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护理工作总结ppt
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骨二科2014年护理工作总结
2014年骨二科全体护理人员在护理部的正确领导下,紧紧围绕工作目标加强安全管理,持续不断地改进护理质量,深化“优质护理服务”的工作内涵,提高患者满意度,圆满的完成了工作计划,现将工作总结如下
一、提高护理质量与持续改进
科室成立质控小组明确分工,责任到人,建立一级质控检查记录表,严把一级质控关,确保护理工作质量,做到有检查、分析、反馈及整改,并有记录,并积极配合二级、三级质控检查,对每次查出的问题立即整改,护理质控小组每月召开会议,对存在的疑难问题进行讨论、分析,提出有效的整改措施并追踪督导。
同时对其它科室存在的问题,来警示我科护士重视,避免再次发生,
二、科室人力资源管理
1、在护理部的指导下做好护士分层管理:
分N1、N2、N3三个层级,各级护士能按照岗位说明书认真履行自己的职责。
2、在紧急情况下对护理人力资源的调配,排班表上能体现一级和二级应急班,能保证手机24小时畅通,随叫随到。
三、转变观念提高管理水平
1、向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、向院外护理同仁学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的不足。
2、能与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐
3、实施人性化管理:
在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。
在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士的积极性。
四、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。
做到事前有评估有告知,事后有措施有改进,真正做到心中有数,工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。
3、落实了查对制度和患者的身份识别,使用了统一的腕带,并做到覆盖率100%,在各项护理操作中进行反问式查对及腕带查对。
4、落实护理不良事件上报制度,今年不良事件共13件,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施、进行追踪,每季度进行汇总、分析、讨论并反馈,全科护士对不良事件的分级、上报时间知晓率达到100%。
3、对入院患者的跌倒、坠床、压疮的风险评估做到了100%,达到预警分时按规定做好上报及动态评估,并做为重点病人护理。
4、为确保输血安全,严格执行输血制度,多次组织全科护理人员学习输血的相关知识,按《输血检查评分标准》对输血质控率做到100%。
五、开展优质护理服务,强化基础护理,提高患者的满意度
1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。
2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。
通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。
注重抢救的配合和能力的培训,每季度进行一次专科应急演练。
人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。
4、开展出院病人电话随访业务,询问出院回家后的情况,叮嘱患者按时复查,每月开展满意度调查,多方收集意见,对患者提出的合理建议及时反馈,发现问题持续改进,回访率从20%上升至30%。
定期组织患者或家属召开工休座谈会,组织患者及家属进行健康教育,包括口头讲解、图文宣传、书面材料、示范训练等,此举受到患者及家属的高度评价,建立了和谐的护患关系。
多次受到了患者和家属的好评。
5、在护理部的指导下,实施优质护理病房,围绕一切以病人为中心的服务理念上,通过科室全体护理人员的努力,得到了病人的理解和认可,具体工作亮点如下:
亮点之一:
美化病区环境优化工作流程、开展优质护理服务需要大力改观病区就医环境,随着我院整体装修改造的完成,为患者提供了一个良好的休养环境,病房整洁、安静,功能设备齐全。
树立以人
为本的护理服务理念是优质护理的核心精神。
我们确保房间的每日清扫工作按时进行,不打扰患者休息,合理安排晨晚间护理时间,尤其对于骨科活动不便的病人,提供了海绵翻身垫、米子垫,脚踝垫、被服勤换勤洗,以免出现褥疮等症状,影响病人的康复及情绪健康。
