面推进商业工作发展。
高标准,严要求是我对工作的态度。
半年来,在各项工作的开展中,我们遇到了种种困难,但在班子其他成员的配合下和全局上下的共同努力下,较为圆满的完成了各项目标任务。
扎实的基础工作,促进了工作的良性循环,同时我还十分注重创新,打造亮点,尽量把工作干得更加出色。
(一)完善机制,注重教育,抓好党建工作。
以“整顿五风,促进能力,提高发展”主题教育活动的开展为契机,增强领导“五风”的主体意识,以学习宣传贯彻十七大精神为动力,建立健全学习考核制度、民主集中制度、集体领导和个人分工负责相合制度,树立社会主义荣辱观。
在推进基层党建和基层民主建设工作中,注重把虚的工作实做,无论是组织生活创新还是加强党员的教育管理,都紧紧与局中心工作相结合,使各企业党员在工作中发挥了积极模范作用,也使得各党支部的活力得到张显。
通过这一系列举措,使得党建工作更加规范有序。
(二)抓好班子建设,加强内部管理。
为更好地抓住县难得的发展机遇期,我十分清醒地认识到抓好班子是实现商贸持续发展的首要问题,在班子建设上,一是抓合力,作为班长,发挥带头表率作用,坚持民主集中的决策方式,让各个成员都能在各自岗位上发挥自己的能力和才智。
二是在政治上关心他们,工作上支持他们,使他们感到工作有干头,事业有奔头。
三是在遇到困难或工作推动上
有阻碍时,决不轻易否定他们,帮助他们分析原因,查找问题。
我的理念是:
“单个不追求最强,但班子合力的作用必须是最好的,争创一流的班子”。
坚持民主集中制原则,坚持党委的集体领导,尊敬班子成员,尊重一般干部,真诚待人,踏实做事。
在内部管理方面,既要建立能起中坚力量的中层干部队伍,又要建设一支素质好的干部队伍。
班子成员要做干部的贴心人、带头人,坚持生活多关心,工作上严要求,群众福利上多改善。
应该说商业局的干部队伍是一支有朝气、活力与追求事业的队伍。
(三)加强信访、维稳、安全、综治工作。
随着社会主义市场经济多元化发展,新时期下的信访、维稳、安全、综治工作就更显得重要,尤其是维稳工作。
我坚持把维稳工作列入各项工作的重中之重来抓,进一步统筹全局,做好维稳促和谐,把维稳工作放在大局中来谋划,纳入整体工作中来推进。
半年来,着重解决昌北拆迁款用于缴纳社保、医保和生活、医药费问题,企业历史遗留、军转干部、离退休人员、下岗职工等生活困难问题,找准职工群众普遍关心的现实问题,一个一个加以解决,推动了系统信访维稳工作的良性运转,促进了和谐社会的发展。
(四)参与社会商业管理,推进县域经济和谐发展。
如何促使商业系统经济快速、持续、健康发展,又起到带头示范的效应,是我与我们班子面临的主要课题。
半年来,按照县委、县政府领导的要求,我不断地创新自己的思维方式和工作理念,通过梳理社会商业理念,抓项目就是抓落实,抓经济就是抓发展,不求所有但求所在,更求所得,变存量为增量,解决钱从哪里来,人往哪里去等,极大地推进了县域经济和谐发展。
为适应加强商贸改革、发展、稳定的需要,根据我县商业工作需要,我们班子研究决定把各项工作深化、细化、具体化,增强落实针对性和操作性,制定印发了《关于商业系统主要工作实行项目推进的通知》,突出了各项工作的明细职责以及达到的目标,并且工作项目细化到人。
该《通知》的印发,进一步彰显党委领导和广大干部大气谋事、精细做事的行事风格,也使工作初始有目标,年终考评奖惩有依据,较好地激发了干部职工的工作积极性、主动性和创造性,更好地为社会经济发展、稳定和谐作出贡献。
