总经理职责岗位职责.doc
- 文档编号:2453804
- 上传时间:2023-05-03
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总经理职责岗位职责.doc
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文件类别:
工作标准(岗位职责)
文件标题:
总经理职责(岗位职责)
文件编号:
801201GZ
生效日期:
版本:
1
起草人/修订人:
日期:
2018年8月8日
审核人:
日期:
批准人:
日期:
颁发部门:
总经办
分发部门:
总经办(1份)、总经理(1份)
1、目的:
描述总经理的工作范围和责任。
2、责任:
总经理对本规程负责。
3、内容:
3.1制度管理
3.1.1审核公司经营管理制度,报董事会经批准后督导实施;
3.1.2审核公司财务管理制度,报董事会经批准后督导实施;
3.1.3审核公司人事、行政管理制度,报董事会经批准后督导实施
3.2经营管理
3.2.1根据董事会制定的战略目标,组织拟定公司中长期发展规划,提交董事会;
3.2.2根据董事会确定的经营目标,主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事会经批准后组织实施;
3.2.3审定公司资金使用计划,并督导实施;
3.2.4审定公司销售计划,并督导实施;
3.2.5审核或审定大额合同,并按规定报董事会审批或备案;
3.2.6按规定签署应由总经理签署的合同;
3.2.7督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事会报告;
3.2.8审定总经理认为有必要特别关注的小额合同;
3.2.9对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事会报告;
3.2.10组织拟定并审核投资计划,报董事会审批;
3.2.11按照董事会批准的投资计划,审定投资项目可行性分析,并组织实施。
3.3人事行政管理
3.3.1组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事会,经批准后组织执行;
3.3.2审定公司的定编定员方案;
3.3.3向董事会提请公司副总的任免;
3.3.4签署中层干部的任免决定;
3.3.5审定公司核心员工的招聘计划;
3.3.6拥有公司所有员工的聘用否决权;
3.3.7审定员工的晋级;
3.3.8审批核心人员的调动;
3.3.9审批年度工资福利计划和工资分配方案
3.3.10审定公司培训计划;
3.3.11审定公司考核计划,对副总、所辖部门经理实施考核,并复核其它部门经理考核结果;
3.3.12审核特殊奖励方案,并报董事会,经批准后执行;
3.3.13向董事会提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
3.3.14决定中层以下人员的奖金分配方案;
3.3.15主持经理办公会;
3.3.16签署所有以公司名义下发的文件;
3.3.17审批所辖部门经理的差旅费和业务费用;
3.3.18审批固定资产购置费用;
3.4其它
3.4.1参加必要的公关活动;
3.4.2完成董事会交办的其它工作。
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- 关 键 词:
- 总经理 职责 岗位职责