中职学生处工作总结.docx
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中职学生处工作总结.docx
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中职学生处工作总结
中职学生处工作总结
在校领导的指导下,在各位班主任的积极配合下,在学校其他部门的支持下,我们学生处克服人少工作多的困难,加强学校德育工作力度,现将工作总结如下:
一、加强学生工作,推进学生自主管理
3、加强学生干部常规管理。
每周一晚上7:
00-8:
00,是团委、学生会干部例会,以会代训,总结工作,提出问题,指导方法。
二、加强常规管理,促进班主任队伍建设
宪老师每周对担任值周工作的学生进行指导,志钢主任每周都要对各周行政值周汇总来的数据进行整理和统计,各班班主任每日要对照检查结果对班级学生日常行为表现进行反馈矫正,非常辛苦。
在此,我对各位的顶力支持表示衷心的感谢!
3、班主任工作千头万绪,全体班主任舍小家为大家,努力克服困难,积极配合学校各项工作,认真完成各处室交办的工作任务,为学校的稳定发展作出了贡献。
学校领导对我们的班主任工作也给予了高度的肯定,今年我们共有23名班主任受到县、校表彰,吴容老师被评为县“十佳”班主任,张孝文老师被县委县府表彰为县“优秀教师”,罗昭其评为县教工委表彰“优秀党员”,刘小刚、赵秦、周祥辉光荣评为县优秀班主任。
黄英、幸晓光等被评为校级先进教师或校级先进班主任。
还有很多默默奉献、扎实工作的班主任老师,虽然没得到什么荣誉,但所管理的班级20xx年3月以来,平安稳定,无打架斗殴等恶性事件无重大违纪,很了不起。
三、系列德育活动,丰富德育教育载体
圆满完成了以下德育活动:
4、12月,分两场组织了20xx级经典诵读比赛活动;与与体艺组联手组织了20xx年学生棋类比赛活动;组织了“纪念12.9学生运动”教育活动;
四、关注高危群体,及时处理问题学生
1、从保卫科、学生处到各班班主任,着手建立了高危学生档案登记,密切关注有过不良行为、暴力倾向、过分自卑内向的学生。
2、积极落实舒校长“以学生为本”管理理念,大力倡导关爱学生、尊重学生、走进学生心灵的“爱的教育”。
本期,德育处本着“以人为本,教育从严”的原则,处理了几起学生违纪事件,对严重违反校纪校规,在班级学生中造成极坏影响的学生进行了纪律处分;班主任各显神通,作了大量耐心细致的教育转化工作;学校德育处保卫科也积极协助班主任思想教育工作,找部分问题学生谈话;及时的了解掌控问题学生,有助于提前作好安全防范,减少、控制学生恶性事件的发生。
3、加强日常校园安全督查。
保卫科人员轮流值夜班,协助行政值周处理突发事件;带领组织护校队员巡查昼夜校园,多次组织校园安全检查,发现问题及时处理。
五、完善提高加强,树立正气合作共赢
1、继续加强对宿舍的管理。
从9月份开始,我们要求班主任关注学生课后行为习惯的管理,特别提出加强对住校生的管理。
要求每周至少2到3次进入学生宿舍关注细节,及时发现宿舍存在的问题,并进行及时地解决,以确保每个住宿生都能有一个良好的学习和生活的环境。
班主任们深入宿舍的检查工作中发现,熄灯后直到11点,有部分学生仍在玩手机、听mp3,有部分学生在聊天,还有一部分的学生主要是女生还在洗衣(楼层高的宿舍,楼下大量用水时,根本无法正常使用自来水)等。
针对上述情况,我们除了对学生进行批评教育以外,还积极了解学生的想法,并且考虑到部分因供水的原因时间不够用的情况等,对宿舍作息时间、卫生间关灯时间等进行了调整。
我们的几位生活管理老师一个人要管理这么几层楼几百人,也非常辛苦。
但也有少数的班主任很少到宿舍去,有的就在9月份去了几次,后来就没去过了。
这一点希望在今后引起重视。
2、违纪学生的教育和管理。
任何一个学校,必定会有一部分的学生还存在着不适应学校管理现象,违纪现象的出现也是正常的。
对于学生的违纪,我们要正确看待,正因为他们有这样或那样的恶习陋习才愈显我们学校教育的重要,才愈显班主任工作的重要。
我们需要牢固树立“要成才先成人”的理念,把良好行为习惯
的养成放在第一位。
由此而引发的学生不良行为习惯的扣分,也需要我们理智对待。
扣分不是我们的目的,扣分是为了每个学生都能自觉或不自觉地按照我们的教育方向去努力,从而达到每个班最终都不扣分,无为而治。
我们有班主任打击学生干部积极性,很不好。
我们的学校需要正气来支撑,我们的学生更需要接受正统的教育。
目前,最让我们不安的是学生翻越围墙,白天晚上都有。
特别是住校生旷寝,夜不归宿是一个很严重的问题,一个住校生在该住宿的时候不在宿舍,他的安全由谁来保证?