护士在接待病人时,面带微笑,主动介绍病区环境,了解病人的要求和期望,用真诚的关心、和蔼的态度服务于病人;查房时,主动了解病人的病情变化;进行各项护理技术操作时,以确保病人的安全、舒适为前提,提供了舒适温馨的住院氛围。
开展优质护理服务,骨科制定了具体方法和措施。
细化分级护理标准,将护理级别服务内涵和项目上墙公示,并结合骨科实际情况,改变了以往的排班方式,更加注重人性化管理,将护士分层使用。
患者较多时设置帮班,大家分工合作,优化流程,明确职责。
科室每个人,很快的适应了这种工作模式,全心全意的为病人服务,时时将温暖和无微不至的关怀传递给了病人。
亮点之二:
夯实基础护理温暖感动患者:
骨科病人大多需要卧床治疗,为了保障卧床病人的舒适度,我们应用托马斯架等抬高受伤的肢体,以减少压迫和肿胀。
在输液时,考虑病人肢体的活动,尽量采取健侧肢体输液。
护理过程中,手法轻柔,除了利用丰富的专业知识和护理技术为患者服务之外,还注重病人对护理的感受及评价,给予及时的改进和调整。
骨折创伤的患者疼痛严重影响了病人的生活质量及情绪,护士观察病人的病情,综合考虑,评估其疼痛的水平,通过心理疏解情绪使其心态放松,必要时遵医嘱给予止痛药。
因病人卧
床无法运动,术后出汗较多,护士时常帮助病人及时翻身更衣、洗头、洗脚,并指导病人在保证身体不受损伤的前提下活动健康部位,促进血液流通,有利于促进康复进程。
亮点之三:
落实康复指导体现专科特色:
骨科患者起病急,病程长,心理负担重,迫切想了解病情现状及预后、治疗方法、手术情况及有何并发症等。
针对患者渴望了解的心理状态,为了消除患者的急躁、担心、忧虑等心理,使患者以最佳心理状态接受治疗,护士们以热情、诚恳的态度、亲切的语言针对性的向患者简单介绍手术过程和术后可能出现的情况、处理方法、注意事项、饮食指导,并向患者介绍压疮、便秘、肺部感染、泌尿系感染等常见并发症的防治方法及护理要点,以减轻患者心理负担,使其保持良好的心态配合治疗,提高患者自我护理能力。
护士根据具体病情对患者及家属进行针对性教育,并鼓励患者提出心中的疑问,就患者最关心的问题进行讨论,比如石膏固定和牵引患者护理时,讲解有关注意事项和功能锻炼的方法,将有关知识教给患者,促进和改善了护患关系,提高了护理质量。
现身说教,对患同种疾病的患者,选择康复的典范进行说教,介绍经验,对解除患者顾虑、提高治疗信心具有很好的效果和护理依从性。
通过实施,发现最受患者欢迎的还是护士讲解的的康复指导知识。
为了能帮助患者获得最佳的功能康复效果,我科将健康宣教内容制定成册,个别内容使用维汉两种语言,方便少数民族患者理解;科室还购买了骨科和伤科护理基本知识与技能的康复指导等有关书籍,科室每月利用业余时间学习专科护理知识,包括骨科常见创伤
年上半年护理工作总结汇报时光荏苒,转眼间,半年时间已经过去了,在护士长及各位教员的关心与帮助下,我迅速由一名实习护士成长为一名专科护士,这半年时间,我收获很多,现将2011年上半年我在工作中的成绩与不足总结如下:
成绩:
1.认真参加科室、医院组织的护理核心制度、医院感染监控等理论考试及心肺复苏、一对二抢救配合等技术操作考核,通过各项考核,使我的护理理论及操作技能得到了很大提高。
2.在这半年时间内,我认真学习医院各项护理规章制度及操作流程,并严格按护理规章制度办事,按护理操作流程为病人进行操作,谨记“三查七对”的重要性,努力杜绝护理差错事故的发生。
3.在护理文书书写方面,我认真跟护士长及各位教员学习,力求做到准确、客观及连续,半年时间内,我的护理文书书写水平有了很大提高。
4.半年时间的独立工作使我的护理操作技术有了很大提高,在穿刺技术特别是套管针的使用上,我能很好的选择血管,较好的掌握无痛观念,得到了病人及家属的好评,这些都为我更好的工作奠定了良好的基础。
5.在自己独立工作期间,有了更多和病人及家属接触的机会,2013年护士资格考试全攻略
每日一练历年真题模拟测试章节知识点紧张的护患关系使我更深刻的体会到了沟通的重要性,工作中每时每刻都在提醒自己尽量想病人所想,急病人所急,更好的为病人服务,并很荣幸的被评为月度“护理服务之星”。
不足:
1.自己的学习风气不够浓厚,论文撰写、护理科研等方面几近空白,没有学术论文发表,也不能很好的做到好
好学习理论知识,理论知识不能很好的为自己的临床工作铺路。
2.在实际的抢救配合上,虽有了很大提高,但与教员们相比,仍有很大差距。
3.在出院、转科、死亡等医嘱处理上,不能做到很熟练,以后应加强主管班的学习,在这些特殊医嘱处理上应该做到熟练掌握。
4.遇到抢救、查房、病人起纠纷、病人特殊要求等复杂问题时,没有自己清晰的思路,不能做到以更好的办法全面处理问题,经常有小的瑕疵遗漏。
5.在服务态度、病人满意度上还明显不足,我的整体素质仍有待进一步提高,应进一步强化学习。
年度护士个人工作总结范文***年,我以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。
现述职报告如下:
一、尽职尽责,搞好护理工作。
俗话说:
