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工作总结之半年总结会议发言稿
半年总结会议发言稿
【篇一:
半年总结会讲话】
在二0一三年上半年全区工商
行政管理工作会议上的讲话
地区工商局党组书记、局长陈文鑫
(2013年7月19日)
同志们:
今天,我们召开会议,主要任务是简要总结上半年全区工商行政管理工作,重点对下半年工作提出要求,并对上半年重点工作情况进行通报。
今天,我们参加了全省工商工作视频会议;六县局书面交流了上半年亮点工作,孟中瑚同志代表地区局党组对全区系统上半年工作进行了总结,对下半年工作提出了要求,我完全同意,希望各县局继续保持和发扬成绩,并针对上半年通报中反馈的问题和下半年的重点工作任务和要求,在会后认真抓好贯彻落实。
下面,我就全区系统上半年的各项工作做一简要点评,对下半年工作讲几点意见。
上半年,全区系统紧紧围绕地委、行署的工作大局和地区局年初确定的各项重点工作,以服务“五位一体”建设为目标,进一步创新监管服务措施,落实监管服务责任进一步创新监管服务措施,明确监管服务目标,落实监管服务责任,圆满完成了各项工作任务,实现了时间过半,任务过半的工作目标。
一是案件查办工作成效显著。
全区系统共查办各类经济违法违章案件420件,案值483.6万元,罚没款107.1万元,分别比去
年同期增长29%、44%、34%。
循化、化隆县工商局各查处一起传销案,实现了海东近年来查处传销案件零突破。
二是法制工作不断加强。
地区局制定出台的《海东工商局实施行政强制措施规范(试行)》得到了省局的肯定。
开展的网上点评说理式执法文书工作效果较好。
三是消保工作成效较大。
在全系统开展的行政约谈工作、实行的企业质量保证金制度及建材市场、儿童用品市场整治工作得到了省局肯定。
四是招商引资工作成效明显。
全区系统共落实招商引资项目7个,总投资6.1亿元,到位资金3.2亿元,完成省局下达的1.2亿元全年招商引资到位资金任务的267%;落实“青洽会”签约项目6项,签约资金5.7亿元,完成省局下达的2.2亿元项目签约任务的259%。
五是品牌培育工作成绩突出。
共培育商标87件,完成年任务的85.8%;正式申报注册商标117件,完成年度目标任务的53.2%。
郑州推介会筹备、参展及海东专场推介会等各项工作得到了省局肯定。
六是就业再就业工作深受好评。
组织参加了“高校与企业互动、人才与岗位互联”专场招聘活动,用工企业提供就业岗位1080个,现场签约1110人,正式录用大中专毕业生187人,得到了企业和大学生的一致称赞。
七是企业登记服务质量明显提高。
全系统继续以争创“让办事群众百分之百满意”服务窗口为抓手,以开展窗口“岗位学雷锋、履职提效能”活动为载体,强化业务学习培训,提高熟练运用法律法规的能力,着力打造业务、作风、服务、执法、廉洁、环境
“六个一流”的窗口服务形象,有效提升了工商服务效能和服务水平。
八是信息宣传工作得到加强。
截止6月底,在《工商行政管理半月刊》、《中国工商报》、《青海日报》、《青海电视台》、《青海广播电台》和《西海都市报》采用的稿件分别完成全年任务的67%、315%、135%、100%、83%、173%。
省局和市委市政府采用的信息分别完成全年任务的64%、110%;编报国家工商总局直报信息采用率在全省四个直报点中名列第一。
在肯定成绩的同时,我们也要看到在工作中存在的一些问题和不足:
一是创新能力不强、措施不多。
上半年各项工作虽然取得了一些成绩,但新的举措和办法比较少,亮点不多。
二是不善于总结工作经验,对各项工作的总结、归纳、提炼不够,工作成绩凸显不出来,影响了工作成效。
三是抓工作落实的力度不大。
对许多工作,我们只注重安排是否详细具体,总结是否全面,而对于各项工作措施是否到位,工作责任是否落实督查检查,责任追究的力度不大。
四是有的县局和科所负责人的工作责任性不强。
对于安排部署的工作,反应迟钝、行动缓慢、落实不够、成效不明显。
对分管工作研究不深、探讨不够、督察不力,工作平平淡淡,没有特点,没有亮点。
五是少数干部精神状态不佳,工作上得过且过、政治上不够重视、生活上追求安逸、缺乏足够的工作热情、激情和责任心,缺乏敬业争先意识。
这些问题、差距和不足的存在,直接影响我们的整体工作,对于上述存在的问题、不足和差距,我们必须要有清醒的
认识,要引起我们每一位干部职工的深刻反思,及时纠正这些问题弥补这些不足是下半年摆在我们面前的重要任务,我们务必要采取强硬的制度措施来加以纠正和弥补,创造性地开展各项工作,不断推动各项工作取得新突破。
下面,我就下半年的工作提几点要求:
一是要解放思想,振奋精神。
应本着对一方经济发展负责,对人民群众负责的态度,始终保持聚精会神搞服务,一心一意谋发展的良好精神状态,把创新发展的具体行动体现在工商工作的每个环节,干出一流的业绩,展示良好的形象。
应树立不进则退的忧患意识,强化“小进也是退,不优也是退”的新观念,增强加快服务经济社会发展的紧迫感;弘扬敢闯敢干的创业精神,进一步解放思想,攻坚破难,以创新的思路搞好服务;保持奋发有为的精神状态,以慢不得、等不得、坐不住的紧迫感和只争朝夕的态度谋划好、落实好工商行政管理各项工作。
二是提高能力,增强素质。
要善于研究和分析发展的条件与环境,敏锐发现、积极创造、及时抓住有利于工商行政管理工作的机遇,提高把握机遇的能力。
要做到团结协作能共事。
“一把手”要做表率,以过硬的工作能力和人格魅力团结同志、影响他人;领导班子成员自觉摆正位置,各司其职,协调配合,大事讲原则,小事讲风格,不断增强领导班子的内部团结。
