1031延长石油企业文化调11查问卷定稿 采2.docx
- 文档编号:7351530
- 上传时间:2023-05-11
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:22.44KB
1031延长石油企业文化调11查问卷定稿 采2.docx
《1031延长石油企业文化调11查问卷定稿 采2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《1031延长石油企业文化调11查问卷定稿 采2.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
1031延长石油企业文化调11查问卷定稿采2
问卷须知:
1、打开调查问卷后,首先在“视图”中点“标记”,去掉标记的修改内容再进行问答。
2、原则上用电子版进行问答传送。
3、选择答案时请点击软键盘中的“特殊符号”,用“□”替换所选答案前的“□”。
4、在调查问卷上标明所属单位,以便核对问卷数目。
单位:
▁▁▁川口采油厂采油二大队▁▁▁▁▁▁
陕西延长石油(集团)有限责任公司
企业文化建设项目调查问卷
尊敬的女士\先生:
您好!
受陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“延长石油”)委托,深圳市宏略企业文化管理咨询公司承担了贵集团企业文化建设项目课题研究,目前正在进行调研工作,非常希望听到您的意见和建议,得到您的支持和帮助。
本次问卷调查的内容十分重要,请如实填答自己的真实想法。
答案无所谓对错,同时不需要填写自己的姓名,因此请您不要有任何顾虑。
问卷各题请按要求逐一填答,不要遗漏。
凡是选中的答案选项,请在其前面的小方框内打“√”即可。
谢谢您的大力支持!
深圳宏略企业文化管理咨询公司项目组
二〇一一年十月三十一日
——————————————————————————————————
填表人的基本情况
1.性别①□男②□女
2.年龄①□30岁以下②□31-40岁③□41-50岁④□51岁以上
3.学历①□中专及以下②□大专③□本科④□研究生以上
4.单位①□集团本部②□油田公司③□集团其他成员单位
5.职位①□高管层②□中层管理③□基层管理③□技术员工④□基层员工
6.司龄①□5年或以下②□6-10年③□11-15年④□16-20年⑤□20年以上
—————————————————————————————
一、企业文化认知
1.您对延长石油全面、系统、科学的构建集团文化是否认同?
(单选)
①□完全认同②□基本认同③□说不准④□不太认同⑤□不认同
2.您认为目前延长石油集团的文化建设处在怎样的发展水平?
(单选)
①□能适应企业发展的需要,对员工具有很强的凝聚力②□初步构建,但落实不够
③□与别的单位大同小异,没有延长石油自身特色④□实用性不强,需要提升
⑤□不适应集团的发展战略,需要重新来规划建设⑥□其它:
3.您认为影响延长石油集团的企业文化形成的主要因素有哪些?
(多选)
①□中国传统文化②□红色老区文化③□陕西地域文化
④□石油传统文化⑤□集团历史沿革⑥□重组之后的多元文化
⑦□当代市场经济理念⑧□决策层的管理思想和风格⑨□其它:
职工向心力不足
4.您认为延长石油的企业文化建设优势有哪些?
(多选)
①□决策层重视企业文化②□集团有超前的战略眼光
③□集团融洽的和谐氛围④□集团的归属感和团队协作精神
⑤□成员单位的文化认同⑥□石油企业的优良传统
⑦□有“埋头苦干”的精神传承⑧□其它:
政策
5.您认为目前延长石油企业文化建设有哪些不足?
(多选)
①□集团文化的主导思想和核心价值体系尚未定位
②□企业精神理念有待发掘和提炼
③□企业行为文化体系有待规范
④□企业应用视觉识别系统有待完善与规范
⑤□成员单位企业文化自发滋长良莠不齐
⑥□当下公司的企业文化与集团发展战略尚不匹配
⑦□全员的发展意识、竞争意识、忧患意识有待强化
⑧□现代企业制度下的员工沟通机制有待建立
⑨□企业文化的宣传力度还尚显不足
⑩□企业家的新思想和新观念有待被广大员工认同与实践
⑾□其它:
6.您认为延长石油企业文化建设的难点、盲点和矛盾有哪些?
