公司市场部职责及岗位职责.doc
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公司市场部职责及岗位职责.doc
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蒀公司市场部职责及岗位职责
艿市场部职责与岗位设置
蒈市场部负责研究市场趋势及市场远程目标,品牌发展与传播、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作。
部门负责人为市场部部长,直接上级为营销副总。
蚃1、部门工作内容
薂1.1市场资讯的收集与分析
荿1)收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并提出分析报告;
蚄2)定期进行消费者调研,提出调研报告;
莅3)定期进行区域市场情况调查,并形成分析报告;
芁4)定期进行内部销售数据分析,形成分析报告;
荿5)收集分析竞品资讯;
肅1.2市场趋势及市场远程目标的研究及规划
螃1)分析研究市场趋势,并提出市场趋势报告及建议;
肀2)根据公司战略及市场趋势报告,研究及提出市场远程目标;
葿3)根据市场远程目标编制实施计划;
蒆1.3品牌发展及品牌传播的管理
蒅1)进行品牌定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统;
衿2)根据公司发展需要,协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训;
薈3)制订品牌传播策略及计划,包括提出并实施品牌传播年度预算;
袇4)监控品牌传播的实施;
羃1.4促销管理
袂1)按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算;
蚈2)制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方案;
羄3)执行促销方案,办理有关促销活动的公证手续,选择现场活动的场地并进行布置,准备宣传器材,联系参加现场活动宣传的外协团体和人员,对促销活动实况进行影像记录及保存归档,并于促销活动结束后评估促销效果;
蚅4)研究促销理论,发展、创新促销技术;
蚁5)对驻外机构组织的现场活动进行业务指导;
螈1.5新闻宣传
莅1)根据营销方案,并研究、掌握公司发展形势和市场营销传播的需求,在此基础上制定新闻宣传和软新闻传播计划;
膃2)撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件,对宣传内容进行审查、把关;
莀3)与各新闻媒体保持联系;
袈4)组写和发布《烟台啤酒报营销专版》的稿件;
螆1.6广告方案设计与执行
袄1)设计、执行公司广告方案;
蒃2)掌握、沟通和选择媒介信息;
羈3)办理相关广告发布的工商审查;
膇4)购买、发布具体广告段位;
节5)签订和管理广告合同;
芁6)跟踪监控广告发布效果;
羈7)编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告;
薇1.7形象设计与制作
肄1)进行公司形象识别系统的创意设计;
羀2)进行公司影视广告的创意和制作;
肈3)研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案;
蚄4)设计促销品的形象和传播方案;
蒂5)研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案;
蝿5)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案;
膈6)监督公司所属各系统对形象识别的使用情况;
肅1.8促销品采购
膄1)根据营销方案采购促销品;
螂2)联系与促销品相关的行业,掌握有关信息;
芇3)选择促销品样式,确定采购渠道;
薆4)就促销品购买价格进行谈判;
蚂5)办理所购促销品的入库手续;
薁6)处理所购促销品的质量纠纷;
莇7)编制促销品采购月报和年度报告;
羇1.9产品管理
莄1)产品结构管理,研究、设立合理的产品结构;
莀2)管理产品的口味、包装、定价等属性;
蒇3)新产品开发。
新产品概念的提出及新产品的开发。
莈1.10高档酒管理
袂1)高档酒的产品管理;
莃2)高档酒的促销传播管理。
薇1.11对公司有关活动进行影像摄制并整理归档。
蒅1.12公司领导交办的其它工作。
薃1.13协助其他部门完成相应工作。
膂1.14保管本部门文件资料和归档。
薇2、部门权限
袅2.1有及时共享公司销售数据的权力;
芅2.2有对市场资讯调查及收集的考核权;
袀2.3有对促销执行的考核权;
蚇3.4有制订本部门的工作制度、标准和程序的权利;
芆2.5对本部门内部人员有工作分配权,并对人员进出本部门、内部人员待岗等有建议权。
蚃2.6有对公司营销方案相关内容提出建议权;
虿2.7有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件的权力;
螇2.8经领导授权,对本部门负责的业务有签约的权力;
蚇2.9有选择广告媒体的权力;
蒅2.10有选择宣传品制作和促销品采购渠道的权力;
蚂2.11有对公司形象识别系统的监督权;
袆2.12有对促销现场活动的指挥指导权;
螄3、部门责任
袃3.1对根据营销方案制定的软新闻传播计划落实的及时性和有效性负责;
蒁3.2对新闻宣传稿件的宣传内容的正确性负责;
羆3.3对公司广告方案落实的及时性和有效性负责;
膅3.4对媒介信息掌握的及时性和准确性负责;
薅3.5对广告、促销品等合同的签约准确性负责;
芀3.6对创意设计任务完成的及时性和有效性负责;
芀3.7对促销现场活动的执行与推进的有效性负责;
薆3.8对促销品采购方案落实的及时性负责;
肃3.9对公司有关活动的影像摄制和整理归档工作的及时性负责;
芃3.10对各种研究报告的科学性、准确性负责;
莀3.11对产品结构的合理性负责,对新产品开发的及时性负责;
羇3.12对市场趋势分析的准确性负责,对实施计划编制的及时性、合理性负责;
螅3.13对品牌定位的准确性负责,对品牌传播计划编制的及时性和合理性负责,对品牌传播年度预算编制的合理性负责;
肂3.14对公司领导交办的其它工作完成的及时性负责;
蒀3.15对协助其他部门完成相应工作的及时性和有效性负责。
莈4、岗位说明书
节?
