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九型人格的概述
第一章:
九型人格的概述
九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质,探索人与人相处之道的学问。
目前这套学问已广泛应用于个人成长、企业管理、销售技巧、心理辅导及教练技术等领域。
这门学问发源于二千多年前的古巴比伦王国,乃应用心理学的一种,今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。
国内很多企业已开始通过这门学问挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、与客户的沟通能力等,有些更应用在人才甄选及选拔企业领导接班人上。
什么是九型性格?
九型性格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。
称为九型性格(亦有称为九型人格)。
它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。
它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。
九型人格导航
“九型人格”亦称“性格形态学”,一套很古老的学说,据说是由两千多年前印度苏菲教派所传。
其英文原词Enneagram读成“ANY-a-Gram”,意思来自希腊文Ennea即是“九”的意思,而“Gram”是指“图形”,所以“Enneagram”实际上表示一个拥有九个方位的图形,而它的正式起源实在是难以考究。
根据“九型人格”,人可分为“以脑部为中心”、“以心部为中心”、“以腹部为中心”三种组别。
“以脑部为中心”的人,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑,他们很容易活在过去。
以脑部为中心又分为第五型“理智型”、第六型“忠诚型”及第七型“活动型”。
“以脑部为中心”的人容易在行动方面出问题。
“以心部为中心”的人,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意,容易活在现在。
“以心部为中心”又分为第二型“助人型”、第三型“成就型”及第四型“自我型”。
“以心部为中心”的人容易在情感上出问题。
“以腹部为中心”的人,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击,容易活在未来。
“以腹部为中心”又分为第八型“领袖型”、第九型“和平型”及第一型“完美型”。
“以腹部为中心”的人容易在环境与互动关系方面出问题。
九型概述
什么是九型人格学
1、用现代的眼光来看自己的人格特色 , 揭露你的情感、人际及成长。
2、可以以深层的角度来探寻揭露自己的情感本质,并做真正的自己,时刻成长。
3、帮助了解人际关系的每次"卡节"
4、了解他人个性的特质,倾向及偏好。
明白每个人一切行为背后的原始动机及需要
人格九型(ENNEAGRAMS)可说是源自二千年前古老东方的一种人格论;近数十年,在以美国为中心,在世界各国的科学验证中,得出一个重要的讯息,就是“每个人都被赋予九种性格中的一 种而降临人世”。
为使自己的人生活得有价值,就务必要具备能活用自己潜能的智慧。
因此掌握个人的特质,探知自己性格中好与不好的部份,才能学习接纳自己,进而接纳他人,和更能肯定和发挥 上主赋予每一个人“独特”的恩宠。
欧美大学的MBA课都把“九型人格学”列入课程中,教导企业主管如何掌握人心,管才用才。
九型人格是远古时代口耳流传的智慧,把人格分为九类,人在不同心理状况下的不同性格行为,是看穿人心的良方。
了解自己从而了解他人
世间的恩恩怨怨、是是非非,均源自于人与人之间的“不了解”与“欠缺沟通”。
ENNEAGRAMS为人的个性特质勾画出九种类型,深入人性的核心,通过对“行为原始动机”的自我检视,了解自己从而了解他人。
发掘了“真实”之后,再以宽容的心去看待自己以及别人的行为。
将会使人生豁然开朗,活得更有意义、更丰富。
世间绝大部份的人对自省这能力很贫乏,我发现无意识作自省工作的人,对别人总是更无力,我所指的是包容能力,这些人一生活在自己的框框中,不会长进、不会成长,我可以说是种行尸走肉的生命形态。
当你真正遇到挫败,或有一天醒来突然灵光一闪窍门打开,希望你还可以回头有望,希望你能利用余下的时间来思考一下,关于自己。
就会发现到许多错误皆出自于对自己的认识不清、个性飘浮不足。
所以愈早面对自己的人,愈能掌握人生的方向。
明白每个人行为背后的原始动机及需要
一些充满挫折感及妄自菲薄的人,虽然努力地在扮演着人与人之间关系的角色,但无法克服内心的无力感,也无法在自我个人价值下发展出人的潜能与光辉,由于没有适当表达自己的生活,造成心中的困扰,家庭与序社会人际关系间的互动,再也看不到情感的流露而只是情绪的发泄,彼此之间都觉得得不到尊重,内心的冲突,在层层面具之下,充塞在胸中的是不被了解、寂寞、受挫感、愤怒、愧疚、焦虑、自怜:
把自己真正的愿望埋在心底,过着自我压抑但也布满敌意乏味无趣的消极生活态度,所以对人生充满着失望,人性被逼得面临深深痛苦的信心危机,如何有力量去担负使家庭与社会改良并进步的义务。
