SWQI501上海物供工作职责及岗位适任条件.docx
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SWQI501上海物供工作职责及岗位适任条件
SWQI501上海物供工作职责及岗位适任条件
I
童庆怡
陈申君
/
应志鸿
2020.7.12
版本
编写
审核
会签
批准
批准日期
修改记录
版本号
修改页次
修改
审核
批准
生效日期
H/1
31
蔡敏芬
鞠荣嫦
应志鸿
2011-10-28
I/0
全部
童庆怡
陈申君
应志鸿
2013-7-15
I/1
38-55
童庆怡
陈申君
应志鸿
2014-7-4
I/2
4/5
童庆怡
陈申君
应志鸿
2015-9-30
I/3
15-63、60-66
童庆怡
陈申君
应志鸿
2021-7-21
上海物资分公司
下设:
综合办公室、安全技术科、人事科、财务科、
船舶供应一部、船舶供应二部、贸易部、备件经营部、采购部、物流部、海供船队、船舶环保服务部、星星公司、浦东公司
一、工作职责
1、负责党和国家的各项方针、政策及中石化中海燃供的指令、决定在分公司的贯彻落实。
2、按照现代企业制度的要求,落实分公司建立现代企业制度工作。
3、依照公司要求,负责分公司范畴内的资产治理、人员治理等工作。
4、负责划定区域内船用物资的供应,为船舶提供质优、价廉的物资及优质高效的服务。
5、按照分公司长远进展规划,制订分公司远景规划及中、短期打算,并依照市场变化及时调整经营方向。
6、制订分公司的各项改革方案,制订各类规章制度。
7、负责编制分公司机构体制的设置报上级主管部门审批后实施,以及科级(含科级)以下职员的聘任、晋级、培训、处罚、考核等工作。
8、负责分公司安全治理,防止各类事故的发生。
9、负责分公司所属的各多种经营企业的治理,使其规范运行。
10、负责本分公司职工工资标准的制订,报分公司审批后实施。
依照分公司经济效益情形,拟定奖金分配方法。
11、负责分公司职工劳动合同的日常治理,以及负责制订劳动用工改革方案报上级主管部门审批同意后予以具体实施工作。
12、负责分公司的党建工作、精神文明建设、综合治理工作,坚持“两个文明”一起抓。
13、完成上级领导交办的各项工作任务。
岗位名称:
总经理定员:
1人
一、岗位职责
1、认真学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论,坚决贯彻执行党和国家的各项方针、政策,遵守国家法律、法令,执行中石化中海燃供的指令、决定,并结合分公司具体情形贯彻落实。
做到秉公办事,依法经营,勤政廉洁。
2、完成上级公司下达的任期目标,按现代企业制度的要求,做好企业的改制工作,确保国有资产的保值增值。
3、主持制订分公司的改革方案和机构设置方案。
搞好部门分工,及时修订分公司的各类标准和规章制度。
4、依照市场经济的要求,抓好企业重大经营决策,并依照形势变化及时调整经营、投资方向。
主持制订和落实分公司进展的远景规划和长期、中期、短期打算。
5、定期向党委报告工作,定期向职工代表大会报告工作,并执行职工代表大会决议,支持工会和共青团的工作。
6、加强安全生产教育,坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格安全治理,防止各类事故的发生。
7、积极组织货源,加强物料治理,不断改进船舶物料供应质量和服务质量,确保船舶准时开航。
二、适任条件
1、政治要求:
中共党员,有较高的思想政治素养及良好的职业道德。
有强烈的事业心和责任感。
2、知识要求:
大学专科以上学历,熟练把握国家、地点和公司在生产、商务、财务、人事、安全、劳动爱护等方面的方针,政策及法律法规。
3、能力要求:
有较丰富的实践体会,有胜任工作的组织能力,业务治理能力,工作和谐能力。
能正确明白得政策和法规,具有较强的决策能力和指挥能力。
能依照企业进展情形及市场经济情形,带领职工开展各项工作,能杰出地完成上级领导下达的各项工作。
4、资历要求:
担任相关单位(部门)副职两年以上或科长三年以上,有相应技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
副总经理定员:
2人
一、岗位职责