家长把孩子送到学校住宿,也就等于是把他的监护权暂时交给了学校,因此,我们必须对住宿生的安全负责。
我们班主任要主动过问寝管,一旦出现旷寝,发现一次,除了要做出情况说明以外,必须要和家长取得联系,寻求他们的理解和支持,让家长及时了解孩子在住宿期间的行为表现,同时也是让学生自己提高安全的意识,养成有事请假的好习惯,另外也是对其他学生的一个警示。
此外,学生中不安全因素的排查与及时排除,也应当成为我们工作的重心,以确保校园的安定有序。
六、其他事情
1、高一年级班主任配合学校保卫科完成了秋季校服的发放和调换的工作;
以上工作是本期班主任工作的一个大汇总,所有的工作都有全体班主任的全程参与,谢谢各位对学校工作的大力支持和理解。
回首我们一起走过的路,我们可以拍着胸脯自豪的说,对学校我问心无愧。
当然,就我们的处室而言,工作中一定还存在着很多的不足,也有疏忽,希望领导、老师能够谅解,同时也欢迎多给我们提出宝贵意见,让我们能够更好地服务于学校、服务于各位、服务于学生。
[社联科技部工作计划(精选多篇)]学生会科技部工作计划
第一篇:
社联科技部工作计划
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富,文化心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。
而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好,有共同目标与理想的群体,更是这一切的基础。
然而对于我校来说,社团类别很多,但科技学术类的社团却非常少,再加上对于师范性院校,科技学术氛围本身并不浓厚,科技社团文化发展非常不理想。
科技部这一新成立的部门,面临这一巨大的使命,更是任重而道远。
也就是说科技部今后的发展,不仅关于本部门生存,更展示着整个社团文化建设。
所以,科技部的工作是必要的,更是刻不容缓的。
而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样,总目标,总任务仍就是:
营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的高校社团文化。
在本年度的基本目标,基本任务是:
使科技部工作正常运行,成功举办预期科技类文化活动。
带领一支科技类社团,在社团和学校打出自己的品牌。
尽管工作有些起色,但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难,所以年初制度的“社联科技部2014—2014年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行,并在行动中给与完善,具体如下:
一、对内完善与对外发展阶段
与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”,并与第二步“对外改革阶段”结合在一起,在第一学期由步骤的实行。
1.对内完善部分
对内部人员管理的完善,即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常,主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建,但在工作中仍坚持完善。
1)以主席团为主,对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。
2)开一次教育会议,除正常工作安排外,布置工作内容,整理科技部相关档案资料,商议上学期活动安排等,并做好以前活动总结。
3)找一适当时间进行干部基本技能培训,如:
工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。
4)科技部干事基本技能培训。
电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。
5)电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。
6)每周开部门会议,并邀请嘉宾,主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。
通过以上各项培训,使部门干事尽快熟练本部门业务,以更好的完成本年度的基本目标和任务。
2.对外发展部分
因本学期社团招新改革,社团制度改革,科技文化类社团更是所剩无几。
所以对于年初计划改动,便对外改革为对外发展。
另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等,并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织,开展相应的文化活动。
另在本阶段里,本部门除配合社联其他部门完成活动外,将开展以下几项活动:
1)开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛,并做好总结,为以后相关的活动提供参考。
2)在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习,以提高干事工作热情。
二、打造品牌阶段
本阶段时间安排与年初计划相比有所增长,主要在下半学期。
其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行,本阶段将举办以下几项活动:
1)请校内外资深教师做一次科技类学术讲座,以增强学生对科技文化的热情。
2)举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。
3)联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技,以增强学生对电子文化的认识。
4)举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5)举办公益广告设计大赛,以提高学生环保等意识。
以上为科技部2014—2014年度工作计划内容,通过这些活动来宣传科技文化,宣传科技部,以做到更好的发展,增进学校的科研学术氛围。
最后,希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项,以更好地完成本年度的基本目标和任务,真正的发展科技,打出社联,打出科技部自己的品牌!