中国传统的教育方法自小就处于权威的模式,父母与孩子就好比巨人与侏儒的关系,父母永远站在优势上,孩子的个人权力经常被抹杀,结果是孩子的自我人格没有得到适当的培养,自发性的潜能消失,长大后带着父母的教训,存在着自己不好、害怕、羞耻及罪恶感的阴影。
因此了解自己及自我察觉的方法,总是从个人的负面角度,而且是角色取向,不知道自己如何成为一个真正的人,也不知如何表达自己真实的情感及人性意识,更不知如何让生活更属于自己,让自己这个人活得灵性、生动、创意、丰富并具有意义。
由印度苏菲教派的灵修课程九型图,发掘到人从小就不相信自己的完美及常被批判,而在自我执着中所衍伸出行为的表象,容易被人所误会,因此自我实现受限制,心理自然很难健康,由此看来这些让人看起来不了解的行为,完全是因为人的能量被阻塞而出现的强迫行为,所以因为这一份彼此的不够了解,只顾到自己的需求而忽视别人的心理感受,人与人之间从此争吵不断误会冲突在所难免,而行为表现也是不稳定,不成熟,情绪化的一面,虽然一般个性丛书均试图详尽地描述个性的分类。
然而九型学更能深入问题的核心,帮助我们了解自己及他人个性的特质,倾向及偏好,更重要的是了解九型图就能明白每一个人一切行为背后的原始动机及需要,让你知道人最真实的智慧源头,更知道人本质上是非常善良及可爱的,那么与人相处就会自然生出一份慈悲与包容,另一方面由于对自己有一份更深的接触,而生出对自己本质上更积极的建设性,活出生命的真正意义来,进而影响周遭的人,使社会远离暴戾之气充满祥和。
如果深入了解九型人格学,而运用在日常生活家庭及人际关系中,就不会再感到挫折感及无力感,我们可以以深层的角度来探寻自己的本质,并做真正的自己,了解如何使自己的人生更有意义。
基本执念 神圣观念 激情 神圣德目(人性的美德) 圣经中的七宗罪 基本形态里的副型架构(自我保护) 基本形态里的副型架构(社交) 基本形态里的副型架构(两性关系)
1为什么学习九型人格
为什么要学习九型性格?
决策的需要:
每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。
这一点对做出正确决策,非常重要。
选人的需要:
选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。
用人的需要:
有些岗位,对有些性格则更合适,例如:
财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。
帮理不帮亲。
但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。
因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
留人的需要:
优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。
但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。
一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。
成长发展的需要:
一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:
突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。
只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。
研究九型性格的主要内容:
□深入观察发现“我是谁”?
□你的思维模式及怎样影响你的决策
□你的价值取向及怎样影响你的事业
□你的情绪反应及怎样影响你的人际
□你的行为方式及怎样影响你成长
□你个性的优势与局限
□你在事业发展中的个性障碍及突破的方向
□你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
□你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法
研究九型性格的学习方式:
□富有经验的导师引导
□个人分享和自我观察
□他人提问
研究九型性格的预期价值:
√知晓自己的真性格
√知晓个性的优势与局限,做到扬长避短
√增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任
√提升管理效能,建立优胜团队
√获得额外两次免费重学的机会(更深入了解身边重要人的性格特质,知晓如何与之相处)
九型性格与事业发展
作者:
香港九型性格研究院高级研究员Gloria
什么是九型性格?
九型性格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征,将人分为九种。
称为九型性格(亦有称为九型人格)。
它是一个易学易懂管理工具。
它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。
为什么要学习九型性格?
当您了解了自己的性格型号,您即清楚知道自己内心最深层的追求,将什么看成是您最重要的,同时,您亦知晓您在决策时会习惯注意什么,而又习惯忽略什么。
如若您了解他人的性格型号,您也即刻知道,他有什么不同,他最关注什么?
什么是他的性格的长项和局限。
当您与不同的人建立团队,您亦知晓,每个人看问题的角度,他们有什么不同?