M-1岗位说明书
袁岗位层级:
薀岗位类别:
薄部门
羄市场部
蕿岗位名称
蚀市场部部长
羅直接上级
莂营销副总
蚂直接下级
螀市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管
莆本职工作
肄负责市场部全面工作
莁岗位工作内容:
螀1.制订本部门年度、季度、月工作计划
螇2.审核和报批各项业务计划及部门文件
薂3.提出及控制总体市场预算方案
膀4.与外部市场咨询机构进行对接
衿5、新闻宣传工作
袄6、制定、执行广告计划
芄7.对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理
罿8.上级交办的其他事项
罿岗位工作标准与要求:
芅1.工作计划的制定要在规定时间内完成,并保证计划的顺利实施
螂2.审核和报批工作要在规定时间内完成
羂3.市场预算方案的编制要合理
聿4.对下属员工的工作分配要合理,考核要公正、公平
蚆5.上级交办的事项要在规定时间内完成
蒄岗位责任;
螁1.对工作计划制定的及时性负责
腿2.对审核和报批工作完成的及时性负责
肇3.对市场预算方案编制的合理性负责
袁4.对下属员工工作分配的合理性负责,对考核的公平性负责
蒀5.对上级交办事项完成的及时性负责
艿岗位权限:
蒈1.对本部门员工有工作分配权
蚃2.对本部门员工工作的督导权
薂3.对本部门员工的考核权
荿4.对相关信息的知情权
蚄5.对本部门预算内资金的支配权
莅6.对本岗位工作的直接执行权
芁任职条件:
荿1.市场营销及相关专业本科以上学历;
肅2.营销及相关领域3年以上工作经验;
螃3.身体健康;
肀4.无不良工作记录。
葿制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
蒆岗位层级:
蒅岗位类别:
衿M-2岗位说明书
薇部门
袆市场部
羂岗位名称
袁市场调研主管
蚇直接上级
羃市场部部长
蚄直接下级
蚀本职工作
螇负责市场调研工作
莄岗位工作内容:
膂1.收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并定期提交分析报告
葿2.定期进行消费者调研,并提交调研报告
袇3.定期进行区域市场状况调查,并提交分析报告
螅4.收集分析竞争者资讯,并及时提交分析报告
袄5.按照上级需求,主持临时性的市场调研
蒂6.定期对销售数据进行分析,并提交分析报告
羇7.按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯,定期对市场总况及分市场进行综合分析,并提交分析报告
膆岗位工作标准与要求:
莁1.各种调研活动要按期进行,分析报告要及时提交
芀2.销售数据的分析要按期进行,分析报告要及时提交
肇3.领导交办的临时事项要在规定时间内完成
薆岗位责任;
肃1.对调研活动完成的及时性负责;
罿2.对分析报告的及时性和准确性负责
肇3.对领导交办事项完成的及时性负责
螃岗位权限:
蒁1.有提出合理化建议权
螈2.对上级指令有提出改进权
膇3.有越级申诉权
膄4.对下属员工的工作分配权
膃5.对下属员工的考核权
螁任职条件:
芆1.市场营销及相关专业本科以上学历;
薅2.营销及相关领域2年以上工作经验;
蚁3.身体健康;
薀4.无不良工作记录。
莆制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
羆岗位层级:
莃岗位类别:
荿M-3岗位说明书
蒆部门
莇市场部
袁岗位名称
莂广告管理主管
薆直接上级
蒄市场部部长
薃直接下级
膁本职工作
蚆负责广告管理工作
袅岗位工作内容:
芄1.设计、执行公司广告方案;
罿2.掌握、沟通和选择媒介信息;
