成立文明单位创建领导小组及创建工作方案Word文件下载.docx
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万宇松
副组长:
赵黎明 戢运华
成员:
黄志勇 李家贵 顾教荣 余国胜 领导小组办公室设院办公室,戢运华同志兼办公室主任,具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。
白鹤乡卫生院二0一0年五月三十号
白鹤乡卫生院20XX年文明单位创建方案
为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设,根据上级关于文明单位创建的工作要求,结合我院实际,特制定20XX年文明单位创建方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为统领,深入贯彻落实科学发展观;
切实加强领导班子指正能力建设,不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质:
以文明单位创建为主线,打造民主和谐、团结向上的工作环境;
以保安全、保稳定为重点,建设一流的基层医疗机构;
以开展争创和谐科室、争当文明天使活动为契机,增强创先争优意识,为履行好基层医院职责,提高精神动力、思想保证和智力支持,力争实现各项工作全面再上新台阶。
做到“四个不变”,即:
坚持三个文明协调发展的方向不变;
坚持文明单位创建的管理地位不变;
坚持创建过程的思化考评不变;
坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。
二、创建目标
通过实施文明创建活动,力争跨入县级文明单位行列。
三、创建基本原则
坚持先进性原则。
文明单位创建要保证质量,发挥先进作用。
坚持重在创建过程的原则。
文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。
保证创建工作不流于形式,不搞花架子。
真真正正的作些实实在在的工作。
坚持解决实际问题的原则。
在创建文明单位过程中,注重把解决问题作为重要的环节,通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决,树立我院的整体形象。
坚持提高素质的原则。
把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点,通过文明单位创建,提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
坚持围绕中心工作开展创建的原则。
把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体,促进履职能力的不断提高。
增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高内部管理水平。
四、创建工作任务
加强领导班子建设,提高执政能力。
注重引导领导班子树立政治意识和大局意识,丝毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致,坚持贯彻执行上级的安排和部署,在大是大非面前,具备见微知著的政治鉴别力,想问题、做决策、识大体、顾大局。
引导领导班子保持党的民主作风,注重营造良好的工作氛围,领导班子成员之间互相尊重,相互支持、互相谅解,干事业一条心,谋发展一股劲,抓工作一盘棋。
实行决策公开,打造阳光工程,实行民主集中制。
注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念,主动适应环境和形式的变化,转变思想观念,转换思维方式。
加强职工队伍建设,提高职工素质。
以文明单位创建为依
托,努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质,增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。
在新的形势下,努力提高职业道德水平,做到爱岗敬业,忠于职守;
坚持原则,遵纪守法;
团结协作,顾全大局;
公正廉洁,不谋私利。
干一行爱一行,做一个积极进取的人,热爱事业的人,能职相称的人。
这种抓好职工教育,创新学习方式,以岗位任职资格考试内容为教材,按科学安排,成立学习小组,每周定期学习,月末进行小结,定期考核学习效果。
加强业务工作建设,提高履职能力。
在业务工作中,我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习,钻研业务,干好工作;
以开拓创新精神,努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想,主动探索开展业务工作的新方法、新机制;
以团结协作的精神,在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力,确保整体作用的发挥;
以求真务实的精神,注重深入基础、深入实际,掌握第一手资料,发现和解决履职中存在的突出问题,进而不断推进各项工作的开展,提高履职能力。
五、具体措施
加强领导,健全有效的工作保障机制。
成立文明单位创建领导小组,组长:
万宇松,副组长:
赵黎明、戢运华,成员是各科室负责人。
下设文明单位创建办公室,具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。
开产活动,突出创建亮点工程。
把文明单位创建活动与“争
先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来,形成整体创建活力,不断提高文明单位创建活动的实效。
齐抓共管,突出协同创建合力。
文明单位创建要引导广大职工积极参与,创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。
加强沟通,营造创建氛围。
文明单位创建活动不是闭门造车,要走出去,请进来,勤于与上级行沟通,及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果,宣传开展文明单位创建活动的积极意义。
学习同行的成功做法、经验,保证文明单位创建工作学有榜样,赶有目标,营造良好的舆论氛围。
加强管理,夯实创建工作基础。
文明单位创建要纵向到底,横向到边,层次分明,一把手负总责,分管领导分片跟班作业,部门负责人各负其责,干部职工各司其职,形成以创建领导小组为龙头,文明办公室主抓,业务部门齐抓共管的良好工作局面。
力争在创建深度上下功夫,在创新上做文章,在巩固上加力度,在开展上促成效。
建立健全文明单位创建档案资料累积,每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会,研究文明单位创建工作存在的问题,做到年初有安排,平时有考核,活动有记录,年终有总结。
白鹤卫生院 二0一0年五月三十号
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