区检察院党建工作计划及总结.docx
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区检察院党建工作计划及总结
区检察院2018年党建工作计划及2018年总结
区检察院2018年党建工作总结2018年,区院党建工作以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和全国、全省、全市检察工作会议精神,以强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设为总要求,以开展政法干警核心价值观教育实践活动为抓手,以深化创先争优活动为载体,全面加强和改进检察政治工作,为XX检察工作科学发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
先后被市委组织部授予“全市社会管理创新先锋行动先进基层党组织”,被市委宣传部命名为“全市首批学习型党组织建设工作示范点”,被区委授予“五星级基层党建示范点”,“阳光检察”服务品牌被市委组织部授予“全市为民服务创先争优优秀服务品牌”。
一、以深入开展教育实践活动为载体,大力加强思想政治建设院机关党委以高度的政治责任感和使命感,切实将开展政法干警核心价值观教育实践活动作为抓队伍、促工作的重要内容和载体,着力增强教育实践活动的吸引力、感染力、影响力。
一是加强领导,精心组织。
按照上级院的统一部署和区委政法委的要求,迅速成立教育实践活动领导小组及其办公室,紧密联系实际,认真制订实施方案,细化30项重点工作,明确完成时限和责任人。
在先后三次组织全院干警参加高检院、省院、市院召开的深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动动员会议的基础上,我院召开全院干警大会,对深入开展政法干警核心价值观教育实践活动进行动员部署,将教育实践活动的项目内容,与检察工作同部署、同实施、同检查、同考核。
二是抓好宣传,营造氛围。
院教育实践活动办公室采取编发活动简报、在内网设置专栏和通报活动情况等方式,及时总结、推广好的经验和做法,推动教育实践活动深入开展,已编发简报20期。
同时通过《XX大众》等新闻媒体,大力宣传报道我院践行政法干警核心价值观的先进集体和个人,树立正确的舆论导向,为深入推进教育实践活动营造浓厚的氛围。
先后举行“践行政法干警核心价值观”主题演讲、“培养良好的检察职业道德”征文竞赛、“教育实践转作风、凝心聚力促发展”五四青年座谈会和“弘扬军队光荣传统,创先争优当好模范”复转军人座谈会等。
三是排查问题,切实整改。
在排查清理阶段,通过向市、区人大代表、政协委员、特约检察员、人民监督员、检风监督员、检察联络员和侦查机关、审判机关、行政执法机关、律师及到我院接受预防教育的部门及镇区的人员发放征求意见函,在“三解三促”活动中向基层干部群众征求意见和建议等形式,广泛征求社会各界的意见和建议。
李建国检察长带领分管领导及政治处、监察室同志先后参加全院16个部门干警座谈会,当面听取干警个人和部门负责人清理排查的存在问题、整改措施以及对院党组的意见和建议。
针对收集到的7个方面存在问题,认真制订整改方案。
9月27日,院党组召开了“践行政法干警核心价值观,争当‘三宽四有’型领导干部”专题民主生活会。
四是突出实践,增强效果。
紧密联系实际,把教育实践活动融入到以执法办案为中心的各项检察工作中,与社会管理创新结合起来,与开展“三好一争”创先争优活动、争当科学发展排头兵结合起来,与领导干部下基层开展“三解三促”活动结合起来,开设“每月一讲”活动,先后邀请十佳勤政廉政好干部成洪钧、优秀企业家季风华等来院作先进事迹和创业事迹报告。
组织中层以上干部到“三园一区”考察学习,了解加快转变经济发展方式对检察工作提出的新要求,自觉完善检察工作服务大局的法律保障。
