解读李连成典型作用共识1.docx
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解读李连成典型作用共识1
解析李连成典型共识
典型是时代性、个体性的统一,是历史阶段的产物。
先进的典型,代表先进的生产力,代表社会的前进方向。
培养、树立富有生命力的先进典型是把握导向,弘扬正气、构建和谐、助推发展的需要。
濮阳县庆祖镇西辛庄村党支部书记李连成同志是位最能体现平凡、平静、平常中的农村干部,然而他的“吃亏奉献”精神彰显出了他的伟大胸怀、满腔热血和极具强烈的责任感,并促使他为中国农民典型的代表,登上了时代需求的大舞台。
实践证明,大凡聆听过李连成报告,或亲临西辛庄参观考察者,无论来自各级各界何条战线,都能感受到李连成的典型力量,并为之振奋,没有因行业、身份、区域的不同而感到典型的乏味。
从李连成的“吃亏奉献”说开去,解析李连成典型内涵和效应所能让人形成共识,具有哪些要素构成呢?
不外乎三个“好”,即好班长、好路子、好教育,值得大家共勉。
好班长
一个地方能不能和谐、稳定、发展与繁荣,关键在是否有一个亲民爱民、务实重干的好班子,更关键的是否有一个好班长。
“制度”至关重要,但关键在抓落实,“意见”出台很多,最后总要强调“领导”。
没有一个好的带头人,基础再好、路子再明,制度再多,到头来也只能乱出个样子来。
李连成同志是个好的带头人,他1991年出任于危难之机,二十年间,靠着带头吃苦、带头吃亏、带头干事、带头廉洁、带头学习的可贵精神和他责已、为民的做人做事原则带领全村人硬是把西辛庄打造成了富裕和谐美丽的全国文明村。
一、当干部就应该能吃亏
“当干部就应该能吃亏,能吃亏自然就少是非;当干部就应该肯吃亏,肯吃亏自然就有权威;当干部就应该常吃亏,常吃亏才能有所作为;当干部就应该多吃亏,多吃亏才能有人跟随……”来自豫剧《村官李天成》中的经典唱段,语言朴实,情感真挚,唱出了李连成人民公仆的本色。
的确,李连成挑选大水坑作宅基,影响带动全村170户仅用18个月全部完成就地拆旧建新任务,当他乔迁新居时全村人敲锣打鼓送去金匾,上书:
一身正气,甘愿吃亏为百姓;两袖清风,心底无私好楷模。
为弘扬李连成同志的吃亏精神,我们河南省委书记卢展工带头学唱《吃亏歌》,《我是河南人》专场晚会上特别安排18个地市基层干部合唱吃亏歌,濮阳市委提出了三李精神并开设展区,其中重点推出了李连成的“吃亏奉献”篇,等等。
所以这些旨在希望各级领导干部牢记担当,不负众望,自觉唱响《吃亏歌》,全心全意为人民。
只有大家做到肯吃亏、常吃亏、多吃亏,和群众甘苦与共,先忧后乐,才能像歌中所唱,“吃得你人格闪光辉”,成为道德楷模、合格的公仆。
二、当典型就要带头干活
李连成是河南省委树立的典型,中国农村基层干部的一面旗帜,是十届、十一届全国人大代表,党的十六大、十七大代表,十七大中央候补委委员候选人。
人大代表、党代表双双交叉这在全国为数寥寥,作为中央候补委员候选人尽管没有当选委员,但在候选人中这也是全国的农民惟一,如此说来,李连成实属典型了。
但是李连成没有以典型自居,他谦虚谨慎,艰苦创业,一心为民,将“两个务必”内化于心,从来没有摆出什么架子来。
办工厂他以厂为家,办医院他以医院为家,外出做报告他总是去也匆匆来也匆匆从不在外逗留,他整日奔波,日夜操劳,一天仅有4个小时的休息时间。
他常讲,“当典型就是叫我带头干活了!