干部之间要换位思考,切实加强沟通和协作,碰到问题不推诿扯皮,遇到困难合力攻坚,努力形成“心往一处想,劲往一处使”
的工作氛围。
要做到统筹兼顾,准确把握和处理好主要矛盾与次要矛盾的关系,既胸有全局,统筹兼顾,科学安排监管、服务、执法、维权各方面工作,又集中精力抓影响全局的关键环节,确保重点工作高效完成。
三是改进作风、提高效能。
要进一步加强干部作风建设,使各级工商干部真正把思想集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,认真贯彻落实中央“八项规定”,大兴求真务实之风,讲实话、办实事,坚决克服好大喜功、形式主义,静下心来埋头苦干,坚决改变抓工作满足于“会议开过、文件发过、检查搞过”,提倡开短会、讲短话、发短文的工作作风,腾出时间和精力,扑下身子真抓实干。
对已经确定的各项目标任务,应进一步分解细化,既定质定量,又定时间定进度,把责任落实到人。
对于不按时完成任务的,要倒查责任,严格问责。
特别是基层工商机关领导干部,必须率先垂范,身先士卒,靠前指挥,经常到工作一线检查指导,及时协调和解决工作中遇到的具体问题,使每项工作都取得实实在在的成效。
四是廉洁自律、清白做人。
工商干部必须做到思想上始终清醒,政治上始终坚定,作风上始终务实,严格执行党风廉政建设的各项规定,做到慎权、慎独、慎傲,自省、自警、自励,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,用好的作风选拔作风好的干部,坚持德才兼备、以德为先的原则,让老实人不吃亏,
【篇二:
2014上半年工作总结会议上的讲话】
在上半年工作总结会议上的讲话
同志们:
今天这次会议主要议题是总结上半年的工作情况,安排部署下半年的工作任务。
下面我根据党组研究的意见,讲几个方面的问题。
一、积极践行党的群众路线,履行服务监管职能,上半年各项工作迈上新台阶
(一)积极践行党的群众路线教育实践活动
我局在县委、县政府的正确领导下,乘着党的群众路线教育实践活动的春风,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,按照县委、县政府的工作部署要求及时动员部署、扎实开展学习教育、广泛征求广大干部群众和企业的意见和建议、全局上下深入查摆剖析问题,全系统广大党员干部更加牢固树立了群众观点,有效提升了群众工作能力,进一步彰显了红盾为民的良好队伍形象。
(二)服务经济发展,市场主体稳步增长
1、转变管理方式,贴心服务市场主体。
2014年我局全力服务市场主体发展,全县新发展企业261家,个体工商户724户,有各类市场主体22115户,较上年增长11%;服务三农展现新貌,仅2014年上半年累计培育农民专业合作社369家。
2、百家民营企业大走访。
今年上半年,我局以开展“百家民营企业大走访”活动为契机,作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措和开展群众路线教育实践活动的重要内容。
通过开展“大走访”活动,了解各类民营企业经营状况、实际困难及下步打算,认真听取对政府部门的意见和建议,为政府决策提供依据,制定和实施更有针对性的帮扶措施,努力创造良好的营商环境,更好地推动我县民营经济又好又快发展。
截至目前,共走访业户867家,为业户办实事23件。
3、转变思维方式,贴心服务消费维权。
突出消费维权宣传引导,充分发挥消费维权法庭作用,注重消费维权网络建设,2014年以来,全县消费维权网络共受理消费申诉举报51件,为消费者挽回经济损失8万元,为全县“大调解”工作格局作出了积极贡献。
(三)强化监管执法,整顿规范市场经济秩序
1、深入开展农资市场专项行动。
以肥料、农药为重点开展红盾护农保春耕专项行动。
在3-4月份集中组织开展红盾护农保春耕专项行动,加强对肥料、农药等农资市场的监管,特别是要加强对水溶肥、菌肥、有机肥等新型功能性肥料的监管。
县委书记鲁志成对该项工作给与充分肯定,并提出了殷切希望和要求。
2、重拳出击整治砂石料场。
副局长徐汝春带领组织精干力量摸清了非法经营沙石料厂的数量、规模和经营地点。
下发了《责令改正通知书》,责令每个料厂立即停止无照经
营行为,并清理料场内砂石料、拆除电子磅秤及其他附属经营设施。
共取缔非法经营沙石料厂8家。
目前,沙石料厂整治效果明显,群众十分满意。
3、加大专项整治力度。
广泛深入地开展了打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项行动,严厉打击商标侵权行为。
查处了40家不合格成品油加油站,责令其整改或者暂停营业。
查处了39家机动车辆交易所。
共检查文化用品店37家,取缔无照经营户5家,电子游戏店1家,收缴无中文标识的儿童玩具21件。
4、迅速稳妥推进工商体制改革。
向县食品药品监督管理局顺利划转了69人,仅用了7天时间就打赢一场攻坚战。
领导班子从工作大局出发,大胆起用了一批想干事、会干事、干成事的业务精英,充实到中层领导岗位,稳定了人心,提升了士气,鼓足了干劲,全系统面貌焕然一新。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,各工商所、科室、直属局在抓工作推进时还不够均衡,在一定程度上影响了整体进度;在抓工作执行时还不够严格,在一定程度上影响了总体落实;在抓工作提升时还不够有力,在一定程度上影响了实际成效,等等。
