古今内衣.docx
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古今内衣.docx
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古今内衣
文胸
一:
企业文化:
古今:
上海古今内衣有限公司,是国内集工贸为一体的女性内衣专业公司,是国家商务部授予的中华老字号企业,古今牌文胸被评为中国名牌产品,古今体贴服务被评为中国商业服务名牌。
古今公司着力自主创新,品牌发展战略,秉承“以勤优质,以质见诚,以诚取信,以信立业”的企业理念,和“愿所有女性更健康,更美丽”的企业文化,塑造了良好的社会信誉和形象。
企业效益实现了十几年的两位数持续增长,2010年销售额突破了10亿元。
公司在全国各地已设立20个办事处,12个区域代理,并拥有一千四百余家独立门店、店中店覆盖全国各地的营销服务网络。
产品销售额和市场占有率连续多年居全国内衣行业前列,且远销法国、意大利、西班牙、日本等世界各国。
公司以品牌为发展的纽带,自行设计、生产与国际同类产品相媲美的文胸、内衣裤、泳衣、睡衣、沙滩装、调整型衣裤等六大系列产品。
并建立了产品研发、生产基地、市场开发、销售管理、配送信息、财务结算等六大中心的现代企业管理架构,于2001年通过了ISO9001质量体系认证。
昨天的上海名牌、今天的中华名牌、明天的世界名牌,是古今人追求的卓越目标。
奥利侬:
广东奥丽侬内衣集团有限公司成立于1989年,是一家集设计、生产、营销为一体的大型内衣企业,是中国地陆最早的民营内衣企业之一。
经过二十多年的发展,现有员工2000多人,集团下属三家内衣生产厂:
被称为亚洲最大的内衣生产基地之一的奥丽侬黄岐内衣工业园、盐步奥丽侬第二分厂、广西平乐适雅第三分厂;下属五家子公司:
广东奥丽侬内衣集团、佛山市紫兰蒂服饰有限公司、佛山市水晶秘密内衣有限公司、广州市美芝婷塑形科技有限公司、奥丽侬香港国际公司。
奥丽侬集团以创新为设计理念,产品涉及文胸、内裤、保暖内衣、睡衣、美体塑身衣、家居服、泳衣等多个领域,拥有的国家级专利超过十五项。
现在广州、香港、法国均有研发中国,配备先进的美国格柏(GERBER)设计系统、人体3D扫描测绘仪。
并与西安工程大学服装系、广西艺术学院达成校企合作、设立奖学金制度、建立起设计师人才培育及实践基地。
在国家级内衣大赛中,作品频频获奖,如2007年作品《铁艺玫瑰》获得“最具商业价值奖”、《花韵》获得优秀奖;并成为2010年度“奥丽侬杯”湖南卫视时尚模特大赛的总赞助企业,产品多次走上国内外顶级T台SHOW场,多次获邀参加法国国际内衣展、上海亚洲内衣展、北京服装博览会、广交会等各类国际性展会。
集团产品现已出口到欧洲、日本、澳大利亚、马来西亚、韩国等国家和地区,在香港、加拿大、俄罗斯、哈萨克斯坦等均设有专卖店。
销售网点2000多家。
旗下现拥有“oleno奥丽侬”、“skandy紫兰蒂”、“belit倍丽挺”、“oleno金妆”、“shiya适雅”、“tobarbe”等多个著名内衣品牌,其中“奥丽侬”品牌获得中国文胸行业最高荣誉“中国名牌”、“广东省名牌”称号、多次获评“最受消费者欢迎品牌”、“十佳品牌奖”、“中国文胸销售十强品牌”等荣誉;奥丽侬和紫兰蒂品牌双双荣获“国家免检产品”、“中国驰名商标”称号,是国内少数同获“中国名牌、中国驰名商标”两项国家级品牌、质量最高荣誉的企业。
2009年,代理加拿大高端塑形内衣magifit美芝婷,以产后塑形为核心概念,其“快而舒适”的塑形解决方案赢得了女性信赖,入驻久光百货、友谊商场、海南生生百货等几十家国内顶级百货商场!
