乡镇班子运行总结.docx
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乡镇班子运行总结
XX乡领导班子运行情况
汇报
自2006年我乡领导班子换届以来,在区委、区政府的正确领导下,乡党委、政府坚持以科学发展观统领全乡工作大局,带领全乡干部群众开展了一系列工作,并取得了一定成绩。
2007年、2010年为国家扶贫办提供了两次高规格会议现场。
2010年8月成功获得了现代农业示范区发展名片,连续四年综合目标考核名列前茅。
现将XX乡领导班子运行情况具体汇报如下:
一、自身建设情况
1、学习方面
(1)班子全体成员都能按照乡党委的安排,坚持参加机关组织的集中学习,特别是在开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动中,乡领导班子成员都能充分发挥带头作用,遵守学习纪律,做好学习笔记,积极讨论发言并认真撰写调研报告。
(2)注重理论与实践相结合。
在学习的基础上,乡党委、政府带领全乡干部群众,围绕建设“群众主导型”新农村建设,创新群众主导机制和土地流转机制,实施“一二三四”发展战略,按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路,团结带领全乡广大干部群众解放思想,抢抓机遇,求真务实,克难奋进,使全乡经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展。
2、民主建设方面
(1)我们始终坚持定期召开乡党委会议,集体研究讨论当前的具体工作,对工作中出现的新情况、新问题,集体讨论决策,妥善化解各类矛盾,促进各项工作顺利开展。
(2)在用权上,实行“各负其责,宏观管理”,大胆放权于班子成员,充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性。
(3)工作中实行领导包片,干部包村责任制,对各业务部门安排的工作,实行“谁主管,谁负责”原则,明确责任,加强协作,夯实担子。
(4)对重大事项,乡主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见,及时召开乡党委会,民主集体决定。
(5)班子成员之间、领导与干部之间,能经常性的开展谈心交心活动,大家心往一块想,劲往一处使,有力的促进了各项任务的按时、保质完成。
3、廉政建设方面
(1)各领导都能认真落实上级有关文件精神,切实增强自身廉政意识和执政能力,认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律,不断提高班子的执政水平。
(2)各领导都能以身作则,带头严格遵守机关的各项规章制度,不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性,促进机关的日常规范运转,增强机关办公的公开度和透明度;(3)各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度,模范遵守党风廉政有关规定,确保党风政风的纯洁性,不断提高班子整体的廉洁水平。
二、整体运行情况
领导班子能够明晰工作思路,认真按照区委、区政府的总体工作部署,结合实际,确定了全乡“群众主导型”新农村建设的目标,认真学习实践科学发展观和“创先争优”活动,创新群众主导机制和土地流转机制,实施“一二三四”发展战略,按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路,着力推进新农村建设,努力保持全乡经济又好又快发展。
1、加快农业产业化建设
我乡充分结合自身山地和城郊的优势,推进农业产业化建设。
我乡坚持把产业发展作为核心环节,立足自身特点,围绕资源特色,因村而异,发展不同的农业项目,加强对农业的引导和扶持,加快发展四大产业:
(1)专门组织村干部到外地考察学习,着力打造XX土鸡品牌。
目前,我乡引进业主,注册了“石一楼”农产品系列商标,着力打造现代农业。
同时,兴办了村官养殖土鸡创业园一处,带动群众养殖土鸡30万只;
(2)建立了一个万头生猪养殖场,引进业主规模化发展生猪养殖;(3)在西河沿线一带规模化成片发展商品蔬菜,引进业主,推行“订单海椒”的模式,扩大海椒种植规模。
发展特色蔬菜5000亩,其中有机蔬菜1000亩。
(4)连片新栽柑桔、柠檬1500亩种植、退耕还林苗木2900亩。
(5)小观子村等村社水田实行旱地改制600多亩,对小观子村的田土统一规划、整治,建成农业机械化示范基地和蔬菜基地。
目前,土鸡、生猪、蔬菜、柑桔已成为我乡农民增收的四大主导产业。
2、狠抓农业招商引资
针对全家外出人员增多,土地撂荒情况及其他情况,利用近郊优势加大农业招商引资力度。
一是招引何海斌在伯阳观村租地120亩发展商品蔬菜;二是招引一业主在西河边租地100亩发展苗圃;三是招引李庆辉在小观子村发展万头生猪养殖场一个;四是已意向性和四川省高瑞福食品公司达成一致协议,新建温室智能大棚5万平方米,发展新高蔬菜、花卉、苗圃,目前招商合同已经区政府分管领导审定同意,区政府常务会议通过后即可启动实施。
