领导干部个人工作总结范文三篇.docx
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领导干部个人工作总结范文三篇
领导干部个人工作总结范文三篇
工作到一段时间,就要对过去的工作进行一个总结,更有益于自己以后的发展。
下面是我为大家整理的,供大家参考。
领导干部个人工作总结范文
(1)
今年,在县委、县政府的领导下,以党的大以及届三、四中全会精神为指导,高举邓小平理论宏大旗帜,仔细践行三个代表重要思想,围绕改革发展稳定的工作大局,坚持以经济建设为中心,主动开展各项活动,~完成了上级党组织交给的各项工作任务。
现对本年度工作作一简要汇报。
一、政治思想坚决
我始终重视加强学习和党性修养,努力提高理论素养,要求自己精神境界要高,政治上要强,树立正确的世界观、人生观和价值观。
做到了严格遵守党的政治纪律,以大局为重,以党和人民的利益为重。
(一)理论学习求深求真
一是仔细学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的届三中、四中全会精神,还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国纪律处分条例》、《中国党内监督条例(试行)》,学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行方法》以及其它林业法律法规及业务学问。
在学习中突出系统性,驾驭其科学体系;二是主动参与县委中心组的学习和探讨,并撰写学习心得体会;三是平常尽量削减事务应酬,不管工作再忙,每天都要挤出时间学习,特殊是利用晚上和节假日学习。
在学习和工作中,我运用同志实事求是的立尝观点和方法,探讨新状况,解决新问题,坚持不唯书、不唯上、只唯实,用理论指导实践,在实践中得到了较大提高,从理论上的成熟走向了政治上的成熟,增加了执行党的基本路途的自觉性和坚决性。
(二)党性熬炼求严求强
我坚持党性熬炼,根据领导干部要讲政治的要求,在政治上始终与县委保持高度一样,在大是大非问题上,做到头脑醒悟,政治坚决。
坚持顾全大局,主动主动向党组织领导和县委请示汇报工作。
通过仔细严格的党性修养,增加自己的政治素养,自觉做到个人听从组织,下级听从上级,敬重爱惜同志,努力维护党的团结和统一。
二、坚持民主集中制
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的民主集中制原则,凡重大事宜都经集体探讨作出确定,并坚决贯彻执行,没有特别更没有特权。
一是彻底变更了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况,形成了相互支持、团结协作,亲密协作的良好局面。
二是依据工作须要,对班子成员进行了分工,实行分工负责制,明确了分管工作和职责。
三是工作分工不分家,相互支持,团结协作,亲密协作,形成整体合力,将林业事业推上了新的台阶。
四是常常开展指责与自我指责,按时召开民主生活会,在领导班子中形成了大事讲原则,小事讲风格,思想上常沟通,工作上常商议,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
三、选拔任用干部方面
坚持贯彻党的干部路途方针政策,严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部,自觉抵制选人用人上的不正之风。
一是坚持党管干部原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备原则;三是坚持群众公认、注意实绩原则;四是坚持公开、同等、竞争、择优原则;五是坚持民主集中制原则;六是坚持依法办事原则。
符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路途和基本纲领,一心一意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设实力,结构合理、团结坚毅的领导集体的要求。
四、立党为公、执政为民
坚固树立了立党为公、执政为民的理念,所做的每一件事情,代表了最广阔人民群众的根本利益。
一是树立了一心一意为人民服务的思想,发扬了求真务实、言行一样的优良作风。
二是作风扎实,深化实际,进行调查探讨,帮助基层解决实际困难。
今年9月,本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志,深化基层各单位,特地征求看法,解决详细问题,基层干部职工深受感动。
三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教化管理,坚持三会一课制度。
四是开展了创先争优活动,拟定了创先争优的五年规划及实施方案。
五是开展了林业系统警示教化活动。
六是开展了四项教化活动,取得了显著成效,使全体林业干部职工提高了政治理论水平,增加了共产主义信念,亲密了党群干群关系,形成了爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献的良好局面,提高了办事效率,树立了良好的林业形象。
七是为民办好事办实事效果佳,为基层林业站争取纳入了财政预算;为国有林场土地工理顺了劳动关系,解决了职工的后顾之忧;为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系;现正在协调解决国有林场医保事宜。
八是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶,为群众排忧解难,帮助老百姓脱贫致富,该村人平纯收入增加150元。
九是关切本系统机关干部职工及退休职工生活,包括救助本系统困难职工子女上学,慰问贫困党员,探望职工及退休干部生病住院等。
五、廉洁自律
一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定,自觉遵守党的纪律,执行党的确定,廉洁自律,以身作则,抵制各种不正之风,凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
二是勤俭节约,发扬艰苦奋斗的优良传统,肃穆了有关纪律,并层层签订了责任制。
三是过好五关,淡化名利,自觉遵纪遵守法律,严格依法行政,树立了良好的领导干部形象。
四是严格财务管理和工程质量管理,做到节约开支,帐目清晰,无挪用、乱用现象。
五是退耕还林和天保工程造林用苗木坚持公开招标,一切正规化、公开化、程序化动作。
六是不同流合污、推波助澜,而是明哲保身,纯净党性。
工作28年,自己、妻子、女儿均未涉足商场,畏商场如虎,更谈不上违规经商办企业。
七是从来不参加任何形式的赌博。
领导干部个人工作总结范文
(2)
一年来,我坚持踏踏实实做事,老醇厚实做人,兢兢业业,尽心尽责,较好地完成了本职工作,现将工作总结如下。
一、坚持学习,努力提高自身素养
做为一名基层领导干部,我注意加强学习,充溢自己,努力提高自身素养,以适应形势发展的须要。
在工作之余,自己能够坚持学习各种专业学问。
在实践工作中,虚心向同事学习,在仔细学习和实践的基础上,比照《党章》要求,时刻进行反省、分析与整改。