2010年成立电子商务中心,全面运作内衣网购品牌;2011年8月,年轻韩派时尚内衣品牌——“水晶秘密”靓丽上市!
奥丽侬还成功通过了“ISO9001”、“ISO14001”认证!
多次被评为“重合同守信用企业”、“质量信得过单位”、“AAA+级质量信用企业”等企业荣誉;企业敢于承担社会责任感,投入物资1500万元,与中国妇联成立了关爱女性健康的“奥丽侬·郁金香”公益基金,被中国妇联授予“中国妇女慈善奖”。
投资数百万元在业内率先成立“奥丽侬品质检测实验室”,从原材料等源头对出品严格把控,严谨的企业制造标准令奥丽侬成为中国文胸、针织泳装、针织塑身内衣(弹力型)的行业标准起草企业之一,亦获邀成为中国内衣国标的修订企业。
枫莲内衣:
枫莲集团创建于2001年,座落在内衣文化的发源地——“中国内衣之都--南海盐步”,是一家集产品研发、设计、生产、营销服务于一体,拥有3万多平方米生产厂房,1000余台衣车及1500多名员工的大型内衣企业。
经过十年的发展,枫莲集团旗下现拥有“枫莲”、“爱黛”、“蘭月兒”、“秘密”四大知名品牌,“爱黛”健康内衣品牌荣获“中国最具发展潜力健康内衣品牌”称号。
枫莲集团先后被评为“中国著名品牌”、“AAA+级质量信用企业”、“中国市场消费者首选品牌”、“国家质量检测合格-质量信得过产品”、“质量诚信放心单位”和“诚信单位”等称号。
科学的经营理念,雄厚的资金实力,良好的企业文化,使枫莲成长为中国内衣企业中最闪耀的明星。
枫莲集团秉承着自然时尚、舒适健康、完美塑型的设计理念,结合国外先进的生产设备,建成CNC数控中心,并利用日本AGMS放码、排料、打板系统,根据不同地区的实际需求,以时尚流行的色彩、上乘健康的材质,独特精心的设计,研发制造出了一系列深受消费者亲睐的产品。
上市产品涉及文胸、内裤、睡衣、家居服、情趣内衣、塑身美体内衣等多个领域,并承接国际OEM业务。
产品畅销全国三十多个省、市、自治区,并远销澳大利亚、日本、韩国、马来西亚等国家。
枫莲集团四大品牌产品销售网络遍及全国各大城市,终端形象店两千余家。
同时,公司具有一支健全、专业、庞大、执著追求的业务精英团队,并开创了“开发终端、维护终端、服务终端、盈利终端”的内衣行业盈利新模式。
公司环境优美,各项基础设施配备齐全,宿舍、车间装有中央空调。
公司始终坚持以人为本,重视员工业余文化生活,公司内设有篮球场、影音室、培训室、电视房等娱乐设施,极大的丰富了员工业余生活!
“知天下事,不如做一事”,未来的枫莲因为有你的信赖与支持,将会在内衣行业里越走越远,缔造出更多走向世界的知名内衣品牌;我们也将以关爱女性健康、传播内衣文化为己任,为让女性健康、家庭幸福、社会和谐、繁荣祖国的高度社会责任感而不懈努力,奋斗终身!