什么岗位用什么样的人会更合适。
作为企业决策首脑的您,听说过有一个被称之为“事业高原法则”的模式吗?
这种模式最终会在每个人的身上得到验证,它是这样发生的:
一个人在他事业发展的早期,更多的是依赖他性格中的80%产生的有效行为。
这些有效行为帮助他快速步入管理阶层,这个阶段,他的事业几乎呈直线上升状。
但到了一定阶段,他会发现,再无法突破了,只能停滞甚至下滑。
这种状况被称之为“事业高原法则”。
所有不同性格类型的经理主管人员都有可确认的导致事业停滞期的思维模式、情绪反应和行为模式,这种模式被称之为“局限行为”。
一旦他们的性格类型被确定,预测他们的问题出在哪和什么行为阻碍了他们的发展就会变得非常容易。
同时局限行为也有一个有用的可预测的性质,那就是,不是要单纯等待一种局限行为成为一个问题然后再去修正它,而是要聪明的经理主管人员在潜在问题成为实际问题和通过改正导致局限行为的惯性模式来阻止,在实际问题发生之前就寻找出这些潜在问题。
九型性格带给我们的最大价值是,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进入的起步点,从这点开始,就知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势。
越过事业高原,向更高事业顶峰发展。
(转贴自坤烨教练网)
2九型人格的起源
起源与发展
九型人格学说最早发展出来的时间已不可考,但是研究者都一致认为它的起源非常久远,可能要追溯自公元前二千五百年或者更早。
相传它发源于苏菲教派,只有教灵性教师知道,用以开启教众的灵性,而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。
而它的奥妙之处是每一个前去请求灵性教师解决困扰的人,都得到非常满意的解答,可是妙就妙在即使是相同的问题,每个人的解答却不同。
公元1920年,哥济也夫(G..I.Guardjieff)首先将九型人格学说传入西方,用它来阐释人类的九种特质。
而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡伊察索(OscarIchazo)。
他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗,由苏菲教派里所学得。
伊察索将人类的九种情欲放进九型人格学说中,并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。
艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立,之后,美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。
许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。
其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷,在智利学习后,便将这门知识传入美国加洲,开设起一系列的工作坊,探索人的性格型态。
近年由美国加州史丹福大学HelenPalmer发扬光大,应用范围广泛,包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门,近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。
提醒:
九型人格的人各自的比率是很平衡的,也就是说,并没有哪一型人特别多,或是特别少问题。
以下有几项基本的观念:
1.人格被分为九型,你必然属于其中一型。
而这个型就是你的「基本人格型态」。
一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中,因为某些因素,而有了种种变化,但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整,却不会真正改变。
2.虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却不见全然符合某一个人,原因正是上面说过的:
人们为了顺应成长环境、社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。
而必须强调的是:
每一个人的成长环境都是独一无二,所以同类型人之间可能有许多共同点,但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
3.九型人格中,没有哪一型是全然属于「男人的型」,而哪一型又是「女人专属」。
4.没有哪一型比较好,哪一型比较差的绝对价值观。
事实上,每一型的人都各有其优缺点。
5.了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,拿自己的类型做借口而划地自限,或是「铁口直断」别人会有什么行为表现。
因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向,而产生的不同变化。
3九型人格的入门知识
Ø 什么是人格什么是性格
人格的定义
persona(面具)→personality→人格
人生舞台上所表现出来的种种言行
面具后的真实自我
人格:
个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
ν
什么是人格?
人格是一个人心理活动各方面特点的总和,尤其是情感活动和意志行为活动方面所表现出来的特点,主要内容:
(1)个人的需要、兴趣与爱好、理想与信念等心理活动的倾向性;
(2)情感反应与心境的倾向性:
乐观的或抑郁的,焦虑的或平静的等;
(3)意志特征与行为方式的选择性,果断的或犹豫不决的,坚强的或懦弱的等;
(4)认知能力特征,感知的敏锐与迟钝,观察的细致与粗糙,注意力与记忆里的强弱等。
人格主要在社会活动的人际关系中表现出来,也是在社会实践中塑造和发展起来的。
什么叫做性格?
