企业管理知识考试试题及解析(六).docx
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企业管理知识考试试题及解析
(六)
一、单选题(本大题40小题.每题1.0分,共40.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题关于仲裁时效,叙述错误的是:
()。
A劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间重新计算C仲裁时效中断后,仲裁时效期间重新计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
第2题利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。
从利润表中,我们不能获得的信息是:
()。
A企业的短期偿债能力B评价企业的偿债能力C预测企业未来的现金流量D考评企业管理当局的经营业绩,为利润分配提供依据
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]A是资产负债表中体现的信息。
第3题在通货膨胀的类型中,总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨称为:
()。
A成本推动型B结构型C需求拉动型D混合型
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]需求拉动型通胀是指总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨。
第4题用于拍卖鲜活产品时,一般采用的拍卖方式是:
(A增加拍卖B喊价拍卖C密封递价拍卖D招标式拍卖
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]鲜活产品的拍卖,一般采用喊价拍卖。
第5题信用证支付方式是随着国际贸易的发展,在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。
关于信用证描述错误的是:
()。
A信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件B信用证付款是一种银行信用C信用证不独立于合同之外D信用证项下付款是一种单据的买卖
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]信用证是独立于合同之外的一种自足的文件。
第6题具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是(A问题类B明星类C金牛类D瘦狗类
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]具有较低增长率和较高市场占有率的是金牛类。
第7题每股股票所代表的实际资产的价值,属于股票的(A票面价值B账面价值C清算价值D内在价值
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]每股股票所代表的实际资产的价值,属于股票的账面价值。
第8题目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据。
对于本票和汇票的描述错误的是:
()。
A本票是出票人签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持有人的票据B本票和汇票一样,有三个当事人C远期本票无须办理承兑手续D本票在任何情况下,出票人都是绝对主债务人
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]本票有两个当事人,即出票人和收款人;汇票有三个当事人,即出票人、付款人和收款人。
第9题商务谈判双方的基本出发点是:
(A坚持利益为本B坚持互惠互利C坚持客观标准D坚持求大同存小异
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]商务谈判双方的基本出发点是坚持互惠互利。
第10题实施全面社会责任管理,建立以下框架,错误的是:
(A内在动力B融合C创新和持续改进D建立责任评价体系
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]D选项应改为建立绩效指标体系。
第11题下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是:
()。
A用人单位在劳动者正常时间外,需要加班加点的,要确定较高的工资报酬B安排劳动者延长劳动时间的,支付不能低于工资200%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬D法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]安排劳动者延长劳动时间的,支付不能低于工资150%的工资报酬。
第12题在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中,因为成交金额较大,产品生产周期较长,一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。
一般采用的结算方式是:
()。
A信用证与汇付相结合B信用证与托收相结合C跟单托收与备用信用证或银行保证书相结合D汇付、托收、信用证三者相结合
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中,因为成交金额较大,产品生产周期较长,一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。
一般采用的结算方式是汇付、托收、信用证三者相结合。
第13题尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一,甚至称谓也各不相同,但其精神原则上大体相同。
不包括以下()。
A不可抗力事件是不可预见的B它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的C它是双方当事人所不能克服的D它发生的概率极低
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]发生概率不是定义不可抗力所考虑的因素。
第14题企业制度的核心是:
(A产权制度B财务制度C组织制度D管理制度
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]企业制度是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。
第15题当一国出口增加时,其他条件均保持不变时,该国CDP总量(A不变B减少C增加D不确定
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]用支出法核算国民收入的公式为:
GDP=C+I+C+(X-M),由于出口X的增加,其他条件不变,因此GDP增加。
第16题某国一年的基尼系数为0.43,那么该国的贫富差距状况为:
(A绝对平均B比较平均)。
C相对合理D差距较大
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]低于0.2表示收入绝对平均;均;
0.3~0.4表示相对合理;大;
0.5以上表示收入差距悬殊。
第17题
0.2~0.3表示比较平0.4~0.5表示收入差距较
下列不属于固定或持续增长的股利政策的优点的是:
()。
A稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,增强投资者对公司的信心B有利于投资者安排股利收入和支出C将股利维持在稳定的水平上D保持理想的资本结构,使综合资金成本最低
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]D是剩余股利政策的优点。