二、规章制度
员工行为规范1.员工要做到上下班不迟到,不早退。
迟到者罚款5元,超过20分钟者,扣除当天基本工资(除特殊情况而外,像堵车,没车情况不属于特殊情况内)店长如发现未处理的,双倍扣除店长。
1.未经店长许可不得私自换班:
事、病假需要提前填写请假条,以便店长合理安排工作。
节假日不得请假,如请假扣双倍工资。
2.保持店面整洁,干净,不留卫生死角,做到随时清理随时整理,每周一大扫除一次,由店长安排负责。
检查卫生不合格,扣除当班每人五元。
店长未发现,扣双倍。
3.营业时间不聚众闲聊,不东依西靠,不许吃零食,不许会私客,不许与其他家员工交头接耳。
不准在店堂内吸烟、吃东西、看书报、玩手机游戏、睡觉。
有急事需接打电话的,应在库房内完成,禁止工作时间煲电话粥,禁止在带顾客时接听电话,更不得把顾客交给其他员工后接电话,如有以上情况发生每人罚款10元,店长视而不见的,罚款双倍。
4.工作时间不上网浏览网页,不做与工作无关的事项,不用店铺电话私聊,爱惜店内设施,做到安全,正确,节约使用。
一经发现上私人QQ与浏览与工作无关的网页,每人罚款50元。
店长视而不见扣双倍。
5.工作时间应穿着指定工服,淡妆上岗。
每周有一天可以统一清洗工服,其他时间必须着装工服。
未穿工服者每人罚款5元,店长对其无动于衷的,罚款双倍。
6.按照规定站位,不叉腰、不背手、不插口袋,不许在卖场双手托腮或用胳膊支柱柜台而立,挖耳挖鼻打哈气,剪指甲,伸懒腰等不雅观动作。
违反者罚款5元。
7.店铺人员不得因上货,验货等工作而不接待顾客,不得将钱,货品乱扔给顾客,任何时候都不要怠慢你的顾客。
8.不得在卖场大声喧哗,吵闹:
不得与顾客发生争执与口角,如有此事发生,每人罚款50元,店长100元。
9.每月抽查店员库存,错一次罚款10元。
10.每月考查店员产品知识,一次不合格罚款10元。
11.销售小票不写清颜色、尺码等一次罚款10元
12.不准在专卖店厅内吃饭、喝水、吸烟,发现一次罚款10元
13.店员不准携带异性,发现一次罚款10元
14.公司与店员不准私自使用品牌袋子,发现一次罚款1元
15.毁坏顾客资料卡,销售小票,每张罚款0.5元
16.如果店员被罚,业务经理罚款5元。
17.工作时间不议论顾客的相貌,穿衣,口音或其他特征,不当顾客的面议论商品及店铺其他事宜,保守店铺秘密,不得把店铺的销售及业绩,工资制度泄露给其他同行业。
18、店员内购价六折,只限本人穿在自己身上,其他亲朋好友均按店铺的正常销售做。
19导购员应服从店长及上级的工作安排,不得拉帮结派,辱骂管理者,遵守职业道德,维护店铺利益。
20未经许可上班时间办私事,有事必须请假。
违者罚款3元。
21不记录新增会员不询问会员姓名、生日、电话等,不做顾客积分登记表的,罚款3元。
22、做到每七天更换一次陈列,如未能做到店长罚款5元,陈列员罚款10元。
23、货品不及时入账或入账错误,负责人罚款10元。
24、返货货品少、货品脏、厂家不接受,各店返货员自行按货品的六折进行赔偿。
25、未能及时发现空缺货品、没有及时补货。
负责人罚款5元,店长罚款10元。
26、各店调换货物应积极配合出现数量错误的,负责人罚款5元。
27、脏的货品由各店店员负责处理,如处理后影响二次销售的由店员自行买单。
28、丢失货品各店每位店员按货品零售价的6折给予赔偿,如果由于店员的个人原因导致货品滞销,由店员给予双倍赔偿。
29、以上所有条款,除留衣服可以在当月工资扣除外,其他必须现金形式上缴,(所罚款项作为店铺每日基本费用)
30、以上所有条款希望能自觉遵守,违反者也请自觉交款!