蚆3.办理相关广告发布的工商审查;
芅4.购买、发布具体广告段位;
螂5.签订和管理广告合同;
蚈6.跟踪监控广告发布效果;
螆7.编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告;
蚆8.上级交办的其他事项
蒄岗位工作标准与要求:
螁1.广告方案设计要合理,执行要及时
袆2.办理工商审查要及时,手续要完备
螃3.各种报告编制要准确、及时
袂4.上级交办的其他事项要在规定时间内完成
蒀岗位责任;
羅1.对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责;
芄2.对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责
薄3.对报告编制的准确性、及时性负责
艿4.对上级交办事项完成的及时性负责
荿岗位权限:
蚅1.有提出合理化建议权
肂2.对上级指令有提出改进权
节3.有越级申诉权
荿4.对下属员工的工作分配权
肆5.对下属员工的考核权
螄任职条件:
肁1.市场营销及相关专业本科以上学历;
葿2.营销及相关领域2年以上工作经验;
蒇3.身体健康;
芁4.无不良工作记录。
袀制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
蕿岗位层级:
薄岗位类别:
羃M-4岗位说明书
薈部门
虿市场部
羄岗位名称
莁促销策划主管
蚁直接上级
蝿市场部部长
莅直接下级
膃本职工作
莀负责促销策划工作
衿岗位工作内容:
螆1.按照市场部年度市场计划大纲制订通路促销年度、月度计划
薁2.制订、实施具体通路促销方案
腿3.按照市场部年度市场计划大纲制订消费者促销年度、月度计划
袈4.研究具体市场的消费者状况,制订、实施具体的消费者促销方案
袃5.研究促销理论,发展创新促销技术
芃6.领导交办的其他事项
羈岗位工作标准与要求:
羈1.各项工作计划的制定要及时完成,并计划计划的顺利完成
芄2.促销方案的设计要科学合理,执行要及时
螁3.领导交办的事项要在规定时间内完成
羁岗位责任;
肈1.对各项促销计划和方案制订的及时性及科学性负责
蚅2.对促销方案实施的有效性负责
蒃3.对领导交办事项完成的及时性负责
螀岗位权限:
膈1.有提出合理化建议权
肆2.对上级指令有提出改进建议权
羀3.有越级申诉权
蕿4.对下属员工的工作分配权
芈5.对下属员工的考核权
蒇任职条件:
蚂1.市场营销及相关专业本科以上学历;
薁2.营销及相关领域2年以上工作经验;
莈3.身体健康;
蚃4.无不良工作记录。
莄制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
莀岗位层级:
蒈岗位类别:
肄岗位层级:
螂岗位类别:
聿M-5岗位说明书
蒈部门
蒅市场部
薄岗位名称
袈内勤管理员
薇直接上级
袆市场部部长
羂直接下级
袁本职工作
蚇岗位工作内容:
羃1.管理市场部所有文件、资料
蚄2.管理市场部的办公用品
蚀3.对部门文件、资料进行简单数据分析
螇4.发放、统计促销、宣传品,并进行费用核算
莄5.协助部长进行日常行政事务管理
膂6.市场部与其它部门的日常联络
葿7.领导交办的其他事项
袇岗位工作标准与要求:
螅1.对文件、资料等的管理要细心、认真,不得有遗漏、缺失
袄2.数据分析要准确
蒂3.对办公用品的管理要做到整齐、完好、充足
羇4.与外部联络要及时、有效
膆5.领导交办的其他事项要在规定时间内完成
莁岗位责任;
芀1.?
对部门文件资料的完整性负责
肇2.?
对部门文件资料的有序性负责
薆3.?
对办公用品的整齐、完好、充足负责
肃4.?
对与外部联络的及时性和有效性负责
罿5.?