第18题关于劳动合同叙述错误的是:
()。
A劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性B劳动合同是任意性和强制性的结合C劳动合同的自由协商空间越来越大D劳动合同的内容要尊重当事人的意思
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]随着国家及有关组织对于劳动合同干预的强化,劳动合同的自由协商空间越来越小。
第19题《联合国国际货物多式联运公约》中规定国际多式联运的条件,错误的是:
()。
A有一个多式联运负责人B有一份包括全程的多式联运合同和单据C至少有三种以上不同运输方式的组合D必须是全程单一的运费费率
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]至少有两种以上不同运输方式的组合。
第20题某公司生产甲产品,每件售价500元,单位变动成本150元,每年固定成本96000元,销量为2000件,则单位贡献毛益为();
A120000元B60000元C350元D400元
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]单位贡献毛益=单位售价-单位变动成本,500-150=350第21题促进有效沟通的措施不包括(A选择合适的沟通B尽量选择电子媒介为沟通通道C要善于运用反馈D学会积极倾听
【正确答案】:
B)。
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]B选项是阐述错误。
第22题关于劳务派遣,下列说法错误的是:
()。
A劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第23题速动比率大于1,则(A流动比率大于1B现金比率大于1C负债比率大于1D利息保障倍数大于1
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]流动比率=流动资产/流动负债;速动比率=速动资产/流动负债;速动资产=流动资产-存货。
流动比率大于速动比率,速动比率大于1,则流动比率一定大于1。
第24题当一国市场利率上升时,银行存款的超额准备金将(A增加B减少)。
C不变D不确定
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]当市场利率上升时,由于有利可图,投资者活动频繁,银行贷款增多,因此银行的超额准备金将减少。
第25题下列说法错误的是:
()。
A推销员上门推销是直接式分销渠道B中间环节多,则渠道越长C每一中间层次上中间商的数目称为渠道的深度D直接式分销没有中间商的介入
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]每一中间层次上中间商的数目称为渠道的宽度。
第26题现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流入和流出情况的报表。
从现金流量表中,我们不能获得的信息是:
()。
A判断企业的偿债能力和支付能力B反映企业现金盈缺的原因C评价企业的经营成果和盈利能力D评价净利润的质量
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]C是利润表中体现的信息。
第27题下列长期投资评价指标中,其数值越小越好的是:
()。
A现值指数B投资回收期C内含报酬率D投资报酬率
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]投资回收期越小,方案越有利,及早回收投资,减少风险。
第28题下列说法错误的是:
()。
A劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%B劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的30%C可在工资中代扣代缴个人所得税D可在工资中扣除抚养费、赡养费等
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的20%。
第29题发现谈判对手在刻意制造低调气氛,这种气氛对己方不利时,应运用()。
A一致式开局策略B坦诚式开局策略C进攻式开局策略D挑剔式开局策略
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]进攻式开局策略可以扭转不利于己方的低调气氛,使之走向自然气氛或高调气氛。
第30题知识管理的特点不包括:
()。
A知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力B知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源C知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展D知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]知识管理产生的根本原因是科技进步在社会经济中的作用日益增大。
第31题商务谈判准备得越周全、越充分,谈判场上掌握主动的机会越多,谈判能否成功的可靠保证是:
()。
A准确可靠的谈判信息B必要的组织准备C精心准备的谈判策略D制订详细的谈判方案
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]准确可靠的谈判信息是谈判能否成功的可靠保证。
第32题下列说法错误的是:
()。
A劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期B以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期C劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
第33题相对于发行债券筹资而言,对于企业而言,发行股票筹集资金的优点叙述错误的是:
()。
A增强公司筹资能力B降低公司财务风险C降低公司资金成本D筹资限制较少
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]股票筹资的资金成本一般较高。
第34题对企业集团的作用描述错误的是:
()。
A大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径B大型企业集团是国民经济的中坚力量C大型企业集团是推进技术进步的重要主体D发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]唯一途径表述错误。
第35题一方进口国外的设备和技术后,用这些设备和技术生产处的产品来分期偿还价款。
这属于()。
A劳务补偿B其他产品补偿C直接产品补偿D商品补偿
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]直接产品补偿是指一方进口国外的设备和技术后,用这些设备和技术生产出的产品来分期偿还价款。
第36题委托人在指定地区的全权代表,有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性的事物,这种代理是:
()。
A总代理B独家代理C一般代理D佣金代理
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]总代理是委托人在指定地区的全权代表,有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性的事物。
第37题下列属于劳动关系客体的是:
(A劳动时间B劳动报酬C用人单位D福利保险
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]用人单位是劳动关系的主体。
第38题某人将本金100元存入银行,存期三年,年利率为5%。
按单利和复利计算,三年后本利和为()。
