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行业重要新闻;
公司重要新闻;
领导和有人来访报道;
对公司的介绍;
总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;
公司新项目立项;
集团公司和各下属子公司获得的各项荣誉;
集团公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉;
公司重大的公关活动;
项目开发建设中的重大事件;
公司、部门的业绩等等。
固定栏目:
视点新闻、政策摘编、?
?
(2)2版——综合新闻版(侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的公司工作动态。
)
报道内容:
总公司及下属子公司的工作进展;
公司间的团队合作;
总公司及下属子公司对现金团队和个人的表彰;
职工技能大赛;
科技创新成果的报道;
与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
行业信息、简讯、新闻连环画、总裁信箱(半固定)、权威解读(半固定)
(3)3版——评论版
就某一问题采访公司的领导;
转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为公司发展出谋划策;
谈工作和生产体会,以小见大;
通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。
工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
(4)4版——职工天地
反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,刊登小知识,读书思考(学习园地),
人生漫谈等,员工创作的是个、小说、散文等作品,反映员工业余生活的成果(如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等)。
小知识;
读书思考(学习园地);
文苑采风及书画摄影作品选刊(半固定)
(5)1-4版中缝——刊发笑话
(6)2-3版中缝——刊发简讯,以及员工相互的祝福(生日、结婚、生子等)。
3.栏目设置
专栏评论——公司领导鱼鱼企业发展方面的论述、或者是关于实事的评论、内部政策和现象的评论等等,对员工起到思想上的引导或激励作用。
视点新闻——报道对于与公司相关的当期重大节日、公司重大事件的专栏。
内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策,此类报道以半版或者一个版面为单位,对具体情况进行细致分析,增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
权威解读——公司领导或者记着对国家政策、地区政府出台的政策、方针,对企业潜在影响的分析和解读。
政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。
简讯——各类新闻汇编。
(中缝)
领导访谈——记着就某一问题采访公司的领导。
工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为公司发展出谋划策,集他山之石,丰富我公司园地。
管理论坛——谈工作和生产体会,以小见大;
通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。
行业信息——铝合金制造业方面的最新信息。
三门峡戴卡——图片新闻。
员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示公司员工的风采,并烘托出“认真地工作,快乐地生活”这一主题。
小知识——日常生活小常识。
读书思考(学习园地)——主要是公司各种学习的心得体会。
祝福——员工相互的祝福(生日、结婚、生子等)。
笑话——来源于生活,以反映员工日常工作生活为最佳,亦可从网上或图书中转载。
董事长信箱——员工的投诉、建议,或是心声的吐露。
五、人员配备
本报纸的编辑部为行政部信息中心。
为此,公司需设2名以上编辑、通讯员若干名。
六、编委会组成
顾问:
荣誉主编:
主编:
副主编:
执行主编:
编委:
七、编印流程
统稿-审稿-编辑-排版-校对-出版-发放-存档
八、报纸发放
报纸印刷完毕,由行政部专人负责将报纸从印刷厂取回,并发放到各车间、部室,以及档案室存档。
九、其他事项
1.稿费标准:
鼓励员工积极投稿,广泛培养和锻炼写作人才,稿件50元/千字。
2.编前会:
每月10日召开一次编前会,重点讨论和安排下期报纸的内容。
由主编主持召开。
3.印刷及发型时间:
每月25-28日为报纸排版和印刷时间,每月28-30日为报纸发行时间。
4.确定印刷厂:
选择资质好的印刷厂来承印此内刊。
【篇二:
企业内部报纸策划方案】
企业内部报纸策划方案
报纸名称:
报纸形式:
月报
报纸大小:
42cm*29cm(与楼盘的宣传单页大小一样,反正两面,因考虑到公司实际情况,
不宜跟时下的报纸一样大。
版面太大没有太多的内容填充,只需要办一份适合自己的,能真正起到宣传和可看性较强就可以了)。
报纸材质:
铜版纸
报纸提供人群:
公司内部人员及社区业主办报目的:
实现公司内部信息传播的功能;
促进公司员工之间、部门之间、公司与业主之间
的和谐关系,增强公司凝聚力和向心力;
为广大员工抒发情感、交流心得提供一个场所,对于树立公司良好的品牌口碑,起到积极作用;
树立义丰公司在业主之间的良好形象,提升义丰公司品位和品牌形象。
报纸内容:
报纸分为四个大的版块(根据时事的发生也具有可调性)
报纸正面:
一、义丰时事
以宣传企业文化为主要内容,树立正确的企业文化导向,及公司大事记等。
二、地产专栏
本版内容主要以房地产时事发展为大背景,加之公司楼盘的一个宣传,主要针对业主起到一个宣传和树立品牌形象的作用。
报纸反面:
三、员工天地
本版块可用于公司员工的评比考核,意见感想,征文投稿之类。
本期因为是首期报纸,故本版块想做成员工寄语的形式,所有员工对公司,或者首期企业文化报说一句祝福语!
