企业管理知识考试试题(十五).docx
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企业管理知识考试试题(十五).docx
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企业管理知识考试试题
(十五)
一、单选题(本大题40小题.每题1.0分,共40.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题固定资产折旧的双倍余额递减法以(A使用年限B固定资产原值C固定资产账面净值D固定资产折旧率
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第2题某企业单位变动成本为5元,单价为8元,固定成本为2000元,销量为600件,欲实现利润为400元,在其他因素不变的前提下,可采取降低单位变动成本()的方法。
A5元B1元C2元D3元
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第3题与决策目标相比,计划目标是管理活动中的(A战略目标B综合目标C整体目标)。
)作为折旧基数。
D分支目标
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第4题股票现货交易的结算期限在买卖双方成交后的(A1至3天B3至5天C5至7天D10天以内
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第5题与战略目标相适应,企业有不同层次的战略规划,(战略规划。
A公司战略规划B经营战略规划C职能支持战略规划D运营战略规划
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第6题某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的()。
A边际成本等于边际收益B边际成本大于边际收益C边际成本小于边际收益D平均成本大于平均收益)。
)是企业最高当局的
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第7题现代劳动人事管理的特点主要是以(A经济效益B法律法规C人D人事制度
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第8题GB/T19004.1—ISO9004—1阐述的内容是(A内部管理的质量体系文件B质量体系标准与技术标准的互补性C若干质量概念之间的差别和相互关系D质量体系的四种情况
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第9题质量检验的主要功能包括(A验收功能B预防功能C产品检验D比较功能
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第10题)。
)。
)为核心。
某注册会计师在编写审计报告时,在意见段中使用了“由于上述重要会计事项不能确定”的术语,这种审计报告是()。
A无保留意见审计报告B保留意见审计报告C否定意见审计报告D拒绝表示意见审计报告
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第11题依据购买者购买商品用途的不同,可将市场分为(A生产资料市场、消费品市场、工业品市场B消费品市场和工业品市场C生产资料市场和工业品市场D农业生产资料市场和工业生产资料市场
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第12题递延资产具有(A计提性质B待摊费用性质C增值性质D临时性
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第13题公司自愿解散的,清算组的成员由(A董事会确定)。
)。
)。
B法律部门确定C董事长确定D股东大会确定
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第14题质量是一组固有(A特性B品质C行为的特性D特征
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第15题在商品入库过程中,如果入库商品实际件数与凭证所列件数不符,仓库作业人员应()。
A按实际数量签收,并在凭证上注明B在反复核实后,作溢余处理C综合平衡多种商品后,以长补短D拒绝签收
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第16题社会再生产的运动过程称之为经济运行,其目标是使物质资料的生产、(),交换、消费四个环节在动态上统一。
A存储B运输)满足要求的程度。
C分配D销售
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第17题在行业竞争中,处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法,属于()战略。
A进攻B维持C袭击D收获
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第18题()是立足于国内生产的国际营销方式。
A许可证贸易B国际合资经营C在国外装配生产D间接出口
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第19题()型组织就是在一名总产品经理领导下,再按每个品种分别设一名产品经理,实行分层管理的组织形式。
A职能B地区C产品管理
D市场管理
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第20题()是指由国家授权的机构,依法对特种设备、特种作业场所,特种劳动防护用品的安全卫生性能,以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发的凭证。
A行业管理B群众监督C安全认证D安全监察
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第21题产品从企业流向用户的过程中,采用邮寄、定做、推销员上门推销,这种方式属于()。
A直接式分销B间接式分销C策略分销D企业分销
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第22题产品质量认证和质量体系认证应该由(A供方认证B需方认证C供需双方共同认证D第三方认证)。
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第23题在宏观经济管理中,计划起战略性、调节性、政策性作用,一般多运用()。
A高层计划的形式B综合计划的形式C指令性计划的形式D指导性计划的形式
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第24题导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说()效应比较难以发挥作用。
A规模B收人C替代D互补
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第25题投资是关系到宏观经济发展和微观经济效率的重要(A内容B指标C经济指标D经济变量