三、认真执行廉洁从政的各项规定,无违规违纪情况的发生。
在党风廉政建设方面,能认真学习党风廉政的各项规定,自觉遵守党员
领导干部廉洁从政若干准则和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项具体规定,要求大家做到的,自己带头做好,做到居安思危,关心前移。
半年来,本着对自己负责、对组织负责的态度,牢固树立领导干部廉洁从政的思想道德防线,认真执行领导干部廉洁自律“八条”规定和牢记四个纪律,认真贯彻执行党员廉政责任制,把责任落实与工作和服务企业、服务群众相结合,在商业工作中做出了不懈的努力。
自己没有违反廉洁从政规定的行为,配偶、子女、亲友也无违反廉洁纪律的现象。
以上是本人半年的个人述职。
所取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果,是全局干部及职工共同努力的结果,本人置身这个集体,感到非常欣慰。
今后应按照建设和谐社会要求不断深入基层,深入实际,深入群众,多了解基层的情况,多分析问题,解决矛盾,积极推进和谐社会发展。
资料:
XX/data/sbcl/
我叫李厦,是20XX年7月应聘新入行的大学生,任综合柜员一职,负责柜面业务的办理,至今工作半年有余。
现就任职半年来的具体情况表述如下:
一、履职情况
认真钻研柜面知识,严格按照规章制度进行柜面业务操作。
新人入行,首先要接触的就是最基础的柜面工作,作为一名综合柜员,点钞、敲键盘、翻打传票是首先要掌握的基本技能。
柜面是银行服务的一线窗口,我的一言一行都代表着银行的形象,因此,为客户提供热心到位的服务,想客户所想,急客户所急是银行员工应有的思想和理念。
柜台业务繁多,种类复杂,入行的半年以来,通过在高低柜的认真学习,基本能独当一面应对客户需求,业余时间同老会计们切磋技巧,讨论办理业务时如何在效率与优质中求取平衡。
在每周四的例会上,全行进行业务和制度的学习,这样定期的学习归根到底是将合规意识风险意识配套业务规范办理流程深入每一位银行员工的内心,在为客户提供优质服务的同时力求降低柜面风险,达到双边共赢。
通过自己在日常工作中的认真实践以及每周例会对新业务和规章制度的学习,践行了理论与实践结合的真理,也给自己增添了几分自信。
二、主要业绩
在新的单位,新的环境,一切从零开始,通过自身努力,在20XX年的“春天行动”中超额完成揽存任务,完成率达129%,办理信用卡3张,借记卡202张,网银60户,手机银行12户。
三方协议1户,投资理财50万。
同时为20XX年文星支行创建“三铁”的行动中贡献了一份自己的力量。
三、工作中存在的不足和打算
作为一个新人,需要学习的还有很多,自己的柜面业务学习尚不足够。
银行是个快节奏的行业,柜面业务更是每天都在更新换代,面对这样严峻的挑战,自己略微欠缺一些学习的紧迫感和自觉性,因此在20XX年,除了巩固已知的业务知识,还更应加强对新业务和新规章制度的学习,做到业务的专、精,在优质的前提下提高业务办理的效率,从而更好地为客户提供服务,为支行创造效益。
总之,半年来的工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足之处,在一些业务的细节处理和操作上存在一定的欠缺。
因此,今后我要在工作学习中磨练自己,向领导和同事们学习,取长补短,共同进步,为文星支行的明天更加努力!