活典型难当,但是典型当好了也是生产力,我宁可把这条命丢了也不能在共产党脸上抹黑!
”
李连成注重提升自己,不仅50岁后开始认字坚持学习,还靠悟性琢磨透了禹作敏和史来贺等人。
他曾分析,大丘庄号称中国第一村,然而禹作敏最后死在班房,是禹作敏没有把握好“叫他当典型是叫他带头干活了”,没有认识到“官再小都是领导,领导再小都是官,典型当大了不尊从领导不尊重民意,领导就不支持你了,群众也不拥护你了,村发展的就慢了”;刘庄村原书记史来贺50多年红旗不倒,永别后村里发展仍旧红红火火,是史来贺他老人家一直带头干活儿、没出这个村。
李连成表示,他全心学习史来贺他老人家,当典型就要为人民谋福址,当典型就要带头干活。
这,就是李连成的决心当好典型、如何当好典型的境界。
然而在我们现实生活中,往往有一些先进人物小有成绩便居功自傲、得意忘本,这些典型生命力不强的同志确有必要向李连成同志学习。
三、当代表就替百姓说话
李连成不但责已,更表现在他的为民上,他的为民远远超越于他如何为本村群众办事上,如今李连成同志作为全国农村干部的典型、全国党代表和人大代表,时时时刻刻牵挂的是中国农村农民和广大基层干部,为构建农村和谐、促进农村发展做出了应有的贡献。
党的十七大会议期间,中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来题词褒奖李连成:
农村的事办好了,中国的事就圆满了。
记得2000年人民日报头版头条报道关于李连成事迹的文章题目就是“代表群众利益的村官”。
十年过去了,再回味“代表群众利益”这几个字确有高度。
2005年在十届全国人大三次会议上,李连成替农民算了一笔经济收入帐,提出“谁动了国家给农民的好处?
”。
2006年人大四次会议上再次提出“农业生产资料价格都上涨,使农民得到的实惠大打折扣!
”。
2007年在党的十七大会议上,李连成用民谣讴歌了来自基层五年来的巨大变化。
2008年十一全国人大一次会议上,李连成建议“争取更多更快的惠农政策向我们农村农民倾斜,用中央的政策,用财政的补贴为农村支部书记、村委会主任多加一些工资。
”2010年十一届全国人大三次会上,李连成的提案是“我看啥下乡都不如路先下乡、房子先下乡。
”“中央政策在基层走样,是百姓最为深恶痛绝的现象。
”2011年十一届全国人大四次会议上,李连成再次作为基层代表,提出了与农村生活息息相关的“加强农村基础设施建设解决修路和吃水问题”议案和建议等等。
据统计,李连成在全国党代会、人大会是共有提案、议案、发言20余条次。
李连成无愧全国优秀共产党员、全省优秀人大代表!