【正确答案】:
D)。
【本题分数】:
1.0分第26题下列选项中,(A激进型策略B维持型战略C防守型策略D进攻型战略
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第27题在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,这种方式是()。
A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第28题根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且()。
A加发相当于工资报酬20%的经济补偿金B支付拖欠期间工资的利息C加发相当于工资报酬50%的经济补偿金D加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第29题)不是企业沉淀、成熟期采用的营销策略。
根据我国劳动安全卫生法律法规的要求,企业第一领导者(厂长、经理)必须及时研究解决安全生产方面的重大问题。
以上说法()。
A正确B不正确C不完全准确D不够完整
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第30题最佳货币资金持有量是指持有成本与(A机会成本B转换成本C短缺成本D管理成本
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第31题准合同谈判的“准”的意义是(A谈判准确B准备合同C有先决条件D是另外一种合同
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第32题基本工资的计量形式有(A基本工资和辅助工资)之和最低时的货币资金持有量。
)。
)。
B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第33题企业对经营多少个产品项目所作出的决策,是属于产品组合的(A广度决策B长度决策C深度决策D关联性决策
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第34题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(A劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同B履行劳动合同必须遵守亲自履行原则C劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D劳动合同双方当事人必须全面履行合同规定的义务
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第35题决策的基本过程是从(A选择方案B检查处理C拟定方案)开始的。
)。
)。
D发现问题
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第36题(A陈述B说明C辩论D提问
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第37题质量检验“把关”指的是(A不合格品进行统计分析B测定过程(工序)能力C不合格品不放行D不合格工序不准运行
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第38题某汽车制造商给全国各地的地区销售代理商一种额外折扣,以促使它们执行销售、零配件供应、维修和信息提供“四位一体”的功能。
这种折扣策略属于()。
A现金折扣B数量折扣C贸易折扣D促销折扣)。
)是谈判中最艰巨、复杂和富有技巧性的工作。
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第39题在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()。
A领导B组织C创新D控制
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第40题美国质量管理专家菲根鲍姆把影响质量的若干方面因素称为(A5M因素B7M因素C9M因素D10M因素
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分二、多选题(本大题30小题.每题2.0分,共60.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择两个或两个以上答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题下列选项中,(A行政组织理论B行为科学理论C一般管理理论D企业文化理论)不属于古典管理理论。
)。
【正确答案】:
B,D
【本题分数】:
2.0分第2题某爆破公司招了一批新工人,在上岗培训班上,公司领导应告知新工人具有的安全生产权利是()等。
A批评权B知情权C报告权D紧急避险权
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第3题企业在确定为应付紧急情况而持有现金的数额时,需考虑的因素有(A企业销售水平的高低B企业临时举债能力的强弱C金融市场投资机会的多少D企业现金流量预测的可靠程度
【正确答案】:
B,D
【本题分数】:
2.0分第4题按新产品的技术开发方式分类,新产品可为(A技术引进新产品B国际开发新产品C独立研制和技术引进新产品D独立研制新产品
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分第5题)。
)。
劳动合同期限分(A无固定期限B长期期限C固定期限)。
D以完成一定工作为期限
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分第6题实行产品差异战略会面对许多风险,为此,在进行产品差异化时(A应注意突出最有价值的一个方面B应使一般用户很难放弃该产品C应使初次买主易于试用产品D应尽量保持市场重心的平衡
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第7题()属于固定资产的加速折旧法。
)。
A平均年限法B年数总和法C双倍余额递减法D工作量法
【正确答案】:
B,C
【本题分数】:
2.0分第8题与股票投资相比,债券投资的优点有(A本金安全性好)。
B投资收益率高C购买力风险低D收入稳定性强
【正确答案】:
A,D
【本题分数】:
2.0分第9题某企业在正式谈判前拟进行模拟谈判,可以采取的形式包括(A沙龙式B问题式C戏剧式D游戏式
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
2.0分第10题衡量一个企业的产品组合状况的指标有(A宽度B深度C密度D关联度
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第11题市场每一次交易都包括以下(A交易双方所同意的条件B至少有两个有价值的事物C关联交易)等几个可量度的实质内容。
)。
)。
D协议时间和地点
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第12题泰勒主张用科学方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费。