“三分治疗,七分护理”,经过实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。
在日常工作中,我坚持着装整洁大方,用语文明规范,态度和蔼,礼貌待患。
严格遵守医德规范和操作规程,认真书写护理记录,千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用,做好帮带工作。
对于
病人来说,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值配合的工作。
近年来,医院为护理队伍补充了新生力量,工作中,自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势,主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识,解决护理业务上的疑难问题,指导落实护理措施,帮助年轻护士尽快成长,为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习,提高思想业务水平。
在过去的一年里,我能够认真学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,提高了自己的政治理论水平,进一步端正了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。
同时,自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训,并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识,更新自己的知识积累,较好地提高了自己的专业修养和业务能力,适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步,病人对护理质量的要求也越来越高。
在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添
内容简介:
时间过的很快,转眼之间已经上班一年了。
在过去的一年里,本人立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好护理工作
时间过的很快,转眼之间已经上班一年了。
在过去的一年里,本人立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好护理工作。
具体工作总结如下:
思想道德方面:
遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。
在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。
专业知识、工作能力方面:
我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度,牢记三基。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,经常进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度端正。
我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业作出自己应有的贡献。
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2010年第三季度护理工作总结本季度对照季计划完成以下工作:
一、护理质量及安全1、以2010年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则,在原有护理考核标准的基础上进行了修订,推出新的考核标准。
主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度,修订了护理文书的考核标准。
2、根据卫生部卫医办?
2010?
125号精神要求,结合我院实际情况,制定出适合我院表格式护理文书,保留交班报告中必要的记录部分,并投入临床使用。
3、完成了每季度的全院护理质量检查一次,连续两月对消毒隔离、科室安全管理进行了突击检查,对于在检查的过程中发现的问题责成有关科室及时整改,保证了工作的质量与病人的安全。
4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作,深入外一科,针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了具体指导,消除了隐患。
二、坚持业务学习,落实三基三严。
1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外,九月中旬又组织新护士学习了《常用急救药物的
2014年护理工作总结