在全院开展向“中国好人”宋英学习的活动,组织干警代表到张家港市沙钢集团和永联村参观学习,感受民营企业发展和社会主义新农村建设的巨大成就。
二、以创建五星级党建示范点为标杆,着力改进机关党建工作注重机关党委自身建设,推进思想观念、工作方法、活动方式的创新,健全抓党建、带队伍、促业务的工作机制,努力提高检察机关党建科学化水平。
一是加强党的组织建设,争创学习型党组织。
由于年初人员调整,院机关党委对下属的4个党支部支委会进行了改选,党支部书记均由党组成员担任,副书记均由中层正职担任,切实加强对党建工作的组织领导,确保党建工作由软变硬、落实到位,及时有力地促进检察工作。
作为全区党建八大创新工程之一的“机关干部素质提升工程”的承接单位,我院积极探索《创新四项机制,提升党员素质》党建新模式。
坚持以党组中心组学习为重点,以部门学习为基础,通过丰富学习载体,完善学习机制,进一步提高党员干警的学习积极性与自觉性,提高干警学习效率。
组织党支部书记和党员骨干的培训,提高机关党建工作的质量,以富有检察特色的文化生活增强党建工作活力,在全院营造崇尚学习的良好风气。
开展“最佳党日”、“微型党课”竞赛活动,力争通过竞赛手段促使党支部之间、党小组之间、党员干警之间形成“比、学、赶、超”的学习氛围。
二是深化创先争优,推进党风廉政建设。
以创建五星级党建示范点为目标,以“五好”为标准,进一步优化职能、创新机制、提高效能。
以争当“五带头”优秀共产党员为目标,继续开展“党员先锋岗”评选活动,4个支部第三批推出4名“党员先锋岗”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和“党员先锋岗”的模范带头作用,引领其他党员干警保持先进性。
机关党委、党支部、党员干警层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从检承诺书》。
结合纪念“5·10”思廉日,组织开展“五个一”系列活动,即组织一次加强自身反腐倡廉的党课;观看一次《清泉洗心》警示教育片;听取一次学习“两个文件”的辅导报告;组织一次风险点再排查;撰写一篇反腐倡廉心得体会,切实增强检察干警在日常工作中拒腐防变的能力。
三是发挥牵头作用,推进党建联创区工作。
我院作为机关党建工作第三联创区的牵头单位,先后组织联创区9家成员单位开展工作研讨会、先进事迹报告会、大型文艺晚会等活动。
6月8日,组织举办的“学先进、当好人、树新风”机关道德讲坛,9家成员单位通过微型党课、事迹讨论、主题演讲、英模访谈、诗歌朗诵、红歌合唱等丰富多彩的表现形式,融道德教育的思想性、知识性、趣味性于一体,把学习先进活动与开展社会主义核心价值体系教育、机关职业道德建设有机结合起来,收到良好效果。
XX大学政治学院成云雷副院长作了现场点评,区委常委、宣传部部长虞越松对道德讲坛活动给予高度评价,全区100多名区级机关党建负责人参加了观摩活动。
三、以提升法律监督能力为根本,全面开展教育培训和岗位练兵活动根据《“十二五”期间全国检察干部教育培训规划》,按照“面向实战、讲究实用、追求实效”原则,制定院《2018年教育培训工作计划》和《2018年岗位练兵实施方案》,围绕检察实务技能和执法规范化两个重点,广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动。
一是开展业务培训。
春节后,采取全院集中授课和部门自主学习相结合的方式,举行了为期7天的春训活动。
开展中层干部“菜单式”集中培训活动,着力提高中层干部的大局意识、责任意识和创先意识。
为做好新刑诉法实施的准备工作,提高全院检察干警业务水平,我院为每名干警征订一本新刑诉法,为每个业务部门征订了一套新刑事诉讼法适用指导丛书,组织干警参加高检院、省院、市院组织的新刑诉法辅导讲座,邀请XX大学宋超等教授专家作新刑诉法解读辅导,选派5名干警赴华东政法大学参加全市第三期检察业务骨干培训班,选派1名干警赴成都参加高检院举办的检察调研与案管工作高级研修班。