3、实施项目推进
我乡先后争取到了国家级农业示范片区、CDD项目、中泰华威扶贫项目、小微水利项目、市蔬菜基地、农业综合开发、巩固退耕还林项目等项目,引进了大量资金用于我乡发展。
去年10月,为国家级贫困村互助发展资金培训会和非洲马拉维国家提供了两次高规格参观考察现场,得到与会专家、领导好评。
4、推进基础设施建设
基础设施日趋完善。
一是新村规划。
通过实施土地挂钩项目,引导老百姓拆旧建新,按照每20户集中一点的思路,制定好新村规划,并做到了规划一步到位,建设分步实施。
目前已新建居民集中点两个,力争今年5月完成拆旧建新100户。
二是硬化道路。
有效整合项目资金,建成村通油(水)泥路19公里,新修砂夹石公路4公里,农民出行难问题得到有效解决。
三是新修水利。
新修集中供水工程4处、连户井25口,红层打井找水300口。
解决3000人饮用水困难。
改扩、整治山平塘13口,整治、新修升钟灌渠20公里,新修蓄水池15口,新修山平塘1座。
在西河沿线4个村新修产业排灌渠4公里,维修水毁工程9处,有效解决了周边群众和生畜的用水困难。
5、民生得到有效改善
人民生活水平明显提高。
正式启用乡文化站,新建3村支部活动室、远程教育设施11套。
农村最低生活保障工作得到落实,弱势群众基本生活得到保证,现有531户581人领取最低生活保障金,月发放保障金达92394元,农村医疗保险覆盖率达98%,保障面进一步扩大,基本实现应保尽保。
6、抓好安全稳定
社会治安综合治理工作稳步推进。
我乡的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为首要任务,把综治工作纳入我乡社会发展的总体规划和年度工作计划;大力开展“五五”普法宣传活动,扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。
切实加强了对水陆交通、森林防火、食品卫生的安全隐患整治,坚决杜绝了重特大安全事故,努力减少了一般事故的发生,确保了社会全面稳定。
7、精神文明建设上新台阶
对环境卫生进行全面整治,广泛开展城乡环境综合治理活动,认真落实《XX乡城乡环境综合治理工作实施意见》,倡导环境卫生。
加强农村社会主义思想道德建设,引导村民以正确的观点认清形势、解放思想、更新观念、执行政策。
同时加强文明教育和科普教育,引导农村居民自觉接受现代文明,破除迷信、远离邪教、崇尚科学。
努力把农村建设成民富、村美、风正的新农村。
三、加强基层组织建设
1、狠抓班子建设。
一是注重班子搭配。
在业务方面,根据乡镇不同产业结构,考虑班子成员专业知识结构,合理搭配班子。
根据不同专业、特色、性格合理分工,最大限度调动班子成员工作积极性;二是注重村级党委调整。
在保持相对稳定的基础上,村党委举行两次换届“换血”,对功能缺失不全的补充新人,配合不够融洽的调换干部,促进干部队伍合理流动;三是提高乡干部的综合素质。
建设和谐乡镇领导班子,积极对乡干部进行培训,提高业务素质。
五年来共交流干部10人,成功向组织推荐副科领导干部3名。
2、深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动。
乡党委高度重视,及时成立了领导小组,制定切实可行的实施方案,乡党委着力完善工作机制,切实加强指导检查,大力宣传、动员,利用党员干部公开承诺、典型宣传等工作方法,确保了学习实践科学发展观和“创先争优”活动的顺利开展。
3、创新了“群众主导”村“两委”运行机制。
通过新的运行机制,党群干群关系进一步融洽,群众参与新农村建设的热情、激情大大提高,运作模式十分良好。
通过社区主导型(CDD)项目和中泰华威扶贫项目的顺利实施,使“群众主导”村“两委”运行机制深入人心,让群众主动参与到新农村建设项目中来,自我决策项目、自我管理资金,“一切群众说了算”。
使XX乡先后赢得了全国贫困村扶贫工作现场会的肯定和非洲马拉维政府考察团的赞赏。
4、进一步推进机关效能建设,机关效能建设上新水平。
我乡认真贯彻上级关于机关效能建设的一系列重要部署和会议精神,围绕中心工作,以发展为第一要务,以转变作风为重点,以提高服务质量为目标,立足实际,扬长避短,坚持把机关效能工作列入党委、政府的重要议事日程,并列入领导班子目标管理考核中去,成立了效能建设领导小组,建立健全了领导责任体系,抓好制度建设,规范工作行为,严格管理、考核,有效地推动全乡机关效能建设上新台阶,有力地促进了全乡各项工作的协调发展,使群众确确实实得到实惠。
四、存在的问题
1、全乡经济发展还不快,群众增收不明显。
经过多年的努力,我们镇基本形成了土鸡、生猪、蔬菜、柑桔四大产业发展体系,但各个产业还处在初级阶段,还不具备现代农业所需要的产业要素。
由于产业发展不平衡,产业化水平不高,农民的收入也时好时坏,增收的幅度不明显。
2、发展不平衡,影响群众生产生活。
在改善民生方面还存在着一些问题,表现在与群众生活、生产关系密切的基础设施还不到位,在一些地方水利设施老化,部分地方还存在在群众灌溉难的问题,一些自然村还存在群众出行难的问题。
