第一学期幼儿教育工作计划与第二学期幼儿园工作总结汇编Word文件下载.docx
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一、增强发展幼儿教育的紧迫感和责任感。
大力发展幼儿教育是全面落实科学发展观的具体体现。
实践证明,成功的幼儿教育能够使儿童对上学更有准备,可以提高入学率,降低辍学率,完善学习技能。
我们必须进一步统一思想,提高认识,通过科学的幼儿教育,挖掘儿童巨大的学习潜能,真正实现人的全面发展,努力提高国民的整体素质。
关注儿童就是关注社会的发展。
规划是事业发展的前提和保证。
我们要根据《克拉玛依市学前教育发展规划》(下面简称《规划》)提出的总体目标,积极工作,各区教育局要根据《规划》提出本区的实施方案,将目标细化,完善成方向性、指导性、操作性强的实施方案。
对我市来说,基本普及十五年教育最困难的是学前三年教育,而学前三年教育最迫切要解决的是入园率问题,因此,我们要积极、努力做好这项工作,全面提高幼儿入园率,争取少数民族幼儿入园率不低于93%,要把努力办好一流的幼儿教育,让每一个孩子接受良好的启蒙教育,作为义不容辞的责任,花大力气、下大功夫、做大文章,切实抓紧、抓好,抓出成效。
各区教育局要大力加强幼儿园建设和管理,共同推进幼儿教育事业更快发展,努力实现我市“XX”教育发展规划中提出的要“高标准、高质量地普及和发展学前教育,确保全市适龄儿童都能接受良好的学前3年教育,并逐步向低龄化方向发展”这一目标。
二、要切实加强对幼儿园的管理。
要以管理促发展,促质量提高。
健全的制度,规范的管理是幼儿教育持续健康发展的重要保障。
我们要不断完善幼儿教育管理网络,促使幼儿园管理的规范化、科学化,要进一步明确管理职责,切实解决目前存在的问题,各区教育行政部门要重点负责本区的幼教规划、规范管理、检查督促和总结评比,以保证幼教事业的稳步发展;
要加强幼教教学管理网络,要用科学发展观统领幼儿教育工作,要把提高保教质量,研究教育教学、提升教师素养、促进幼儿发展作为幼儿园的主要任务,树立一切以孩子为中心、一切以教学为中心的指导思想,不能以任何形式、任何借口减少教学任务、耽误教学进度,要切实加强幼儿园的日常管理。
各区教育局要加强对民办幼儿园的属地管理,规范幼儿园的办园行为。
一方面要端正其办园方向,办幼儿园是社会公益事业,不能以盈利为目的,更不能以损害幼儿身心健康为代价,追求利益最大化,要加强对民办幼儿园的监督管理,提高主办者法律意识,依法办园,依法兴园,依法治园。
要科学、合理地设置幼儿园的布点;
另一方面,幼儿园教育要以幼儿发展为本,尊重幼儿身心发展规律,以游戏为基本活动,引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习,帮助幼儿度过快乐而有意义的童年,不能盲目迎合家长急功近利的心理,单纯教幼儿认字算数,甚至传授小学的教学内容。
我们要不断规范民办幼儿园的教学常规管理,禁止违背教育规律、违反教育法规的行为,以维护幼儿正当权益和正常的幼儿教育秩序。
各级各类幼儿园要严格按照《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等幼教法规开展教育保育工作,要规范收费管理,制止乱收费。
各区要加快示范性幼儿园建设。
我市示范幼儿园一直起着较强的示范作用,但示范幼儿园的分布还不均衡(独山子区没有示范园),因此我们还要加强示范园的创办工作,现有的示范园也要继续发挥好示范作用,端正办学方向、严格科学管理、提高保教质量,要充分发挥示范性幼儿园在贯彻幼儿教育法规、传播科学教育理念、开展教育科学研究、培训师资和指导家庭早期教育等方面的示范、辐射作用,带动全市幼儿教育质量的全面提高。
三、抓队伍培养,做好教学研究,集中力量聚焦“内涵”。
学校管理归根到底是人的管理,要办好幼儿园,关键是要建设一支高素质的幼儿教师队伍;
同时必须遵循教育教学的客观规律。
因此,我们必须切实加强幼儿师资队伍建设和日常教学管理,广泛深入地开展教育教学研究,以不断提高幼儿教育质量。
各区教育行政部门要将幼儿园园长和教师培训纳入中小学教师继续教育规划,加强园长队伍的培训力度,要把园长培训的眼界放高,要把园长从经验型的管理者向研究型、思想型、专家型转变。