共组织297人次参加上级院的专项业务培训,参加党政系统等各类培训32期,共有1341人次参加培训。
8月,组织各业务部门骨干对今年新招录的6名人员进行为期一周的业务培训。
还先后组织举办了公文、信息知识、检察调研、风险研判、保密知识讲座以及检察建议的应用与制作等专题培训。
二是开展岗位练兵。
年初,全院各部门结合业务工作特点,分别制定岗位练兵计划,制度化保障日常岗位练兵工作,重点抓好百庭考核、侦诉辩论赛、公文写作、法律文书和书记员技能培训等岗位练兵活动。
为加强对青年后备干部的培养,今年开始实施院领导与青年干警结对培养的“青蓝工程”。
3月,举办了第四届青年检察干警论坛;5月,在全市检察机关民事行政辩论赛中,我院代表队荣获三等奖;6月,机关党委组织微型党课竞赛;9月,组织全院书记员开展业务技能竞赛;在XX市检察机关第十届检察业务技能竞赛中,我院代表队获团体第三名,青年干警鲍春红获个人第五名;10月,召开新刑诉法理论研讨会,收到调研文章30余篇。
三是开展学历教育。
根据检察官职业化的发展方向,以加强对中青年领导骨干、优秀业务骨干、高层次人才培养为重点,鼓励、支持和选送检察人才在职攻读硕士学位。
组织4名干警参加法律硕士学位、研究生学历学习。
实施人才强检战略,做好15名检察岗位能手人才申报、评审工作,组织参加省、市院各类培训。
做好7名兼职教师申报、教育培训工作。
今年我院有3名干警符合初任检察官培训条件,加强对参训学员网上培训、学习笔记、学习心得的督促工作,做好在岗自学和岗位实习阶段的组织管理工作,为学员指派工作经验丰富的指导检察官。
四、以加强作风建设为重点,大力提升党员干警队伍整体形象把作风建设作为队伍建设的重要载体,认真落实区委关于机关作风建设“三提升”要求,切实做到教育从严、管理从严,把检察队伍纪律和作风建设的各项措施落到实处,确保全体检察干警“在行、在岗、在状态”。
一是开展廉政建设风险点排查。
组织党员干警通过采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式认真对照《廉政准则》中排查问题的要求,全面查找自身存在廉政风险,每个部门和干警都制定了切实可行的防控措施,并逐级逐项审核确定。
对排查出的224个廉政风险点,界定了风险等级,确定了防控措施271条,并将确定的廉政风险点和防控措施在院局域网上进行公示,接受监督。
今年把执行办案说情和误吃请报告制度作为我院纪检监察工作的品牌工作来抓,全院干警共有60人次拒吃请,72人次拒说情,16人次上交礼金、礼品计价3.2万元,12人次拒收礼金、礼品计价6.05万元。
二是健全内部监督组织。
调整了院督察委员会及督察队、组成人员,调整聘请政治素质好、业务熟练、原则性强的12名干警担任兼职纪检监察员,赋予他们协助纪检监察部门开展执法检查、办案、跟踪督察以及有关线索调查复核等职责,及时有针对性的开展纪检监察工作。
院检务督察队每月确定一个重点定期开展督察,重点对会风、车辆管理、环境卫生、接待群众来信来访、遵守检察风纪、落实廉洁自律各项规定的情况进行督察,每次督察后发放一份督察通报并将督察结果列入年终考核,共开展检务督察10次,发放督察通报10份,切实加强了机关作风建设。
三是主动接受社会各界监督。
重新聘任26名检风监督员,实现对干警执法活动监督的社会化、网络化,进一步完善干警道德操守社区函调制度。
邀请人大代表、政协委员来院视察检察工作,召开特约检察员、人民监督员、检风监督员、检察联络员座谈会,专题汇报检察工作和队伍建设情况,通过向发案单位发放征求意见信和向社会发放问卷调查表等多种形式接受人民群众监督,把对干警的管理从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社会圈”,均取得了良好的效果。