2014年,护理部将根据医院整体发展规划,结合医院综合目标考核要求和“三好一满意”活动,从落实责任制整体护理,提升临床护理服务能力,丰富护理服务内涵,实施护理科学管理,加强医院护士队伍建设,带动帮扶基层医院,发挥辐射示范作用等方面开展工作。
一、总结与计划
认真总结2013年工作,制定2014年护理工作计划,继续积极开展和落实“优质护理服务”,提升精细化护理服务的质量,努力为患者创建舒适、便捷、安全的就医环境,为病人提供更温馨,更人性化优质护理。
1.护理部召开了全院护士大会,评选“护理综合目标管理先进科室”、“护理品管圈优秀项目”、“优秀专科护理团队”、“先进个人”、“护理平安奖”、“特别奖”等共六个奖项。
2.组织人员对全院各护理单元的QCC项目进行评选,推选出16项优秀项目,召开优秀项目评审及汇报会,共评出特等奖一名,金奖一名,银奖三名,铜奖五名,优秀奖六名。
并将全部58个项目进行汇编及印刷。
3.组织全院护理专家对“2013年全院护理质量PDCA项目”进行评选,共评选出17项优秀项目,制作汇编并印刷。
4.认真整理2013年护理相关资料,统一装订封面成册;督促病区护士长做好2013年度资料的整理和保存;制定2014年护理管理相关手册的规范目录和格式。
二、优质护理服务工作
1.提升护士职业素质、优化护理服务,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
1.1各科室在春节期间开展了形式多样、丰富多彩的春节慰问和祝福活动。
提倡感动服务,护士主动为患者送去温暖,电话问候已出院病人的健康状况,根据住院患者需求定制年夜饭。
1.2召开以“感动服务,患者满意”为主题的《2014年优质护理服务经验交流研讨会》,目的在于分享优质护理服务体会,为各病区改进优质护理工作提供宝贵经验。
李红副院长作了重要讲话,她指出我院从2010年开展优质护理
以来,全院优质护理取得了很大的成绩。
去年的护理服务满意度在全国一百家医院评审中处于中等偏上水平,其中健康教育,专科服务等方面工作取得了满意的成效。
她还指出,现在我们护理工作的重点是要从服务中创新,要重视细节管理,要行感动服务,护士要把自己放在低于患者的位置,真诚热心地为患者服务。
重症外科病区、产科、骨一科等17个病区分别进行汇报,内容涉及改善基础护理工作、举办健康教育讲座、减轻患者疼痛、使用PDA提高安全护理、加强护理团队协作等多个方面。
希望通过交流大家要进一步努力,打造属于我们自己的护理品牌,提升护理人员综合素质,充分展示护理专业的特质、活力与创造力,增强护理人员的人文服务和创新意识,进一步深化优质护理服务,推动护理学科建设和专业的快速发展。
1.3健全或更新各个病区入院宣教的专用手册,为患者提供图文并茂的入院健康宣教知识,干部病房还制作了双语入院手册,扩大了服务对象,提高病人及家属对科室文化及健康相关内容知晓率,提高患者的满意度。
1.4护理部以庆祝“5.12国际护士节”为载体,与院党办联合开展“温馨病房”评比活动。
目的就是为病人提供更加温馨、舒适的环境,让医院更加美观,让社会更加和谐。
活动主要从科室文化建设手册、入院宣教手册、病房环境建设、工作人员区域环境管理、护士行为规范等方面进行评比。
对全院53个护理单元进行初评,评出22个优秀护理单元;由护理部、党办、院办、团委、工会等部门人员组成的评委对上述护理单元进行决赛评审。
最终,从22个护理单元中产生一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖12名。
1.5维护住院病人的利益,调动全院护士长积极参与配合护理员管理站的工作,
加强医院自聘护理员的管理。
制作《雇请护理员需知》告示牌,放在出入院服务中心和各病区护士站,加大我院对自聘护理员管理的宣传力度。
每周进行科室对自聘护理员的管理情况抽查,并在护士长会议上反馈。
表扬20区骨二科、30区康复血液科、32区急诊外科在护理员管理中较为规范。
1.6落实《分级护理》的行业标准,认真做好住院病人生活自理能力评估,按照病人自理能力情况,协助生活护理,满足病人基本需要,将生活自理能力评
估纳入入院评估单内,对生活自理评估落实情况进行检查并及时反馈,要求科室整改。
1.7在肿瘤内外科、介入科建立了疼痛护理评估单,开展疼痛专科护理评估,对疼痛病人进行用药和病情评价,加强疼痛护理,减轻病人痛苦,提高生活质量。
2.特需服务中心率先推行整体化护理体检模式我院特需服务中心始终紧跟医院整体护理模式的发展进步,不断更新体检护理模式,本着服务第一、质量至上的宗旨,从以“体检为中心”到“以体检者为中心”逐步转变为“以人的健康为中心”的整体化护理体检模式,实行全程导诊,按照每位体检者不同的体检项目合理安排体检流程,进行动态管理,体检者在整个体检流程中都会被该责任护士主动地关注。
体检结束后,每份体检资料由责任护士负责追踪。
从而将责任制整体护理模式融入到体检流程,与体检者之间建立平等、尊重的关系,提供个性、人性、感性化的超值服务。
3.护理服务满意度调查