全面落实幼儿教师的业务进修、继续教育以及教师资格审定等工作,推行幼儿园园长、教师资格准入制度,实行持证上岗。
要抓紧非专业教师上岗培训的问题,重点抓好幼儿教师的继续教育培训和日常教学工作的辅导,进一步提高我市幼教队伍的业务水平。
四、办平安校园、和谐校园,加强家庭、社区协作。
安全责任重于泰山,幼儿园的师生安全是办园的第一位工作。
生命观是教育的第一观。
我们在思想上一定要高度重视,进一步提高忧患意识,把幼儿园的安全工作抓实抓好。
我们要始终保持高度的警觉,做到警钟长鸣,常抓不懈,切实把安全保卫和管理工作落到实处。
重点抓好校舍、饮食、活动、交通等四方面的安全工作。
要坚持以防为主,建立健全各项安全制度。
要多形式、多渠道、多层次、有目的、有计划地对教师和幼儿加强安全教育,切实提高教师和幼儿的安全意识和自我保护能力,建立安全应急机制,要定期开展必要的安全应急演练,要严格执行安全责任追究制,对存有安全隐患的,责令限期整改;
不按要求整改到位的,要坚决取消其办园资格。
要切实加强幼儿食品管理,必须严格按照《食品卫生法》的有关规定执行。
在交通安全方面,重点是要进一步加强幼儿接送车辆管理(主要是民办幼儿园)。
各区教育局要切实加强安全督查工作,切实落实好安全工作责任制。
幼儿园要与家庭、社区密切合作。
充分利用幼儿园和社区的资源优势,面向家长开展多种形式的早期教育宣传、指导等服务,促进幼儿家庭教育水平与质量不断提高。
我们要善于沟通、主动交流,要与家长建立积极、和谐的家园联系,主动接受社会和家长的监督,要大力宣传幼儿教育事业的重要地位和作用,要向广大家长和全社会宣传科学的幼儿教育观念,推动全社会对幼儿教育的认识不断提高;
要大力宣传优秀幼儿教育工作者的光荣事迹,要通过舆论宣传和政策引导,不断提升幼儿教育对社会的影响力。
要为0-6岁儿童和家长提供早期保育和教育服务。
幼教发展,内涵建设是关键。
走内涵发展之路,不仅是我们真真切切的想法、更要转化成我们实实在在的做法。
我们要认真贯彻《幼儿园工作规程》和教育部《幼儿园教育指导纲要(试行)》,积极推进幼儿教育改革,在教育教学中尊重儿童的人格,要遵循儿童身心发展的特点和规律,尊重儿童的人格尊严和基本权利,为儿童提供安全、健康、丰富的学习和活动环境,使儿童身心健康成长,促进体、智、德、美等全面和谐发展。
2018-2019第二学期幼儿园工作总结
又在细雨纷飞的日子结束了一学期的辛苦。
回顾这一续期,我们仍然坚持学校领导正确的办园方向,以《纲要》、《细则》为指导,全体教职员工团结协作,不断开拓创新,全心全意地为教育工作服务,使我园教育教学工作能按计划如期实施,圆满地完成了各项工作,并取得了较好的成绩。
现总结如下:
一、不断完善办园条件,美化绿化学习和活动的环境。
1.为幼儿添置体育器材。
今年3月,我园与家长委员会成员协商,共同出资为幼儿够添置体育器械,体操圈50个,体操球50个,体育器械的使用,让幼儿对体育活动兴趣更加浓厚。
2.美化我园外墙、室内装饰。
今年4月,我与周正友老师一起将园外墙壁进行装饰,我亲自对幼儿园教室、午睡室门窗进行装饰美化,让幼儿有了优美的环境,实用性强,提高了幼儿审美能力,为幼儿园节约了资金。
用卡通画张贴出我园办园宗旨、指导思想、教育宣言等,树立了我园新形象,为我园下一步工作的开展打好了坚实基础。
3.今年3月初,我园与家长、孩子共同栽花种草,绿化我园化境。
种植了枇杷树、黄桷树、吊兰、杜鹃、滴水观音、豆荚、红薯……等各式各样的植物。
其中,门卫陈老师种的向日葵深受孩子喜欢,让从未见过向日葵的孩子们领略了夏天的风采。
二、实行目标管理,以人为本,加强学习、提升理念、强化保教人员队伍素质。
首先,与全体教职员工共同商议,开成各方共同承认和接受的工作指向,想出幼儿园发展的战略目标和规划。
围绕目标制定计划,使管理活动按照科学的运行程序向前推进,逐步接近直至实现幼儿园的目标,使之真正做到做好层级管理。
将目标层层分解逐级落实,有利于完善和巩固责任制,确保各项工作保质保量地完成。
其次,在抓工作的同时深入联系群众,关心生活中的切身利益和家庭问题,把把群众的“急、难、苦、需”装在心里,园内重大决策出台前先充分调查,掌握大家的心态、想法;
引导教职员工从家长、领导、社会对自己的认可中找到自身价值,把外在的利激因素转化为个人的需要,从而促使更主动地追求目标的实现。
