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三是要树立高尚的*品格。
做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务能力:
一是提升写作能力。
加强理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室其他同志撰写材料的学习,能较好完成交办的新文件拟稿任务。
二是提升语言表达能力。
加强说话训练,做到汇报工作准确、简洁、清楚。
三是提升办事能力。
准确领会工作内容,勤于思考,能按照工作职责或领导交办事项要求,较好的完成任务。
提升工作绩效:
虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议,总结经验教训,提高工作效率,优质的完成各项工作。
认真做好调研、信息报送等工作,能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标加强学习,确保思想上的先进和作风上的优良;
加强锻炼,促进服务意识和业务水平进一步的提高。
服从组织、领导安排,善于思考、积极创新,能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施1、加强学习。
学习是历史使命,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为,要通过学习达到”身强体健”。
一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。
另一方面要加强办公室业务知识的学习,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一。
2、踏实工作。
只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。
坚持“
两个务必”是一个党员的根本作风,无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。
不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切切实实履好职,认认真真服好务。
3、善于调研。
调研是保证自己头脑清醒,认识超前,工作进步的有效途径。
在繁忙的事务工作中,自己应合理安排,抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究,从不同的途径了解自己的工作情况,针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。
要善于调研,乐于调研,通过调研不断丰富自己的知识结构,加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉,提高处理工作的能力。
4、勇于创新。
创新,是民族进步的灵魂、事业发展的动力;
创新,使人始终充满活力与朝气。
作为一名党员、一名办公室工作人员,在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,更应在工作方法等方面积极作出新的探索,在自己的工作岗位上创造性地开展工作。
新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。
我相信,在单位领导的指导下,在办公室其他同志的帮助下,通过自己的不懈努力,一定会正确面对挑战,把握机遇,使自己不断进步,成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
关于X市旅游发展情况及发展思路的报告
作者:
jiagm文章来源:
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20xx-11-9关于近五年旅游发展情况及今后五年旅游发展思路的报告一、近五年襄樊旅游发展情况1999年以来,在市委、市政府的正确领导和省旅游局的大力指导下,我们立足把旅游业培育成襄樊经济的支柱产业,以创建中国优秀旅游城市为载体,大力实施政府主导旅游发展战略,使这五年成为襄樊旅游发展最快的五年,旅游工作取得明显成效。
整个旅游发展呈现出以下特点:
一是旅游经济持续增长,全省排序位次前移。
经过市、县两级共同努力,以“三国文化”、“荆山生态”为主题的旅游品牌日趋成熟,旅游配套设施日趋完善,全市旅游景区招徕、吸纳游客的能力进一步增强,旅游经济持续快速增长。
据预测,20xx年全市接待海内外游客将达到487.1万人次,实现旅游总收入19.9亿元,分别达到1998年的1.74倍和1.06倍。
