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巾帼文明岗事迹材料
2017巾帼文明岗事迹材料
“巾帼文明岗”评选基本条件之一是立足创建。
坚持以人为本,突出岗位成才和岗位建功,岗位目标责任明确,创建措施得力,内部管理规范,经济和社会效益显著。
以下是小编小编给大家准备的2017巾帼文明岗事迹材料,欢迎浏览。
2017巾帼文明岗事迹材料一兖州市民政局婚姻登记处共有工作人员9名,其中女性6名,主任和副主任均为女性。
2xx3年,在市委、市政府和局党委的正确领导和社会各界的关心支持下,兖州市民政局婚姻登记处坚持以“依法行政、为民服务”为宗旨,以优质文明服务为目标,不断提升妇女组织服务妇女群众的能力和水平,开创妇女工作新局面,婚姻登记各项工作顺利开展。
近几年,兖州市民政局婚姻登记处多次受到全国、省、市各级的表彰,先后荣获“全国先进婚姻登记机关”、“全国婚姻登记规范化单位”、“国家3A级婚姻登记机关”、“全省婚姻登记规范化建设达标单位”、“省一级档案室”、“全省婚姻登记常规式颁证仪式比赛优秀奖“、“巾帼文明示范岗”、“政法工作先进集体”、“优秀妇女维权岗”、“为民服务创先争优服务品牌”等荣誉称号。
截止目前,兖州市民政局婚姻登记处2xx3年共办理结婚登记4439对,离婚登记1xx6对,补发婚姻证件1385对,出具婚姻登记记录证明4521件,法律咨询两万余人,实现了服务新人“零距离”、服务结果“零差错”、服务对象“零投诉”。
一、擦亮文明窗口,创建“巾帼文明岗”
自开展“巾帼文明岗”创建活动以来,我处以“创一流业绩,树文明新风,展巾帼风采”为口号,以“奉献于事业,服务于社会”为宗旨,千方百计创新工作机制,改进工作方法,采取有力措施,扎实开展“巾帼建功”活动,全面提升服务水平,为广大婚姻登记对象提供优质服务。
1、实行婚姻登记员行为礼仪规范。
从仪容、服饰、举止、语言和岗位5个方面对婚姻登记员的文明礼仪作出具体要求,不断增强婚姻登记员责任意识和服务意识,开展人性化服务,创建人民满意窗口。
2、全力打造“开启幸福,满意婚登”服务品牌。
提出“开启幸福,满意婚登”的服务口号,要求每名工作人员都能做到笑脸相迎,主动热情,让当事人有一种宾至如归的感觉,用爱心、耐心和诚心对待每一位婚姻当事人,用真诚打造属于自己的服务品牌。
3、开展争创“文明服务标兵”、“群众满意窗口”、“文明示范岗”活动。
每月一次公开评比,不断调动和激发全体婚姻登记员的工作主动性和积极性,提高登记员的办事效率和服务质量。
二、实现婚姻登记免费服务
兖州市民政局婚姻登记处从去年底就开始争取婚姻登记免费,旨在让市民享受到切实的优惠政策。
今年年初开始,已经通过政府财政审批,财政预算给予支持,开始免费,结婚证和离婚证的九元工本费及复印费用已经演变为历史,婚姻当事人只需带齐身份证、户口本和照片即可免费办理婚姻登记。
虽然费用不多,却使群众得到了实惠,为群众办到了实事。
三、改善服务环境,变更服务场所
为进一步改善服务环境,提高服务质量,今年年初,婚姻登记处的主要工作区域从原二楼的登记大厅移至四楼的婚姻登记室,加大了办公区域。
服务场所变更后,由原有的三个登记窗口变为四个婚姻登记室和一个复印室,撤消了原有的咨询室,增大了服务场所,简化了办事程序,提高了服务效率,缓解了原登记大厅人员拥挤的状况,为当事人提供了温馨舒适的服务单间,受到了当事人的一致好评。
四、移交婚姻登记档案
今年8月份,兖州市民政局婚姻登记处将2000年——20xx年的结婚登记档案和补领婚姻登记证档案共计10xx卷52600件全部移交至兖州市档案局。
根据《中华人民共和国档案法》及《婚姻登记档案管理办法》有关规定,婚姻登记档案应当在民政局整理成册后向档案局移交,并由档案局统一管理。
兖州市民政局婚姻登记处高度重视档案移交工作,抽调专人、明确责任、集中精力、全力以赴做好婚姻档案移交工作,将婚姻登记档案全部登记造册,电子档案全部录入,做到了婚姻档案完整无缺的移交。