第二篇:
社联科技部第二学期工作计划
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富,文化心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。
而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好,有共同目标与理想的群体,更是这一切的基础。
然而对于我校来说,社团类别很多,但科技学术类的社团却非常少,再加上对于师范性院校,科技学术氛围本身并不浓厚,科技社团文化发展非常不理想。
科技部这一新成立的部门,面临这一巨大的使命,更是任重而道远。
也就是说科技部今后的发展,不仅关于本部门生存,更展示着整个社团文化建设。
所以,科技部的工作是必要的,更是刻不容缓的。
而这一年度第二学期的工作计划目标与部门成立初所做的《社联科技部2014-2014年度部门发展计划》和《社联科技部2014-2014年度部门工作计划》目标一样,总目标、总任务仍就是:
营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的高校社团文化。
在本年度的基本目标,基本任务是:
使科技部工作正常运行,成功举办预期科技类文化活动。
带领一支科技类社团,在社团和学校打出自己的品牌。
但是需要认清的是尽管工作有些起色成果,年度基本目标的完成仍有很大的困难,所以在本学期我们仍要秉着“感受科技,享受生活”的宗旨,继续实行年初制度的《社联科技部2014—2014年度工作计划》的“三步走”方案,并在行动中给与完善,具体如下:
一、对内管理部分
1.在第二学期开学的第一周召开一思想交流会议。
以主席团为主,对本部门工作人员进行思想交流及新学期工作动员。
2.在第二周召开一部门内部会议。
对2014-2014年度第一学期的工作做一次总结,为第二学期的工作开展提供参考。
3.找一适当时间,就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。
总结第一学期的职前培训、素质拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的经验与教训,商讨第二学期的培训计划,并对第一学期培训结果进行考核(成绩记录干事档案)。
4.启动第二学期培训计划,继续进行科技部干事培训,改成每两周一次。
主要进行电脑photoshop操作及工作证制作排版等培训。
5.每星期召开部门会议,并邀请嘉宾。
除正常布置工作外,主要进行工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等大学生思想教育培训会议。
通过以上各项培训及会议,使本部门干事尽快恢复状态,更快的熟练本部门业务,以更好的完成本年度的基本目标和任务。
其中在第一学期未完成的培训计划计划也将在本学期完成,但米、每项活动的具体时间随实际情况待定。
二、打造品牌阶段
因为在本年度的第一学期因校庆等原因没有完成的计划工作,将放在本学期进行完善。
在本学期,本部门除配合好社联其他部门完成各项工作外,将创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等组织,同时联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织,并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。
2.3月下旬起,联谊博弈棋社举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛,赛程为一个月。
并做好活动总结,为以后其他相关活动提供参考。
3.在4月初通过电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技赛,赛程为半个月,以增强学生对电子文化的认识。
4.4月中旬举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5.5月份迎合“社团文化月”举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛,赛程为20天。
6.6月份举办一期公益广告设计大赛,以提高学生环保等意识。
7.在以上活动期间的适当时间组织本部成员一次外校参观学习,以提高部员的工作技能和热情。
注:
以上活动时间依具体实际情况待定,只作参考。
以上为科技部2014—2014年度工作计划内容,通过这些活动来宣传科技文化,宣传科技部,以做到更好的发展,增进学校的科研学术氛围,创建属于我们自己的科技文化节,自己的高校社团文化。
最后,希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项,以更好地完成本年度的基本目标和任务,真正的发展科技,打出社联,打出科技部自己的品牌!