对领导交办事项完成的及时性负责
肇岗位权限:
螃1.有提出合理化建议权
蒁2.对上级指令有提出改进建议权
螈3.有越级申诉权
膇任职条件:
膄1.文秘及相关专业专科以上学历;
膃2.文秘及相关领域2年以上工作经验;
螁3.身体健康;
芆4.无不良工作记录。
薅制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
羅M-6岗位说明书
袄岗位层级:
蚀岗位类别:
膀部门
蚇市场部
薃岗位名称
螀设计制作主管
薁直接上级
肅市场部部长
蚆直接下级
螀设计员
螈本职工作
袇公司的设计、创意、管理工作
莅岗位工作内容:
袀1、?
组织设计公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、有关促销品。
腿2、?
对公司VI形象识别系统的相关执行情况进行监督。
薈3、?
对设计员进行工作分配、指导和审查。
膄4、?
制定公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计方案,并进行制作和监督。
羀5、?
与相关策划公司、广告公司联系和沟通。
蕿6、?
公司领导交办的其他事项。
羆岗位工作标准与要求:
羂1、?
创意、设计工作要标新立异,在规定时间内完成任务。
肀2、?
对设计员的工作分配要合理,考核要公平、公正。
羀3、?
公司交办的各项设计任务要按时完成。
蚈4、?
领导交办的其他事项要在规定时间内完成
羅岗位责任:
膀1、?
对公司有关产品设计和完成的及时性负责。
肇2、?
对设计员的工作分配合理性和公正性负责。
膆3、?
对领导交办事项完成的及时性负责。
螄4、?
对公司所属各系统在形象识别使用情况监督的有效性负责。
艿岗位权限:
蒈1、?
对有损企业品牌形象的行为有否定权。
袈2、?
有对公司领导提出的相关包装设计改进建议权。
薃3、?
对形象识别使用过程中的监督权。
薃4、?
有对本岗工作的直接执行权。
衿5、?
有对下属员工的工作调配权。
莆6、?
有对下属员工的考核权。
薆任职条件:
蚃1、?
工艺美术设计及相关专业本科以上学历。
芀2、?
有设计制作及相关领域2年以上工作经验。
肈3、?
身体健康。
莅4、?
无不良的工作记录。
螃制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
蚁M-7岗位说明书
蒆岗位层级:
肄岗位类别:
袃部门
袈市场部
芇岗位名称
袃设计员
羃直接上级
芈设计制作主管
蚅直接下级
袅无
羃本职工作
虿公司的设计、创意工作
莇岗位工作内容:
蚄1、?
公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、广告招贴及有关促销品的设计创意
肃2、?
对公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计、制作。
肀3、?
技术培训、考察,在时间工作中再学习和再提高。
袅4、?
领导交办的其他事项。
蒃岗位工作标准与要求:
膃1、?
创意、设计工作要标新立异,在规定时间内高效率完成任务。
膇2、?
按时完成公司交办的各项设计任务。
薇3、?
学习相关专业知识,培养超前的思维和创意,在工作中不断进取。
膂4、?
领导交办的其它工作要按时完成。
节岗位责任:
薈1、?
对公司产品的设计和完成的及时性负责。
肅2、?
对领导交办事项完成的及时性负责。
芅岗位权限:
莂1、?
提合理化建议权。
罿2、?
对上级下达的指令有提出改进权。
螇3、?
有越级申诉权。
羄任职条件:
蒂1、?
工艺美术设计及相关专业专科以上学历。
莀2、?
从事设计创意工作2年以上。
膅3、?
身体健康。
螃4、?
无不良的工作记录。
薂制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
螁M-8岗位说明书
袆岗位层级:
袆岗位类别:
薂部门
袇市场部
蚈岗位名称
薄促销现场活动执行与推进员
蚂直接上级
芈促销策划主管
肆直接下级
莃无
螂本职工作
虿负责各类促销现场活动的执行与推进
螈岗位工作内容:
膂1、?
?
公司现场促销活动方案,推进执行活动的进行。
袂2、根据方案的要求,提前准备现场活动所需的人员、车辆和物品,并于活动结束后将有关资材送仓库保管。
膀3、做好活动记录,并进行活动总结。
芆4、领导交办的其他事项。
膅岗位工作标准与要求:
羁1、?
场活动执行的时间地点要准确。
芇2、?
活动所需的资材要准备齐全。
羈3、?
活动的记录、小结要及时。
羄4、?
