寄语大全之邮储银行新年寄语.docx
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寄语大全之邮储银行新年寄语
邮储银行新年寄语
【篇一:
邮储银行行长述职报告】
邮储银行行长述职报告
1、邮储银行行长述职报告
我叫xx,男,40岁,中共党员,现任邮储银行古县支行负责人,现将今年支行及个人情况述职如下。
今年是我支行的开局之年,在市银行以及地方政府的强力支持和正确领导之下,在银行监督办、人行等部门的严格监督管理与协助下,我支行的各项工作都得到了非常迅速的发展。
2014年工作回顾
一、支行的基本情况
我支行于10月份成立,今年3月份正式迁入新址办公,营业办公面积共400平米。
现有员工18人,目前开办的业务有个人信贷、对公结算、个人储蓄理财等。
二、业务发展情况
(一)大力开展信贷业务,支持地方经济发展与建设
我行目前开办的信贷业务只是针对个体工商户,农户及工薪阶层等个人。
我行信贷业务的特点就是贷款规模小、工作量大、涉及的行业较多等特点,同时信贷人员少,且工作经验及社会经验不足。
面对如此的种种困难及压力,我行信贷人员不气馁、不退缩迎难而上,辛勤工作。
全年放款1665.7万元,其中小额贷款放款1301.7万元,共299户,其中农户166户,商户133户,农户放款占比41.35;个人商务贷款放款342万元,二手房贷款放款22万元。
在信贷业务规模大幅增长的情况下,保证了贷款质量,年末无一笔不良贷款。
为广大个体经商业者及农村种植、养殖户、农业生产者给予了必要的资金帮助,为地方经济的发展做出了我们应有的贡献。
(二)个人负债业务优质高效健康快速发展
我行的个人负债业务于今年3月26日正式开办,陆续开办了个人账户资金结算、个人理财、绿卡、淘宝卡、信用卡、电话银行、网上银行、代理保险等,丰富的金融产品,优质高效的服务质量,极大的满足了城乡居民的个人理财需求。
截至今年底,我行储蓄存款余额净增1574万元,其中活期存款1703户,余额为761万元,定期存款245户,余额为806万元;发放银行卡1297张,其中开办绿卡通979张,淘宝卡94张,绿卡213张,副卡11张,信用卡90张。
汇兑及中间业务收入完成31951元。
(三)对公业务刚刚起步,市场拓展任重道远
我行的对公业务于11月末才开办,尚无余额。
目前我行已经代收了全县城镇居民医疗保险,开设了医保中心专户。
同时在市行领导的大力支持下,已初步同县财政达成合作意向。
现正在争取社保资金在我行开户。
下一步我们将加大宣传营销力度,积极深入厂矿企业,搭建银企合作平台,使更多的企事业单位知道了解并使用我行的公司结算业务,实现银企双赢。
三、队伍建设及业务支撑情况
今年是我行的起步之年,经营与建设两项任务都十分艰巨,在省市行的统筹安排下,我行的员工队伍由刚开办时的9人,增加到现在的18人,员工的平均年龄26岁,其中大专学历有12人,本科学历有6人,员工队伍规模不断扩大,整体素质明显提高。
其中信贷员工新增人员都已通过省行的岗前培训。
由年初的4人增加到现在的8人,队伍建设的不断增强,为我行各项工作的健康快速发展注入了新的活力。
业务支撑方面我行由年初单一的小额信贷业务发展到现在的储蓄业务、对公业务的全面开办,同时4月份被市行批准可以自行召开审贷会,对信贷业务的发展有了积极的推进作用。
各项业务的开办互相促进互为补充,使我行成为真正的全功能的国有商业银行。
四、创优质服务,树邮储品牌
作为古县金融行业中的一个新成员,我行在开办之初就树立了一个信念,即以优质的服务创古县邮储银行崭新的品牌形象。
我行要求信贷从业人员要把“三个办法一个指引”作为今后发展业务的指导方针和发展资产业务的重要依据,认真学习,掌握内容,领会精神,将其贯彻到新的信贷流程中,并在实际工作中加以落实。
信贷员时刻牢记“八不准”纪律,把为客户提供优质的服务做为工作的重点,时刻把树立邮储银行品牌记在每个员工心中。