第三篇:
社联科技部
物理学院社联科技部
2014-2014学年度第一学期
工作计划
2014年对我校来说是不平凡的一年,我们经历了国家教育部对我校本科教学水平的评估,并取得了可喜的成绩。
在校团委老师的关注和监督下,在我部人员的共同努力下,本学期科技部的工作也圆满的结束了。
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富,文化心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。
而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好,有共同目标与理想的群体,更是这一切的基础。
科技部的总目标、总任务仍就是:
营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的高校社团文化。
在本年度的基本目标,基本任务是:
使科技部工作正常运行,成功举办预期科技类文化活动。
带领一支科技类社团,在社团和学校打出自己的品牌。
但是需要认清的是尽管工作有些起色成果,年度基本目标的完成仍有很大的困难,所以在本学期我们仍要秉着“感受科技,享受生活”的宗旨,继续实行年初制度的《社联科技部2014—2014年度工作计划》的“三步走”方案,并在行动中给与完善,具体如下:
一、对内管理部分
二、1.在第一学期开学的第一周召开一思想交流会议。
以科技部长为主,对本部门工作人员进行思想交流及新学期工作动员。
2.在第二周召开一部门内部会议。
对2014-2014年度第二学期的工作做一次总结,为本学期的工作开展提供参考。
3.找一适当时间,就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。
总结上学期的职前培训、素质拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的经验与教训,商讨本学期的培训计划,并对本学期培训结果进行考核
4.启动学期培训计划,继续进行科技部干事培训,改成每两周一次
5.每星期召开部门会议,除正常布置工作外,主要进行工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等大学生思想教育培训会议。
6.通过以上各项培训及会议,使本部门干事尽快恢复状态,更快的熟练本部门业务,以更好的完成本年度的基本目标和任务。
其中在第一学期未完成的培训计划计划也将在本学期完成,但米、每项活动的具体时间随实际情况待定。
二、提高实力阶段
在本学期,本部门除配合好社联其他部门完成各项工作外,将创建科技之窗大赛、科技发明大赛等组织,同时联谊电子竞技协会等组织,并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。
三、抓好工作重点
1、继续完善并落实学生会各项制度
为使科技部具有强大的凝聚力和战斗力,确保学生会工作正常运行,我们在总结上一学期工作经验的基础上,进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制,等等,加强内部建设。
在上一学期实施的过程中,已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方,因此我们会广泛听取各部门干部的意见和建议,制定,并加强执行力度。
2、抓紧对基层学生会的指导工作,加强彼此的交流和联系本学期我们将加强对基层学生会工作的指导,通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作情况,听取他们对校学生会工作的意见及建议,促进彼此间的联系,使整个科技部系统更加有效率地运作。
以上为科技部本年度工作计划内容,通过这些活动来宣传科技文化,宣传科技部,以做到更好的发展,增进学校的科研学术氛围,创建属于我们自己的科技文化节,自己的高校社团文化。
最后,希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项,以更好地完成本年度的基本目标和任务,真正的发展科技,打出社联,打出科技部自己的品牌!
希望我校社团会越办越好。
物理学院社联科技部2014/09/28
第四篇:
工作计划(社联)
东北石油大学华瑞学院社团联合会
10—11学年上半学期
社团联合会
工
作
计
划
2014年9月7日
社团联合会
10—11学年上半学期
社团联合会工作计划
大庆石油学院华瑞学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动,协调社团工作,服务学生社团的学生组织。
近几年来,通过社团联合会全体成员的不断努力,以及各社团的团结协作,我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。
,活跃了校园生活,丰富了校园文化。
特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案,也就是“统一招新、统一换届”,取得了骄人的成绩。
一、明确社联的定位,重视多渠道服务社团
首先,明确服务社团的宗旨。
时刻注意到部门的职能设置,制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做,要紧跟社团发展的要求,为社团创造一个良好的发展环境。
第一、完善管理、定期汇报、考核制度。
在管理、考核制度上,进一步建立健全,形成统一。
第二、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能,大力整合资源。
社联的每个部门都有服务社团的的义务,可深入到社团内部进行“对口服务”,使服务职能落实到细微化,促进社联社团的交流,形成联系更紧密的联合实体。
第三、引导和协助社团内部建设。
我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构,引导社团重视文化沉淀,建立完善的归档系统和干部培训系统
等等。
第四、建立社联社团人才交流体制。
我们要重视向社团吸收了部分优秀人才,充实了社联的干部队伍,把社联原来的理事也到社团去工作,以此促进社团互动性。
第五、优化社团结构,扶持创办特色社团,推广大众化社团,重点扶持理论研究型,学术科技型和社会公益类社团,加大明星社团,品牌活动的投入。
第六、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合,与学校各学生组织密切合作,建立兄弟式的关系,相互协助工作。
二、校大学生社团联合会的工作重点