使店面呈现出一种有组织,有纪律团结互助的良好集体。
31、店员之间要互相团结,尤其是各店之间不团结不配合每人每次罚款10元。
32、没有完成新客户开发数量的,每人罚款10元。
超额的每增加一人奖励2元。
没有完成老客户每个月的销售任务的罚款10元,超额每增加5%奖励3元,依次类推。
导购一日工作流程
8:
40到岗、签到、更换工装、佩戴工牌、佩戴发饰、淡妆上岗。
8:
40-8:
50由领班或店长召开晨会。
8:
50-9:
00
1、清扫柜台内、货架内、地面及试衣间等一些死角的卫生;
2、整理商品,进行商品陈列;
3、检查商品的花色品种是否齐全,缺货的及时补冲;
4、检查商品的吊牌是否外露,统一放到里面;
5、准备好销售用品,并放于容易拿去的位置;
6、整理着装,检查自己的仪容仪表。
7、正是开店前做好一切准备,开店后如有没做到的,每人每次罚款5元现金。
8:
50-8:
55打开电脑,音乐,站在指定位置,卷帘门起,迎候顾客。
空场时按照店长,领班的要求去做。
营业时间:
8:
40-20:
30,特殊情况另行通知。
时间变动另行通知。
1、迎接顾客光临,开始一天的工作;
2、接待顾客;
3、递拿商品;
4、展示商品;
5、成交;
6、包装;
7、道别;
8、补货、整理、陈列货品。
以上均按照店长讲的服务流程详细的去做,可加特色化服务。
请店长和领班监督执行。
用餐时间:
(专卖店员工有半个小时的用餐时间,商场无用餐时间)
交接班规定
1、接班的人员要提前半小时到店,进行工作交接。
到岗、签到、更换工装、佩戴工牌、佩戴发饰、淡妆上岗。
2、由交接班店长或领班召开班前会,总结上午的工作,部署下午班的任务与工作。
3、早班人员如遇到接班人员未到岗,不得随意离岗,在主管安排好接岗人员后才能下班。
4、走班的人相互检查,离店。
5、迎接顾客,开始进入工作。
下班之前的工作:
(专卖店根据情况确定具体时间)
认真清点商品,核对销售,登记销售报表,整理分销系统。
1、清理店内卫生。
2、销售用具、贵重物品和销售小票入库保管
3、耐心接待好最后一位顾客。
4、轮流去更换工装,店长或领班要对其检查,把工装和胸卡放到指定位置。
5、检查店内的电器设备和二次电源是否关闭,检查地面有无烟头,检查角落是否藏匿可以人员。
6、确认安全后人员相互检查离店。
四:
产品知识培训
文胸尺码对照表(文胸尺寸、胸罩尺寸)
文胸尺码对照表也称文胸尺寸对照表、胸罩尺寸对照表,根据国际标准制定,罩杯怎么算请看下面的罩杯怎么算相关内容
文胸尺码对照表:
下胸围
(cm)
上胸围
(cm)
国际尺码
下胸围
(cm)
上胸围
(cm)
国际尺码
下胸围
(cm)
上胸围
(cm)
国际尺码
下胸围
(cm)
上胸围
(cm)
国际尺码
68-72
80
70A
73-77
85
75A
78-82
90
80A
88-92
83
70B
88
75B
93
80B
103
90B
85
70C
90
75C
95
80C
105
90C
88
70D
95
75D
98
80D
108
90D
98
75E
103
80E
113
90E
解读文胸尺码对照表:
如何测量下胸围尺码?
水平围绕胸部乳房底部一周的长度,即为您的胸部下围尺寸,单位:
cm
为了方便,顾客购买文胸的时候,往往将顾客的下胸围选择一个相近的概数作为自己文胸的尺码,例如,如果下胸围在68cm~72cm之间,那么请选择70码,具体请参照文胸尺码对照表、胸围尺码表
字母即是罩杯
上面举例中的“B”、“C”即是乳房的罩杯。
罩杯怎么算?