这种工作设计的方法()。
A从经济的角度看,效率较高B把工作更加机械化C重视人在工作中的地位D使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第13题不同生产类型,控制的具体内容也不相同,因此,应根据不同生产类型,分别确定其控制内容上的重点。
下列关于控制重点的叙述,正确的是()。
A库存控制和质量控制的控制重点在于如何保证整个生产过程及其各个环节按规定的节拍进行生产B成批生产条件下的控制重点在于如何妥善安排生产质量,保证生产过程比较正常地重复进行C单件小批生产条件下的控制重点在于如何合理搭配订货,如何妥善处理品种多变与生产过程各个部分均衡负荷的关系,并保证及时、成套地完成订货任务D大量生产条件下的控制重点在于如何合理确定物资消耗量,合理使用物资
【正确答案】:
B,C
【本题分数】:
2.0分第14题检验按照检验方法分类,理化检验包括(A物理检验B感官检验C化学检验)。
D生物检验
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
2.0分第15题我国的劳动安全管理制度包括(A安全生产责任制度B安全检查生产检查制度C劳动保护监察制度D伤亡保护监察制度
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第16题消费品市场的特点主要有(A购买人数多而分散,市场广阔B专用性很强,替代品较多C购买者购买次数多,购买地分散D一般不需要技术服务
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分第17题现代企业制度的基本内容包括(A现代企业管理制度B现代企业组织制度C现代企业分配制度D现代企业产权制度
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分)等内容。
)。
)。
第18题下列说法正确的是()。
A绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性B在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值C工作分析信息对员工和劳动关系也很重要D完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
【正确答案】:
B,C,D
【本题分数】:
2.0分第19题决策方案选择的具体方法有(A试验法B计算法C数学分析法D经验判断法
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分第20题应收账款的成本包括(A机会成本B管理成本C短缺成本D坏账成本
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第21题)。
)。
财务管理的任务包括()。
A使企业合理有效地利用资金B使企业保持一定的偿债能力C使企业的产品质量最优化D使企业面临的财务风险最小化
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第22题企业兼并投资的特点包括(A吸收性B无偿性C有偿性D流动性
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
2.0分第23题生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的()予以保证。
A决策机构B从业人员C主要负责人D个人经营的投资人
【正确答案】:
C,D
【本题分数】:
2.0分第24题良好的市场定位要求企业的产品(A符合消费者需要)。
)。
B有明确的形象C价格低廉D有别于竞争者
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分第25题纯粹续购型的购买决策,一般不需要经过(A寻找供应商B确定订货C描述产品总体需要D评价合同执行情况
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第26题未成年工处于身体发育阶段,与成年人比较,在身体上有明显的差别,因此法律法规规定对其的特殊保护有()。
A对未成年工劳动时间加以限制B对未成年工工种进行限制C对未成年工定期进行健康检查D对未成年工福利待遇照顾
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第27题新产品的开发方式有(A联合开发方式B技术引进方式C仿制方式)阶段。
)。
D独自研制方式
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分第28题集体合同的履行应遵行的原则有(A亲自履行原则B协作履行原则C相互监督原则D全面履行原则
【正确答案】:
B,C,D
【本题分数】:
2.0分第29题劳动合同是否有效,由(A工商行政管理部门B劳动争议仲裁委员会C人民法院D劳动争议调解委员会
【正确答案】:
B,C
【本题分数】:
2.0分第30题按照检验方法分类有(A理化检验B感官检验C巡回检验D生物检验
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
2.0分)。
)确认。
)。
none、三(共案例分析小题,20共分)20.0第1题李莉刚从四川来京打工,2006年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工,双方口头约定李莉每月的工资为450元,另餐馆每天免费提供两顿饭,如发生意外,其余费用餐馆概不负责。
2007年3月,由于连日加班,李莉在切肉时不小心把左手食指切断,为接指花去医药费5000元。
李莉同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。
李莉随后向老板提出医疗费和营养费请求。
该餐馆老板拒绝了李莉的请求,并解雇了李莉。
2007年4月,李莉向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。
根据上述资料,回答下列问题:
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起(A2年内B60天内C1年内D6个月内
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第2题下列关于该餐馆的做法的判断正确的是()。
)提起仲裁
A正确。
因为李莉是自己不小心受伤,与餐馆无关B正确。
因为李莉已无正常人的劳动能力C不正确。
根据劳动法的规定,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法,该餐馆属于个体经济组织,应用劳动法调整。
既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系,餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费D不正确。
餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第3题李莉未与餐馆签订合同,餐馆是否应对李莉进行补偿?