心理学认为:
性格是一个人的“典型性的行为方式”,也就是说,一个较成熟的人在各种行为中,总贯串着某一种典型的方式,这是经常的,而不是偶然的。
这就是性格。
例如:
甲君不论在众人聚会的场合,或是在工作中,以至一个人在房子里,都是生气勃勃、喜欢活动的。
这样,我们说他的性格是活泼的。
如果某一日,他有点心事,因而变得沉默寡言,但这只是很偶然的情形,我们就不能说他的性格是沉默寡言。
性格与气质有些关系。
但是气质与生理上的关系比较密切(心理学上把气质分为胆汁质、多血质、粘液质与抑郁质4种基本类型)。
影响性格的第一要素是“环境”。
例如:
同样是属多血质(活泼型)的人,如果他生长在一个富有的家庭,而又没有很好的教养,只是从小被娇纵惯了,那么,他就会产生成为“轻浮”、“散漫”一类的性格;如果他的家庭环境很困难,迫使他从小就得帮助家庭做事,应付各种各样的人物,于是他就会形成“机智”、“灵敏”等等性格。
影响性格的第二个要素是“教育”。
所谓教育,不一定是学校教育。
这里是泛指一切的教育与影响。
在同样的境遇中,也有人会养成完全不同的性格,这就与此有关。
例如:
一个人不幸处在十分艰苦的境遇中。
如果他受到的教育是劝他忍受、安分,久而久之,他会养成安分守己的性格,遇到什么不幸,他也是安分守己;如果他受到的教育是鼓舞他去战胜困难,久而久之,他会形成乐观的、坚强的性格。
从这里看来,性格显然不是什么天生的、神秘的东西。
它是人们习惯于那么做、习惯于那么想的结果。
这样,我们就可以得到两个结论了:
第一,性格的形成,是与每个人的主观努力有关的。
因此,你不能以性格如何如何,来为自己辩解。
第二,性格可以通过新的自觉,新的自我教育,以及新的实践,加以改变。
——只要你坚持努力按照一种新的“行为方式”来行动,直到变成了你的习惯性、典型性的行为,你就已有一副新的性格了。
什么是性格
性格是人的心理的个别差异的重要方面,人的个性差异首先表现在性格上。
恩格斯说:
“刻画一个人物不仅应表现他做什么,而且应表现他怎样做。
”“做什么”,说明一个人追求什么、拒绝什么,反映了人的活动动机或对现实的态度;“怎样做”,说明一个人如何去追求要得到的东西,如何去拒绝要避免的东西,反映了人的活动方式。
如果一个人对现实的一种态度,在类似的情境下不断地出现,逐渐地得到巩固,并且使相应的行动方式习惯化,那么这种较稳固的对现实的态度和习惯化了的行动方式所表现出的心理特征就是性格。
例如,一个人在待人处事中总是表现出高度的原则性、热情奔放、豪爽无拘、坚毅果断、深谋远虑、见义勇为,那么我们说这些特征就组成了这个人的性格。
构成一个人的性格的态度和行动方式,总是比较稳固的,在类似的甚至不同的情境中都会表现出来。
当我们对一个人的性格有了比较深切的了解,我们就可以预测到这个人在一定的情境中将会做什么和怎样做。
我们可以针对学生性格上的特点,对学生进行帮助和教育。
例如,一个学生比较自信、勇敢、有毅力,但又比较任性和粗暴;另一个学生缺乏自信、不好外露、没有主见、易受暗示,但有一股韧劲。
当他俩去完成同样的任务时,对前者就要叮嘱他注意工作方法,密切联系群众;对后者则要给予更多的鼓励、更具体的帮助。
性格和能力都是个性心理特征,但性格和能力不同。
能力是决定心理活动效率的基本因素,人的活动能否顺利进行,这与能力有关。
性格则表现为人的活动指向什么、采取什么态度、怎样进行。
例如,一个人识记比较差,这反映了这个人的能力特点。
如果这个入不论识记什么材料,总是粗枝大叶、马马虎虎,这就反映了这个人对现实的特殊的态度和某种习惯了的行动方式,那么这就是这个人的一种性格特点。
同样,某人思考一些问题总是很深刻、很有逻辑性,这表明了这个人的一种智能特点。
如果这个人考虑问题总是很细心、很周到,处事很谨慎,行动很坚定,那么这就在言行态度上反映了这个人的性格特点。
什么是性格
简单来讲性格就是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。