1、认真学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论,坚决贯彻执行党和国家的各项方针、政策,遵守国家法律、法令,协助和配合经理执行上级公司下达的指令、决定,并加以落实。
做到秉公办事,勤政廉洁。
2、协助经理完成上级公司下达的任期目标,认真做好分管部门工作,确保各单位经济责任制目标的完成。
3、配合经理制订、实施和落实分公司的改革方案。
4、依照市场的需求,协助经理做好企业重大经营决策,及时调整经营、投资方向。
5、协助经理搞好安全生产教育,抓好分管单位的安全治理,防止各类事故的发生。
6、协助经理积极组织货源,加强物料治理,不断提高物料质量、服务质量。
7、协助经理在确保各专业船公司船用物料供应在基础上,及时把握信息,不断开拓外部市场。
8、协助经理抓好仓储治理,严格仓库治理制度,确保物资完好无损以及科学化治理。
9、加强精神文明建设和党风廉政建设。
10、承办经理交办的其他任务。
二、适任条件
1、政治要求:
中共党员、具有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
大学专科以上学历,把握国家、地点和中石化中海燃供的有关方针、政策及法规。
3、能力要求:
能正确明白得政策和法规,具有较强的决策能力和指挥能力。
能组织分管部门开展工作,杰出地完成上级领导和总经理交办的各项工作。
4、资历要求:
担任科长两年以上,有相应技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
二、科室工作职责
科室名称:
综合办公室8人
工作职责:
1、负责执行上级指示、决议、法律、法规;完成领导批办的各项工作;监督和和谐各科室、各单位的工作及其相互之间的关系。
2、组织筹备分公司的各类会议,做好会议记录,并对会议决定、决议的执行情形进行督促检查。
3、负责分公司年度、季度工作打算,完成年度、季度工作总结等文稿的起草及编制工作。
4、负责分公司行政事务的日常治理工作。
负责各种接待和服务工作。
负责信访工作。
5、负责分公司经济指标的分解、落实、检查、考核、汇总;负责本部门机构设置、部门职掌的制定。
6、负责ISO9000:
2000标准的贯彻落实,确保公司质量体系正常运行;负责分公司质量指标的分解、落实、检查、考核、汇总。
负责分公司仓库清仓盘点和日常治理工作。
7、负责实施价格监督和营销治理;负责多经企业和联营业务的治理;负责分公司合同治理。
8、负责分公司运算机软件、硬件治理及内部局域网的建设和治理;负责应用程序的编制和运算机运行中故障的排除。
9、负责分公司综合统计工作。
建立统计原始台帐;及时上报各类报表。
10、负责开展党建工作、精神文明建设活动、思想政治工作、统战和纪检监察等党务工作;负责报刊杂志、学习资料的订阅和采购
11、负责分公司武装、治安、保卫工作。
负责公司综合治理工作;建立健全群防群治工作网络。
12、负责工会的日常事务工作。
推动和完善企业的民主治理,组织劳动竞赛,爱护职工合法权益,关怀职工生活,做好帮困送温顺工作。
13、完成分公司领导交办的其它任务。
岗位名称:
主任定员:
1人
一、岗位职责
1、全面负责综合办公室工作。
2、负责同上级公司的联系和汇报,做到上情下达,下情上传;搞好各兄弟单位的横向联系。
3、了解各部门、各单位治理现状,及时向领导反馈各方面动态。
4、负责分公司各项公司性会议的会务预备工作,负责分公司各项重要活动的组织安排,对各单位、各部门贯彻执行决议、决定的情形进行督促检查。
5、负责来往文件的批阅。
6、负责起草和审核有关分公司的请示、报告和行文。
7、认真做好来宾的公务接待工作,做好群众信访工作,及时处理落实有关事宜。
8、组织落实本部门各项改革方案、机构设置、部门职掌的制订、治理和考核。
9、组织制订分公司进展规划、年度打算,并负责打算的落实工作。
10、负责分公司投资项目和多种经营企业治理,组织实施项目的可行性、方针、政策的研究和上报工作。
11、负责分公司经营责任承包治理方案的制订、实施、考核。
12、负责分公司综合统计治理和合同治理;负责客户治理和供方治理,做好重大营销活动的策划工作。
13、依照分公司生产情形,制订运算机更新进展打算,及时对硬件设备进行更新和升级。