罩杯的计算工式是:
罩杯尺寸=胸上围尺寸-胸下围尺寸
下胸围尺寸在上面已有介绍
胸上围尺寸测量方法如下:
如何测量上胸围尺码
水平围绕胸部最高点(乳头)一周的长度,即为胸上围尺寸,如测量尺寸时遇到小数,测量时建议采用进一法,例如72.1公分,计算为73公分
得到胸上下围的尺寸后,开始计算罩杯的大小:
如何测量罩杯大小
胸上围减去胸下围得出上下围差通过以下围差罩杯对照表,即可以得到最适合的罩杯尺寸
注:
每个人因身材不同,文胸尺码将会略有差异
测量文胸尺码时的三大注意事项:
计算出来的这个罩杯数也不一定是最终应该买的码数,还有三种可能:
1)脂肪偏多:
罩杯的级数应该选大一级。
(例如差值为C级时通常选择D)
2)算出的差值比较模糊:
你尽量选大一号的罩杯型号,以便乳房有发展的空间。
(例如差值为15介于C和D通常的情况下选择D)
3)乳房的形状扁平得象一盘散沙:
量出的差值越小,所选杯级却大。
(例如按照科学穿着手法将散失的脂肪给它拨拢成形的时候,量出的差值为B杯,那么所选杯为C杯)
测量文胸尺码后,正确的穿戴方法:
一、上半身向前倾斜四十五度,手臂穿过肩带,挂上双肩,用双手托住罩杯下方。
二、上身保持前倾姿势,扣上背钩,使胸部圆满进入罩杯中。
三、扣好后,左右两肩带轻轻往上拉,调整至最舒适的位置为准,以二手指头能伸进去为宜,使之不会太紧或太松。
四、后背钩位置应平行固定于肩胛骨下方。
五、将外露之胸部调整至罩杯内,使整个胸部呈现自然状态。
文胸不同罩杯罩型的选择:
1/2罩杯文胸
此款胸罩的肩带通常可以取下,成为无肩带内衣,搭配露肩服饰
3/4罩杯文胸
集中力强,有良好聚拢效果有效突显乳房曲线
全罩杯文胸
全面包裹胸部,杜绝胸部下垂、外扩问题,适合任何胸型
内裤尺码:
(1)尺码的计算
腰围55-79以每6公分来区分一个尺码
腰围78-110以每8公分来区分一个尺码
臀围79-90以每10公分来区分一个尺码
臀围91以上以每12公分来区分一个尺码
(2)计算方法
臀围-腰围=25~28为正常尺码,
臀围-腰围<25小一号
臀围-腰围>28大一号
内裤尺码对照表
腰围臀围尺码
55-61CM78-89CMS
61-67CM83-89CMM
67-73CM86-96CML
73-79CM89-99CMXL
78-86CM91-103CMXXL
塑身衣:
塑身衣是根据人体工程学原理的立体剪材更符合人体结构特点,调整体内脂肪分布,塑造优美曲线,对丰胸、收腹、减腰、提臀、美腿效果及其明显,更显出女人的性感迷人。
弹力衣,也叫塑身衣、紧身衣、束身衣、美体衣,塑形衣等,是一种功能性服装。
其采用弹性面料,依人体曲线剪裁,紧贴皮肤。
下图就是梦芭莎塑身内衣的标准尺码了:
顾客可以根据自己的身高来选择:
比如150-160的穿S号
除了身高测量法,顾客还可以根据自己不同部位的尺寸来选择,这样的测量更精准,穿着更舒适。
如何测量下胸围尺码:
水平围绕胸部乳房底部一周的长度,即为您的胸部下围尺寸,单位:
cm
如何测量腰围:
经脐点(om)的腰部水平围长标准腰围换算方法:
腰围=身高的1/2减19厘米(如:
身高160cm的标准腰围=160cm/2-19=61cm)
腰围换算公式:
英寸换厘米——1英寸=2.54厘米(26英寸X2.54厘米=66厘米)
市寸换厘米——1市寸=3.3厘米(2市寸X3.3厘米=66厘米)
常见的腰围换算:
顾客可以根据自己一贯穿着的尺寸来选择适合的梦芭莎塑身衣尺码
塑身衣的主要功能
塑身衣帮助顾客改掉不良的习惯,改善体形。
如驼背、胸部下垂、胸部扁平、胃口突出、水桶腰、肥臀、扁臀,粗大腿、萝卜腿等等。
注意是改善,不是改变。
当然您也可以通过穿塑身来保持目前动人的曲线。
据调查显示:
绝大部分的日本女性都穿塑身衣,甚至连日本男士也开始穿塑身衣来“束”体。
但如果您有心脏病、哮喘等疾病的话是不适合穿塑身衣的,敏感性皮肤的女性需慎选。
塑身是通过推移脂肪来使体形完美,长期穿体形会得到很好的改善。
同时因为塑身衣对身体有一个束缚的作用,从而帮您控制食欲,达到瘦身的效果。
虽然有一定的减肥瘦身效果,但塑身衣绝对不是减肥衣。
真正意义上的减肥还是要少吃多运动,塑身只是完美体形,辅助减肥。
女性三围测量图
时间:
2010-01-1009:
41:
56 来源:
作者:
JEhvivi服装知识库-vivi服装学习
塑身衣、塑身裤、连体塑身衣、保暖内衣、家居服尺码对照表
号码8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
身高8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
胸围8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
腰围8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
臀围8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
M8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
155-165 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
