健康促进企业评分参考指标解读Word文件下载.docx
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承诺书、公告栏或电子屏公开承诺照片。
1.2召开全体职工大会,倡议职工积极参加,如职工较多,可以职工代表参加,必须全员告知。
会议通知、照片、签到表、记录或总结、有职工签名的倡议书
2.协调机制
2.1成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领导小组。
(有小组成员姓名、职务、具体负责工作,明确各部门职责。
有红头文件、注明日期、盖章。
)
2.2每季度召开例会,讨论企业主要健康问题,提出应对措施。
(会议内容可为创建过程中遇到的问题或需要解决的问题、企业职工主要健康问题以及解决方案等。
会议记录、照片、签到
3.规章制度
3.1将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。
(企业年度计划中能看到针对健康促进工作的部署)
3.2制定促进职工健康的规章制度和相关措施。
如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
根据企业实际情况制定,内容真实。
4.组织实施
4.1专人负责机构内健康相关工作,每年接受一次专业培训。
(此人负责创建工作的资料档案整理汇总,健康相关工作组织协调沟通,熟悉掌握创建标准。
参加专业培训应留培训记录、课件、培训照片存档。
4.2制定健康促进企业工作计划,定期总结,健康相关档案资料齐全。
二、健康环境
1.无烟环境
1.1企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
(有相关规章制度,奖惩制度,巡查制度,设置吸烟区,室内无烟头、烟味)
1.2企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
(张贴的标识拍照片存档)
1.3企业内无烟草广告和促销。
2.自然环境
3.人文环境(阅读室、体育室、健康教育宣传栏)
三、健康活动
1.健康服务
1.1设置卫生室,配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。
没有卫生室,有专人接受急救和疾病预防知识培训(有培训合格证、参与培训的记录、照片等)
1.2定期组织职工体检,制定有针对性的健康管理计划或措施。
职工体检结果总体报告,相关健康管理计划或措施,如开展针对性干预活动应有活动记录、照片等。
2.职业安全
2.1每年开展4次以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。
讲座通知、照片、签到、课件、记录或总结
2.2每年举办2次以职业防护为主题的集体活动,如职业防护技能比赛、急救自救演示等。
活动方案、照片、签到、记录或总结
3.主题活动
3.1每年开展4次以上健康讲座,可包括:
科学就医、合理用药、传染病预防,合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。
3.2定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动,促进职工身心愉悦。
(每年至少2次)
活动方案、照片、记录或总结
注:
1.活动(讲座)通知应包含背景目的、时间、地点、主题等
2.活动(讲座)照片应真实,体现主题,参与人数
3.记录或总结应包括活动背景、主题、主讲人、时间、地点、参与人员、过程、活动效果等等。
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