2018年洋航教育最新加班管理制度Word格式文档下载.doc
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主办部门:
行政部
修订日期:
2018年01月01日
生效日期:
1.总则
为了加强公司员工加班管理,提升工作效率,同时保证员工合理合法的休息休假,特制定本办法。
2.适用范围
本管理办法适用于公司所有员工的加班管理。
3.加班原则
3.1加班最小单位按小时计算,员工加班应提前填写《加班申请单》(附件1),经部门负责人审核同意后交行政部审批,方能作为加班。
4.加班调休及加班费处理
4.1员工加班须选择调休,调休时间3个月内有效(特殊部门,可申请延长调休时间)。
申请调休需提前一天与部门负责人沟通,并填写《调休申请单》(附件2)后方可调休。
4.2如因工作需要,无法批准员工调休申请,可按照《劳动法》的有关规定向员工支付加班工资,加班工资需经行政部审批后随下月工资一同发放,高管无加班费。
5.附则
5.1本办法由公司行政部负责解释、修订。
5.2本办法自2018年01月01日起实施。
原《加班管理制度》作废。
6.附件
6.1加班申请单
6.2调休申请单
附件1:
加班申请单
___年___月___日
部门
申请人
加班日期
加班时间
年___月日___时___分——年___月___日___时___分(___小时)
加班原因
加班补偿方式
□存班调休□支付加班费
部门负责人意见
签字:
审核
签字:
附件2
调休申请单
调休申请人
部门
填写时间
调休事由
申请调休时间
年___月___日___时调至___年___月___日___时共天
签字:
分管副总意见
签字:
常务副总意见
总经理意见
签字:
备注:
3天及以内均为部门负责人、分管副总审批;
3天以上的均由部门负责人、常务副总、总经理审批,除病假、丧假、工伤假之外,其他假别均应在合理安排好工作的前提下,经权责主管审批同意,方可休假,擅自休假均视为旷工,审批同意的请假单均需交行政部备案。
3、调休如无申请单,按旷工处理。
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