(多选)
①□集团文化与子文化难于统一
②□百年石油文化传承与新时期新产业文化的碰撞
③□红色地域文化与现代企业文化之间的差异
④□各业务板块差异性较大,企业文化价值导向难趋同
⑤□公司用工制度不同加之员工价值多元,整体思想难以统一
⑥□先有子文化后有集团文化的矛盾
⑦□石油人文化与政府行政文化需要融合
⑧□全局利益与局部利益的价值导向需要协调
⑨□企业核心领导人的战略要求与员工的价值诉求不尽相同
⑩□对企业文化认识不足,践行延长石油集团文化将有一个较长的过程
⑾□其它:
7.您认为延长石油集团领导班子的优点有哪些?
(限选5项)
①□埋头苦干②□开拓创新③□以人为本④□务实求真⑤□决策科学
⑥□胸怀大局⑦□高瞻远瞩⑧□使命感强⑨□敢当大任⑩□睿智进取
⑾□平易近人⑿□为人正派⒀□其他:
8.您认为延长石油各级中层管理者有哪些优点?
(限选5项)①□忠于职守②□经验丰富③□以身作则④□责任心强⑤□埋头苦干⑥□技术精湛⑦□执行力强⑧□协作力强⑨□善于沟通⑩□关心下属
⑾□其他:
9.您认为延长石油基层管理者有哪些优点?
(限选4项)
①□归属感强②□善于创新③□忠诚企业④□埋头苦干⑤□以厂为家
⑥□经验丰富⑦□事业心强⑧□团结互助⑨□业务过硬⑩□执行坚决
⑾□其他:
10.您认为延长石油技术队伍有哪些优点?
(限选4项)①□注重创新②□敬岗爱业③□钻研技术④□埋头苦干⑤□攻坚克难
⑥□善于学习⑦□责任心强⑧□互帮互助⑨□业务扎实
⑩□其他:
11.您认为延长石油基层员工有哪些突出优点?
(限选4项)①□忠诚企业②□爱岗敬业③□踏实肯干④□渴望发展⑤□埋头苦干
⑥□乐于奉献⑦□诚实淳朴⑧□吃苦耐劳⑨□互帮互助⑩□其他:
二、企业经营管理
12.您认为延长石油目前主要的竞争优势是?
(多选)
①□集团核心领导层经营管理水平较高②□企业规模、品牌效应较好
③□丰富的油气煤盐资源④□成员单位领导团队能力较强
⑤□有百年的文化底蕴⑥□企业具有较强的凝聚力、向心力
⑦□政府关心与政策支持⑧□资产经营和资本运作能力较强⑨□其它:
13.您认为延长石油提出在未来几年集团进入世界500强,其主要因素有:
(多选)
①□集团要有一个清晰的发展战略②□油气业务板块的稳健持续发展
③□煤、盐等业务板块的战略崛起④□良好的外部环境与政府支持力度
⑤□集团核心领导的执政能力⑥□全员渴望发展的意识
⑦□百年文化积淀与支撑⑧□其它:
14.您认为延长石油在管理机制上需要进一步完善的方面有哪些?
(多选)
①□激励机制②□用人机制③□培训机制
④□监管机制⑤□安全机制⑥□沟通机制
⑦□其它:
15.您认为延长石油在制度建设上是否需要进一步完善(单选):
①□需要②□不需要③□说不清楚④□其它:
三、企业的精神文化
16.您认为延长石油在百余年的发展历程中积淀了哪些优秀文化?
(多选)
①□百年石油文化的积淀②□传承了红色老区文化
③□延安精神在企业的运用
④□毛泽东思想的深入人心
⑤□理论联系实际的工作作风
⑥□自力更生、艰苦奋斗的精神
⑦□员工以厂(矿)如家的归属感⑧□埋头苦干的优良品质
⑨□开拓创新的新思想⑩□热爱石油事业,乐于奉献的荣誉感
⑾□勤劳朴素、憨厚直爽的民风⑿□□其它:
百年石油人的奉献精神
17.您认为延长石油企业核心价值观念处在一个什么样的发展阶段?