提升员工的凝聚力。
四、杂谈乐园
该版块为杂谈版块,内容随意,只要积极向上,有益身心即可,包括装修小知识呀,励志小故事呀,健康养生等!
报纸风格:
亲切性:
来源于公司,事件亲历,贴近公司,数据准确;
可读性:
图文并茂,大方醒目,文字精练,文章精髓;
沟通性:
建立互动平台,员工共同沟通,出谋划策;
史料性:
详细记录企业发展历程;
操作方式:
本报纸由策划部
主办,负责内容的组织撰写设计排版并联系制作,监制批示。
2010-6-8
【篇三:
企业报纸策划】
华润化工控股有限公司内部报纸策划
公司领导:
为更好的宣传企业文化,宣传公司安全文化,凝聚广大职工的智慧和力量,充分发挥优秀员工的模范带头作用,为更好的建设优秀班组,人事行政部经过认真考察和精心组织,策划企业内部报刊一份,请批示。
一、关于企业报纸的相关规定
1、报名:
《华润天地》内部赠阅
2、主办单位部门:
华润包装材料有限公司人事行政部
3、出版周期及发行时间:
每月一期,月末出版
4、版面数:
报纸现定为每期8版
5、投稿邮箱:
6、公司网址:
7、格报言:
宣传企业文化,服务企业发展
9、徽章:
华润集团标识
10、人员设置:
公司领导
记者:
通讯员:
11、创刊宗旨:
传递公司资讯、促进加强员工之间了解、交流;
立足行业高度,发表行业导向观点;
传达企业上层政策思想,建立企业文化,宣传企业文化。
12、稿件来源:
公司相关新闻事件、活动报道,华润化工控股有限公司全体员工投稿征稿,相关精品文章的转载。
13、征稿、排版及印刷时间:
每月的1-5号制定出本月报刊的征稿计划,6号之前完成征稿计划的审核并发放;
16号之前完成稿件收集及初步整理工作并交公司领导审核,20日前完成审核开始排版;
23号完成排版;
25号完成排版后审核;
26号印刷出版。
14、印刷形式及数量:
印刷采用150g铜版纸cmyk(四色)彩色印刷,印刷为6个版面,版面合计大小为:
57.6cm*42.6cm;
印刷份数暂定为1000份。
15、员工投稿件一但采用发行将给予50~100元的相关物资奖励;
16、读者对象:
以华润化工控股有限公司全体员工为主要阅读对象,必要时可以作为资料,赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
二、版面分配
7月硕果累累
a1视点新闻
《华润化工举办盛大项目开业、竣工庆典仪式》文章加活动照片。
a2企业传真
《珠海华润包装材料有限公司聚酯项目正式开车投产》、《深圳华润化工承办中海油能源发展股份有限公司石化分公司第25届a级芳烃研讨会报道》。
a3他山之石
设《工作心得》、《工作探索》等栏目,让员工谈工作和生产体会,以小见大,列举具体案例,为集团企业发展出谋划策,集他山之石,丰富我集团园地。
a4红色之旅
最近一期党员活动的相关文章、活动照片等。
a5温馨港湾
刊登对卢波、田付宝两位职工的爱心捐款活动的倡议书,对两人的病情进行实时报道,刊登领导慰问看望的相关文章及照片。
a6行业日记
报道本月品牌建设的发展动态,产品销售业绩、市场行情的分析等
a7华工风采
开辟《我们与公司一起成长》或者《一线采风》专栏,每期采访一名优秀员工或者优秀团队班组,以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组,以激励全体员工。
a8畅享生活
摘录员工间的祝福;
为下月过生日的员工送祝福,对员工结婚生子的祝福,此类祝福要精简;
预告8月的电影或者比赛;
8月的重大节日的介绍;
具有激励教育意义的格言故事等;
《生活小常识》,解读健康、安全等问题;
《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等,来源于生活,以反映员工日常工作生活为最佳,亦可从网上或图书中转载。
8月展望未来