在创建优质服务过程中,我们重点从人员业务技能、礼仪等方面的学习培训入手,使每个员工都能适应岗位要求,优质高效合规的为客户办理业务,形成良好的工作作风,一年来未发生有理由投诉,赢得了广大客户的普遍好评。
明年工作思路及目标措施
一、工作思路:
以省市行工作会议精神为指导,以能力建设、基础管理为支撑,以树立品牌,增强效益为目的突破性、跨越式发展各项业务,圆满完成明年各项工作目标。
二、经营目标:
实施3321战略目标,即业务收入300万元,增幅280,信贷放款3000万元,增幅80;储蓄余额净增2000万元,增幅30;对公存款新增1亿元。
三、经营措施:
(一)跨越式发展信贷业务,奠定业务收入基础
我行今年信贷业务发展速度低于全市平均水平,未能完成全年的目标计划。
但是通过一年的经验积累,信贷队伍人员得到充实,业务素质有所提高,我们完全有信心和决心在明年度,通过加大激励考核力度、信贷员分片管理、使用村镇建设、信用客户评定等方式,使我行的信贷业务实现跨越式发展,从而奠定全行业务收入基础。
(二)突破性发展对公业务,实现收入新的增长点
我行的对公业务虽然开办时间比较迟,人员业务操作水平也尚有很大差距,但是有市分行领导的大力支持,有较好的县域经济环境,尽管此项业务竞争相当激烈,但我们仍然有信心在明年实现对公业务的突破性发展。
具体措施主要是依靠领导公关营销,切入点先从财政社保累资金入手。
其次积极介入县域经济主体煤焦企业,圆满完成明年度对公存款1亿的目标,从而形成我行业务收入新的增长点。
(三)循序渐进,发展个人负债业务
明年度我行的三大业务板块中,个人业务发展较好,完成年计划的157,这得益于新开办的网点不用保余额,轻装上阵,加之我行网点硬件设施比其他网点较好,从而赢得了客户的青睐。
新的一年里,我们将继续采取以窗口优质服务吸引客户为主。
以阶段性开展全员协储劳动竞赛为辅助的方式。
重点维系5万至30万之间的优质客户,循序渐进的稳步发展个人服务。
在保持储蓄余额稳步增长的基础上,大力发展个人负债业务中的高效业务和新开办业务,如商易通、pos机、基金理财、各种卡类业务等,实现我行个人业务的效益最大化。
四、几点意见
要实现我行明年度3321战略目标,全行员工的努力拼搏,锐意进取是一方面,同时,提升我行的业务支撑能力也尤为关键,就我行)目前的情况,还需市行在以下两个方面给予支持。
(一)人员配备方面
我行目前个人业务只有4人,开设一个台席,远远不能满足客户需求,为树立邮储银行良好品牌,促进业务健康快速发展,建议市行尽快给我行配备柜员、大堂经理、风险经理、支行长等人员,以保障我行工作顺利开展。
(二)网点建设方面
从古县支行的长远发展考虑,建议市行在明年度对古县的新增网点建设方面给予重点关注,明年古县金融市场竞争将更加激烈,工行及农发行将进驻古县。
因此,我们应尽早考虑网点布局,加强能力建设,提升我行竞争实力。
今年已经过去,我行在机构建设,队伍建设以及业务发展方面取得了一定成绩。
但这仅仅是我行的起步之年,开局之年。
明年我行将会以更加努力的工作,积极开拓进取,在依法合规经营的基础上,加大市场营销力度,将我行的各项业务规模进一步做大做强,为县域经济的发展及临汾邮储银行做出新的更大的贡献。
五、个人工作体会
对我个人而言,刚刚过去的今年时繁忙充实的一年,是全行员工齐心协力、团结拼搏、攻难克坚、勤奋工作的一年。
我非常感谢全体员工的辛勤工作,以及对我个人工作的理解、支持和帮助,取得的各项成绩包含着全体人员的努力和心血。
在取得成绩的同时,我也在不断反思今年已一年的工作,我以为起码在以下几个方面做得还不够,还需改进和提高。
1、关心员工方面:
一年来,因为经营工作与建设任务都很繁重,在工作上对员工要求多,要求严,但是在生活方面关心不够多,沟通不够多。
2、工作方法方面:
由于个人性格原因,可能在工作的方式方法上有不太妥当的时候,批评员工有时会严厉多一点,沟通少一点,考虑问题有时会有不周全之处。
3、个人学习方面:
一年来个人觉得忙于营销业务,拓展外围市场,忽视了个人业务知识的学习,从而在管理过程中,因业务不熟悉导致主观一些问题和情况。