14、负责分公司日常经营生产的总体和谐指挥。
15、负责分公司客车调度和治理。
16、负责党建工作、精神文明建设工作、思想政治工作、宣传工作和统战工作。
17、完成领导交办的其它工作。
二、适任条件
1、政治要求:
中共党员,有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
大学专科以上学历,熟悉本职业务知识。
3、能力要求:
能正确明白得政策和法规,具有较强的组织和谐能力和文字表达能力,能较好地和谐各方面关系,完成本职工作。
4、资历要求:
担任副科长两年以上,有相应技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
副主任兼质管、营销定员:
1人
一、岗位职责
1、协助主任做好部门各项工作。
2、依照ISO9000:
2000标准要求,做好治理评审、内部质量审核工作。
组织落实《质量手册》和程序文件的制订、修订,确保分公司质量体系的正常运转。
3、检查、监督仓储物资质量,提高分公司仓储治理水平。
4、组织物资质量的判别、评审及盈亏、丢失、损坏等缘故的调查处理。
5、负责分公司服务质量与过程的监察及顾客投诉的处理,和谐解决分公司经营生产中生产的矛盾和问题。
6、督促、检查分公司营销、采购治理的实施情形,及时向领导提供治理要求和措施。
7、完成领导交办的其他任务。
二、适任条件
1、政治要求:
中共党员,有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
中专以上文化程度。
3、能力要求:
熟悉生产经营和企业治理知识,有一定的组织和谐能力。
4、资历要求:
从事相关治理工作三年以上,有相应专业技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
运算机治理(软件治理)定员:
1人
一、岗位职责
1、负责运算机应用开发项目的调研、程序编制工作。
2、负责系统运行治理工作,解决系统运行中的技术问题,做好内部局域网的爱护工作。
3、负责运算机应用系统数据的安全、保密等爱护工作,防止事故的发生。
4、协助主任做好分公司运算机应用工作。
5、负责运算机机房的安全治理工作。
6、负责治理物资进出价格数据库数据的核准输入处理工作。
7、负责治理供方网点数据的增删处理工作。
8、负责治理船舶数据库数据的增删处理。
9、完成领导交办的其他任务。
二、适任条件
1、政治要求:
具有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
大学文化程度,把握运算机知识。
3、能力要求:
了解分公司生产经营和企业治理知识,有较强运算机治理专业知识,有一定组织和谐能力。
4、资历要求:
从事专业工作二年以上,有相应专业职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
统计兼工会退管会定员:
1人
一、岗位职责
1、负责分公司差不多建设、更新改造技术措施打算的编制、上报和下达工作。
2、贯彻执行上级主管部门布置的统计调查任务,健全统计原始记录,填报各项综合定期统计报表和一次性调查表,按时上报(水、电、煤等)统计报表和节能报表。
3、系统收集本单位各项统计资料,全面把握各项经济指标完成情形。
做好统计分析,及时向有关领导和科室提供信息,做到准确无误。
4、负责分公司统计报表的制订、颁发和统计资料治理,审查对外发表的各项数字,全面把握物资供应、生产、财务等打算执行情形的实绩资料,并做好统计分析。
5、组织分公司统计人员的业务学习、交流评比工作。
6、负责分公司合同治理,统一治理分公司低值易耗品。
7、负责办理分公司各类保险及办理船舶各类证书。
8、做好职代会闭会期间的日常工作。
9、加强工会组织建设,指导、协助基层工会按期选举工会委员会。
10、指导、检查和督促各基层工会开展厂务公布、技术革新、提合理化建议和劳动竞赛活动。
11、爱护职工的民主权力,参与劳动争议的调查处理,保证职工劳动权益不受侵犯。
12、对企业贯彻劳动法律法规的情形进行监督,使职工的生命和劳动生产安全得到保证。
13、负责职工家属怃恤、职工互助医保、医疗费的报销、困难补助、家访慰问和职工休养工作。