侧重于本月企业重大活动的报道以及企业重大的项目建设情况等
集团公司和下属化工企业获得的各项荣誉;
集团公司和下属化工企业领导获得的各项荣誉;
技术新突破;
华润集团下属化工企业的业绩等等。
a3领导访谈
就企业管理这一问题采访华润集团各企业的领导;
a4华工风采
反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,包括拓展,演习、旅游、职工工作闲暇的掠影等员工参与的活动,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。
可有书画、漫画,内容体裁不限。
开辟《我们与公司一起成长》或者《一线采风》专栏,每期采访一名优秀员工或者优秀团队班组,以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组,以激励全体员工。
对募捐活动的跟踪报道;
企业最新活动预告,如需要全体员工参与活动的倡议书、最新活动的通知;
报道包括企业价值观、好人好事、企业文化建设等方面,可设《价值观宣讲》、《热点热议》等栏目。
a7啄木鸟
反应公司有待改进之处,曝光公司各单位不和谐的画面和现象;
设立董事长信箱或总经理信箱,刊登员工的投诉、建议,或是心声的吐露。
预告9月的电影或者比赛;
9月的重大节日的介绍;
9月团圆月
a1视点新闻
公司近期重大活动报道;
领导和友人来访报道;
公司在中秋节来临之际各项活动的安排。
主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
刊登每月公司安全方面的新闻、新颁布的安全管理办法、措施。
a3安全生产
围绕安全生产方面的问题展开讨论,列举具体案例来分析安全生产问题。
反映员工在中秋团圆之时的精神、文明风貌,以诗歌、小说、散文、摄影作品、书画作品等形式见报。
a5温馨港湾(团圆版)
主要刊登员工在团圆月与家人团聚的温情照片等;
刊登华润化工第二届运动会的相关通知。
a7迎国庆特别版
报道公司迎十一各项活动(图文结合)。
预告10月的电影或者比赛;
10月的重大节日的介绍;
10月生命在于运动
侧重于集团重大活动的报道,反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态;
对10月举办的运动会的简要报道。
集团公司及下属企业的业务扩展;
企业间的团结合作;
集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;
与兄弟单位之间的业务往来、联谊活
动等等。
a3管理论坛
通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,员工可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发;
刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考,形成一个“大讨论”的平台。
a4华工文采(运动版)
本版主要以员工参与华润化工第二届运动会后所写的文章为主,可附加相关照片。
a5华工英姿
与a4版反映同一主题“华润化工第二届运动会”,重点报道华润化工的第二届运动会,反映员工的精神、文明风貌,以照片形式见报,并加以适当的描述,同时将比赛结果加以公示。
预告11月的电影或者比赛;
11月的重大节日的介绍;
11月感恩月
侧重于集团重大活动的报道,反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
转录采用与集团有关的先进管理方法等文章,为集团公司和企业的管理发展出谋划策。
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- 企业 报纸 策划 方案