82-88 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
61-67 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
85-93 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
L8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
160-170 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
86-92 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
67-73 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
90-98 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
XL8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
165-175 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
90-96 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
73-79 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
95-103 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
XXL8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
170-180 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
94-100 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
79-86 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
100-110 cm8RUvivi服装知识库-vivi服装学习
纯棉——优点不说了。
一般认为,纯棉质地舒服,有些人非纯棉不买。
但据店员介绍,纯棉内裤虽然吸汗,但不容易干,尤其是驾驶私家车且背部多汗的男士为了避免黏腻的感觉,可以选择用快干的韩国冰丝面料,吸水力不错,手感滑爽。
另外,还有一种叫木代尔的面料非常坠手舒适,跟棉的质感类似,它吸收和释放水分速度比一般纯棉高50%,而且产品质量非常不错,将是21世纪比较流行的内衣天然纤维!
MODAL具有棉的柔软,丝的光泽,其吸水,透气性能都优于棉,Modal织物经过多次水洗后,依然保持原有的光滑及柔顺手感,色泽明亮。
Lycra (莱卡)——是杜邦公司独家发明生产的一种人造弹力纤维,可自由拉长 4 至 7
倍,并在外力释放后,迅速回复原有长度。
它不可单独使用,能与任何其他人造或天然纤维交织使用。
Tactel (锦纶 66 )——Tactel 是美国杜邦公司生产的一种高品质的锦纶纤维,简称尼龙。
尼龙使织物柔软舒适,并且其良好的吸湿性可以平衡空气和身体之间的湿度差
竹纤维面料特性
竹纤维纱线原料选用南方优质山野毛竹纤维,利用竹浆纤维生产的短纤纱线,属绿色产品,用该原料制成的棉纱生产的针织面料和服装,具有明显不同于棉、木型纤维素纤维的独特风格:
耐磨性、不起毛球、高吸湿性快干性、高透气性、悬垂性俱佳,手感滑腻丰满、如丝柔软,防霉防蛀抗菌、穿着凉爽舒适有美容护肤之效。
染色性能优良,光泽亮丽,且有较好的天然抗菌效果及环保性,顺应现代人追求健康舒适的潮流。
特别是竹纤维与其他种类的纤维进行特定比例的混纺,既能体现其他纤维的性能又能充分发挥竹纤维的特性,给针织面料带来新的特色。
纯纺、混纺的纱线(与天丝、莫代尔、排汗涤纶、负氧离子涤纶、玉米纤维、棉、腈纶等纤维进行不同种类不同配比的混纺),是针织贴身纺织品的首选面料,在潮流时装里,竹纤维面料的春夏装服用效果更胜一筹。
Modal(木代尔)
是奥地利兰精(Lenzing)公司开发的高湿模量的纤维素再生纤维,原料采用欧洲的榉木,先将其制成木浆,再纺丝加工成纤维,因该产品全部为天然材料,是100%的天然纤维,对人体无害,并能够自然分解,对环境无害。
Modal(木代尔)产品特点:
1、以天然原木为原料
2、柔软、顺滑、丝质感
3、穿着舒适
4、顺滑的质地
5、真丝一般的光泽
6、频繁水洗后依然柔顺
7、极好的吸湿性和透气性
8、富有亮丽的色彩
9、为会产生原纤化
10、是改善织物性能理想的混纺纤维
【男性内裤知识大全 】
对中国男士的购买方式及对内衣品牌的认识情况所进行的市场调查显示,中国男士购买内裤的费用占其服装消费总额的33% 。
如果要追本溯源,男士的内裤最早也许应上溯到亚当用来遮羞的那善恶树上的叶子,然后就是树叶、兽皮、草绳
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