此次婚姻档案的规范化整理,集中档案部门管理,使档案工作在社会中的作用逐步提高,同时也增加了市档案局的馆藏量。
五、广泛宣传普法教育
对前来办理结婚登记的新婚夫妻进行法律知识宣传,对离婚夫妻进行耐心劝解。
为维护家庭和谐,挽救可能被非理性因素毁掉的家庭,避免当事人因冲动、误解离婚,将婚姻家庭辅导室迁至2楼,聘请有丰富经验的律师,进驻辅导室,深入开展“离婚劝和”服务。
充分发挥婚姻登记工作在促进婚姻家庭生活幸福美满方面的作用,为离婚当事人提供各类专业的婚姻家庭、法律、心理咨询服务,给离婚当事人一份理解、一份温暖、一份帮助。
婚姻家庭辅导室成立以来,已成功劝和60多对离婚当事人,大大降低了因冲动、因误解离婚的比例,取得了良好的社会效益,通过努力工作化解了婚姻家庭方面的许多矛盾问题,发挥了民政部门稳定家庭,构建和谐社会的作用。
六、积极探索免费颁证仪式
为提高当事人的婚姻登记法律意识,积极探索将免费颁证仪式引入婚姻登记流程。
推行文明、神圣的颁证仪式,登记员通过规范、热情的服务,在庄严地国徽下颁发结婚证件,并给新婚当事人送上浓浓的祝福。
请当事人宣读新婚誓词,使新婚夫妻了解婚姻赋予他们的责任和义务,通过这种形式增强当事人的婚姻家庭责任意识,积极推进婚俗改革,推动和谐家庭和谐社会建设。
七、积极参加慈善救助活动
婚姻登记处的女职工对社会上的孤老弱残都有着特殊的关心和爱心,积极参加各项慈善社会救助活动。
自“六心计生关爱工程”启动以来,婚姻登记处对兖州市大安镇张村的张某、刘某夫妻俩进行结对帮扶,经常走访慰问,为他们送去生活必需品,使他们在精神上得到慰藉、经济上得到救助、生活上得到照顾,进一步增强了他们对生活的勇气和信心。
史丽主任自愿担任“爱心妈妈”,为新驿镇东顿村二村的张继鑫给予生活、精神上帮助,了解她的学习、生活情况和困难,经常对她嘘寒问暖,并亲自送去书包、书籍、衣物等生活学习用品,成为孩子生活的知情人、情感的贴心人、学习的引路人和成长的呵护人。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公,在婚姻登记这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
2017巾帼文明岗事迹材料二公司财务部“巾帼文明岗”共有名女同志,她们深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以科学发展观统领自己的各项工作,在公司的正确领导下,积极进取,开拓创新,团结协作,创先争优,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,全方位推进公司电力事业的发展,用数字抒写美丽诗篇,展示了新时期电力女职工的靓丽风采,成为全公司职工学习的榜样与楷模。
她们的先进事迹主要如下:
一、坚定政治信念,永葆新时期电力职工的先进本色
2014年,财务部“巾帼文明岗”女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与公司保持一致,坚定政治信念,立志做新时期电力优秀职工,搞好各项财务工作,为发展公司电力事业努力拼搏,无私奉献。
她们坚持把理论学习摆在首位,积极参加公司组织的创先争优活动,通过创先争优不断丰富自我,完善自我,提高自己的政治思想与业务技能。
她们能够运用平时积累的知识,紧密联系工作实际,深入思考在当前公司发展的大好形势中,如何立足本职,做好自己的工作,为公司贡献自己的力量。
她们永葆新时期电力职工的先进本色,认真负责,勤奋俭朴,公道正派,以诚待人,以理服人,获得公司职工一致赞誉。
为此,她们所在财务部荣获省公司财务知识竞赛第一名,被省公司评为2014年度财务工作先进单位。
二、认真扎实工作,推动公司财务工作又好又快发展
1、强化会计基础规范化管理,不断提升管理水平
财务部“巾帼文明岗”女同志遵照国家会计法规、省公司的会计制度,结合工作实际制订、健全、完善涵盖经济业务活动各个方面的会计管理制度,加强会计基础工作规范化管理,不断提升财务管理水平。