针对自身存在的问题与不足,我会认真反思、虚心整改,在今后的工作中,加强学习,不断提高自身能力与管理水平,同全行员工一道共同努力,共建古县邮储银行美好的明天。
2、邮政储蓄银行支行行长年中述职报告
【篇二:
银联总裁时文朝新年内部寄语】
银联总裁时文朝新年内部寄语:
危机就是转机
2015-01-01财经
《财经》记者由曦/文袁满/编辑
自从时文朝上任银联总裁之后,他的每次内部讲话都倍受市场关注。
通过讲话,他不仅向银联员工传达了改革发展的信息,也同时给外界提供了了解银联战略思路的线索。
《财经》记者独家获悉,在2014年年终岁尾之际,时文朝又在银联内部发表了题为《不一样的新年、不一样的银联》的新年致辞。
在这份致辞中,时文朝称,银联正处在“卡组织六十年未有之大变局”中。
不能否认的是,银联原有的平台价值逐渐减弱,有被“过顶长传”、沦为通道的风险。
但,危机就是转机。
时文朝提醒银联上下牢记“忘记终端将终遭离弃”这个道理,需要从应用场景入手帮助其所服务的机构提高终端用户黏性。
银联在这个过程中也需要重新寻找它的平台价值。
时文朝说,本着开放的原则,银联不会去做商业,而是要为商业提供更好的支付服务;银联做的甚至不是支付本身,而是更好地“服务于支付”,乃至使服务和支付更好地整合。
附:
银联总裁时文朝内部新年致辞:
不一样的新年,不一样的银联
时光荏苒,我们又迎来了新的一年。
值此一元复始、万象更新之际,我代表中国银联党委和经营班子,向长期关心、支持银联发展的各级政府、监管部门、股东单位以及所有银联卡合作机构、商户、持卡人送上新年的祝福,向银联系统全体同事及家人致以真挚的问候!
先民如此布置下新年时间,无疑是为了让我们在冬的最深处,瞭望春的到来。
恰似纷扰有时的支付产业,既热闹纷繁也寒意料峭。
对银联而言,这是一个最好的时代,无疑也是一个最危险的时代……无论众人如何评说,我们终归要正视这个完全不同以往的年代。
天行有常,不以尧存、不以桀亡,急速变化的年代唯一不变的就是变化,无人有权心存侥幸。
(一)卡组织六十余年未有之大变局
一切逻辑,都要从根上进行推演。
对银联而言,这个根就是“卡组织存在的根本价值是什么”。
卡组织或者说“四方模式”卡组织,通过整合发卡、受理两端的众多机构,建立统一的系统、标准、规则、品牌,最终为持卡人、商户提供支付服务。
因此,举凡卡组织皆以“平台”自命,究其根源就在于其产生、发展的最大价值就在于解决了平台两端机构的协调、谈判成本。
在卡组织滥觞之地,美国的银行数量高峰时曾达到18000多家,即使目前也保有6891家(2013年第三季度fdic数据)。
这种环境,是四方模式卡组织产生的天然土壤。
因为即使强大如花旗、摩根大通、美国银行等也无法挑头协调全部银行,任何一家银行要发行一
张在全国通行通兑的银行卡都是无法完成的任务,其间的协调成本、谈判成本非常巨大,同质化机构的利益冲突更是无法逾越的障碍。
正是在此产业环境下,历经多年美国本土有且仅有两家四方模式卡组织巨头,其他组织在巨大的交易成本下或无容置喙,或另辟蹊径。
无疑,发卡与收单的高度离散状态,是四方模式卡组织产生并稀缺的决定性条件。
虽然市场纷纭,言必称“平台化”,但真正的平台经济无疑要同时体现出两大特征:
“轻资产”与“重关系”。
资产轻,是因为平台的重点在于整合,真正的生产与服务大部分并不是由自身提供,因此无需过多依赖硬件的持续投入;关系重,是因为平台的难点也在于整合,协整上游分散的生产、服务能力,满足下游海量的终端需求,制定规则、统一标准、建立品牌,这里的“规则、标准、品牌”都须经协整上下游方可建立,因此“关系”不可谓不“重”。
以此标准望去,凡客诚品(垂直电商)像是一种平台,它不生产衬衫,它只是“衬衫的搬运工”;小米手机(软硬件整合商)像是一种平台,它没有工厂,却能找到最优质的硬件、最好的厂商做出好手机;易到用车(用车平台)像是一种平台,它不拥有哪怕一台车辆,但却可以让用车需求更快捷地实现匹配;cod平台像是一种平台,它没有货柜、仓库和车辆,却全程贯通了物流、仓储的信息流……因此整合者是平台的首要标签,重关系才是平台的真正价值所系,轻资产只是平台模式优越性的一种结果。