处级干部任职试用期满考核述职报告
人事处副处长王俊年
20XX年9月新一轮副处级领导干部调整中,本人被聘任为人事处副处长,分管劳资和调配工作。
过去的一年里,在校党委和行政的正确领导下,在各部门领导和同事们的大力支持下,比较好地完成了各项工作任务。
对照一年来的学习、思想和工作实际,现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下,不当之处敬请领导和同志们批评指正。
一、政治思想方面
本人热爱党,热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,积极参加政治学习,不断提高自己的思想修养和业务能力。
在共产党员创优争先活动中,通过认真学习、积极参加讨论,使我深刻地认识到,创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现,作为一名党员领导干部和人民教师,在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。
特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后,更应该加强学习,努力掌握教育行政管理规律,充分了解和掌握我校人事管理的现状,唯有如此,才能够有的放矢,做好本职工作。
二、管理工作方面
1.加强学习和调查研究
到人事处最初的几个月,我主要是学习政策、了解和熟悉情况。
多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作,使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉,但机关工作经验欠缺,是我面临
的挑战。
因此,在走上人事处副处长岗位后,我不敢有一丝的懈怠,通过不断加强学习和调查研究,努力提高业务水平,掌握人事工作规律和各项人事政策,保证完成各项本职工作。
2.认真履行岗位职责,积极推动工作
我到人事处工作以后,按照组织分工,分管劳资和人事调配工作。
在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下,主要做了以下工作:
1)工资福利方面。
完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作;落实文件精神,及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准;继续清理教职工两边跨的现象,一经发现有两边跨的人和事,即时呈报校务会进行处理;为提高教职工福利,根据党纪要[20XX]15号精神,从20XX年开始,发放在职人员和退休人员防暑防寒费;及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
2)工伤问题处理。
积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通,尽量减轻学校的经济负担。
共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员,已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局,同时,积极与工伤保险局进行协商,做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
3)人才引进工作。
通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员,在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务,让他们解除后顾之忧,安心为学校的发展做出贡献,20XX年9月到20XX年9月共签约来校工作博士40人,报到上岗35
人,引进人才质量进一步提高。
4)退伍军人安置。
经不断与退伍军人及其家属协商,报校务会批准,以有偿转移安置方式妥善安置了20XX年以来的四名学校教职工子弟退伍军人,减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
5)几个历史遗留人事问题的处理。
由于这些历史遗留人事问题时间跨度长,政策变化大,加上人事处工作人员变动较大,所以处理这些问题的工作难度特别大。
在查阅人事档案,搜集相关政策依据的基础上,经过与相关当事人多次协商和沟通,提出了处理这些问题的建议,报请校务会批准,比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。
6)积极协助其他领导工作。
作为一名副职,在认真做好分管的工作之外,还团结同志,努力当好处室主要领导的参谋和助手,积极主动地承担一些力所能及的工作。
3.积极参与学校人事制度改革工作
1)定编定岗工作。
20XX年下半年,学校成立人事制度改革领导小组,启动了定编定岗工作。
我作为人事制度改革办公室的成员,负责机关党政及教辅单位的定编方案制定,在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上,经过多方面征求意见、反复测算和修订,完成了《湖南科技大学人员编制管理办法》,经党委会审定后实施。
2)潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。
为适应独立学院的办学要求,建立新的用人机制,学校党委决定招聘潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。
在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上,负责制定了《湖南科技大学潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》和《湖南科技大学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》,规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。
3)《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。
为进一步深化人事分配制度改革,逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度,学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。
作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员,参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作,在对省内部分同类高校分配制度进行调研的基础上,经过多次研讨和广泛征求意见,形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》,于20XX年9月19日通过了教代会的审议。