她们通过参加学习培训,增强自律意识,用法规制度武装头脑、约束会计工作行为,加强内控审计,严格落实“零差错”工作目标,在财务管理工作中取得优异成绩,获得公司和上级部门的充分肯定。
2、刻苦勤奋,夜以继日,完成年度财务决算任务
年度财务决算是企业经济业务活动、财务状况和经济成果的综合体现,财务部“巾帼文明岗”女同志非常重视年度财务决算工作,为确保2014年财务决算工作的顺利进行,超前谋划,召开财务决算布置会议,对决算所涉及的各项工作进行了精心组织和详细布置。
决算过程中,财务部“巾帼文明岗”女同志加班加点、不分昼夜全身投入到决算当中,对决算中出现的问题,及时进行认真、仔细的分析和研究,妥然解决各类问题,确保年度财务决算工作顺利进行。
繁忙的年度财务决算工作,使财务部“巾帼文明岗”女同志不能准时下班,经常加班至深夜,不仅不能照顾自己的家庭,有时还经常忘记吃饭。
经过近半个多月的艰苦奋战,财务部“巾帼文明岗”女同志全面完成了各类报表填报及各类经济指标分析工作,已通过省公司的审核。
3、努力学习,顽强拼搏,使ERP成功上线
自2009年ERP上线以来,财务的培训、考核、实务操作等一系列问题铺天盖地而来,财务工作更加复杂化、具体化。
所有的工作程序、流程的改变,系统操作不熟练,数据导入有问题,报表出现错误等,这些都给财务部“巾帼文明岗”女同志带了巨大的工作压力和工作难题。
同时,省公司又严格规定要及时完成从财务远光系统到ERP系统的数据导入以及传输等工作。
面对巨大的工作压力和工作难题,财务部“巾帼文明岗”女同志毫不气馁,迎难而上,认真学习ERP操作系统,一遍不会两遍、两遍不会三遍,工作时间不够,就用业余时间,遇到问题主动和ERP相关人员沟通,直到学会、弄懂为止。
财务部“巾帼文明岗”女同志凭着强烈的进取心和责任感,克服了学习和操作中的困难,在短时间内高标准、高效率地完成了整个数据的衔接以及导入等工作,最终全面掌握了财务ERP系统操作流程和各个模块的功能,使ERP成功上线,并实现稳定运行。
4、从容不迫,沉稳应对,勇夺知识竞赛团体第一名
8月20日,在省公司2014年财务知识竞赛中,财务部“巾帼文明岗”女同志组成的代表队,凭着平时养成的扎实基本功,以决战必胜的豪迈气概,在竞赛中从容不迫,沉稳应对,经过必答题、抢答题、风险题等环节的激烈角逐,最终勇摘团体第一名,为公司嬴得了荣誉,为公司羸得了职代会既定十大目标――“争夺省公司及以上层面系统竞技竞赛5项冠军”的第4枚金牌,充分展示“巾帼不让须眉”的新时期女职工的精神风采。
三、努力率先垂范,弘扬社会主义精神文明
1、提高认识,争做社会主义精神文明表率
财务部“巾帼文明岗”女同志深刻认识到精神文明是建设中国特色社会主义事业的重要内容,具有文明新风和良好的道德风尚,是时代的呼唤,是时代的要求,也是全社会的共同行动。
作为新时期的电力职工,更要站在时代的前列,顺应时代的潮流,深刻认识精神文明建设的重要性,切实增强精神文明建设的紧迫感、责任感和主动性、自觉性,争做精神文明建设的表率。
在精神文明建设中,财务部“巾帼文明岗”女同志注重从自己的一言一行、一举一动、一点一滴做起,注意自己的仪表、仪容、仪态和礼仪、礼节、礼貌,提高文明素养,培养文明品质,努力使自己成为一个明礼、懂礼、重礼的新时期女职工。
做到在实际工作中,充分发挥自己的聪明才智,把个人奋斗与远大目标结合起来,把理想抱负与工作实践结合起来,立足自身岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,建功立业,努力为公司的改革、发展、稳定做贡献。
2、关爱家庭,争做模范型家庭主妇的表率
财务部“巾帼文明岗”女同志在家庭里孝敬长辈、关爱丈夫、疼爱子女,在做好本职工作的同时,地承担照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。
她们上照顾好老人,下教育好子女,理解丈夫,使家庭温暖温馨,其乐融融。