充分发挥人民监督员的外部监督作用,邀请人民监督员对自侦部门承办的23件案件职务犯罪案件进行七种情形的直接告知,对两件涉检信访案件邀请人民监督员参与公开答复,均取得了良好效果,切实维护司法公正和当事人的合法权益。
五、以成立检察官文联为契机,大力促进检察文化创新发展高度重视检察文化建设,把文化育检作为强素质、树形象、铸品牌、促发展的系统工程来抓,大力提升检察工作的软实力。
一是强化素质,营造文化氛围。
发挥检察文化的浸润感染作用,提炼“厚德、崇法、为民、卓越”的院训,征集部门训和干警座佑铭。
采取“菜单式选学”方式,邀请法学专家、先进英模和优秀企业家每月进行一次专题讲座辅导。
开展职业道德教育,举办“践行政法干警核心价值观”等主题演讲、征文等活动。
举办主题读书节和青年检察官论坛活动,为干警搭建学习、交流和展示的平台,营造书香检察文化。
二是丰富载体,开展文化活动。
4月,我院干警代表潘杏杏、陈华参加全市检察机关“林洋杯”歌唱大赛并荣获优秀奖;5月,XX市检察官文联在我院举办“聚焦XX检察”摄影作品评比活动,我院干警王卫国的一幅《父母官》作品荣获二等奖;青年干警伍倩在全市检察机关“迎接十八大、岗位作贡献”演讲比赛中荣获三等奖;6月,我院在全市检察文化建设推进大会上作了文化育检经验交流;7月,组织参加区级机关工委“职责记心中、奉献在岗位——说说我身边的好干部”演讲比赛,干警伍倩、陈静分获三等奖和优秀奖;8月,组织干警子女开展小公民道德教育夏令营活动;组队参加区级机关趣味运动会;9月,接待内蒙古自治区院阿拉善盟分院黄贵检察长一行5人来院考察交流检察文化建设情况;10月,组织参加区“喜迎十八大,我与XX共奋进”知识竞赛。
三是成立文联,促进文化发展。
10月22日,我院成立XX区检察官文联,选举产生了文联第一届理事会成员,文联下设检察文学、音乐舞蹈、书画摄影三个协会。
检察官文联成立当日,召开检察文化理论研讨会,16篇专题调研论文参会交流,XX大学政治学院副院长成云雷教授进行论文点评,并现场以《传统文化与领导干部修养》为题作了辅导讲座。
区检察官文联成立后,我们将通过整合智力资源、邀请专家指导、协作开展创作等多种形式,广泛开展各类丰富多彩的文化艺术活动,推动XX检察文化事业蓬勃发展。
区检察院2018年工作总结和2018年工作打算今年以来,区检察院在区委的正确领导下,紧紧围绕服务全区“四大行动计划”,坚持“一龙头、二中心、三强化”的总体思路,各项检察业务工作取得了一定进展,为全区经济社会实现“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标提供了有力司法保障。
一是职务犯罪惩防工作有序推进。
注重查办社会管理领域和涉农惠民领域窝案、串案及案中案,立案侦查贪污贿赂案11件20人,立案人数同比上升43%,查办科级干部4人。
认真贯彻第五次反渎职侵权侦查工作会议要求,将严肃查办危害民生民利渎职侵权犯罪案件作为工作重点,积极介入安全事故12起,注重线索的研判评估,查办渎职侵权犯罪案件4件4人,有效维护了群众合法权益。
深化职务犯罪警示教育基地建设,开展预防宣传、警示教育35场,3000余人次接受了警示教育。
创新职务犯罪异地预防工作机制,与南京市检察机关资源共享、平台共建、优势互补地做好建筑工程领域职务犯罪预防工作,促进了领域内的廉政建设。
二是维护社会和谐稳定工作持续发展。
受理审查逮捕案362件473人,批准逮捕303件395人,依法对公安部督办的“2018年国家执业医师考试泄密案”8名犯罪嫌疑人从快予以批准逮捕,并办理了全市首例非法获取计算机信息系统数据案。
受理审查起诉案1024件1394人,受案人数同比增长48.1%,提起公诉862件1192人,起诉人数同比增长61.3%。
深化知识产权“1+1”保护机制,对侵犯知识产权案192件257人提起公诉;推进“知识产权保护工作中心”建设,开展“送法进企业”、“庭审进市场”等活动5次。