A15,15.7625B15.7625,15C15,15D15.7625,15.7625
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]单利:
100×5%×3=15;复利:
100×(19+5%)×(1+10%)×(1+10%)=15.7625第39题对现代产权制度的描述,正确的有:
(A归属清晰B权责明确C保密严格D流转顺畅
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】)。
[解析]C选项应改为保护严格。
第40题下列有关事业部结构的描述中,错误的是()。
A事业部具有独立的产品和市场,是产品责任或者市场责任单位B具有独立的利益,实行独立核算,是利润中心C特点是不受部门限制,可以快速组合、重组、解散,形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的部门D是一个分权单位,具有足够的权力,能自主经营
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分
【答案解析】
[解析]事业部具有独立的产品和市场,是产品责任或者市场责任单位,具有独立的利益,实行独立核算,是利润中心,是一个分权单位,具有足够的权力,能自主经营。
事业部结构的组织形式的基本原则是,政策制定与行政管理分开,集中决策,分散经营。
团队结构的特点是不受部门限制,可以快速组合、重组、解散,形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的团队。
二、多选题(本大题30小题.每题2.0分,共60.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择两个或两个以上答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题工资包括:
(A基本工资B技能工资C津贴D红利
【正确答案】:
A,B
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资。
第2题尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一,甚至称谓也各不相同,但其精神原则上大体相同。
以下说法错误的是:
()。
A不可抗力事件是不可预见的B它是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的C它是双方在一定努力下可以避免的D它发生的概率很高
【正确答案】:
B,C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的;它是不可避免的;发生概率高的说法不正确。
第3题在某些情况下,由于某种原因或限制,己方总是难免被迫进行一些事实上处于劣势的谈判。
劣势谈判的要领有:
()。
A削弱对方的优势,改变自己的劣势B竭力扬长补短、避短C速战速决D尽量减少让步
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]速战速决并不能扭转己方的劣势,反而不会削弱对方的优势。
第4题公司的缺点包括:
()。
A创办公司的手续复杂,组建成本较高B政府对公司监管较严C透明度较低,不利于有关部门审查D公司易受“内部人”控制
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]公司缺点之一是透明度较高,企业盈亏机密难以保守。
第5题企业常见的定价目标包括:
(A追求利润最大化B打压竞争对手C扩大市场份额)。
D掌控市场价格
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
2.0分第6题风险投资的要素包括:
(A风险资本和投资方式B风险投资人和投资对象C投资期限和投资目的D融资渠道
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]融资渠道不是风险投资的要素之一。
第7题下列属于人员使用原则的有(A人适其事B事得其人C宁缺毋滥D人尽其才
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]人员使用原则包括:
人适其事,事得其人,人尽其才,事竟其功。
第8题个人绩效有以下特点:
(A多因性B多维性C随机性)。
D动态性
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第9题可以对国内生产总值产生影响的因素有:
(A消费B投资C政府购买D政府卖出
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]GDP=C+I+C+(X-M)第10题寄售与正常的出口销售相比有自己的特点,以下说法正确的是:
(A寄售人与代销人是委托代售关系B寄售可以不进行现货交易C代销人不承担任何风险和费用D货物的所有权在寄售地售出前仍属寄售人
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]寄售是凭实务进行的现货交易。
第11题“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资共有缺点为(A限制条件多B财务风险大C控制权分散)。
D资金成本高
【正确答案】:
C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]吸收直接投资与发行普通股筹资方式所共有的缺点:
(1)资金成本较高;
(2)容易分散控制权。
第12题国际贸易结算方式主要有三种,下列说法不正确的是:
(A汇付是银行信用B信用证是商业信用C托收是银行信用D保函和备用信用证的使用日益增多
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]汇付、托收是商业信用;信用证是银行信用。
第13题债券是债务人向债权人出具的、在一定时期支付利息和到期归还本金的债权债务凭证。
它具有以下特点:
()。
A偿还性B风险性C安全性D投机性
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]债券的主要特点包括偿还性、流通性、安全性、收益性。
第14题管理包括以下几层意思,其中正确的是(A管理是有意识、有组织的群体活动)。
B管理是动态的协调过程C管理围绕多个目标进行活动D管理的对象是组织资源和组织活动
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]管理是围绕某一共同目标进行的。
第15题PEST分析是指宏观环境的分析,下列属于“S”分析的因素是(A利率水平B通货膨胀C年龄结构D人口分布
【正确答案】:
C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]S是社会环境因素的分析。
第16题消费者市场心理因素细分的标准有:
(A社会阶层B生活方式C年龄因素D收入因素
【正确答案】:
A,B
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]由于性格、社会阶层、生活方式等不同,同样年龄、性别、收入的消费者会有不同的需求特征,这是心理因素的影响。
第17题关于劳务派遣,下列说法正确的是:
()。
A劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】
[解析]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第18题确定可能的定位差异,主要考虑以下方面(A定价差异B服务差异C人员差异D形象差异
【正确答案】:
B,C,D
【本题分数】:
2.0分
【答案解析】)。
[解析]除了BCD外,还包括产品差异。
第19题按所有制形式划分企业类型,包括(A国有企业B集体所有制企业C外资企业D私人企业
【正确答案
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