她们和睦邻里,互帮互助,发扬光大扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德,积极为社会奉献一份爱心。
3、洁身自好,争做廉洁自律的表率
财务部“巾帼文明岗”女同志深刻认识到廉洁自律是社会主义精神文明的重要内容,作为财务工作者,要争做廉洁自律的表率。
为此,她们自觉筑牢廉洁自律的思想防线,牢记“千里之堤,溃于蚁穴”的古训,扎紧反腐倡廉的篱笆,决不“吃、拿、卡、要”,决不跟腐败风气沾边,从无违纪违规事件发生,洁身自好,做一名职工群众满意的廉洁财务人员。
2017巾帼文明岗事迹材料三渭南市自来水公司营业收费所现有女职工14人,占部门人数93%,全所分为三个工作小组,全部由女员工担任小组长,她们负担着渭南城区6600多用户的编号、建档、台账工作,在工作量不断增加服务标准不断提高的情况下,她们十几年如一日,默默工作,无私奉献。
她们以收缴水费为中心,以“让政府放心,使群众满意”为宗旨,在上级部门和公司领导的正确领导下,各项工作都取得长足进步,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量,自立自强、锐意进取,用奉献精神为神圣的供水事业增添了一抹绚丽动人的色彩,谱写了一曲催人奋进的敬业之歌,展示着新时期妇女的新形象。
一、坚持服务观念创新,树巾帼新形象
营业收费所以深化“巾帼文明岗”活动为目标,创新技能,自强素质。
在开展女工的思想,文化素质的同时,她们狠抓岗位技能培训,开展岗位技能竞赛,增强工作人员处理业务的能力,达到熟练、高效、无差错的规范要求,营业所已在公司率先形成了“爱岗敬业、诚实守信”的良好职业道德。
为抓好创建“巾帼文明岗”工作,公司领导非常重视,结合营业收费所实际,同时根据供水行业特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中。
二、坚持优质服务,争创一流业绩
营业收费所以深化“巾帼文明岗”内容为核心,整合岗位,效益突出,重视加强内部管理,完善各种监督制约机制,人员挂牌上岗,制度装框上墙,相互之间展开“争先创优”比.学.赶.帮.超和“三优一满意”活动。
所里员工形成上下一致,团结一心,积极工作,分工不分家的良好风气。
树立爱岗敬业和全心全意为用户的服务的思想,坚决杜绝盛气凌人和吃.拿.卡.要等不良风气,关心集体利益和企业建设。
热爱本职工作,以诚待人,文明用语,服务周到,来人有应声,人走有送声,给一把椅子,一杯水,视用户为上帝,不忘换位思考,把用户的利益放在心坎上。
工作中她们以女性的细心与温情,为交费用户带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。
诚信服务是城市供水的永恒主题,是企业生存之本,我们所里注重下大力气抓优质服务,诚信服务和窗口规范化服务,增强职业道德责任感和使命感,以良好的行风和端正的工作姿态塑造企业的新形象。
譬如:
有些用户在交费过程中,由于不慎出现失误,给收费工作造成不必要的麻烦,尽管如此我们的工作人员并不因此盛气凌人,而是很和气的把事情办妥,得到用户的好评。
在催交欠费时,遭到用户的无礼的取闹,她们还是微笑解释,不急不烦不发火,以理服人,用事实打动对方,最后用户还是愉快的补交了拖欠的水费,为企业挽回了损失。
遇到残疾人或者行动不便的老人,收费所的同志走出大门,把交费通知单和收费钱拿回来,帮用户办理好交费后再把正式发票和找回的零钱送出去。
对于用水有问题的用户,我们开展延伸服务,主动为他们联系公司的相关科室,为他们检修管道、水表、阀门等,让他们感受如家人般的温暖。
在工作上,营业所的同志都一丝不苟,据统计今年上半年共收回水量717万吨,比2015年上半年659万吨增加58万吨,增幅%;水费收入万元,比2015年上半年多万元,增幅%,超额完成公司下达的任务。
经调查,用户对收费工作的满意度达到98%以上,使公司良好形象在社会逐步树立起来。
三、坚持不断进取,团结务实工作
