党员量化考核细则

1、 君山小学132班班级管理细则目的为转变班级风貌,形成一个勤竞敬静净的班集体, 让大家有一个良好的学习环境,现根据本班实际,制定了如下制度 .目标学会生活,学会学习,学会做人 信念努力,努力,再努力必会成功学习方面:1不按时完成作业一次扣1。

2、后勤处量化考核细则后勤处二0一一年工作设想一 继续坚持对员工素质教育 对于后勤的工作无论管理也好,服务也好,最终落脚点就是保障,而保障就是要有效保障医院正常运转,有效保障医院中心工作的开展,有效保障和谐医院和节约型医院的建设.因此,我们要利。

3、附件4党员示范岗考核细则准标考核内容评分标准得分积极进取政治思想好20分1自觉加强政治理论党的路线方针政策和国家的法律法规学习,与上级党组织保持高度一致5分.对党的路线方针政策和国家的法律法规不了解,不能与上级党组织保持高度一致15分.2牢。

4、绩效考核教师量化考核细则绩效考核教师量化考核细则教师量化考核细则新密市大隗镇孙沟中心小学二0壹壹年九月壹日教师量化考核细则为进壹步推进人事制度改革,加强学校规范化管理,建立行之有效的激励机制和科学合理的管理体制,逐步实现学校内部管理的制度化。

5、服服务务中中心心党党员员量量化化考考核核细细则则序序号号考考核核项项目目考考核核内内容容标标准准分分考考核核标标准准考考核核得得分分一一党党内内生生活活1自觉认真履行党员义务.301不能自觉履行党员义务扣3分;履行党员义务差扣5分.2按时按。

6、 个人考核量化评定细则 为促进在校大学生德智体全面发展,推行大学生素质教育,按照公开公平公正合理可行的原则,客观的对学生进行综合考核,制定本方案以实行个人百分制量化考核.思想道德分占15,文体表现分占5,学业成绩分占80,计算方法:分基础分。

7、教职工量化考核细则对教师从德能勤绩学五个方面进行考核,满分为100分.考核结果作为发放教学成果奖年度考核和填写教师业务档案的依据.一德4分1政治思想表现好,遵守中小学教师职业道德规范,遵守临朐县教师从教行为八严禁的规定,即得满分.违反八严禁。

8、质量标准化考核细则原料车间考评项目考评内容考评说明满分得分一生料磨1传动部位防护装置齐全可靠,旋转体周围防护栏警示牌齐全.2锁风正常,配重合适,人孔门关闭,密封完好,设备管道无漏风现象,环境良好.3清仓扒灰作业至少2人,并在设备停止后通风一。

9、8负责学校关工委日常工作,撰写计划总结.9负责朝阳读书和主题读书活动,每学期至少开展一次征文比赛等活动.10负责制定每学期国旗下讲话安排并主持每周一的升旗仪式活动.11负责德育档案的建立整理。

10、XX小学2015202016学年第一学期量化考核管理细则为进一步规范学校管理,端正教风,培养优良工作习惯,树立良好的教师形象,促进教学质量稳步提高,制定本量化考核管理细则:一 出勤:一 工作要求:1 考勤实行签到制和值班检查,预备铃响5分钟。

11、散布错误言论,损害党的威信和形象,发现一次扣3分;参加宗教活动封建迷信活动或邪教组织活动,根据情节扣510分;宗旨意识淡化,在大是大非面前不敢坚持原则,有漠视党和人民利益的行为,发现一次扣5分;学习笔记心得体会等完不成规定。

12、2不按时按规定交纳党费或少缴党费的扣3分.3坚持组织生活制度,按时参加服务中心支部党员大会及所在小组会议.3无故不参加中心支部党员大会及小组会每一次扣3分;不按时参加扣2分.4按时参加党课学习,个人自觉开展党的理论知。

13、红安县实验中学班主任量化考核细则试行稿班主任是班级工作的具体组织者领导者,是沟通学校家庭社会教育的枢纽.其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量.为进一步加强班主任队伍建设,提高班主任工作的专业化水平,发挥班主任在班级教育管理中。

14、绩效考核幼教量化考核细则幼教教师量化考核细则为更好地三教统筹,充分调动幼儿教师的积极性,把幼教工作做得更好,特制订本量化考核细则.共计120分. 一师德及行为规范分 积极参加政治学习打造和谐教育和职业道德规范学习,中心幼儿园单独组织,其他幼。

15、幼儿园量化考核细则幼儿园量化考核细则为了促进本园健康快速的发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下细则:一师德师风1自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每次加10分.举行集体活动注意谈吐。

16、教师量化考核细则83844教 师 量 化 考 核 细 则二0一六年三月关于加强教师量化考核的规定为了进一步提高我校教师的教学水平,加强对全校教师系统科学全面的考核工作,现将教师量化考核细则重新修订,并付诸实施.一考核目的与要求随着教学改革的。

17、班级量化考核细则 班级量化考核细则 试行修订版 为了给大家创造一个良好的学习环境同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家认真遵守. 第一章:总则 第一条每月每位学生分配积分为60分。

18、量化考核实施细则 量化考核实施细则 量化考核实施细则 一 指导思想: 为了进一步加强学校精神文明建设,弘扬勤奋求真敬业创新的良好校风,充分调动全体学生在学习工作生活等方面的积极性主动性和自觉性,逐步形成有条不紊的教学秩序,奋发向上的精神面貌。

19、党员积分量化管理细则积分类别积分项目积分标准日常行为积分80分基础分60分参加党员主题活动日无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到早退1次扣1分.未参加党员主题活动日,不参加集中补课的,发现1次扣2分.参加组织生活无正当理由不参加1次扣。