党的十八大迎面而来,我们相信也衷心地祝愿李连成同志再次冲刺成为党的农民代表,能够更好地代表最广大人民群众的根本利益。
好路子
思路决定成败,心态决定状态。
有了好的工作路子、方法和机制,也就抓住了能否取得决定性胜利的关键。
李连成同志聪明睿智、勇于开拓,以“六超”精神带领全村人走出了一条强村富民的发展之路,为中原农村发展提供了有益探索。
一、有超前的敢闯意识
考虑任何事情,李连成总是凭着他的悟性和胆识超前谋划,把“人无我有、人有我优、敢做第一个吃螃蟹的人”的思维方式贯穿于其典型成长的全过程。
接触过李连成的都知道,李连成胜人一筹,看问题比较有前瞻性,不甘心步别人后尘。
1983年中原油田刚刚成立,李连成看准市场率先种菜,从开封竟以年薪上万元聘请技师作指导,到1991年净赚了17万元,后来濮阳才有了“白色工程”;但当白色工程云涌龙乡大地,李连成又感到无工不富,在全市农村率先以股份形式创办了企业;办工业用呢厂时,李连成一个貌不惊人普普通通的农民却能够考虑到“没有专家的三,就没有咱的七的三七利润分成法”,且双手抱30万元诚请专家合作。
正当新农合刚刚兴起,全省几乎还没有村级医院或者当人们还没有这个概念的时候,李连成就把目光投放在了以医疗为主的社会建设上,建成了投资8000多万元的全省乃至全国一流的民生医院,并且在经营上动了一番脑筋,即在采取市级医疗条件、技术水平和乡级的高额报销比例造福一方百姓同时,还采取患者入院医院垫付可报销比例费用的办法替农民着想,恐怕这在全国也是首创。
说到底,西辛庄之所以有今天,之所以领先其他农村,首先得益于李连成具有抢抓商机敢为人先的超前理念。
二、有特定的富民模式
回眸西辛庄的发展历程,有量变也有质变,所谓的质变就是以股份转让为主要形式实现个人富向共同富转变的瞬间过程。
当然,质变需要党性觉悟、为民意识、个人富裕程度等量变的积累,积累能不能达到一定量决定着能不能质变这个问题。
在大型现代豫剧《村官李天成》剧情就是抓住了“股份转让”的这一关键性的“质变”环节进行了刻画,可谓精细入微、扣人心弦、感人至深,将全剧的动人情节推向了高峰。
目前,我市开展了“学习李连成建设新农村”活动,特别在新村建设和发展经济方面,有很多村干部提出“为什么西辛庄拆旧建新那么神速?
”“为什么我们村干部参观西辛庄看了激动、听了感动,但落实到学习实践上“按兵不动”呢?
答案就在股份转让上,就在当干部有没有像李连成那样具有甘愿吃亏为百姓的博大胸襟。
李连成曾说,新村规划有两难,一是庄基划分难,二是没钱难。
当干部的只要民主、公平、公道,肯于吃亏,庄基就好划分了。
没钱才叫真难!
如果大家手头紧或贫富差距大,就不好规划,除非追求全村人共同富裕那就好办了。
怎么实现共同富裕,就得靠家家有股,户户分红。
怎么实现家家有股、户户有红?
就要靠我们当干部的带头致富、带领群众共同致富,起“双带”作用。
李连成是这么说的,也是这样做的。
李连成办纸厂正当效益红红火火户年分红12.7万元时,做通党员和股东工作将纸厂低价转让给全村,让家家户户入股;在节能灯生产之初,李连成同志又一次身先士卒,带头组织几户人家创办了天成科技照明公司,看到技术成熟利润可观之时提出了将这个厂转让给更多的村民,影响带动庆祖镇发展成为中原电光源之都。
三、有清晰的发展路子
李连成讲,过去西辛庄村村民们穷得连一户中农都没有,都是靠从咸地里熬小盐维持生计,人家称西辛庄时前边总爱加个“小”字,叫小辛庄。
这些年西辛庄也是按步就班从一产农业到二产工业再到第三产业一步步走过来的,这是一条线。
围绕这条主线,西辛庄每个阶段发展史中都有着不同的特点,发展一产时,西辛庄人懂得了“物以稀为贵,艰苦创业为人先”,发展二产时,西辛庄人悟出了“无工不富,股份转让求大同”,在发展三产时,西辛庄人体会到了“关注民生,拓展领域为百姓”。
西辛庄村是发展了,2010年全村人均纯收入18000元!
但如今,李连成和西辛庄人并不满足,展望未来,他们的目光瞄得更高更远。
西辛庄路在何方?