营业收费所以深化“巾帼文明示范岗”标准为规范,以开展特色的企业文化为目标,积极开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动,增强所里员工的凝聚力和向心力,培养积极向上的企业精神,爱岗敬业,自觉奉献,不断提高工作效益。
与时俱进,优质服务,她们以高度的责任心,以团结协作的社会风格投入工作,做到分工不分班。
首先,以“上下同心,工作同步”为标准,做好收费工作;其次,营造“爱心工程”,不断提高集体的凝聚力。
在收费所有一个不成文的约定,所里员工生日都会收到领导的一份礼物,或者由一个特别的生日贺卡。
正是这种在常人眼里的平凡举动,使每位员工切身的感受到集体的关怀,从而启迪了心扉,激发了旺盛的工作热情工作,即使家务繁忙,她们都能以大局为重,舍小家顾大家,出色的完成每月的收费任务。
四、积极开展有益活动,扎实有效搞好工作。
营业所从强化基础管理入手,开展了以为人民服务为主题,积极开展“学文化、学技能、比成绩、比贡献”,“四个好”和“创先争优”等竞赛活动,把公司下达的各项任务分解细化,在女工中开展劳动竞赛活动,将收费任务与个人的服务态度、完成任务情况和服务效率与职工报酬挂钩,奖勤罚懒,调动了女职工参与经营服务的积极性!
她们充分利用“五一”,“七一”,“十一”等重大节日,围绕企业发展主题举办员工文化体育活动,开展知识竞赛,歌咏比赛,文艺演出等形式多样的文化活动,用健康的思想占领企业文化阵地,鼓励员工以充沛的精力和思想热情投入到各自的工作岗位,积极主动的为城市供水事业服务,以求实创新的工作风貌展示行业窗口单位的新形象。
几年来,我们虽然在创建“巾帼文明岗”活动中做了一些探索,取得了一点成绩,但与其他窗口单位相比,还有不少差距。
在以后的工作中,我们将不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬自来水的企业精神,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为供水事业做出新的更大的贡献,努力在水司跨越式的发展中书写“巾帼文明岗”的华章!
2017巾帼文明岗事迹材料四妇女能顶大半边天,在女教师占大多数的武宁县第六小学,有这样一个多姿多彩的教师队伍倍受瞩目,那就是武宁六小的全体“娘子军”。
她们本着对“教书育人”的孜孜不倦,呕心沥血,与时俱进,勇担重任,风雨同舟。
她们用心呵护着幼苗的成长,让家长放心,让学生安心,用飒飒英姿去谱写着属于六小的美丽华章。
重视业务培训,不断提高教育教学水平
武宁县第六小学成立于2013年,虽然建校时间不长,但学校积极进行各方面建设,建校两年多,成绩喜人。
学校积极组织教师参加各种业务培训和学习,参与各级各类优质课比赛、说课比赛、教育教学论文等评选活动。
在校长付林元同志的带领下,部分教师参加了由中国教育学会《未来教育家》杂志社主办的“中国教育家成长联盟”成立大会暨首届全国区域教育家成长报告会。
并把会议精神带回学校,利用这个平台,积极加入“中国教育家成长联盟”,成为中国教育学会的单位会员,且通过其提供的各种形式的服务来促进教师专业水平的提高、提升学校的办学品位。
在2015年的“一师一优课”录相课评比活动中,学校余静芳、叶浪花、张春晓、杨玉珍、余战芳、张梦林、付晶莹、郭晓芬、董长梅、这九位女教师的录相课被评为县优课已报送市优评选,其中董长梅和郭晓芬老师的录相课已被推选为省级优课;张春晓老师在全县小学教导主任赛课活动中获得特等奖;特别是刘晓英老师获得江西省特级教师和搜狐教育最具变格力的老师两项殊荣。
加强师德师风学习,树立良好教师形象
为了弘扬奉献精神,增强女职工的服务意识,牢固树立一切为了学生,为了学生的一切的思想。
学校开展了“讲、守、树、爱”大讨论活动,广大教师讲正气、守纪律、树形象、爱武宁的工作作风得到了极大的转变和提升。
借此活动为契机,学校同时开展了“精业务、树形象、鼓干劲”为主题的大讨论活动。
教职工的师德素养明显提高,特别是女教职工中没有出现体罚和变相体罚学生现象,学校良好的教风、学风已然形成。
投身教育教学一线,女教师撑起六小的一片天