旅游经济发展水平也将由当年的全省第6位跃居全省第3位,位居同类城市第2位。
二是旅游产品日趋丰富,精品名牌正在形成。
经过多年开发和建设,目前全市已形成了观光游览、休闲度假、康疗保健、宗教朝拜、文化旅游等多元化的旅游产品结构体系。
以中部名城文化寻古旅游区为主体,以西南部山地峡谷休闲度假旅游区和东北部平原河湖采风揽胜旅游区为两翼,贯通湖北精品旅游线、中国三国文化线和襄樊名景揽胜大循环线的旅游精品正在形成。
以这些产品为依托,襄樊名城一日游、汉江水上一日游及荆山原始自然生态长线旅游产品,正在成为鄂西北精典线路,受到各地旅游者的青睐。
20xx年,吸引了北京、广东等地旅游专列的到来,实现了旅游专列停靠我市游览观光的重大突破。
三是产业规模不断扩张,旅游接待能力日益增强。
截止20xx年底,全市共建成开放各类景区29处。
其中,国家A级景区(点)13处,国家4A级景区和省级旅游度假区各1处;
设立各类旅行社23家,其中具有经营出境游资格的国际旅行社1家;
评定星级宾馆51家,其中4星级1家,3星级9家,1-2星级41家,床位4000余张。
旅行社和星级宾馆的数量分别达到1998年末的5倍和6倍。
旅游服务接待设施基本能够满足海内外游客的不同需求。
四是旅游合作开局良好,区域旅游地位日渐突出。
为适应旅游发展的新形势,近年来,我们大胆探索与周边地区进行旅游协作、合作的新路子,先后联合十堰、南阳、神农架等地,联手开发广东、山东、武汉、北京等地市场,成功吸引了广东、北京等地旅游专列到来,放大了襄樊作为中西部和鄂西北旅游的门户和集散中心的效应,提升了襄樊在中西部旅游中的区域地位。
目前,在湖北省旅游总体规划中,襄樊与武汉、宜昌被并列为湖北三大旅游区域中心。
五是综合环境明显改善,旅游市场全面规范,。
结合城市“创优”,围绕创造“优良秩序、优美环境、优质服务和游客满意”的总目标,全市大力强化旅游基础设施建设,强力整治旅游环境,全力规范旅游市场,使市、县两级重点景区全部实现了“四通”、“六化”。
即通水、通电、通有线电视、通无线通讯和绿化、硬化、美化、净化、旅游厕所标准化、公用信息图形符号规范化,提升了城市旅游档次,保持了旅游市场连续多年重大旅游投诉和旅游安全事故的零记录。
近五年来,我市旅游虽然获得了长足发展,但由于历史、体制等多方面因素造成的问题的长期积累,存在的问题也不容忽视。
主要表现为:
一是产业发展规划没有得到很好实施,旅游发展重点不突出。
二是旅游产品开发相对滞后。
全市旅游产品品种虽然日趋丰富,但以“跟风”产品和大路产品居多,缺乏自身的个性和特色。
在已经开发出的诸多类型产品中,且不说在内国际、国内缺乏领先地位,单是在省内领先也廖廖无几。
三是旅游“六大要素”结构不够合理整个产业链条发展不够均衡,宾馆环节畸粗,高品位景点、旅游交通、旅游商品生产、旅游娱乐等环节畸细的状况仍很严重,直接制约了整个旅游业的健康快速发展;
四是旅游整体形象尚不鲜明。
“荆山生态”、“三国文化”两个旅游主题,既难以体现、突出襄樊特色,又停留在概念化阶段。
除了本市的业内人士外,外界知之甚少,缺乏相应的吸引力;
五是旅游服务环境亟需改善。
窗口行业服务意识不浓,旅游企业服务手续繁琐,优质服务差距较大等现象仍然不同程度存在,直接影响了今后旅游市场的发育、发展,人为延缓了旅游经济的发展步伐。
二、今后五年我市旅游工作的总体思路
(一)指导思想今后五年,我市旅游工作的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以贯彻落实党的十六大精神和国家、省、市旅游工作会议精神为动力,继续贯彻落实政府主导旅游发展战略,坚持“政府主导、部门配合、社会参与、市场运作”的工作方针,以提高旅游经济发展水平为中心,以整合旅游资源为基础,以开拓市场、优化结构,提升形象为重点,与时俱进,开拓创新,力争到20xx年全市接待海内外游客1115万人次,实现旅游总收入45亿元,旅游总收入占全市GDP的7.03,把旅游业培育为
关于X市旅游发展情况及发展思路的报告第2页
全市新的经济增长点。
(二)具体措施1、用“三划”明确方向。
一是编制好旅游产业发展规划。
围绕“建设鄂西北旅游门户和集散中心”的发展目标,把握好我市旅游业发展优势,有效重组、整合和利用旅游资源,科学地进行产业设计,制订出阶段性发展目标、政策、措施、重点项目等,指导今后旅游产业发展工作,避免盲目、低层次和无效建设。
二是搞好整体形象策划。
导入形象设计战略,根据襄樊自然、人文、历史等资源特色,策划和设计襄樊旅游总体形象,使襄樊旅游品牌形象更加鲜明突出,让人一读朗朗上口,一看就能记住。
三是做好旅游项目策划。
