党员示范岗考核细则.doc
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党员示范岗考核细则.doc
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附件4
党员示范岗考核细则
准标
考核内容
评分标准
得分
积极进取政治思想好
(20分)
1
自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习,与上级党组织保持高度一致(5分)。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解,不能与上级党组织保持高度一致1-5分。
2
牢固树立共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高党性修养,体现党员的先进性(5分)。
共产主义理想信念不坚定,发生与党员身份相悖的事,造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性整治理论学习,认真做好学习笔记,积极撰写心得体会(5分)。
无政治理论学习计划和措施,无学习笔记,没有撰写心得体会,缺一项扣1分。
4
积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动(5分)。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动,每次扣1分。
勤奋好学业务技能好
(20分)
1
带头加强业务知识学习,业务精通(5分)。
不加强业务知识学习,业务能力和理论水平低扣1-5分。
2
熟悉工作职责,了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规,具有较强的工作能力(5分)。
工作职责不熟练,工作程序、制度规范和有关法律法规不了解,工作能力差扣1-5分。
3
不断加强岗位技能锻炼,岗位技能熟练,成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干(5分)。
不加强岗位练兵,工作技能不熟练,影响单位工作扣1-5分。
4
工作积极主动,出色完成组织和领导交办的各项工作,工作成绩出类拔萃(5分)。
工作不积极主动,不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
乐于奉献爱岗敬业好
(20分)
1
树立岗位奉献精神,热爱本职工作,爱岗敬业,尽职尽责(5分)。
奉献意识不强,敬业精神差,工作时常出现差错扣1-5扣。
2
认真履行职责,善于创造性地完成各项工作任务(5分)
履行职责不认真,工作滑坡严重扣1-5分。
3
模范执行各项规章制度,带头完成好各项目标任务,成为单位的中坚力量(5分)。
不能模范遵守各项规章制度,上班迟到、早退一次扣1分;擅自脱岗一次扣2分。
标准
考核内容
评分标准
得分
开拓创新务实作风好
(20分)
1
立足本职,开拓创新,主动改进工作方法,不断提高工作效率,年度工作任务完成情况优于岗位其他同志(5分)。
工作方法简单,工作效率低,不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分。
2
善于创造性地开展工作,在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措,有实际效果(5分)。
办事效率低,服务质量差,群众反映强烈扣1-5分。
3
发扬良好的社会道德风尚,乐于助人,做照章办事、文明办事的标兵(5分)。
职业道德差,不能依法办事、文明办事扣1-5分。
4
积极参加社会公益活动,积极帮助群众和基层解决具体问题(5分)。
没有社会公益活动,不能为群众和基层解决具体问题,造成不良影响扣1-5分。
以身作则廉洁自律好(20分)
1
带头执行廉洁自律有关规定,自身拒腐防变能力强(5分)。
不能遵守廉洁自律有关规定,出现“索、拿、卡,要”等不廉洁行为扣1-5分。
2
敢于坚持原则,积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。
原则性不强,对腐败现象和不良行为不制止,造成不良影响扣1-5分。
3
带头树立和实践共产主义文明新风,发扬艰苦朴素的精神,带头厉行节约,无铺张浪费行为(5分)。
自身要求和自身形象差,下基层检查指导工作大吃大喝,群众反映强烈。
每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习,积极开展批评与自我批评,无违纪违法行为(5分)。
不加强党风党纪和廉政规定学习,不能开展批评与自我批评,发生违纪违法行为扣5分。
附加分
1
在职能工作、重大活动中做出突出贡献(1-5分)。
最高加分不超过5分。
2
在国家、省、州级报刊杂志上发表文章,每篇分别加3分、2分、1分,在国家、省、州级获得荣誉,分别加3分、2分、1分。
最高加分不超过10分。
3
为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的(1-5分)。
一条建议加1分,最高加分不超过5分。
最后得分
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- 特殊限制:
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