对此,我们要认真对待、积极整改。
二、凝心聚力,牢记使命,积极应对体制改革的新形势下步工作中,我局将继续积极践行党的群众路线教育实践活动,按照县委、县政府的总体部署,立足本职岗位,不断增强监管服务效能,为确保系统和谐稳定和事业平稳健康
发展作出新贡献。
(一)常抓不懈,巩固群众路线教育实践活动成果。
教育实践活动虽然有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。
在反“四风”问题上,我局将时刻保持危机意识,以严格的责任制抓整改,强化问题导向抓落实,切实做到思想不疲、劲头不松、措施不软,一以贯之地坚持教育与实践的统一,不断提高干部职工适应改革和全面履职能力,为服务成武经济又好又快发展作出新的、更大的贡献。
(二)齐心协力,大力抓好预算收入
在新一轮改革中,工商部门将减少食品监管职能,弱化证照审批职能。
我们的收入锐减,全系统干部职工要加强协调合作,狠抓预算收入,确保完成全年收入任务。
抓收入的形势十分严峻,千万不能松懈,这是关系到工商稳定、和谐、发展的大问题。
如果收入上不去,我们就会面临发不了工资、打不起电话、穿不起制服、开不起车的窘境。
各项工作就难于保障正常运转。
我们继续加压鼓劲,全力以赴增加收入。
各单位要继续发扬不怕酷暑疲劳、连续作战的精神,调动一切积极因素,采取一切行之有效的措施,确保预算目标圆满超额完成。
各单位要高度重视预算收入,各分管局长要加强调度,分析原因,靠上指导,切实把预算收入工作当成大事来抓。
目前,各科室的进度参差不齐,收入进度快的科室要追加经费,干得好的科所长在职责范围内转正、提拔要优先
考虑,让干实事的干部得到重用,单位积极向组织推荐。
现在正是考验干部的时刻,狠抓收入是工作的重中之重。
(三)提振精气神,弘扬正能量1、加强队伍建设,营造人人比奉献的氛围
在工商体制改革的敏感时期,广大干部职工要要扎实开展党的群众路线教育实践活动,大力改进工作作风,以讲政治的高度,始终保持积极的工作态度,要有大局观念,关键时刻,要敢于担当。
要继续加强学习,认真落实好各项责任、制度和措施。
每个人都要把顺应改革作为根本性政治任务,积极配合体制改革,快速找准角色定位,努力争取更大作为。
在解决群众关注的突出问题中进一步提升执法形象,在网络市场监管上进一步拓展监管阵地,在强化市场主体监管中进一步夯实监管基础,在查办案件中进一步树立执法权威。
各科室争先创优出亮点,工作亮点被上级转发获表彰学习的科室,单位要评先树优,并且让干部职工精神上的实惠,政治待遇得到提高。
2、真抓实干、奋发有为,全力开创工商事业新局面
切实将工作重心转移到“宽进”后的“严管”上来,突出监管重点。
一要以深入开展群众路线教育实践活动为契机,突出为民、务实、清廉主题,以提升人民群众的满意度为落脚点,按照统一组织、分级负责、齐抓共管、群众参与、标本兼治原则,对农贸果蔬市场进行集中整治。
积极开展文明诚信市场和农村文明集市创建,彻底解决市场监管不力、市场外溢、占道经营、“三道街”、堵塞交通等问题。
保证上市经营主
【篇三:
上半年工作总结会议讲话稿】
上半年工作总结会议
同志们:
经部务会研究,今天召开部机关20*年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。
下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。
一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作
上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。
(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。
(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。
以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。
干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
(四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报电话受理工作,营造了风清气正的工作环境。
(五)着力推进了人才工作。
在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。
在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。
加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。
推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
(七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进性建设长效机制奠定了基础。
组织开展了学党章活动,邀请专家举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。
从总体上看,措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项:
一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务,并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。
一是切实抓好了第三批先进性教育活动。
我部作为先进性教育活动的主要组织者,始终把先进性教育活动作为工作的重中之重,加强了对活动的组织领导,科学制定了活动方案,积极主动搞好协调,严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关,特别是围绕建设社会主义新农村这个主题,开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”,较好地完成了规定动作和自选动作,确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。
二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。
通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式,对先进性教育活动满意度进行了测评,进一步听取了群众的意见。
三是对先进性教育活动进行了全面总结。
筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。
表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员,其中,超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号,周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号,我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰;市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。
四是挖掘推出了一批基层先进典型。
先进性教育活动中,我们注重先进典型的挖掘,推出了一批先进典型,特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传,《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道;积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹,7月27日,河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先
进事迹,在全省引起强烈反响,进一步扩大了我市组织建设的影响力。
五是进行了长效机制建设。
制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制,巩固扩大先进性教育活动成果的意见》,为扩大先进性教育成果提供了制度保证。
二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作,班子结构进一步改善。
着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标,按照省委部署要求,紧密结合我市工作实际,及早准备,统筹安排,精心组织,制定了《关于做好出席县(市、区)党代会代表推选工作的意见》,召开县(市、区)党委换届工作座谈会,派出5个换届工作指导组,加强指导,强化监督,圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。
换届后,县(市、区)党委副书记减少20名,常委人数减少13名;党委委员增加86名,党委候补委员增加11名,纪委委员增加69名。
全市92个乡镇党委领导班子职数644名,比换届前减少102名;乡镇党委副书记184名,比换届前减少121名。
同时,认真做好了市委九次党代会前期筹备工作,在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。
三是推进了人才队伍建设和干部培训,为我市经济发展、社会进步提供人才支持。
围绕实施“*”规划,认真做好了人才培养选拔工作。
对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底,完成了第六批市管专家的评审工作,组织165名市管专家进行了健康检查,创办了《专家论坛》,探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。
围绕建设社会主义新农村的需要,在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动,对农村党员干部进行了实用技能培训,提高了他们致富带富的能力。
会同团市委做好人才挂职工作,安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。
认真落实中央关于大规模培训干部的要求,重点办好了各主体班次,共培训干部1300余人次。
组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务,名列全省第一。
