最新中国移动线路代维先进单位和个人评选办法.docx
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最新中国移动线路代维先进单位和个人评选办法
中国移动浙江公司线路代维
先进单位和个人评选办法
随着移动线路规模越来越大,提高线路质量,确保基础网络安全稳定运行,促进代维服务水平的提高,已成为提升维护工作的一个重要内容。
为鼓励先进,推动代维工作热情,促进代维人员爱岗敬业,争先创优,特制订线路代维先进单位和个人评选办法:
一、评选数量
1、2个优秀代维公司
2、11个优秀维护中心
3、50名优秀巡线员
4、10名优秀线务员
二、评选对象
全省各线路代维公司及各线路代维人员。
三、基本要求
1、从事移动线路代维工作满二年以上;
2、维护范围内全年无重大通信事故和其它安全事故;
四、基本原则
1、自荐和推荐:
每家代维单位可自荐1个优秀维护中心、3-4名优秀巡线员,2名优秀线务员,跨区域代维的公司以各区域代维为单位推荐。
各地市移动分公司可推荐1家优秀代维公司。
(代维公司、中心及个人推荐表见附件)
2、公平:
要求参评公司及人员的资料必须真实,如发现违规,将取消参评资格。
3、公开:
网络部将对各参评单位及个人成绩进行通报。
五、评选内容
Ø优秀代维公司
2、畅通指标20分
全年完成省公司下达指标得10分,比省公司指标每提高0.5小时/百公里.年加2分,加满为止。
3、故障处理及时率20分
全年抢修无超时记录,否则本项不得分。
全年平均每次故障历时完成4小时/次,得10分,每提高0.25小时/次加2分,加满为止。
4、年度组巡检查评比40分
根据省公司年度组巡评分结果,排名在前2名的得40分,排名在3-4名的得35分,排名在5-6名的得30分,以此类推。
5、线路迁移理赔款10分
根据07年度,该代维公司大修迁移的费用支出与理赔款收入的比例,即理赔款收入/代维公司年度大修迁移的费用支出,比例为20%以上得10分,15%以上得8分,10%以上得6分,5%以上得4分,1%-5%得2分,1%以下为0分。
说明:
1)理赔款项中不包含保险费用,但包含故障抢修的处罚款。
2)理赔款中指协议款。
协议时间为自然年度时间。
3)代维公司大修迁移的费用支出,不含光缆和管道等主要材料费用。
6、与分公司配合情况10分
根据日常与分公司实际配合情况进行打分,分公司非常满意得10分,满意得6分,一般得3分,否则不得分。
7、加分项:
Ø防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障5分
在防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障中做出较大贡献的得5分,圆满完成本区域应急保障工作的得3分,灾后抢修及恢复慢于其他运营商的此项不得分。
8、否决项:
如全年发生过通信、人员、车辆等安全事故的不得参加评选先进活动。
具体评分表见附件4
Ø优秀维护中心
1.畅通指标30分
全年完成省公司下达指标得15分,比省公司指标每提高0.5小时/百公里.年加3分,加满为止。
2.故障处理及时率30分
全年抢修无超时,否则本项不得分。
全年平均每次故障历时完成4小时/次得15分,每提高0.25小时/次加1.5分,加满为止。
3.迁改及大修工程完成率10分
日常零星迁改、大修安排合理得20分。
由于安排不当导致用户投诉的,每出现一次扣5分,导致光缆故障的,本项不得分。
4.防汛抗台及应急通信保障10分
在防汛抗台及应急通信保障中做出突出贡献的得10分,圆满完成本区域应急保障工作的得8分,抢修及灾后恢复慢于其他运营商的此项不得分。
5.标准化建设20分
Ø硬件:
维护中心办公场所、人员、车辆、工具、仓库等配制达到移动标准化要求得10分。
否则,每项达不到,扣2分。
Ø软件:
维护中心各种线路资料、管理办法、内部考核检查、培训、安全生产等管理齐全的得10分,否则,每项达不到,扣2分。
具体评分表见附件5
Ø优秀巡线员
1.连续无障碍50分
本区域内年度无障碍得30分,连续两年无障碍得35分,以此类推,加满为止。
2.专业技术能力30分
掌握巡线员岗位技能得15分,同时具备巡线员及修理员技能得
20分,同时具备巡线员、修理员及熔接员技能得25分,同时具备巡线员、修理员、熔接员及测试员技能得30分。
3.线路资料完整10分
本区域内线路资料完整得10分,资料未及时更新得5分,无资料则不得分。
4.施工业主沟通能力10分
与沿线施工业主沟通到位,建立起良好的沟通渠道,能实时从业主方获得施工信息的得10分。
虽有与施工业主联系,但没能建立起沟通渠道的得5分,否则不得分。
具体评分表见附件6
Ø优秀线务员
1、专业技术能力50分
修理、熔接、测试、抢修指挥四项技能中,具备1项技能得
20分,具备2项得25分,具备3项得35分,全部具备得50分。
2、参加公司比武10分
代表各自代维公司参加过省移动公司比武的得10分,代表各自代维公司参加过地市移动公司比武的得5分,代表本中心参加各自代维公司内部比武的得3分,否则不得分。
3、获得省级奖励20分
在省公司比武中获得一等奖的得20分,得二等奖的得15分,三等奖的得10分,否则不得分。
4、获得地区级奖励10分
在地区移动公司比武中获得一等奖的得10分,得二等奖的得8分,三等奖的得6分,否则不得分。
5、防汛抗台及应急通信保障10分
在抗灾(台风、雪灾、火灾、其它自然灾害)应急保障中,有突出表现的得10分,参加并较好完成任务的得6分,没参加的本项不得分。
具体评分表见附件7
附表1:
优秀代维公司推荐表
代维公司名称
负责人姓名
工作年份
代维人数
维护项目
维
护
公
司
工
作
业
绩
附表2:
优秀维护中心推荐表
代维中心名称
中心主任姓名
工作年份
中心人数
维护项目
维
护
中
心
工
作
业
绩
附表3:
优秀巡线(线务)员评选表
姓名
所在维护中心名称
岗位
学历
性别
functionarea(r)
33、ADSL出生日期
10.类具有________、________和________的特征,这就大大加强了代码的可重用性。
D.数据库系统减少了数据冗余个
人
A.AB.BCDC.ABCDD.ABCD工
作
业
绩
【答案】C
【答案】B
【答案】B
26.SQL语句中修改表结构的命令是________。
【答案】B
附件4:
中国移动浙江公司优秀代维公司评选细则
项目
评比内容
评比依据
权重
评分细则
畅通指标
全年完成省公司下达指标
自荐材料,省公司抽查
20
全年完成省公司下达指标得10分,比省公司指标每提高0.5小时/百公里.年加2分,加满为止。
故障处理及时率
全年抢修时限
自荐材料,省公司抽查
20
全年抢修无超时记录,否则本项不得分。
全年平均每次故障历时完成4小时/次得10分,每提高0.25小时/次加2分,加满为止。
年度组巡检查
组巡评比名次
省公司组巡评分结果
40
根据省公司年度组巡评分结果,排名在前2名的得40分,排名在3-4名的得35分,排名在5-6名的得30分,以此类推。
线路迁移理赔款
代维公司在2007年度大修迁移的费用支出与理赔款收入的比例
自荐材料,省公司抽查
10
代维公司在2007年度理赔款收入/代维公司年度大修迁移的费用支出,比例为20%以上得10分,15%以上得8分,10%以上得6分,5%以上得4分,1%-5%得2分,1%以下为0分。
说明:
a.理赔款项中不包含保险费用,但包含故障抢修的处罚款。
b.理赔款中指协议款。
协议时间为自然年度时间。
c.代维公司大修迁移的费用支出,不含光缆和管道等主要材料费用。
与分公司配合情况
日常工作情况
分公司反馈
10
根据日常与分公司实际配合情况进行打分,分公司非常满意得10分,满意得6分,一般得3分,否则不得分。
加分项