--信息的集聚、交易的集中、成本的降低,用经典教科书理论诠释,双边市场的价值就在于解决信息经济学中的“交易成本”问题;而如果交易成本不存在,或有更可行的手段解决交易成本问题,平台就需要寻找新的存在的意义。
回头看银行卡产业,四方模式卡组织同样也是典型的平台,它不发卡也不收单,但它的存在能够让发出去的卡更好、更广泛地实现受理,继而发出更多、更好用的银行卡。
但是,我们不要忘了这个前提是前述的“交易成本”的存在,是市场对“重关系”的整合者的需要。
中国现在的环境是:
发卡机构408家(全部是银行),pos收单机构265家(219家银行),前五大发卡机构的市场份额达70%,前十大收单机构的市场份额达73%,而且集中度日趋提高。
相较于6891家机构相互谈判,百家机构相互谈判的交易成本根本不是一个量级,且在如此高的集中度下,实践中谈判桌前的主角一般就只会剩下发卡、收单两侧top10机构。
至此,从成本上,一个“发卡-收单”直连的网状模式,已并不比“发卡-卡组织-收单”的星状模式高太多,一家机构建立与发卡、收单某一侧或两侧的通路的难度也大幅度降低。
至于技术,从来就不是一个问题。
可虑的只是市场启动阶段,当平台两端的参与机构稀少,市场培育受限于“先有鸡,还是先有蛋”的问题:
没有足够好的受理环境,没有人愿意发卡(持卡);没有足够多的人持卡消费,没有人会愿意对受理环境进行投资。
这个过程漫长且耗资巨大,单方面的投入都不经济,因此整合者的价值就在此刻得到了最大的彰显,可以说,正是整合者缔造了市场。
但是,如前所述,在此之后平台的价值就与市场集中度紧密相关。
基于此,我们也许可以总结出中国银行卡产业的历史与现实:
联网通用,是产业发展的上半程;当发卡规则、受理环境、用户习惯等市场要件构建完毕,产业发展进入了下半程,此时平台的协调价值基本完成大半,“平台化”的价值将不断下降,“通道化”就成了现实而又迫近的风险--更严重的是,权益保护乏力甚至缺位的环境又使得风险大大加剧。
当前市场乱象,或许一半根源于此。
(二)被旁路的冲击
被冲击的不仅是卡组织,还有整个产业。
如前所述,高度集中的市场,一家机构可以很轻易地建立与发卡、发单机构的全网通路。
建立之后,“通道化”的风险其实并不仅限于银行卡组织。
在过往沸腾的廿年里,it业冲击传统经济很重要的一个模式就是所谓的“ott(即overthetop)”,篮球界称之为“过顶传球”,在互联网领域则指服务提供商旁路了运营商网络,直接面向用户提供服务,运营商沦为单纯的传输管道,管道中传输的巨大价值逐步游离于运营商。
正如skype、微信颠覆语音通讯,旁路电信运营商,线上支付机构也将改变支付市场,在监管政策没有显性化时,也许有一天直接贯通发卡、收单,建立从用户到商户的全链条,最终旁路传统金融机构。
数据显示,今年上半年网络支付业务150亿笔、10.3万亿元,同比分别增长58.5%、143.8%,增速已分别是银行卡跨行交易增速的2.6倍和4.3倍,新型支付工具对传统银行支付工具的替代效应日益明显,而卡、存折、支票……正是这些工具构成了传统零售银行的基础。
银行业务的本质是存、贷、汇。
汇即支付,是一切经济活动的起点和终点,汇的旁落无疑是整个冲击和沉沦的开始。
相较于银行,大多数非金融支付机构更感生存压力。
微利,一直是中国支付产业显著的特征。
收单银行可以寄望于存款带来综合收益,而非金融收单机构则只能在“追求规模效应--恶性竞争、违规经营--拉低整体费率--更加迫切地追求规模效应、恶性竞争”的循环中逐渐沉沦(也可预见,一场席卷全行业的大规模兼并重组必在酝酿)。
在这种环境下,当新模式横空来袭,发卡侧尚有账户这一核心资源可以坚守,收单侧则将彻底被“过顶传球”,无力阻止商户的纷纷离弃,已是微利的收单机构又如何能够抵御敢于“烧钱”的互联网公司!