成功办理XX地区首例“地沟油”案件,开展“打击‘地沟油’,情系你我他”主题活动,受到人民群众的欢迎和好评。
积极建设群众工作中心,受理群众来信来访191件,立案复查刑事申诉案11件,办理刑事被害人救助案件3件,未发生涉检赴省进京非正常访。
积极探索以召开公开听证答复会这一形式,作为化解信访积案的有效抓手,成功化解6起信访案,有力维护了社会和谐稳定。
三是诉讼监督工作稳步提升。
坚持常态监督与专项监督、监督制约与协作配合的有机结合,努力做到善于监督、规范监督。
对侦查活动中的程序不规范等情形提出纠正意见;对应当立案而未立案的,督促立案;对应当逮捕、起诉而未移送的,纠正漏捕、漏诉,1人被判处10年以上有期徒刑。
健全刑罚变更执行同步监督制度,书面监督纠正监管活动违法4件;开展社区矫正工作,通过检察建议对2名缓刑期间违规人员予以收监执行。
及早谋划对接新刑诉法举措,对一起律师会见违规事件予以有效防控,保障了诉讼活动的顺利进行。
受理民事行政申诉案54件,通过支持起诉成功为8名农民工讨回拖欠劳务费11万元。
四是社会管理创新工作精进有为。
将今年确定为我院加强和创新社会管理“深化年”,统筹抓好“四个关系”,积极建设社会管理工作中心,并充分发挥该中心牵头、带动和协调作用,谋划参与社会管理的有效举措,涌现出一些诸如职务犯罪异地预防、风险排查研判、知识产权保护、执法办案风险评估以及企业风险防范等富有通检特色、共同参与、成效明显的社会管理创新品牌,院参与社会管理创新特色亮点工作被《检察日报》报道22次,工作经验和做法被上级院转发推广18次。
虽然我院各项业务工作取得了一定成绩,但对照基层院考评标准和兄弟院拼搏进取、齐头并进的发展态势,当前我院检察业务工作距离创先争优的目标仍然存在较大差距,主要体现在:
在执法办案方面,与人民群众日益增长的司法需求还存在一定的差距,开展诉讼监督的途径、方法和手段还有待于进一步完善。
在社会管理创新方面,存在部门间创先争优的发展态势不平衡的现象,贴近检察工作实际的创新品牌还不够多。
在对接新刑诉法方面,相关对接保障工作还需进一步完善。
2018年,我院将进一步提振信心、振奋精神,抓好业务不松懈,创先争优不松劲,锐意进取、全力冲刺,力争在考核中提位进档。
一要以队伍促业务。
一支思想坚定、业务精通、执行坚决的干警队伍,是业务增效、创先争先的基础。
我院将进一步强化对干警的政治思想教育、业务能力培训和考核冲刺动员,提升干警搞业务、勇争先的精气神,促使干警工作作风求实、工作态度勤奋、工作落实坚决,保障在年终考核中,各项业务工作同比有力度、有发展、有跨越。
二要以强项带弱项。
紧扣基层院年度业务工作考评点,正确分析当前业务工作现状,梳理业务薄弱环节,以强项业务带动弱项业务开展,以先进部门协同落后部门共同研究争先举措,利用一个月的时间,全院一盘棋,全面打好业务冲刺攻坚战,力争在考核时,强项业务进一步巩固,弱项业务扭转落后局面。
三要以稳定保争先。
保障区域和谐稳定,是当前工作的重中之重。
认真贯彻全国维护社会稳定工作电视电话会议精神,进一步统一“执法促进稳定”的思想认识,明确把维护稳定作为第一责任,作为各部门的共同任务,整合各项检察职能,形成维稳合力。
进一步深化执法办案风险评估预警工作,确保每一案必评估,每一风险必预警,科学研究处置预案,确保不发生涉检赴省进京非正常访,为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境,四要以对接谋创优。
修改后刑诉法即将实施,挑战和机遇并存,我院将以此为契机,组织全员集中培训和部门按需重点培训,细致学习法律条文,特别是涉及到检察机关的近50条,深化统一思想认识、深入查摆现存问题、深度研究对接举措,积极进行试点运作,以一个个操作性强、切入点准、运行效果好的对接机制,带动全院业务工作创先争优。
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