国开作业劳动关系与社会保障实务第3章 本章自测11参考含答案.docx
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国开作业劳动关系与社会保障实务第3章本章自测11参考含答案
题目:
()的政府主张,经济体系中工人的福利首先必须由自己负责,而不应该依赖政府。
选项A:
自由主义
选项B:
法团主义
选项C:
()的政府主张,经济体系中工人的福利首先必须由自己负责,而不应该依赖政府。
选项D:
政府监管主义
答案:
()的政府主张,经济体系中工人的福利首先必须由自己负责,而不应该依赖政府。
题目:
劳、资、政三方作为社会劳动关系的三大主体,其基本状况是三方之间的(),直接影响劳动关系的状况和整体格局。
选项A:
力量格局
选项B:
利益格局
选项C:
平衡格局
选项D:
社会格局
答案:
力量格局
题目:
)认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。
选项A:
政府论
选项B:
一元论
选项C:
社会论
选项D:
多元论
答案:
多元论
题目:
政府需要对经济体制进行必要管制,并建立社会伙伴机制,体现()原则。
选项A:
社会正义
选项B:
政府监管
选项C:
自由主义
选项D:
社会公平
答案:
社会正义
题目:
一个国家劳资关系调整机制的特征,往往与该国政府的基本()有着密切的关系。
选项A:
监管职能
选项B:
劳动关系
选项C:
执政理念
选项D:
社会发展
答案:
执政理念
题目:
自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
选项A:
瑞士
选项B:
美国
选项C:
德国
选项D:
日本
答案:
美国
题目:
家庭式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
选项A:
日本
选项B:
德国
选项C:
美国
选项D:
瑞士
答案:
日本
题目:
劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
选项A:
美国
选项B:
日本
选项C:
德国
选项D:
瑞士
答案:
德国
题目:
东欧国家的法制建设,大规模的展开劳资关系调整,逐渐走向()。
选项A:
政府化
选项B:
多元化
选项C:
制度化
选项D:
法制化
答案:
法制化
题目:
()是第一个实行三方协商机制的国家,而且其机制相对比较完善。
选项A:
葡萄牙
选项B:
瑞典
选项C:
西班牙
选项D:
匈牙利
答案:
匈牙利
题目:
()是由政府官员与雇主和工会的最高机构之间的固定协商所构成的。
选项A:
政府协商机制
选项B:
多方会谈机制
选项C:
政府协商机制
选项D:
自由经济体制机制
答案:
政府协商机制
题目:
东欧国家市场经济的发展,对()产生了巨大的影响。
选项A:
雇主
选项B:
政府
选项C:
雇员
选项D:
工会
答案:
工会
题目:
一些发展中国家的执政党和政府,希望能够借助工人和()的力量发展民族经济。
选项A:
雇主
选项B:
政府
选项C:
雇员
选项D:
工会
答案:
工会
题目:
国有企业的劳动、人事分配制度发生了根本性的变化,标志着国有企业存量劳动力所处的就业体制从根本上被()。
选项A:
社会化
选项B:
国有化
选项C:
政府化
选项D:
市场化
答案:
国有化
题目:
()时期,国有企业实行计划就业,由国家单方面实行劳动力的雇佣和配置。
选项A:
社会发展
选项B:
政府监管
选项C:
计划经济
选项D:
社会发展
答案:
计划经济
题目:
我国劳动关系正处于(),由利益一体型向利益协调型转变,劳动关系变得越来越复杂。
选项A:
历史转型期
选项B:
初步萌芽期
选项C:
稳固发展期
选项D:
逐渐成熟期
答案:
历史转型期
题目:
下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是()
选项A:
劳动关系不均衡
选项B:
工会建设方面
选项C:
劳动合同方面
选项D:
社会保障方面
答案:
劳动关系不均衡
题目:
为推进城乡统一的劳动力市场的建立,实现城乡劳动者平等就业,应消除深层次的制度制约因素。
选项A:
制度
选项B:
经济
选项C:
社会
选项D:
政府
答案:
制度
题目:
政府的基本理念包括()。
选项A:
劳资关系理念
选项B:
政治理念
选项C:
法律理念
选项D:
经济理念
答案:
经济理念,政治理念,劳资关系理念
题目:
劳资关系理论门类众多,学派林立,其最基本的理论归属为()。
选项A:
政府论
选项B:
一元论
选项C:
多元论
选项D:
社会论
答案:
一元论,多元论
题目:
政府的执政理念主要可以分为()和()。
选项A:
政府监管主义
选项B:
自由主义
选项C:
自由放任主义
选项D:
法团主义
答案:
自由放任主义,法团主义
题目:
从国外劳动关系调整模式的比较分析中,我们可以得到的启示有()。
选项A:
工会在劳动关系调整中的作用不可忽视
选项B:
三方协调机制是劳动关系的基本格局
选项C:
企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用
选项D:
一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础
答案:
工会在劳动关系调整中的作用不可忽视,一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础,三方协调机制是劳动关系的基本格局,企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用
题目:
我国民营企业劳动关系问题主要表现在()。
选项A:
工资收入方面
选项B:
社会保障方面
选项C:
劳动合同方面
选项D:
劳动争议方面
答案:
劳动合同方面,社会保障方面,工资收入方面,劳动争议方面
题目:
中国劳动关系总体存在的问题主要有()。
选项A:
实施合同不够规范
选项B:
三方协商机制不作为
选项C:
劳动关系不均衡
选项D:
劳动力市场分层加剧
答案:
劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,实施合同不够规范
题目:
改革开放以来,我国劳动关系发生深刻变化,产生一系列问题,主要包括()。
选项A:
实施合同不规范
选项B:
三方协商机制不作为
选项C:
劳动关系不均衡
选项D:
法律规范不健全
答案:
劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,法律规范不健全,实施合同不规范
题目:
下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有()
选项A:
劳动合同方面不规范
选项B:
城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来
选项C:
劳动力市场分层加剧
选项D:
社会保障方面机制不健全
答案:
劳动合同方面不规范,社会保障方面机制不健全
题目:
任何一种模式的形成都有复杂的背景,每种模式都是适应特定的历史、社会、经济和文化背景的产物。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
所有国家都经历过劳动关系激烈冲突及不稳定的时期,任何一个政府都不愿坐视这种情况长期存在。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
目前绝大多数省市县都建立了协调劳动关系三方协商机制,且不少地方已向街道和乡镇延伸,形成了全国多层次组织体系。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
多数国家规定,工伤保险基金由用人单位承担,这反映了雇主应对遭受工伤伤害的劳动者进行补偿的原则。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
管理方的权力是合法的,任何意见都是明智的。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
一元论认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
一元论对劳动关系中的工会和集体谈判持肯定态度。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
政府的基本理念包括经济理念、政治理念、法律理念和劳资关系理念。
这些基本理念是主导劳资关系运行的基础性要素。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
瑞典是第一个实行三方协商机制的国家,而且其机制相对比较完善。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
东欧国家普遍实行以企业一级谈判为主的集体谈判制度。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
我国的劳动关系总体处于基本均衡的状态。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质,这种对抗性的不合作博弈必然降低劳动生产率。
()
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
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