三、教育教学和科学研究工作方面
1、积极承担本科教学任务,努力做到既教书又育人
在本科教学工作方面,本人一直尽职尽责,以饱满的热情投入到本科教学工作中去,承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程,电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。
在平时的教学工作中,本人非常注重学习和总结,不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,努力把科研工作和教学工作联系起来,做到以科研促进教学,调动学生的学习和实践积极性,让学生学到更多更实用的科学知识,取得了比较好的教学效果,受到学生普遍欢迎,在学生测评和同行测评中都排在前列。
2、积极组织开展科学研究,培养锻炼研究生科研能力科研工作方面,20XX年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进一步展开了比较深入的研究。
完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》的结题工作;完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于Web服务的医疗信息集成平台》的验收和
结题工作;湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》的研究工作进展顺利,目前已经有多篇EI收录的论文发表;20XX年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》获得资助,说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家基金委的认可,具有进一步研究的价值。
另外,主持的湖南省科技计划项目《基于Web服务的医疗信息集成平台HIIP的推广应用》,是对已经完成的横向课题的推广。
20XX-20XX年是本人科研工作比较繁重的一年,有需要结题的项目,有需要继续深入研究的项目,有新申报获得批准的项目,还有时间要求比较紧的研究横向课题。
在繁忙的科研工作中,我指导的5名硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手,在辛苦工作的同时,研究生的成长也非常迅速,目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。
3、积极参加学院的学科建设,使学院学科建设上了新的台阶
本人积极参加学院学科、专业建设工作,今年申报空控制科学与工程一级硕士学位点的过程中,作为学术带头人,在学院领导的带领下,经过多次研讨,确定了四个申报研究方向和方向带头人,组织和撰写了本研究方向的相关申报材料,最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学位点的评审,使学院学科建设上了一个新的台阶。
4.积极参加学术交流,扩大学术影响
在完成行政及科研工作的同时,本人还注重加强学术交流工作,积极参加自己研究领域的高水平学术会议,与国内外的专家学者交流经验。
作为会议执行主席的ICICTA09于20XX年10月
处级干部任职试用期述职报告
继续教育学院王士辰
20XX年上半年学校中层领导调整后,组织上根据工作的需要,聘任我为继续教育学院副院长,主抓招生、自学考试和行政工作。
为了使组织全面了解我在试用期期间履行职责的情况和工作实绩,现述职报告如下。
一、试用期思想表现
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,团结进取,埋头苦干。
有明确的角色意识、职务意识和身份意识,有较强的政治意识和政治责任感。
提高政治修养,听声音辩是非,树立大局意识、责任意识、团结意识、创新意识和廉政意识。
贯彻执行学院的各项规章制度,积极支持学院的建设和发展。
自20XX年5月中旬上岗以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白做人,大事不糊涂,小事不计较;维护班子团结,敢于发表和坚持自己的意见或建议,虚心听取领导或下属的不同意见;严于律己,宽以待人,坚持原则,严守纪律,勇于承担责任,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,依法行政,清正廉洁,无私奉献,围绕学校工作重心,认真履行岗位职责,积极落实继续教育学院的发展规划。
二、试用期工作回顾
细致有序,做好岗位交接
对原工作岗位上的涉及到的文件、资料和档案材料重新整理编号并造册,与新到岗的同志顺利的实现了工作交接,同时,主动带领新同志完成了学生组织发展和毕业生离校的后续工作。
在接下来的一个学期的关键时段,能及时提醒新同志应该做的工作,为新同志尽快适应新工作起到了传帮带的作用。
(二)调整思路,积极适应角色变化
从自己熟悉的学生管理和学生思想政治教育工作到一个陌生的工作环境,工作跨度较大,开始有点不太适应。
针对这种情况,及时调整工作思路,理清工作头绪,明确角色定位,把握工作重心。
虚心学习,主动请教,积极面对新情况,及时解决新问题。
在较短的时间内完成了角色转化,适应了新环境条件下的新要求,工作逐渐由被动变为主动,工作思路逐步形成。
一年来,凭着一个老教师事业心、责任感和较高的政策水平,较快适应了新的工作并打开工作局面,顺利完成了各项工作任务,较好的履行了岗位职责,取得了比较满意的成绩。
明确分工,做好成人教育招生工作
1.积极筹措,为启动我院成人本科教育做准备
积极协助防灾科学院河南函授站的在我校的建站工作,按照建站要求准备全部申报材料,在规定的时间完成申报工作,并于20XX年暑假期间得到省教育厅允许建站的批复。
该站3个成人本科专业20XX年开始招生,为我校实施自主成人本科教育奠定了基础。
组织材料,申报我校自主成人本科教育。
准备工走已经完成,也得到了教育厅主管部门的认可,但由于政策原因,申报未被教育部批准。
2.精心组织,做好成人招生和录取工作
做好成人高等教育招生的咨询、8月份的网上报名和现场报名、10月份的考试和录取的组织与管理工作。
做好成人注册入学报名、信息确认、考试和录取工作。
与教学管理部门联合组织了规模最大的一次成人大专注册入学考。
20XX年实际招收成人函授新生682人,超出计划数490人的%.
3.主动联系,加强在职会计人员培训工作
20XX年下半年与河南省财政厅联合,由我校组织,对郑州市电业局、华北石油管理局、河南送变电、中原工学院、河南省高级技工学校等多家单位300余名会计人员进行继续教育培训工作。
这项工作丰富了我校继续教育的办学形式,同时也增强了我校在企事业单位的知名度和影响力。
4.理清头绪,解决历史遗留问题
做好学费代收及管理工作,并及时将收缴的学费上交院财务处。
在收费系统中将以往的学生分年按专业进行分类,牵头组织招生、学管和学籍管理部门对以往学生欠费和各个层次学生人数混乱等历史遗留问题进
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