第一、加强大学生社团联合会内部建设,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,提高社联各部门协调合作的能力,促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
第二、以内部稳定为基础,力求新起点、新发展、新飞跃。
以引导管理为手段,重点建设校级精品社团,支持院级社团发展,逐步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
第三、依托社团资源,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、改革创新大学生社团联合会内部建设
第一、狠抓组织建设。
立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要,本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置,解散了策划部,新组建了
社团活动部和档案管理部;修订《大庆石油学院华瑞学院大学生社团联合会章程》,完善相关管理制度;改进工作方式,积极探索科学高效的管理模式,努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。
第二、创新内部考核制度。
将工作成效量化,在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上,积极听取广大社团会员的反馈意见,来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩,责任到人,推广先进,奖惩分明。
第三、加强干部的能力建设。
通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。
同时推行工作反馈会制度,所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
第四、全力加强宣传力度。
宣传是窗口、是咽喉、是关键,正所谓任何工作、活动的开展中,得宣传者得天下。
为此,必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。
成分利用好各宣传媒体,合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传,做到新闻报道及时畅通,
第五、建立大学生社团联合会成员档案库。
为了更加规范、高效地进行人员管理,本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档,并及时更新管理资料。
四、加大对社团管理委员会的扶持力度,完善分层管理模式
第一、加强对外交流。
协调各社团之间的关系,加强社团的统一建设,并加强与其它社团之间的合作交流。
加强所在社团与兄弟学院社团之间的交流。
第二、健全社团管理委员会考核奖惩制度。
定期做好考核工作,开展“优秀社管会”评选活动,奖励先进,激励后进。
促进院(系)社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策,奉献自己的力量。
第三、做好档案管理工作。
及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案,并及时上报大学生社团联合会。
本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作,相信在校党委的领导、校团委的指导下,通过晓庄社团人的共同奋斗,使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。
2014年9月7日
东北石油大学华瑞学院
社团联合会
第五篇:
社联工作计划
社团联合会办公室工作计划
新学期,新气象。
这学期的一个主要目标就是让全办公室及全社联的同学都拧成一股绳,大家劲往一处使。
相信在这样的氛围中,也将更容易调动大家积极参与社会活动的热情。
这学期的工作目标是以下几点:
一、寻找突破点,协助管理部办有自己特色的社团,全力配合辅导员老师的工作,积极调动部员的积极性,使部员参与到理学院组织的各项活动及工作中
三、社联每两周开一次例会,各部门每周开一次部门例会,确保工作顺利进行
四、要求部员学习并学会使用word和excel
五、在工作方面,做好工作的安排计划,制定工作计划,积极进行总结,总结经验,讨论改善方法
六、做好办公室存档工作和信息采集工作,新闻内容经审阅后电子稿交到导办,打印稿一份存档。
七、发挥集体的温暖,向部员提供帮助
以上就是本学期社联办公室工作的大概方向,不足之处会在工作中结合实际情况进行修改。
总而言之,在这个学期,社联办公室会努力配合老师安排的工作,使同学们更加团结、友爱、积极奋进使我们的社联壮大起来。
学生会工作计划
【精华】学生会工作计划合集5篇
在院团委和学生处的正确指导下,巩固党、团先进性教育成果,继承和发扬我院学生会的工作优良传统,以“促学风、抓特色“为工作思路,以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨,以“全心全意为全校师生服务”为目标,独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动,为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
作为新一届院学生会,我们对自己的未来充满着美好的憧憬,同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。
总结过去、展望未来,第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨,以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标,制定围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度
在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下,院学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。
1.主席从总体上负责全面工作和办公室工作。
2.副主席协助主席的
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- 学生处 工作总结