领导交办的其它工作要及时完成。
肁5、?
活动资材入库保管要完好。
蚈岗位责任:
蒆1、?
对活动执行时间、地点的准确性负责。
蚃2、?
对活动所需的资材、车辆和人员准备的齐全性负责。
膁3、?
对活动的记录、小结完成的及时性负责。
莃4、?
对领导交办的其它事项的及时性、准确性负责。
莂岗位权限:
羀1、?
有提合理化建议权。
蒅2、?
对上级下达的指令有提出改进建议权。
螄3、?
对分公司办事处参与现场活动有指挥监督权。
衿4、?
有越级申诉权。
蝿任职条件:
薅1、?
相关专业专科以上学历。
膅2、?
从事管理或相关业务管理工作1年以上。
薁3、?
身体健康。
薇4、?
无不良工作记录。
蚅制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
芁M-9岗位说明书
聿岗位层级:
芆岗位类别:
螅部门
蚂市场部
螁岗位名称
荿促销品采购员
螅直接上级
肃促销策划主管
腿直接下级
肈无
袄本职工作
蒄负责促销品的采购
袁岗位工作内容:
袇1、?
据市场部下达的促销品采购计划对各类促销品进行采样、定样、询价,确定采购渠道、型号、规格等。
羄2、?
按照要求将促销品及时采购到位。
袅3、?
办理促销品的临时入库和正式入库验货手续。
荿4、?
办理促销品费用的审核、签批、汇款等手续。
袀5、?
办理促销品采购登记台帐,并每月汇总上报。
肄6、?
办理促销品的更换和维修。
羂岗位工作标准与要求:
肁1、?
对促销品的采样、询价及采购渠道要准确。
虿2、?
对促销品入库到位要及时。
膄3、?
对促销品的修复更换要及时。
莃4、?
对促销品的报表编制要及时、准确。
螃5、?
对带有公司标识的促销品要按要求制作。
蒈岗位责任:
芄1、?
对促销品的采购质量的合格性负责。
螄2、?
对促销品到位的及时性负责。
芀3、?
对促销品入库的及时性和完好性负责
芆4、?
对促销品的品种、数量、总价登记的准确及时性负责。
莄5、?
对促销品合同签约的准确性负责。
膄6、?
对促销品的费用结算的准确性负责。
羂岗位权限:
艿1、?
合理化建议权。
莄2、?
对上级下达的指令和计划提出改进建议权。
莁3、?
有越级申诉权。
蒀任职条件:
肈1、?
相关专业专科以上学历。
蒄2、?
从事市场宣传工作或相关业务管理工作2年以上。
螂3、?
身体健康。
膂4、?
无不良工作记录。
螇制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
袇M-10岗位说明书
膃岗位层级:
薀岗位类别:
袀部门
羇市场部
薄岗位名称
莂宣传员
蕿直接上级
肇部长
羅直接下级
螀无
莈本职工作
肇负责新闻宣传报道工作
肂岗位工作内容:
蒂1、及时掌握公司发展形势和营销传播需求。
膇2、根据公司发展形势和重大活动采写新闻报道稿件;
膇3、根据软新闻炒作计划按时撰写软新闻稿件。
蒃4、与新闻媒体沟通联系。
罿5、记录、整理、保存、归档已发表的稿件
蒄6、《烟台啤酒报》营销专版组稿。
薁7、领导交办的其他工作。
膇岗位工作标准与要求:
羅1、对公司显着成绩和重大活动及时写出新闻稿件,并及时向相关媒体报道。
膂2、保证软新闻炒作按计划完成。
蚁3、与相关新闻媒体保持良好的关系。
薈4、保证发表的稿件按时存档。
莃5、及时完成领导交办的临时工作。
羁岗位责任:
蚁1、?
对撰写的新闻稿件的准确性负责。
蚅2、?
对软新闻炒作计划完成的及时性负责。
肅3、?
对发表稿件的报刊按时存档负责。
螀4、?
对领导交办的其他工作的及时性负责。
螁岗位权限:
肆1、?
有提合理化建议权。
薃2、对上级下达的指令有提出改进建议权。
螃3、有越级申诉权。
袀任职条件:
蒇1、?
相关专业大专以上学历。
芅3、?
从事相关业务工作1年以上经历。
薂4、?
身体健康。
羀5、?
无不良工作记录。
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