(多选)
①□集团主流思想已形成,但核心价值导向有待确立与塑造
②□萌发了大量文化元素,尚需总结梳理、提炼提升
③□无论是集团还是成员单位的企业理念较零散,尚待统一
④□某些理念的提法上缺乏前瞻性、导向性和个性特征
⑤□新型业务板块的兴起尚没有形成新的价值观念
⑥□企业核心价值观念难于引领企业的发展与进步
⑦□其他:
18.延长石油形成和提出“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,对此您的评价是(单选)
①□完全认同②□很认同③□基本认同④□不太认同⑤□很不认同
19.延长石油提出“提供清洁、环保、优质的能源和化工产品,为致富陕北、建设西部强省和中国经济的发展做出贡献”的企业使命。
对此您的意见(单选)
①□定位准确,但语句太长②□使命准确,但难于记忆③□保留基本元素,可以完善④□保留原创,不同意修改⑤□其他:
20.延长石油初步提出的“建成国内一流、世界知名的国际化现代化能源化工企业”的企业愿景,对此您的评价是(单选)
①□完全认同②□很认同③□基本认同④□不太认同⑤□不认同
21.延长石油提出“诚信、务实、敬业、创新、发展、和谐”的核心价值观,对此您的评价是(单选)
①□认同②□不太认同③□缺少延长石油个性④□可以修正完善
⑤□其他:
22.您认为下列那种精神特质最能代表延长石油集团未来的企业精神?
能一般不能说不准
①埋头苦干精神□□□□
②开拓创新精神□□□□
③乐于奉献精神□□□□
④务实求真精神□□□□
⑤敢于负责精神□□□□
⑥敬岗爱业精神□□□□
⑦攻坚克难精神□□□□
⑧吃苦耐劳精神□□□□
⑨艰苦奋斗精神□□□□
⑩勤俭节约精神□□□□
⑾团队协助精神□□□□
⑿其他:
23.在延长石油文化建设中已经产生了许多关键词,您觉得最能体现集团的核心价值观有哪些?
(限选5项)
①□稳健②□奉献③□责任④□团结⑤□苦干⑥□创新
⑦□务实⑧□人本⑨□执着⑩□开拓⑾□和谐⑿□诚信
⒀□效益⒁□安全⒂□敬业⒃□发展⒄□其他:
四、企业的行为文化
24.您对目前延长石油行为文化建设的满意度如何?
内容非常满意比较满意一般不太满意很不满意
①职业道德□□□□□
②行为规范□□□□□
③制度文化□□□□□
④干部风格□□□□□
⑤民主管理□□□□□
⑥团队建设□□□□□
⑦有效沟通□□□□□
⑧执行能力□□□□□
⑨典仪风俗□□□□□
25.您对目前集团的凝聚力、执行力、归属感、忠诚度评价如何?
内容加强下降既没加强也没下降
①凝聚力□□□
②执行力□□□
③归属感□□□
④忠诚度□□□
26.您认为在集团公司内部之间沟通情况如何?
能充分沟通有沟通但不充分很少沟通不沟通
①集团公司与成员单位□□□□
②集团内部各部门之间□□□□
③各业务板块之间□□□□
27.您在日常工作中提出合理化建议和意见,领导的态度怎样?
(单选)
①□愿意倾听,并能合理接受②□听取意见,但没有解决措施③□不予理睬
28.您认为你所在公司(厂、矿、)现场环境、文明办公情况如何?
①□较好②□一般③□需要改进④□不清楚
39.您认为你所在的公司(厂、矿)礼仪行为规范如何?
①□较好②□一般③□需要改进④□不清楚
五、企业的视觉识别
28.您是否了解目前延长石油企业标志的内涵?
(单选)
①□很了解②□比较了解③□不太了解④□不太了解⑤□完全不了解
29.您认为延长石油企业标志在应用要素的设计上是否需要完善?
(单选)
①□需要完善②□不需要③□说不清楚
30.你认为,目前集团觉识别的传播途径有哪些?
(多选)
①□报刊、杂志、电视等广告媒体②□员工形象③□广告牌
④□现场、办公室环境⑤□名片、信封、传真纸、网络(网站)等
⑥□业务联络⑦□交通工具⑧□其他:
六、企业的听觉识别
31.你认为延长石油在未来企业文化建设中是否需要有一首振奋人心的企业之歌?
