东财《管理学》在线作业三随机000881FF88F5D68文档格式.docx
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计划
领导
组织
控制
E:
指挥
D
在德鲁克提出目标管理后,____对目标管理做出了重要补充。
法约尔
梅奥
莱文森
莱克本
C
内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____
正确
错误
A
____又称专家调查法
用户意见法
集合意见法
德尔菲法
回归预测法
____的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务,以保证活动的正常进行,进而实现组织的目标。
主管人员配备
主管人员培训
主管人员任命
主管人员考核
后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。
是
不是
采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想()
培养企业精神
以人为本的管理思想
有民族特色的经营思想
实行科学管理
____基本上是一种职务定向的信息。
任务调查表
职位分析问卷
关键事件和扩展关键事件法
采访法
美国管理学家西蒙认为管理是()
决策
协调
分立化是在产权关系上进行的变革。
管理幅度同管理层次成____
正比关系
反比关系
不成比例
不确定
职务分析也就是岗位描述。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,____是其最基本也是最重要的要求。
准确的制定
有效的执行
全面的设计
目标的明确
____适用于最基层的组织。
人数部门化
时间部门化
空间部门化
顾客部门化
以下哪些可采用单向沟通____
例行公事
底数不大
重视人际关系
有章可循
维护表面威信
A,D,E
下列哪些属于企业所引发的社会问题____
烟尘污染
噪音污染
垄断经营
录用女工
产品更新快
A,B,D
目标实施过程的检查一般包括____
工作记录
研讨会
下级自查
监督机制
上级巡视指导
C,E
主管人员需求预测的基本方法有____
经验估计法
统计预测法
保荐法
业绩评估法
工作研究预测
A,B,E
组织中旧文化的基础是()
等级
团体
岗位
风俗
习惯
D,E
法默——里奇曼模型将整个管理过程分解为____
计划、组织
人员配备
业务政策的制订
A,B,C,D,E
双因素论的研究对象是()
目标
诱因
需要
动机
环境
A,B
“比较管理丛林”归纳起来主要是哪些比较管理学派____
社会经济学派
行为学派
生态学派
折衷经验学派
管理学派
A,B,C,D
企业组织常用的奖励方式有()
增加报酬
津贴
提升
特殊奖励证书
地位
组织工作原则包括____
统一指挥原则
弹性结构原则
有效管理幅度原则
权责一致原则
经济原则
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