二是能够主动维护班子的团结。
在工作中,能够相互学习、共同决策、亲密协作,仔细执行上级文件精神和领导交办的事项,努力提高工作效率。
三是以《廉洁自律若干准则》为标准,严格要求自己,坚持过硬的工作作风,深化学校、深化课堂、深化师生,为新一轮课改服务,为推动素养教化服务,为义务教化均衡发展服务,为提高教化质量服务。
二、坚持创新,全力服务教化教学
根据上级要求和年初单位确立的各项目标任务,一年来,在同志们艰辛努力下,较圆满地完成各项目标任务。
1、保证了教化信息网的正常运维。
一是更新教化信息网发布平台,改造网站主页页面,新增语言文字等13个功能栏目,教化信息网访问量累计超过407万次,点击量位列全市网站前三位;二是完善市教化局党务政务公开网站,新建局长信箱等十多个软件平台;三是主动推动校内网站建设。
全市新建校内网站30个,推广专任老师博客40个,新建教学教研QQ工作群15个。
四是收集、整理、发布教化信息和资源。
全年发布教化网络新闻4976条。
2、组织了两项考试。
我们通过增加试题量、改进评分方法(课改的目标学问与实力、技能与方法、情感看法价值观,验证性试验、探究性试验)、更换监考人员等方法全面推出新的考试模式,提高考试信度,推动两科常态教学开展,顺当完成了15687人参与的初中毕业生试验技能考试和13591人参与的初中生信息技术考试,不仅考生成果普遍提高,而且考试组织也实现了0投诉以及0失误。
3、完成了三次选购。
我们与政府选购监管办以及政府选购中心亲密协作,3次集中完成了21个大项、3315个小项,总共14063件物品,总价值4573358元的选购任务,为中小学节约资金191万元.如中学网络教室项目,安排须要40万元,经过几轮竞争性谈判,最终只用了346180元。
4、实施了四个项目建设。
实施国家、省以及市级义务教化学校标准化建设工程,大力推动教化装备标准化建设。
今年我们绽开实施了四个项目的建设。
实施了初中标准化试验室项目以及教化部小学科学试验室示范项目、农村中小学远程教化班班通工程项目、黄鹤楼科技园文体器材捐赠项目(物流、接收、安装、调试、验收)、小学标准化网络教室暨学校电子白板教室项目。
5、开展了五项活动。
一是电化教研。
国家以及省级电化教化课题探讨及评估,现代教化技术试验校教化技术运用论文、教学设计、教学课件、教学整合课例研讨等。
二是师生竞赛。
对口四个部门,参与了信息技术创新与实践活动、中小学电脑制作作品评比、幼儿园信息技术应用作品评比活动、e21杯湖北省飞手计算机录入竞赛、教化信息化核心技能大赛、中小学电影课大赛活动、教化技术理论与实践征文评比活动、老师电教作品大赛暨多媒体教化软件大奖赛、中小学电脑机器人竞赛暨全国中小学电脑制作竞赛类项目湖北省选拔赛、校内DV大赛、主持人大赛暨全国中小学校内电视评比活动选拔赛、中小学公开课电视展示活动、中小学老师电教五优评比、中小学《空中音乐课堂》教学应用评优活动、农村中小学现代远程教化工程项目学校小学生英语口语竞赛、国家、省优秀自制教具评比活动、省试验两优评比、省中学化学老师试验技能创新大赛、省中小学学生读书征文竞赛、市州政务网站以及中学校内网站绩效评估等活动21次。
参加活动的师生近5万人次,覆盖了全市94%的学校,参与国家、省组织的各项活动,共获得组织奖4个,优秀指导老师奖6个,一等奖3个。
元月10日7月份,组织了全市师生参与全国中小学信息技术创新与实践活动(NOC),共计31145人,获初中网络英语一等奖2人,其中1人(赵钰荃)参与现场决赛(三中);老师作品获省级一等奖3人,其中1人上报评比;学生作品获省级一等奖4人,并有两人入围国家评比,其中1人(王嵩超)参与现场决赛。
三是老师培训。
干脆组织、参与省级以上各类培训(国家英特尔将来教化基础课程项目、农村初中试验老师培训项目、市级远程教化项目管理员培训、校内网管员等)16次,达2714人次。
四是工作指导。
观摩指导信息技术与学科整合课、信息技术课、试验教学课、运用远程教化资源活动课129节;召开专题座谈会5次,开展专题视导检查4次。
五是管理服务。
上半年人平下乡下校45天,摄像制作优质课33节;收集课堂实录、活动录像、制作PPT等本地资源100G,修理设备225台套;集中送货下乡3次。
踪迹遍布全市21所中学、46所初中、158所小学,尤其是其中的126所村小。
三、坚持自律,以身做好工作表率
我始终坚信一个宗旨:
忠诚党的教化事业,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认仔细真接受监督。
工作中,一是自觉加强党性熬炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,政治上靠得住,经济上过得硬,坚持勤俭节约,反对奢侈奢侈,真正做到廉洁奉公,勤政为民。
根据领导干部廉洁自律,勤政廉政的工作要求,比照《中国员领导干部廉洁从政若干准则(试行)方法》,坚持按财务制度办事,坚持民主集中制原则,坚持重大事项及大额开支办公会探讨确定的原则,做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。
崇尚科学,反对邪说,立场坚决,看法显明,力求在党员干部中做出表率。
二是坚持民主集中制,主持全面工作以来,我能够实行民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持请示党委,形成集体探讨,民主集中、会议确定,有效地增加了决策的科学性和精确性。
坚持做到不抢先发言定调子,不强制拍板作确定,在工作中做到尽职尽责而不越位、错位。
一年来,由于我们务实的工作,受到领导、同事以及上级业务部门的好评和充分确定,各项活动走在全省前列,教化信息化、门户网站建设等工作成为全市教化的拳头产品,期间,所在单位也被上级主管部门授予湖北省先进电教单位、全国优秀教化门户网站等荣誉称号。
我本人也被评为全国电化教化先进工作者。
一年来虽然取得了一些成果。
但是离组织的要求还有距离,在今后的工作中将不断加强学习,更新学问,适应新时代的须要,不断深化基层调查探讨,发觉问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,坚固树立一心一意为学校服务的宗旨,尽心竭力为师生办实事、办好事。
以先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的胸怀和境界,到处以教化教学利益为重,做到为事清廉,身体力行,扎实工作,不辜负党和人民的期盼。
领导干部个人工作总结范文(3)
在县委的坚毅领导下,本人以开展党的群众路途教化实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推动。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。
调研谋划树靶子。
自到岗伊始,深化开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;仔细分析探讨,确定了全乡1236发展思路和重点任务。
三级联动聚合力。
完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名高校生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评干脆挂钩。