按照省委组织部的安排,我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市,要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。
接到任务后,我们坚持抓住机遇,争创第一的指导思想,迅速成立了相关机构,落实了办公场所,抽调了精兵强将,与各试点县(市、区)签订了目标责任书,采取有力措施,强力推动,提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务,建设进度名列全省第一,得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看,上半年全市组织工作进展顺利,取得了明显成效,但也暴露出一些不容忽视的问题。
如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应;工作作风还不够扎实,有些工作落实不够到位;重点工作创新不够,工作亮点不够突出;工作成效不够明显等。
较为突出的问题主要有三个方面:
一是机关干部的素质有待提高。
有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强,想问题、办事情的方法不够成熟,综合素质有待提高。
如有些同志写材料脱离实际,空话较多,质量不高。
你写的文章要想打动别人,首先就要打动自己。
只有自己满意了,别人才会满意。
自己这一关都过不了,别人怎么能接受?
有的同志工作原则性不强,随意性大,工作中没有树立严格的程序观念。
最近工作中出现的一些问题和失误,给了我们很大警示,说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。
二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。
有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强,没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。
如我们的组工外宣工作,今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章,没有一篇出自机关同志之手,这说明同志们思想上不够重视,积极性不高,没有下大功夫。
也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好,队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。
有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少,对组织工作的重点、难点问题掌握少,下基层不知调研什么,心中无数,甚至主观上认为没有什么可调研的。
在这种思想下,不愿深入基层,不愿到艰苦的地方去,不愿和基层的同志交流,了解情况,查找问题,推进工作。
有的同志感到写材料无从下手,写出来的材料内容空洞,言之无物,主要原因就是不了解基层的情况,脑子里没有东西,当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。
这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上,必须引起我们的高度重视,在下步工作中要认真加以解决,以良好的作风,扎实的工作,确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。
二、明确目标,自我加压,切实做好下半年组织工作
下半年,我们要围绕全市工作大局,紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线,重点抓好八个方面的工作:
(一)围绕建立长效机制,抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。
要深入抓好整改,对前一段的整改情况进行认真梳理,已经解决的问题,做好巩固提高工作;虽已整改,但效果不好、群众仍有意见的问题,认真分析原因,完善整改措施;因客观条件限制暂时解决不了的问题,向群众作出说明,并积极创造条件逐步解决。
要健全长效机制,认真落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”,结合*实际,努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。
要深化理论研讨,进一步加强领导,认真总结先进性教育活动的经验,努力形成一批反映时代特色的新的理论成果,推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
(二)集中精力做好市九次党代会有关工作。
要认真总结县乡党委换届工作的经验,探索完善新的领导体制和工作机制。
按照我市党代会总体时间安排,积极做好市九次党代会的筹备工作,要高度重视,超前谋划,精心组织,配合省委组织部做好有关工作,确保换届工作圆满成功。
(三)围绕贯彻《干部教育条例》,推进大规模培训干部工作。
要继续抓好《干部教育条例》的学习,丰富学习形式,依托《*日报》开展有奖竞赛活动,增强学习的实效性。
认真落实大规模培训干部的要求,完成好党校主体班和企业高级经营管理人员
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