濮阳市、濮阳县新一届党委班子格外关注,并给予支持,曾多次召开专题研讨会,聘请专家协助西辛庄进行长远规划。
初步勾画出了以“加快三化协调发展,推进三大文明建设”为主要内容的新型农村社区建设框架,即实现西辛庄农村工业化、农村城市化、农业现代化三化协调发展,推进新型社区政治文明、区风文明、生态文明齐抓共建,切实把工业做强、把区块做大、把农业做专、把品牌做亮、把服务做优、把人才做活,在濮阳率先打造出一片农村社区样板新高地。
好教育
教育优化人的思维,陶冶人的情操,提升人的境界。
一个好的教育直接关系着一个地方良好的党风政风和民风,影响着一个地方的科学发展与和谐稳定。
西辛庄村发展的成功秘诀不仅在于有好支书、好路子,也得益于有一个好的教育模式。
《新世纪党建》曾发表一篇文章《西辛庄人的“定盘星”》,说的就是李连成的民心所向。
现在西辛庄人有两怕:
一怕李连成病倒不干,二怕李连成调走。
更有甚者对李连成佩服至极:
李连成说天明了我们就起床,他说天黑了我们就睡觉。
可见,得民心者得天下啊!
李连成真是他们的主心骨、定盘星。
一、抓德治
追溯李连成这一典型的成名,有这么一个故事:
1999年3月时任河南省委副书记郑增茂莅临濮阳西辛庄调研,当看到该村村务公开墙空白而让市县领导感到尴尬之时,被李连成一番话所打动,并给予李连成充分肯定和高度赞誉“这是典型!
”。
当时李连成说,“俺这一二队管钱,三四队管账,大队只管召开村民代表会研究事,说事不摸钱,当干部和群众知道的一样多,这才叫民主、公开!
黑板上填写往往走形式。
”
“将心比心,我以德治村”。
西辛庄支部书记李连成上任伊始,就立下军令状,“我要喝公家一盅就割我的舌头,抽公家一支烟乱花公家一分钱就垛我的手指头”,以德感人、以德服众,凭他的德和行被评选为感动中原人物、全国道德模范人物提名奖获得者等。
二十年来,确确实实李连成办事公、财务清,全村没有一分钱招待费。
另外李连成以恩报怨,乐于助人,从不计较个人得失和荣辱。
该村村民李建稳过去与李连成家族不合,对李连成有成见,但后来发自内心地佩服李连成,主动在自已家门口挂上了一个牌子,上面亲笔写到:
我李建稳全家向李连成书记学习,学习他毫不利已、专门利人,学习他为村民办实事,学习他为村民克服困难,学习他艰苦朴素、艰苦创业,学习他讲文明、讲卫生等等。
二、抓民风
李连成颇有见地,我市深入持续开展“一创双优”活动,在优化发展环境方面,民风是很重要的软环境,民风直接影响着招商引资,影响着一方百姓的幸福指数,西辛庄多年来的实践充分证明了这一点。
大学生牛倌田志新等所有到西辛庄投资者都有同感:
西辛庄民风这边独好!