3.1出院病人电话随访按照国家卫计委《住院患者体验与满意度—电话调查问卷》要求了解住院期间病区护理服务综合情况以及护士服务满意度情况,每个病区每个月随机抽取5名出院病人,询问病人对入院介绍、操作技术、生活护理、健康指导、出院告知服务及对护士责任心、及时获得帮助等情况的满意情况,截至10月底共对2772名出院病人进行电话满意度调查,平均满意度分别为94,患者提出的意见有:
①手续办理方面:
希望看病、做检查等能尽快,少花时间;希望出院有纸质版的健康教育;做检查排队时间太长;医保退款太慢②服务态度:
护士与病人之间的沟通还不够,健康宣教没有主动与病人说;个别麻醉师、护理员与运送工态度不行;手术前的解释不够;出院收费结账窗口人员态度不好;③食堂饭菜:
太咸、菜品单一、质量差,送饭时间太早④环境:
病房太吵,影响病人休息;病房的房间太小,人多。
热水供应时间不合理,没有足够的热水使用;外出检查处没有保温设备;电梯很拥挤⑤制度:
医院的医保咨询制度不够完善;护工培训不够,经常聚在一起聊天。
影响休息;药品:
医院经常缺药、停药,希望医院做好病房与静配、药房的配合,做到及时输液。
2.2住院病人满意度调查
护理部共3次对全院48个病区的住院病人以及输液厅、急抢、门诊、手术室、中心药房、供应室等进行问卷调查,共发放问卷3323份,回收3292份,回收率99.1%。
调查结果如下:
满意度达标情况,95.8%的科室达标,病人提名表扬的护士有819名,1567人次。
病人提出的主要意见及建议有:
护理人员对病人能提供更加让人感觉温馨的服务;食堂送饭人员嗓门太大;新护士专业知识和技能有待加强;病区护士要掌握空调开关的调节;护士多关注病人的心理变化;个别护工和护士态度不好;个别病区保洁工人拖地时使用的消毒液浓度太高,气味太重。
三、质量安全管理工作
1.加强重点环节管理,提高护理质量
1.1根据临床护理的常见问题,增加“治疗车管理”重点环节项目,制定“临床科室科容科貌”考核标准,组织人员修订各重点环节考核标准和阈值。
修订“基础护理”、“优质护理”、“抢救车管理”和“医院感染管理”等十项考核标准,并完善到平板电脑上。
优化平板电脑护理质量检查程序,培训新上任护士长使用电子化检查方法,提高全院护理质量检查的工作效率。
1.2加强督查护士病房巡视、预防病人坠床的护理措施落实、医嘱核对以及高危药品的管理,提高夜班护理安全质量。
每周夜查房和日查房均检查落实情况,并在护士长会议上进行反馈。
1.3加强不良事件管理,完善不良事件网络上报系统,制作上报使用操作手册,分别对护理部质量控制管理督导及全院护士长进行培训。
全院开展不良事件网络直报。
并对上报的不良事件进行分析,将结果通报全体护士长。
1.4继续执行护理行政查房制度,完成33个病房的护理行政查房工作。
1.5组织护理督导解读《三级综合性医院评审标准实施细则》,加强PDCA管理理念。
根据细则要求,修订《临床护理实践标准》系列。
1.6组织护理部全体成员、护士长学习《优质护理服务评价细则》6次,并要求科室自我对照,写出自查报告,并进行整改。
1.6选派护理部副主任、消毒供应中心护士长及手术器械消毒管理小组负责人一行4人赴上海交通大学附属瑞金医院、上海复旦大学附属中山医院参观学习手术室供应中心一体化管理的先进经验及顺畅的流程设置,召开消毒供应中心、手术室及院感等部门工作协调会,成立手术器械处理小组,制订并完善了手术器械消毒管理流程及岗位职责,为手术工作提供后勤保障。
2.护理质量检查情况及评价
2.1存在问题:
安全护理:
仍存在部分病区麻醉药品登记本记录不规范,高危药品无警示标识,个别病区遗漏医嘱核对。
优质护理服务:
部分病房护理服务落实不够到位,存在皮肤清洁不够,指甲长,胡须长,床单位不整洁等现象。
责任护士对经管病人的基本信息了解不够全面,健康宣教落实不够具体。
病房管理:
护士长未按时完成护理管理手册相关内容的记录,部分病区操作盘用物不齐,一次性无菌物品未按规范放置;多个病区存在床单位物品多,摆放不规范,窗帘、隔帘未扎好的现象。
院感管理:
个别护士接触患者前后未洗手,不熟悉院内肺炎的预防与控制措施,多个护士不熟悉WHO手卫生五个时刻,极个别病区医疗废物混放、锐器盒未加盖,近满盒没有及时清理。
护理文件书写:
多位护士签名潦草无法辨认,个别病人评估单首页缺入院评估记录、用药、饮食指导等,皮试结果未体现在医嘱单上。
健康宣教:
极个别病人不知道责任护士姓名,不知道用氧安全的注意事项,个别病区健康宣教栏未及时更换。
2.2整改措施
将检查中发现的问题在护士长会议上进行反馈,分析问题原因,提出整改措施,以提高护理质量。
护士长应组织学习护理安全考核标准,规范毒麻药药品管理登记表记录,不得随意涂改。
加强病区用药管理,及时补做高危药品及其他药品的标识,保证用药安全。
护士工作总结大全
2007年护理部在院党委、院部的
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