(A应该)
B不应该C李莉若向餐馆提出要求,则餐馆应进行赔偿D以上说法均不对
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第4题劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案?
(A劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法B劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担李莉的医疗费和营养费C劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等D劳动争议仲裁委员会应提议李莉将餐馆起诉至法院
【正确答案】:
B,C
【本题分数】:
1.0分第5题下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的是(A调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B劳动争议仲裁的裁决是终局的C在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁D在劳动仲裁前必须先行调解
【正确答案】:
A,C
【本题分数】:
1.0分第6题某公司2006年实现销售收入20万元,净利润25000元,期初所有者权益总额90万元,期末所有者权益总额110万元。
根据这一情况回答下列问题:
从以上该公司年度情况,可以得知该公司的所有者权益报酬率为(A2.3%))。
)。
B2.5%C12.5%D20%
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第7题所有者权益报酬率的计算公式是()。
A所有者权益报酬率=利润总额÷资本金总额100%B所有者权益报酬率=销售收入-产品成本÷产品成本C所有者权益报酬率=利润总额÷成本费用总额D所有者权益报酬率=1-所有者权益总额÷资产总额
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第8题
利润表年编制单位:
XX公司2001单位:
万元项目一、主营业务收入减:
主营业务成本主营业务税金及附加二、主营业务利润减:
营业费用管理费用财务费用三、营业利润加:
营业外收入减:
营业外支出四、利润总额咸:
所得税五、净利润行次14510141516182325272830上年累积数1510090625603484507503001980150001410028809501930本年累计数146508660249035004407302902040145001370028409001940
根据上述利润表,回答下列问题:
若2000年与2001年所有者权益分别为6420万元和7680万元,则所有者权益报酬于为()。
A27.52%B30.06%C40.28%D27.38%
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第9题从销售净利率和所有者权益报酬率分析(A两个比率越高,反映企业生产能力越强B销售净利率反映了每百元收入所取得的税后利润C两个比率越低,反映企业生产能力越强D所有者权益报酬率受能力、筹资方式等多种因素的影响
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
1.0分第10题该企业2001年与2000年相比较(A净利润基本持平,略有增加B主营业务收入净额减少,但主营业务利润有所增加C营业利润下降,但利润总额增加D主管业务经营状况略好
【正确答案】:
A,B,D
【本题分数】:
1.0分第11题该企业2001年销售净利率为(A13.92%)。
)。
)B19.39%C12.78%D13.24%
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第12题5、2001年净利润累积数比2000年多(A.5万元B.30万元)。
D.10万元
C20万元
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第13题某公司是一家国有整车制造企业。
公司下设3个事业部,分别涵盖了小轿车、大客车和卡车的生产销售业务。
公司作为大型企业,也曾有过不错的经营业绩。
由于企业产品老化,近年来,在竞争日益激烈的汽车市场上,企业逐渐陷入困境。
公司新上任的领导为了扭转困局,经过市场分析,针对卡车市场竞争相对不激烈、排名前面的厂家没有将卡车作为发展重点、而本企业又有一定竞争力的情况,决定研制新型卡车以扩大市场。
为了实施项目管理,公司从各部门抽调骨干人员组成了专门团队。
团队领导为了保证研制的顺利进行,决定推行新的研制模式,强调在设计阶段就开始关注产品整个生命周期中的各个方面,通盘考虑质量、成本、进度和用户的要求。
采取新方法后,新型卡车的研制周期大大缩短,很快投放市场,为公司扭转了市场局面。
请分析案例,并回答下列问题:
从战略管理的角度看,公司研制新型卡车的做法,属于竞争战略中的()战略。
A进攻B袭击C拾遗补缺D维持
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第14题在公司的汽车产品组合中,产品线()。
A宽度为3B深度为3C关联度松散D关联度紧密
【正确答案】:
A,D
【本题分数】:
1.0分第15题在试制新型卡车过程中,公司采取的组织结构形式是:
()。
A直线制B直线—职能制C矩阵制D事业部制
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第16题经过一段时间后,该公司某一型号的卡车占有了75%的市场,且为企业带来了可观的利润,但销售增长较慢,此时
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- 关 键 词:
- 企业管理 知识 考试 试题 十五