年度培训需求调查表(模板).doc
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年度培训需求调查表(模板).doc
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年度培训需求调查表
姓名:
单位:
岗位:
入职日期:
填表日期:
为更好地建立2013年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法,使培训课程更有实用性和有效性,特进行本次调查,欢迎多提宝贵意见!
同时,为方便您的勾选,您可以复制“R”至合适的选项处。
第一部分:
培训意愿调查
一、以下问题全员均需回答,请在选择处打“ü”,如选择“其他”,请填写具体内容。
1.您乐于接受的学习方式有:
[可多选]
R课堂讲授R研讨会□训练营□阅读书籍
□网络学习□其他:
2.您希望公司组织的培训时间安排在:
□周六、周日□周一至周五晚上R尽量少占用休息时间□其他:
3.您希望公司组织的培训时间跨度为:
R半天内□半天□一天□两天□只要有用,会尽量挤出时间参加
4.两年内,您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是:
□MBA等管理课程□再继续学历教育R专业职称或技术证书
□其他:
5.如果您选择自费参加培训,最主要的目的是:
□有利于个人今后的发展R个人职业规划的需要□现岗位的实际需要
□取得高薪酬的实际需要□其他:
6.您可能不愿意参加培训的原因有哪些:
[可多选]
R工作太忙,没时间培训□培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通
□培训师讲的都是理论,课堂上觉得很有收获,可在实际工作中用不上
R无法满足自己实际的培训需求R经常占用休息时间,无法得到充分休息
□其他:
7.您最希望参加的培训内容是:
(单选)
□基本岗位的专业技能培训R管理培训□人际关系与沟通技巧
□如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理,如执行力、时间管理等
□其他:
二、以下问题为集团、区域总监级(含)、项目公司部门经理级(含)以上员工回答,请在选择处打“ü”,如选择“其他”,请填写具体内容。
1.下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展:
[可多选]
□技能课程□管理课程□团队熔炼
□其他:
2.您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训:
□业绩不佳□凝聚力较差□管理存在障碍
□发展势头良好需继续稳固□随机进行
□其他:
3.您组织本单位员工进行培训时,您主要有什么顾虑:
□成本支出太大□培训效果不佳或达不到预期效果
□员工意愿不强□培训时间不好安排
□其他:
4.您认为本单位员工参加培训时,希望涉及哪些内容:
[可多选]
□团队建设□规范化管理(公司/单位规章制度)□专业技能
□人际关系及有效沟通□个人素质提升
□其他:
5.您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适:
□周六、日集中进行□周五至周六□周一至周五晚上
□随机进行,尽可能少地占用员工休息时间
□其他:
6.您是否愿意本单位员工参加公司统一组织的各项培训:
[可多选]
□是,本单位业务让位于公司的统一培训
□是,不论是何种培训,必然有利于员工素质的全面提高
□不一定,要看培训的主题内容和培训师的选择
□不一定,要看是否与本单位实际业务冲突,本单位业务需要优先
□其他:
7.作为一名管理人员,您是否愿意出任讲师为员工提供培训,比如专业技能类、管理类等:
□愿意,乐于分享,也是工作需要
□自认为暂不能胜任,但如公司要求,可以尝试,借此机会提升自身能力
□不愿意
8.作为一名管理人员,如公司实行新员工导师制,您是否愿意出任新员工导师,分享自己的工作经验,使新员工更快融入团队并加快能力提升:
□愿意□不愿意□其他:
第二部分:
培训课程调查
一、下列32项培训课程里哪些最能让您在工作中受益?
选择对您最为实用、重要的项目,总数不超过5项。
公司概况类:
□
(1)公司战略□
(2)企业文化□(3)规章制度及管理流程
通用技能类:
□(4)行政管理□(5)公文写作□(6)文件与档案管理
□(7)人力资源管理□(8)培训师技能R(9)财务管理
□(10)商务礼仪□(11)办公软件操作(进阶)
领导能力类:
R(12)分析与决策□(13)领导艺术R(14)管理意识及技能
□(15)项目管理□(16)团队管理□(17)高绩效团队
□(18)学习型组织□(19)有效授权□(20)教练技巧
个人提升类:
□(21)有效沟通□(22)执行力R(23)思考和思维技巧
□(24)习惯培养□(25)工作表现管理□(26)时间管理
□(27)绩效管理□(28)计划管理R(29)目标管理
□(30)职业规划□(31)压力与情绪管理□(32)基本心理分析
二、您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些?
弱电系统方面的知识和技能
三、除以上课程外,您最想参与的课程有哪些?
工作方法方面的培训
第三部分:
培训课程开发
一、可授课项目(本项为所有员工必填,即每位员工可以担任讲师讲授的课程,如PPT技巧、公文写作、各模块制度、管理提升类、兴趣爱好类等)
课程名称
课程目的
主要内容
课程时长
(小时)
电脑常用知识
培训员工熟练使用一些系统软件和工具
IE设置,安全软件的使用等
1小时
二、必授课项目(本项为集团、区域总监级(含)、项目公司部门经理级(含)以上员工必填,即根据本岗位工作需要,希望公司内部员工掌握的课程,如业务制度、规范、流程类等)
课程名称
课程目的
主要内容
受众(必须参加本课程的人员)
课程时长(小时)
第四部分:
对培训工作的建议
培训要常态化,重要培训要多次培训,涉及安全方面的培训要强制参加,培训内容要常用、实用、易用,但是避免培训成为负担,影响参加培训的积极性。
再次感谢您的配合!
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