在全园职工会议中,我们打破以往一尘不变的工作模式,利用座谈、案例分析、职工畅谈等方式,使我们不断总结、不断反思、不断进步。
最后,我们坚持“以人为本”的观念,重点采取“互帮、指导、汇报”。
“互帮”就是针对不同教师的个别差异,我们采取互助学习的精神,利用讲座、谈话、实践、观摩等形式共同研究探讨教育教学。
今年3月,我园全体教师共同参与了半日活动教学研讨活动,会后进行了全员探讨。
这有效地指导了教师的实际教学工作,提高教师教育教学能力。
“指导”就是强调业务学习。
(1)本期除了组织教师听取专家专题报告,外出活动学习外,更多的是我们根据园教师的能力、水平,保教工作中反映出来的问题以及本园课题的需要,抓住重点学习、讨论、辅导。
(2)将骨干组成课题组,围绕我园《生活活动保教常规细节教育研究》课题进行学——议——研究——实践的方式指导教师工作实际,再将课题组的研究成果收集整理后,指导每个班的生活常规工作,使每个教师都能积极参与,每个幼儿都能从中受益。
(3)利用四月片区活动在我园开展和《生活活动保教常规细节教育研究》结题的机会,敞开大门,请我园县专家团、全县同行来园指导及交流经验,以此促进教师业务提高。
“汇报”就是重视课后的交流。
针对不足之处,发动大家参与再设计,针对难点和共性问题提出问题,利用众人的智慧,互相启发、讨论、交流各自经验,提出不同角度的解决方案,也使大家齐受启发。
通过多次汇报,特别是6月初的大大班幼小衔接活动课的交流汇报,帮助大家提高了设计大大班孩子适应小学的课堂能力,更重要的是在校内、园内形成了研究的氛围。
五、集合课题成果,构建本园文化。
发挥科研推动作用,加快科研成果推广、转化,促进教育改革与发展。
教育的出路在改革,改革的关键在科研。
在全园教师的共同参与下,在县教育局、科研等部门领导、专家的热情指导下,我们边学习、边总结、边提高,在不长的时间里,我园在课程改革的道路向前跨出了一大步,我园的教师在教育理念和行为上也发生了根本的变化。
在深入进行教育科学研究的同时,我园特别重视教育科研成果推广和转化工作,并最终形成了我园科研工作的特色。
《生活活动保教常规细节教育研究成果——儿歌》、《生活活动保教常规细节教育研究成果——故事》、《生活活动保教常规细节教育研究成果——生活活动方案》等教育科研成果在全园迅速推广,并很快转化成为广大教师的教育理念和直接行为。
英语童话剧《好饿的毛毛虫》、武术《武林小子》、舞蹈《美丽的心情》等这些新颖的节目走出了我园工作特色。
家长和学生的热情参与更是指明了幼儿园特色化发展的方向。
六、加强保健意识,做好四个坚持
1.坚持严把“四关”,即入园检查关、晨检关、消毒隔离关、饮食卫生关。
新生入园时严审体检表、防疫针手册,体检合格才能入园,在园定期全面体检。
查出缺点、疾病及时通知家长医院就医。
每天坚持晨午检,发现问题及时处理。
坚持消毒隔离制度,病儿、患儿坚持隔离治疗。
抓好饮食卫生,每天到厨房一小查,每周一大查,饮食人员做好工作和碗筷消毒工作。
2.坚持每天2小时以上户外活动,增强幼儿体质。
坚持午餐后带孩子散散步,活动一段时间才能睡觉。
3.保育员坚持每天小扫,每周大扫,每月全园整理,每天进行紫外线消毒,每周定期检查评分,保证工作的落实。
4.根据季节和发病情况,每月坚持办好卫生保健知识宣传栏,宣传育儿保健护理等方面知识。
今年没有发生传染病在园内蔓延。
这一年工作已结束,对我来说虽然是平凡的一年,却留给我很多收获:
这一年我任教美术、健康学科,所教的孩子们在美术上也取得了不菲的成绩,美术作品获得县级奖14名(其中金奖1名,银奖5名,铜奖8人),我们幼儿园的老师也收获了成功:
论文、教学设计获国家级奖5人次,市级奖8人次,县级奖13人次,我园两次承担县级研讨活动,县级科研课题顺利结题,获得专家们一致好评……也留给我很多思考:
如何更充分的调动教师特别是在职教师的工作积极性?
如何实现工作量的公平?
如何与家长建立更好的交流渠道?
如何让幼儿园多点绿荫?
如何让孩子发展得更好……明年我们的任务更艰巨,我深信,当新的一天的太阳冉冉升起之时,我们会迎来充满希望和收获的一年。
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