精心策划一批旅游景点建设、旅游线路包装、旅游休闲娱乐、旅游基础设施和旅游管理项目,扩充旅游容量,争取国家、省级资金扶持,培植我市旅游业发展后劲。
2、用“三提”展示形象。
一是提升文化品位。
深入挖掘襄樊及所属各县的历史文化遗存,使襄樊成为三国文化、楚文化的代表。
在搞好现有开放景点的文化项目开发建设基础上,加快邓城遗址、九连墩遗址、雕龙碑遗址、马跃檀溪等文化遗产可视性景观的规划、建设,力争建成一批新的旅游景点和旅游经济增长点。
二是提升环境品位。
依托襄荆、汉十等高速公路的开通,提升市域内公路等级及景区道路通行能力,改善好旅游交通环境;
按照ISO14000环境认证体系和ISO9000质量认证体系,推进景区规范化管理,促进景区保护、管理、开发、经营与国际接轨。
三是提高建设品位。
按照弘扬个性、优势互补的要求,指导景区做好项目设计与建设工作,打造襄樊整体形象。
3、用“三调”优化结构。
一是调整市场结构。
重点抓好广东、北京、上海、西安、洛阳等大城市和襄樊航班、火车直达城市的宣传促销,以襄樊周边地区为基础,积极开拓中远程市场;
同时,指导景区、饭店等涉旅单位调整销售政策,实行新老市场、大小客户、淡旺季节相区别的灵活的价格政策,吸引游客。
依托古隆中、荆山生态等成熟景区点,携手武当山、三峡、明显陵等周边景区,开展联合宣传促销,拓展襄樊旅游市场。
二是调整产业结构。
以鼓励开发旅游商品、设立旅行社团、旅游交通企业为重点,针对性地制订出台优惠政策,创造良好产业发展环境,引导旅游行业进行结构调整,逐步将旅游六大要素培植成六大产业,并形成有机高效的旅游产业链。
三是调整产品结构。
加快由单一产品向多层次产品、高品位产品结构的转变。
要重点开发新时尚的生态旅游产品、高品位的观光旅游产品、大众化的休闲度假产品、独创性的文化旅游产品等。
通过调整优化结构,不断提升产业综合素质,加快推进我市旅游由数量效益型向质量效益型的转轨。
4、用“三开”拓展市场。
一是开放旅游市场。
打破行政区划,在与神农架、南阳、十堰等地开展联动协作的基础上,大力拓展区域性联动协作范围,通过旅游部门推动、行业协会互动、企业联合行动等各种形式,在市场管理、营销策划、产品开发等方面广泛开展协作,实现区域间旅游经济协同发展。
同时,积极降低市场门槛,鼓励吸引有实力的外地企业投资开发新景点、设立新企业,以资本为纽带,促进旅游市场开放。
二是开辟境外市场。
以国家、省旅游局每年一次的海外宣传促销活动为载体,加大“三国文化”品牌的境外促销力度,在世界范围内营销襄樊旅游。
坚持把营销重点放在日、韩和东南亚市场,依托他们,带动我市入境游快速发展。
三是开通网络市场。
积极支持、鼓励旅游企业将现有的宣传网站建设成为集宣传、销售为一体的综合性网站,大力推动网上交易,建设旅游网络市场。
5、用“三化”引导发展。
一是旅游市场规范化。
按照中国优秀旅游城市和中国最佳旅游城市的要求,深入持久地开展旅游市场整治,加强对宾馆、旅行社、导游、购物商场、餐饮、娱乐业的管理,进一步建立和完善行业自律机制,使旅游市场始终保持规范、有序的状态。
二是旅游企业集团化。
适应加入WTO的竞争需要,积极吸引国内外有实力的旅游集团兼并重组我市旅游企业,鼓励市内旅游企业建立大型旅游集团,支持优势景区“靓女先嫁”,引进先进管理经验,做大做强旅游产业。
三是旅游产业信息化。
适应世界网络经济发展的需要,加强襄樊旅游网站建设,实现与各旅游网站、旅游企业服务网的互联互通,及时发布网上信息,实现旅游产品的销售、预订一体化,为逐步实现旅游产业信息化打下基础。
二OO三年十一月二十日
关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案
关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案为深入贯彻落实成政办(20xx)4号文件的要求,促进全行广大员工进一步端正思想、改变作风、扎实工作,按照县支行党组提出的“更新观念,提高素质,力促金融稳健运行”的总体要求,脚踏实地履行好基层央行职责,结合县委政府的统一布署,支行党组决定,自3月2日—31日一个月的时间,在全行员工中开展一次作风集中教育整顿活动.特制定如下实施方案:
一、开展作风集中教育整顿活动的重要意义和指导思想在广大党员干部中深入开展作风集中教育整顿活动,是深入贯彻落实省委、省政府加快菏泽发展现场办公会议,实施突破菏泽战略的一次战地练兵。
深入开展作风集中教育整顿活动,既是加强领导班子自身建设,造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍的需要,也是确保我支行全年各项工作任务圆满完成,防范和化解金融风险,促进辖内金融稳健运行的迫切要求。
这次作风建设大讨论的指导思想是:
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,认真贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六大精神,把作风建设作为全行各项工作的生命线,坚持服从和服务于党和国家工作的大局,紧紧围绕依法履行中央银行职责,更好地实施货币政策,强化金融监管,搞好金融服务,维护辖内金融业安全、稳健、高效运行。
二、开展作风集中教育整顿活动要解决的主要问题根据全县作风集中教育整顿活动方案的要求,结合我支行实际,全行作风集中教育整顿活动要重点围绕以下几个问题进行。
(一)精神状态问题。
成武支行要想保住先进行列和争创总行级双文明单位,主要靠全行员工良好的精神状态和争创一流的斗志。
当前,在行内存有:
小富即安,小成即满,缺乏干大事、创大业的气魄和胆识,不敢与高的攀,与强的比,与优的争。
有的干部精神萎靡不振,工作主动性不强;
有的怨天尤人,不思进取。
我们要进一步解放思想,更新观念,进行新的实践,大胆进行创新。
(二)改革创新问题。
当前,部分员工的改革创新意识不够强,遇到具体问题时还是老眼光,老观念,老办法,同加入WTO后形势发展要求明显不适应。
开展作风集中教育整顿活动,就是要求全行员工突破传统思维方式的束缚,以“三个有利于”作为判断各项工作的标准,努力破除一些僵化思想、封闭意识,不断地进行思想创新。
(三)工作作风问题。
有的干部作风浮漂,实干精神不强,扑下身子抓工作少,没有实效;
有些干部不敢负责,怕得罪人,对存在的不良现象听而不闻;
有的干部工作中不是比贡献、比效率,而是讲条件、讲报酬。
广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,脚踏实地、埋头苦干,以改进工作作风的实际行动推动全行各行工作的开展。
(四)纪律问题。
有的干部有章不循,有令不止;
有的自由主义严重,当面不说,背后乱说,言行不一;
有的无视劳动纪律的约束,有事不请假,迟到、早退,中途溜岗、窜岗现象时有发生,严重影响了正常的办公秩序。
(五)学习问题。
有的干部知识结构单一,不能学以致用,而且不注重学习,行领导组织的每周一次的政治、业务学习不按时参加,要求写的学习笔记也不认真完成。
这些干部如果不加强学习,提高自身的综合素质,就很难适应金融体制改革和“入世”后金融工作的需要,就容易被社会淘汰。
三、作风集中教育整顿活动的方法和步骤这次作风集中教育整顿活动自3月2日—31日,共安排一个月时间,分三个阶段进行。
(一)学习发动阶段。
(20xx年3月2日--8日),在全行动员的基础上,以科室为单位组织学习和讨论,通过动员和学习讨论,正确认识开展作风集中教育整顿活动是我行所面临的任务和形势的迫切需要,是建设高素质员工队伍的需要,从而提高全行员工积极参加此次活动的自觉性。
学习的重点是:
“三个代表思想”和党的十六大精神,胡总书记在中纪委三次会议上的讲话,省张书记、韩省长在加快菏泽发展会议上的讲话,及县委付书记、曹县长有关讲话。
学习方法是:
采取集中辅导与个人自学相结合,理论学习与实际工作相结合,并把学习贯穿整个作风集中教育整顿活动的始终。
(二)查摆问题阶段。
(20xx年3月9日--18日)重点查找个人在影响作风建设方面存在的突出问题,剖析思想根源及危害。
要围绕如何解放思想、转变作风、很抓落实开展讨论,重点解决个别同志存在的精神状态不佳,事业心责任心不强,中心意识不牢,接受新生事物不快,以及执行县支行党组决策不力等方面的问题,切实转变作风,形成团结协作、开拓奋进、求真务实、争创一流的风气。
(三)制定整改措施阶段。
(20xx年3月19日--26日)针对查摆出的问题,每人制定明确的整改意见,形成书面材料。
并要在全行进行民主评议,达不到要求的,继续整改。
(四)总结提高阶段。
(20xx年3月27日--31日)各科室要召开不同形式的自查自纠座谈会、总结会,每位员工都要在会上讲清自己在作风集中教育整顿活动中学习的心得体会,自查思想、工作、学习、活动中的种种不良表
现,分析思想不解放对业务发展的危害,下步努力方向等,并以科室为单位形成书面材料交政工科。
各科科长要在单位组织的总结会上就各科存在的问题及整改情况进行表态发言。
四、加强对作风集中教育整顿活动的组织领导为卓有成效地搞好作风集中教育整顿活动,支行党组决定成立作风集中教育整顿活动小组,党组书记、行长孟宪东同志任组长,纪检组长张明芳同志任副组长,各科室科长为成员,下设办公室,办公室设在政工科,张士真同志任办公室主任,具体抓好这项工作的落实。
二○○四年三月五日
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