防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障
自荐材料,分公司反馈
5
在防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障中作出较大贡献的得5分,圆满完成本区域应急保障工作的得3分,灾后抢修及恢复慢于其他运营商的此项不得分。
否决项
如全年发生过通信、人员、车辆等安全事故的不得参加评选先进活动。
附件5:
中国移动浙江公司优秀维护中心评选细则
项目
评比内容
评比依据
权重
评分细则
畅通指标
全年完成省公司下达指标
自荐材料,省公司抽查
30
全年完成省公司下达指标得15分,比省公司指标每提高0.5小时/百公里年加3分,加满为止。
故障处理及时率
全年抢修时限
自荐材料,省公司抽查
30
全年抢修无超时记录,否则本项不得分,全年平均每次故障历时完成4小时/次得15分,每提高0.25小时/次加1.5分,加满为止。
迁改及大修工程完成率
日常零星迁改、大修安排情况
自荐材料,省公司抽查
10
由于安排不当导致用户投诉的,每出现一次扣5分,导致光缆故障的,本项不得分。
防汛抗台及应急通信保障
防汛抗台及应急通信保障工作质量、速度
自荐材料,省公司抽查
10
防汛抗台及应急通信保障中做出突出贡献的得10分,圆满完成本区域应急保障工作的得8分,抢修及灾后恢复慢于其他运营商的此项不得分。
标准化建设
软件与硬件建设
自荐材料,省公司抽查
20
硬件:
维护中心办公场所、人员、车辆、工具、仓库等配制达到移动标准化要求得10分。
否则,每项达不到,扣2分。
软件:
维护中心各种线路资料、管理办法、内部考核检查、培训、安全生产等管理齐全的得10分,否则,每项达不到,扣2分。
附件6:
中国移动浙江公司优秀巡线员评选细则
项目
评比内容
评比依据
权重
评分细则
连续无障碍
连续无障碍
自荐材料,省公司抽查
50
本区域内年度无障碍得30分,连续两年无障碍得35分,以此类推,加满为止。
专业技术能力
岗位相关技能
自荐材料,省公司抽查
30
掌握巡线员岗位技能得15分,同时具备巡线员及修理员技能得20分。
同时具备巡线员、修理员及熔接员技能得25分。
同时具备巡线员、修理员、熔接员及测试员技能得30分。
线路资料完整
线路资料完整性
自荐材料,省公司抽查
10
本区域内线路资料完整得10分,资料未及时更新得5分,无资料则不得分。
施工业主沟通能力
沟通是否到位
自荐材料,省公司抽查
10
与沿线施工业主沟通到位,建立起良好的沟通渠道,能实时从施工业主方获得施工信息的得10分。
虽有与施工业主联系,但没能建立起沟通渠道的得5分,否则不得分。
附件7:
中国移动浙江公司优秀线务员评选细则
项目
评比内容
评比依据
权重
评分细则
专业技术能力
专业相关技能
自荐材料,省公司抽查
50
修理、熔接、测试、抢修指挥四项技能中,具备1项技能得20分,具备2项得25分,具备3项得35分,全部具备得50分。
参加公司比武
参加技能比武的级别、次数
自荐材料,省公司抽查
10
代表各自代维公司参加过省移动公司比武的得10分,代表各自代维公司参加过地市移动公司比武的得5分,代表本中心参加各自代维公司内部比武的得3分,否则不得分。
获得省级奖励
获奖情况
自荐材料,省公司抽查
20
在省公司比武中获得一等奖的得20分,在省公司比武中获得二等奖的得15分,在省公司比武中获得三等奖的得10分,否则不得分。
获得地区级奖励
获奖情况
自荐材料,省公司抽查
10
在地区移动公司比武中获得一等奖的得10分,得二等奖的得8分,三等奖的得6分,否则不得分。
防汛抗台及应急通信保障
抗灾、应急保障参加的情况
自荐材料,省公司抽查
10
有突出表现的得10分,参加并较好完成任务的得6分,没参加的本项不得分。
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