在这里乐业如同和西辛庄人是一家,根本不用担心发展环境问题。
西辛庄村注重融教于乐,把乡风文明作为推进新农村建设和招商引资工作的重要内容和有效载体来抓,首先李连成重视,他定期不定期召开青年会、老人会、学生会、企业骨干会、党员会、村民代表会、村民大会等不同层面的会议,有的放矢加强教育,同时善于调动村团支部、村妇联、村工会等基层组织工作的积极性和主动性,经常性组织开展读书学习、全民健身、文艺表演、教子有方、敬老爱老、志愿服务、诚信竞赛、纳税光荣等活动,收到了“过去有的愚昧变没了,原来没有的文明变有了”的良好效果。
由此,李连成本户被评为全国文明户,西辛庄村被表彰为全国文明村。
三、抓党建
西辛庄村党支部是全国先进基层党组织。
一方面,该村按照“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的要求,不断增强村党组织的向心力和战斗力,包括李连成在内,坚持每届党支部都严格按照程序和要求选举产生,确保每名支部委员都富有一定的代表性,同时广泛开展“党员先锋岗”活动,选派党员外出洗脑充电,提升党员队伍素质,永葆共产党员先进性。
另一方面着力解决有党员的地方就有党组织覆盖,有党组织的地方就有党员活动。
去年以来,新建了电光源行业协会党支部和民生医院党支部。
尤其针对台商企业,企业主多为非中共党派人士,企业员工多为我们当地青年或党员青年,有积极向党组织靠拢的愿望,如何解决好企业与党组织的矛盾统一的关系,促进企业蓬勃发展,该村成立了以电光源企业为成员的电光源行业协会党支部,由协会党支部服务企业党务工作。
这一党建创新可以说为新型农村社区流动党员管理进行了有益探索。
启示与思考
他山之石,可以攻玉。
李连成的典型将带给我们一些启示与思考:
一、任何一个系统、部门或单位,任何一个村组织参观西辛庄学习李连成,都应要求学有所思,学有所悟,学有所获,学到其内在的精神实质。
尤其领导干部,学习李连成要潜心学、用心学、诚心学。
相信,只要有一个公道正派、事业心强、一心为民、富有感召力的好班长、有一个符合本地实际或工作性质的好路子、有一个得体的好的干部职工或农民教育方式方法,你这个单位或村就会如获珍宝,如鱼得水,凝心聚力,有力助推各项工作再上新台阶。
这,正是李连成这一典型让人认同、有着共同可学之处的根本所在。
二、村党支部、村委会换届工作来临,选举工作一定要严格按照程序推进,充分发挥党员和村民代表作用,搞好宣传发动,让广大党员群众通过更深入地了解李连成,充分认识选“人”工作的重要性,确保选出的代表符合民意,选出的村干部像李连成那样,立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一私之利。
两委产生后,要及时加强教育引导,组织新任村干部学习李连成的超前意识、学习李连成的富民带动、学习李连成的以德服人、学习李连成的学以增智,学习李连成全身心地为老百姓办实事好事,讲大局、讲责任、讲团结、讲公道、讲规矩、讲廉洁,真正走出家族派性和小农意识怪圈,向太平官、村霸官说“不’。
通过学习,明确工作目标,采取有效措施,加压推进工作。
三、民心所向和群众基础决定着事业的成败,学习李连成要牢固树立正确的群众观和政绩观,引导教育广大干部职工以深化“一创双优”活动为契机,坚持做到从群众中来,到群众中去,走入基层,贴近百姓,转变职能,优化作风。
一要亲民爱民。
深刻领会权为民所用,情为民所系,利为民所谋的涵义,真心把群众当亲人,与百姓交朋友,时刻把人民群众的生产生活和冷暖安危挂在心上,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦。
具有李连成在聚焦2010年两会上所说的“我要替农民说真话。
为啥?
我说假话就是害农民,我自个儿就是农民,害农民就是害我自己。
”的亲民意识,具有“郑板桥“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的为民情怀,带着责任、带着感情,切实解决好群众遇到的实际困难和问题。
二要务实重干。
大力弘扬“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神,从自身做起,从现在做起,不哗众取宠,不摆花架子,不搞形式主义,按照“三具两基一抓手”的要求,扑下身子,亲历亲为,务实务实再务实,落实落实再落实,以只争朝夕,分秘必争,务实发展,奋力赶超的敬业精神,把工作抓细,把好事办好,把实事办实。
四、继续深挖并大张旗鼓地宣传李连成精神,在全国“创先争优”活动大的背景下,深入开展“学习李连成,争当先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动,把与贯彻落实我市六次党代会精神,实现二三五奋斗目标结合起来,与落实农村农业五项重点工作结合起来,与加强农村思想政治工作,加快推进社会主义新农村建设结合起来,与倡导“阳光、真诚、简单、责任、激情”的领导干部文化,推进公开选拔干部人事制度改革结合起来,教育广大干部群众以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,为建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。
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