诸如诚实或虚伪,勤劳或懒惰,自豪或自卑,勇敢或怯懦,果断或优柔寡断等等都属于性格特征。
每一个人都有这样或那样的性格特征,有些是和别人相似的,有些是个人独有的,有些是积极的,有些是消极的。
一个人的各种性格特征交织在一起构成他的性格。
最早用性格一词并概括其特征的是古希腊哲学家泰奥弗拉斯多。
他从人们的日常行为方式中概括出如阿谀奉承的人、伪装和善的人、吝啬的人等性格特征。
后来的学者也多用描述的方式来说明性格。
性格一词从来就有道德评价的意义。
因为,一个人的为人,他做什么和怎么做,必然要直接或间接地影响到其他人,所以也必然会得到一定的道德评价。
性格和气质以及能力,都是个性的不同侧面。
能力和气质可以表现出一个人的个性的个别差异。
性格表现对现实的态度和在一定场合下采取的行动,也是最能表现个性差异的心理特征。
可以说,性格是个性中具有核心意义的部分。
性格具有非常复杂的结构,它包含着许多特征,这些特征大体可以概括为4个方面:
1、对现实和对自己的态度的性格特征。
包括对别人、集体和社会,对劳动和工作以及对自己的态度的特征。
如忠实、坦率、勤劳、谦逊和自私、狡诈、自信或自满、自豪或自卑等。
2、性格的意志特征。
包括对行为目标明确程度、对行为自觉控制水平的特征,以及在紧急或困难的情况下表现出来的意志特征等。
如有目的性、纪律性、主动性,以及镇定、果断、勇敢等。
3、性格的情绪特征。
包括情绪对人的行为活动的感染程度和支配程度,以及情绪受意志控制的程度,如有的人热情,有的人冷漠等;也包括情绪的稳定性、持久性方面的性格特征,如情绪的稳定或起伏波动等;还包括主导心境方面的性格特征,如一个人经常精神饱满、欢乐愉快,是个乐观主义者,有的人抑郁消沉,多愁善感等。
4、性格的理智特征。
包括表现在感知方面的特征,如倾向于采取用整体或分析的观察方式,感知的速度和精确性等;表现在思维方面的性格特征,如思维的敏捷性、独创性、深刻性和逻辑性等。
尽管人们的性格各不相同,但许多心理学家力图将性格加以分类,找出性格的类型。
例如瑞士心理学家C.G.荣格根据生命中的“里比多”活力倾向于人自身或外部环境,而把人的性格分成两大类:
外倾和内倾。
另一种观点是按心理功能来划分性格类型。
它根据智力、情感和意志3种功能在人身上所占的优势,而把人的性格划分为智力型、情绪型和意志型。
除此之外,还有许多其他观点,如生物学的类型论,文化-社会学的类型论等等。
人的性格是后天形成的。
作为一种心理现象,性格以神经系统的先天的功能特点为自然前提,但无论是神经系统的特性或体型特征等生物因素都不能决定一个人的性格。
性格是在社会的影响下,在人的实践活动中逐渐形成的,性格是一个人的生活历程的反映。
儿童出生之后,长期在家庭环境中生活,家庭的经济状况和政治地位,父母亲的教育观点和教育水平,教育态度和方法,家庭成员之间的关系,儿童在家庭中的地位等等,对儿童性格的形成都会产生很大的影响。
学校生活是儿童性格形成和发展的主要时期。
学校通过各种活动有目的、有计划地对学生进行教育,学生在学校中不仅掌握一定的科学文化知识,也掌握一定的政治观点和道德标准,形成着自己的性格。
人在自己性格的形成过程中不是消极被动的。
随着年龄的增长,逐渐扩大了与社会的交往,在社会的影响下,青少年会对不同的性格有所评价,并从模仿逐渐过渡到某种程度的追求。
青年人走向社会,为了适应日益广泛的生活领域,就需要而且确实也能更深刻地对自己的性格有所认识,并主动改变自己的某些性格特征。
培养优良的性格,是教育的一个重要组成部分,它具有重大的社会意义。
性格是人格的具体表现,是个人对客观现实的稳定的态度和与此相适应的习惯的行为方式。
性格是组成个性的重要心理特征。
其特点是性格的后天社会性;从态度表现出来的性格的内心深在性;从行为表现出来的性格的外在表露性。
诸如1、性格可表现在对客观事物的态度方面,如对个人、集体、社会、劳动、工作态度,对他人和对自己的态度。
2、性格的
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