而线上、线下二元价格体系,又将把这种空袭真正变成了一场“不对称的战争”。
有人说,受理环境改造,机具投入巨大。
其实,硬件投入构不成收单机构完整的“护城河”。
互联网最擅长的就是“硬件软(件)化”,充分利用现有技术条件,以此摆脱对硬件的依赖。
二维码、声波等等执行的不正是这种思路?
--以上并不是对现实无来由的危言,也不是对未来的悲观预测,而是整个产业目前实实在在正在发生和即将要发生的故事。
(三)忘记终端将终遭离弃
沉沦从哪里开始,救赎就要从哪里而起。
在市场高度集中的情况下,银行卡组织要想提高平台价值,就必须为两端的发卡、收单机构提供除了联网通用以外的新价值;整个产业当下最大的困境是被旁路的风险,突出表现为用户的离弃,因此帮助他们留住最终用户是发卡、收单机构最需要的价值。
无疑,答案指向了最终用户!
支付产业的最终价值来源于消费者(持卡人)、商户。
这是两组更加海量、离散的群体,终端需求复杂而多变。
如果将“平台”的外延从银行卡组织推展至整个银行卡产业,持卡人--发卡--卡组织--收单--商户,我们可以发现“交易成本”的问题和“重关系”的整合者价值依然存在!
日常生活中,几个典型场景:
场景一:
你可知道你的银联白金卡在上海地区每月可免费代驾6公里?
你可知道你的招商银行信用卡有每周三美食可享五折优惠的权益?
你可知道你的民生银行信用卡有丰厚的加油、洗车、道路救援权益……坦率说,即使身为卡组织负责人,我也无法一一细说众多信用卡行与行之间、普卡和高端卡之间在权益上的差异细节,更遑论普通持卡人。
实际上,每年各信用卡中心打造“持卡人忠诚度计划”都耗资甚巨,总体并不逊于“打车大战”的烧钱规模,但苦于认知度不高、转化率低,个中原因正在于缺少与持卡人面对面互动的“入口”。
手机银行app也许是个答案,但难道让持卡人一家银行装一个app吗?
由此就带来一对矛盾:
消费者苦于无法管理(享受)卡片,银行苦于无法推介自己。
场景二:
在新经济浪潮中,一些无力“触网”的商户显得尤为落寞。
比如那些“卷闸门里的企业”,电商化既无实力也不经济;又如那些不适宜在线上销售的商户,因为物品可以通过物流抵达,服务则只能到店享用,看起来像是没有电商化的基础。
但是,在信息化的大潮中,这些商户同样也有强烈意愿让自己更直接、更迅捷地接触消费者,不至于在全民触网的时代中掉队。
于是,o2o模式成了这些小小微、海量、分散商户的重要机会。
近年来,利用ugc方式迅速崛起的互联网公司,其广受追捧的原因就在于成功解决了商户与消费者信息交互的“入口”问题。
场景三:
支付的升级能够带来效率的跃升,例如etc通行能够大大缩短收费长龙。
但是,有时效率的瓶颈并不在于支付本身,而在于支付的前序服务的梗阻,例如就医时的反复挂号、反复排队、反复缴费。
在这种服务与支付具有“高粘合度”的场景下,消费者需要的不仅仅是支付或服务的单一品类,而是“服务+支付”整合后的综合体验。
(四)“新竞-合”的内涵与边界
在这里,不得不提卡组织的定位问题。
卡组织不是支付公司,不做发卡、不做收单,“我的客户只是银行(机构)”、“通过服务银行(机构)服务好持卡人、商户”,保持超然、独立的地位,超越各同质机构之间的利益冲突,本质上是为减少交易成本而服务。
世易时移,卡组织依然要保持超然、独立的地位,仍然要避免与体系内机构发生利益纠葛,只是在新的时代下它解决交易成本的视角已从发卡、收单外延到了持卡人、商户--在这里,发卡和收单机构虽相对集中但却各自为战,持卡人和商户更是海量且高度离散。
新形势下卡组织依然坚持不做发卡、不做收单,只是要在谨记“我的客户只是银行”的同时不忘“我的用户是持卡人、商户”;要从单纯“通过服务银行服务好持卡人、商户”向既“通过服务银行服务好持卡人、商户”又“通过服务持卡人、商户服务好银行”两者兼有的方向进行转化。
不仅如此,在提供综合支付解决方案时,我们也会“积极有为”并“有所不为”,核心要义是“开放”。