学校女教师中,100%都在教学一线,担任班主任、辅导员和各科教学工作。
她们全力推进素质教育,大胆进行课堂教学改革,探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。
李媛媛、王早君、叶千秋、张春晓等一批中青年女教师勇敢担起课改的重任。
她们边学习、边实践、边研究,把学校课堂改革搞得扎扎实实、轰轰烈烈,取得了不少成功的经验。
她们与新课堂一同成长,青年女教师普遍成为学校教育教学骨干、学科带头人,李媛媛、叶千秋、王早君、张春晓、汪月圆、钟微等20多位女老师多次代表学校参加市、县教学大赛和教学研讨活动,均取得了优异成绩;女教师李媛媛、叶千秋参与的校本课程获得省一等奖,以李媛媛为组长的三年级语文备课组荣获市一等奖。
在班级建设创建中,涌现出一大批“最美教师”,他们用心育人、精心管理,耐心做事,将个人的业务水平做到精细化、优质化。
邹媛、周艳荣、潘隆芳、张钰三位女老师,积极配合班主任做好班务工作,任劳任怨、默默无闻,特别是张钰老师,面临退休,在学校繁重的事务前,没有低头、没有抱怨,用真心、爱心做好、做精、做美教书育人工作。
李玉琴、董长梅两位女老师,在我校班主任队伍中,年龄算偏大的,但她们的工作却从不比别人差,对工作充满热情、充满激情,她们身上充满正能量。
李媛媛、罗春、张玉兰、叶浪花等年轻富有活力的一代女教师,在教育的行知路上一路欢歌,用“最美”两字写在教育的记录本上。
特别是李媛媛老师,开拓六小语文、班队活动课教育教学研讨课之路,成为名副其实的“第一人”!
她的身上集艺术性、创新性为一体,是一名响当当的的教育先锋。
学校坚持全面育人的原则,既注重学生全面发展,又积极发展学生特长。
女教师作教练组建了学生鼓号队、合唱队、田径队、舞蹈、书画、电脑等兴趣活动小组,坚持经常活动,提高了学生的艺术素养。
在武宁县第三届青少年艺术节6个单项比赛中,获得3个一等奖,2个二等奖,1个三等奖,勇摘全县小学组团体总分第一名。
成功举办开幕式,并选送3个优秀节目参加闭幕式,女教师自编自创的舞蹈《西海恋歌》在闭幕式汇演,获得县领导的一致好评。
在武宁县中岩杯书画比赛中,我校喜摘近三分之一的奖项和奖金,广大女教师为学校素质教育撑起了一片蓝天。
健全组织,丰富活动,形成妇女工作特色
学习重视妇委会班子建设,成立了妇委会组织,制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能,促使管理科学化、民主化,努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识,形成了学校妇委工作特色。
同时,学校发扬传统,利用相关节日和假日组织活动:
“三八”绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑、排球赛、羽毛球赛、跳绳比赛等,精心组织女老师排练节目,积极参加上级妇联组织的活动。
妇委会着力抓好家长学校建设,完善制度,坚持授课,2015年家长学校被评为“九江市示范家长学校”。
发掘女性魅力,展示服务特色
女人的细心、爱心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。
六小是全封闭管理制度,学生中午在教室用中餐,女教师们就放下粉笔拿起饭勺为学生打饭,为学生打完饭后,又放下饭碗操起拖把、抹布打扫卫生。
无偿、无私为学生服务,方便学生、方便家长,就是不方便自己的家人,这种顾大家舍自家的情怀为学校赢来了家长的赞赏、社会的好评!
武宁六小,一个团结务实、廉洁创新的女性群体正在以饱满的热情,高昂的斗志,朝“四有”教师前进。
她们爱国、她们敬业、她们诚信、她们友善;她们热情、她们奉献、她们创优;她们有理想信念、她们有道德情操、她们有扎实学识、她们有仁爱之心。
她们将用心、用情、用爱去做一群“让家长放心、让学生开心、让人民满意”的好老师!
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