发扬民主作风,严格落实三重一大事项集体决策制度。
思想引领提素养。
坚持党委中心组学习制度,深化学习宣扬党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务实力。
优选优育抓示范。
着力从优秀青年、致富能手中培育党员,今年发展党员6名,入党主动分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。
2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。
开展服务型党组织创建。
开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群1+5帮扶对子125个。
开展冲突纠纷大排查活动。
紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处冲突纠纷56件。
持续推动双联行动。
落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。
制度健全常态化。
完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。
整改落实持续化。
深化推动7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动,督促整改班子四风问题16条,班子成员问题86条。
集中整顿规范化。
放开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。
坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及缘由分析
1.村党组织班子培育力度不大。
村班子中学学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对冲突实力弱。
目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,始终未更换。
作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教化引导不足。
对农夫党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参加上访现象。
党员教化支配不细、督促不紧、落实不严,经常依靠会议灌耳音,抓落实。
以党员冬训为例,各村平均开展集中教化仅10次,支配技术培训多,急需的感恩教化、诚信教化、法制教化内容少,思想相识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。
对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教化覆盖面不广。
特殊是远程教化网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣扬、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。
乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多,刚性约束要求少、奖惩方法少。
工作中重支配、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使农事村办打了折扣。
仔细剖析存在问题的缘由,主要有:
一是思想上对基层党建重要性相识不够。
由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员看法、群众诉求还不够。
二是行动上对基层党建思索不深。
自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理阅历,事实上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。
三是服务上对推动作风转变的魄力不大。
主动服务群众的意识还不剧烈,没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手,党员队伍活力还未有效激发。
四是管理上对制度落实督查不严。
对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不刚好指正,存在老好人思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
2021年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素养提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。
深化学习宣扬党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部志向信念、廉政教化,拧紧总开关;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教化活动,不断提高党员群众综合素养。
2.提升队伍实力,打好脱贫攻坚硬仗。
实施村干部头雁培育、党员素养提升和后备干部梯队升级三项工程,集中培树一批富民先锋典型。
建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流淌党员、问题党员集中整顿。
以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教化实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体,树立基层党建品牌。
深化推动党群连心、安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作533体系(即机关党建三比三做,村组党建三带三争,队伍建设三比三促,党群联动三联三帮、三访三问系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。
4.增加机制保障,促进工作作风转变。
落实村组联系五个一机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。
加强民主集中、三会一课、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。
落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。
实施领导包案和常态化冲突排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到驾驭状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。
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