(单选)
①□非常需要②□需要③□不需要④□说不清楚
32.您认为延长石油为什么要唱响企业之歌?
(多选)
①□是企业的精神力量②□是企业的有声名片③□可以提高企业的知名度
④□可以凝聚人心、鼓舞士气、展示企业风采⑤□能展示企业家人格魅力
⑥□拥有企业之歌是值得骄傲的事情⑦□用歌声传递企业信息更具影响力和号召力
33.您认为企业之歌最应该表达延长石油怎样的精神风貌?
(多选)
①□攻坚克难②□埋头苦干③□艰苦奋斗④□勇于创新⑤□气宇轩昂
⑥□激情豪迈⑦□敬业爱岗⑧□奋发向上⑨□其它:
34.您认为,企业之歌应该表现出什么样的主旋律?
(多选)
①□铿锵有力②□坚定豪迈③□气宇轩昂④□气势磅礴
⑤□意气奋发⑥□旋律优美⑦□抒情感怀⑧□其它:
七、企业文化与个人
35.您认为个人的才能在现有岗位能否得到充分发挥?
(单选)
①□完全发挥②□基本发挥③□很少有施展个人才能的机会
36.您认为下列因素中目前最能影响您工作积极性的有哪些?
(多选)
①□工作环境②□医疗保障③□劳动保护④□事业的挑战性
⑤□职业的稳定性⑥□民主氛围⑦□人际关系氛围与公司风气⑧□收入水平
⑨□自己的才能能否充分发挥⑩□晋升机会
⑾□福利待遇⑿□其它:
37.您认为公司为员工搭建成长与发展的平台主要是:
(多选)
①□企业有较好的员工职业生涯规划②□以激励为主、惩罚为辅的管理机制
③□提供公开、公平、公正的晋升机会④□为员工提供了较好的学习和培训机会
⑤□企业提供良好的薪酬和福利待遇
38.您认为,公司在选拔干部和晋升通道上主要依据是(单选)
①□人际关系②□学历③□资历④□个人业绩⑤□综合能力
39.您认为个人发展的目标是(多选)
①□技能提升②□职位升迁③□薪酬提升
④□自身价值的体现
⑤□与企业共成长⑥□其它:
再建百年辉煌油田
40.您对延长石油的发展前景怎么看?
(单选)
①□充满信心②□较有信心③□没有信心④□说不清楚
41.作为一名员工,您对本单位的总体满意度如何?
(单选)
①□非常满意②□比较满意③□一般④□不太满意⑤□很不满意
八、企业文化建设综合
42.您希望延长石油营造一个什么样的企业文化氛围?
(限选3项)
①□学习型②□创新型③□竞争型④□诚信型⑤□形象型
⑥□奉献型⑦□和谐型⑧□凝聚力型
43.从发展的角度考虑,您对延长石油未来应将建立哪种企业文化体系?
模式内容很有必要比较必要说不准不太必要很无必要
①建立企业家领导下的企业家群体文化□□□□□
②建立以能源开发为核心的集团文化体系□□□□□
③建立以人为本的全员安全文化体系□□□□□
④建立以效益为的重点管理文化体系□□□□□
⑤建立以科研开发为中心的科技文化体系□□□□□
⑥建立以企业形象为重点的全员形象文化体系□□□□□
⑦建立以生产为重点的全员资质文化体系□□□□□
⑧建立以市场为根本的企业文化体系□□□□□
44.您认为推广企业文化最为有效的途径有哪些?
(多选)
①□各级领导的模范带头作用②□鼓励员工人人参与③□宣贯培训
④□制度化建设⑤□树立文化标杆单位
⑥□加强企业文化设施建设和资金支持⑦□各种鲜明的文化活动牵引⑧□其它:
45.您对本次集团新文化建设期望如何?
(单选)
①□非常高②□很高③□比较高④□一般⑤□不太高
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 1031 延长石油企业文化调11查问卷定稿 采2 延长 石油 企业文化 11 查问 定稿