我们将服务(医疗、教育、旅游、公共交通、物流等)和金融、支付进行整合,但并不越俎代庖。
有一天,我们也可以联合合作伙伴(银行、收单、互联网企业、电信运营商等)推出类似healthkit、travelkit、homekit等接入工具,为初次触网的商户提供所谓的starterkit,通过开放接口让尽可能多的各行业参与者投入进来,让前端的服务尽可能地专业化、多样化、个性化,构建“商业运营--交易场景--支付完成”完整闭环,而我们依然“大隐于市”专注转接清算,让金融支付的支持更集中、安全、便利。
前期,我们在线上支付推出的sdk开发者软件工具包,就是一种有益的尝试。
定位在支付服务而不涉其他,可能会一时寂寞但终将绚烂。
例如,我们不会亲自去做电商,虽然交易场景的构建对用户黏性确实至关重要。
因为没有一家电商会将自己的后台无保留地交给同质机构旗下的支付工具。
客户资料、交易流水等关键信息的流失,以及随时在交易后“卡脖子”的风险,使得小电商们即使一时委身也终将寻机逃离。
究其根本,商业追求的是“赢家通吃”,最好市场上就此独家;支付追求的则是开放、包容,接入电商种类越多、支付工具的价值越高。
独占性与开放性的矛盾,所谓的“生态”终有到头的一天。
总而言之,我们不会去做商业,而是要为商业提供更好的支付服务;我们做的甚至不是支付本身,而是更好地“服务于支付”,乃至使服务和支付更好地整合。
今天,越来越多的商业企业(无论线下巨头还是线上电商)在申请第三方支付牌照,正是对前述构建能够自我掌控的支付管道的防御策略的积极实践。
这就意味着,超然、独立、“不做支付而服务于支付”的我们,在线上作为整合者无疑将存在着众多的合作对象,存在巨大的价值空间。
德不孤,必有邻。
当然,如此小心翼翼地拿捏自身的定位,在“新竞-合”关系下带来的空间里显得不够高端大气,但这是必须的!
迄今为止,中国市场上能与各类主体开放合作而不触及各自核心利益的,我不能说只有银联一家,但银联肯定是一家。
无论是传统的发卡银行、收单机构乃至迅速崛起的互联网支付机构,转接清算从来都不构成他们的核心利益,更非专注前端服务的他们的比较优势所在;而核心账户与沉淀资金的争夺,也从来不在银联的字典里。
因此,舆论的故事会里相互对立的剧情,虽然抓耳好听却不完全属实。
如今,兼容“为”与“不为”的定位,就是要服务好一切愿意加入到平台中的主体:
持卡人、商户、发卡银行、非金融收单机构、互联网支付企业……更是对这种真正兼容并蓄、解决多边交易成本的平台属性的全面升华和扬弃。
重申一遍,未来我们的服务将超越支付,这是因为我们开放;但我们的定位始终还在支付服务(乃至转接清算),这是因为我们超然。
新形势下,这就是我们服务的内涵与边界。
(五)寄意寒星荃不察
如果那山不向我们走来,就让我们向大山走去。
身处变革中心,外界都在看着我们。
当真的“狼来了”的时候,许多人都在问我们是否担心害怕;坦率说,没有压力是不可能的,但忧谗畏讥、逡巡不前肯定不可取,直面挑战是唯一选择。
如果外部压力能够倒逼我们内部改革成功,甚或是一大幸事;如果新进入者能够为
【篇三:
新年寄语】
新年寄语
在这个辞旧迎新的日子里,我谨代表东宋信用社全体员工祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福!
过去的一年,是艰苦奋斗的一年,是努力拼搏的一年,也是我们值得骄傲的一年。
我们在联社的正确领导下,兢兢业业,爱岗敬业,朝着一个方向努力拼搏,取得了巨大的成绩。
面对各大银行、邮储以及村镇银行的竞争,我们将一如既往、信心倍增、激情满怀;面对日益激烈的市场竞争,我们将居安思危,艰苦奋斗,勇于面对挑战,善于抓住机遇,共同开创农信发展的新局面!
展望2015,愿我们的员工像兄弟般团结,愿我们的生活像蜂蜜般甜蜜,愿我们的事业像鲜花般绚丽
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