3、干群关系还不十分融洽,群众仍有怨言怨气。
在工作中还存在着不够深入一线的问题,对于群众急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象,从而导致一些群众对政府、尤其是领导干部有着不小不少的意见和看法。
4、抓发展抓落实的措施不力,工作存在一定的形式主义。
在抓发展抓落实方面还存在着重安排,轻落实的现象,习惯于突击,缺乏推动工作的长效机制,如在全乡环境卫生整治方面,就存在着此类问题,也导致环境卫生工作时好时坏。
五、对策与建议
1、加强教育培训。
对领导班子加强服务意识教育,引导干部正确对待名、利、权、位,主动投身于服务农村经济建设工作当中
2、强化权力监督。
加大群众监督力度。
广泛发动群众,真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。
广泛开展批评与自我批评活动,转变思想政治工作的方式方法。
3、加强沟通协调。
班子中各位领导的工作要互相沟通协调,重大问题要广泛征求意见,以便形成共识。
进一步加大政务公开力度,逐步在一定层面搞好党务公开,以提高执政的公开性和透明度。
4、完善干部管理。
要结合实际,健全领导干部目标责任机制和奖惩机制。
科学制定考核办法,拓宽选任用人渠道,为班子注入新鲜血液。
中共XX乡委员会
二O一一年三月四日
个人简历
罗明科
罗明科,男,汉族,中共党员,现年34岁,研究生学历,现任XX乡党委书记。
1994年9月至1997年7月,在双店乡工作(1996年6月入党)。
1997年7月至1998年6月,在火花工委工作。
1998年6月至2001年1月在区委办公室工作。
2001年1月至2003年5月,区计划局任副局长。
2003年5月至2006年8月,任临江乡党委书记、人大主席。
2004年至2007年7月,在省委党校区域经济专业研究生班学习并顺利毕业。
2006年至今,任XX乡党委书记、人大主席。
个人简历
吴晓乾
吴晓乾,男,汉族,1968年3月出生,南充嘉陵人,1992年加入中国共产党,1989年3月参加工作,本科学历。
1989年3月至8月在原南充县龙蟠镇任公安员、治安室主任、司法助理员
1989年9月至1993年8月任原南充县太和乡副乡长(1992年8月撤乡并镇后为实职副科级)
1993年9月至1995年12月任嘉陵区太和乡副乡长;1996年元月至1997年1月任太和乡党委副书记
1997年2月至1998年3月任太和乡乡长
1998年4月至2001年11月任里坝镇镇长
2001年11月至2006年8月任集凤镇党委副书记、副镇长,分管经济工作
2006年8月至今任XX乡乡长。
个人简历
张琴
张琴,男,汉族,出生于1971年10月15日,大学文化,中共党员,嘉陵区双桂镇人。
1988年9月——1992年7月,原南充农校土化专业学习。
1992年7月——1998年11月,在双桂镇政府工作,历任乡团委书记、组宣干事、民政所长。
(其间:
1993年——1996年,在四川省干部函授学院经济管理专业学习,取得大专学历)。
1998年11月——1999年11月,在XX乡政府工作,任党委组织员、宣传员。
1999年11月至今,任XX乡党委副书记、纪委书记。
(2001年——2003年在中央党校法律专业学习,取得大学学历)。
个人简历
蒋健
蒋健,汉族,中共党员,现年41岁,大学本科学历,现任XX乡副乡长兼武装部长。
1993年9月至1995年7月,在四川师范学院计算机系读书;
1995年8月至2001年2月,任嘉陵区大观乡财政所会计;
2001年3月至2006年8月,任龙池乡财政所长(期间2003年9月至2005年12月在南充市委党校法律本科班读书);
2006年9月至2007年8月,任大通镇财政所副所长;
2007年9月至今,任XX乡副乡长兼武装部长。
个人简历
吴敏
吴敏,女,汉族,大学文化,嘉陵区太和乡人,现年34岁,1999年7月加入中国共产党。
1997年7月毕业于南充农业学校,同年10月到盐溪乡工作。
1997年10月至2003年10月在盐溪乡农经站工作,先后任团委书记、农经站站长。
2003年11月至2006年3月任龙岭镇农业服务中心主任。
2005年12月参加南充市统筹公开选拔科级领导干部考试,考取了龙泉镇人民政府副镇长候选人。
2006年4月至2009年7月任龙泉镇人民政府副镇长。
2009年7月至今调XX乡人民政府任副乡长。
个人简历
王芳
王芳,女,汉族,中共党员,大学本科学历,现年32岁,嘉陵区XX乡人。
现任嘉陵区XX乡副乡长、群工办主任、区政协委员。
工作简历:
1998年5月----2010年7月,在XX乡政府工作,历任乡团委书记、宣传干事、群工办主任、党政办主任(其间:
于2001年6月,取得西南财大财政专业自考大专学历;2003年9月至2007年1月,在四川师范大学法学专业参加函授学习;2006年10月,当选为区四届政协委员);
2010年7月至今,在XX乡任副乡长,分管农业和扶贫工作。
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