14、开展各种文化、体育、娱乐活动,活跃职工业余生活。
15、负责工会技协和退管会日常工作。
16、完成领导交办的其他工作。
二、适任条件
1、政治要求:
具有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
中专(高中)以上学历,熟悉把握《统计法》及统计工作的差不多原理。
熟悉工会知识。
3、能力要求:
了解分公司生产经营和企业治理知识,有较强归纳问题和分析问题能力,独立完成工作能力。
4、资历要求:
从事相关治理工作二年以上,有相应专业技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
党务、纪检、综合治理定员:
1人
一、岗位职责
1、依照党的路线、方针、政策和党委的指示决议,做好宣传工作。
建立宣传网络,及时做好典型事例的采写和报送。
负责学习资料、报刊、杂志的订阅和采购工作。
2、负责思想政治教育和思想政治研究会工作。
紧紧围绕党的中心工作在职工中开展政治理论、经济形势和国内外形势教育。
3、负责治安保卫工作,爱护企业内部治安秩序。
4、负责分公司精神文明建设。
随时把握各单位的情形,并做好台帐资料。
5、负责武装、战备工作,制订国防教育、民兵政治教育、组织整顿、人防治理、应急供料保证队伍演练、军民共建等打算,并组织实施。
6、制订两级中心组理论学习打算,及时了解学习情形,做好学习情形信息汇报工作。
7、配合上级党委做好党代会代表的选举工作。
8、加强党支部建设,开展基层党支部换届改选和增补委职员作,组织开展党内各项活动。
9、抓好党员的教育和治理,坚持三会一课”制度。
10、依照上级党组织和本公司党委要求,拟定组织工作打算,负责党员组织关系的接转、党内统计、党费收缴、留存、使用和治理,做好新党员的培养、教育和进展工作。
11、配合纪委书记加强党风、行风建设,检查督促本司贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的执行情形,推进廉政建设。
12、治理对纪检对象的检举、控告和申诉,调查纪检对象违反党规党纪和国家法律的行为,在职权范畴内提出决定或取消对纪检对象的处理意见。
13、负责纪委日常工作,按照上级纪委和分公司党委要求,制订工作打算,处理上行、下行文件。
14、协助领导做好每半年一次收入申报和重大事项报告工作,会同有关人员做好礼品、礼金上缴登记和处理工作。
15、负责综合治理工作,及时了解基层情形,建立组织健全、职责明确、考核严格、措施落实、群防群治的工作网络,共同爱护企业稳固。
二、适任条件
1、政治要求:
有二年以上中国共产党党龄,有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
高中(中专)以上文化程度,熟悉本职工作业务。
3、能力要求:
有一定政治理论基础,有一定的组织和谐能力和文字、口头表达能力。
4、资历要求:
从事治理工作二年以上,有相应技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
文秘定员:
1人
一、岗位职责
1、协助综合办公室主任做好日常行政事务工作。
2、负责分公司文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。
a)协助做好企业文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。
b)做好会议记录和整理并及时分发至各部门。
落实会议室使用前后整洁工作。
c)负责统计本部门人员的考勤上报、办公用品发放等工作。
制定分公司节假日值班表。
d)完成领导交办的其他工作。
二、适任条件
1、政治要求:
党员、有较好的思想素养及良好的职业道德。
熟悉和遵守国家及部门的法规制度。
2、知识要求:
大专以上学历,有一定工作体会。
3、能力要求:
思维灵敏、思路清晰,具有良好的职业意识。
4、资历要求:
从事治理工作二年以上,有相应技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
档案治理兼文印定员:
1人
一、岗位职责
1、认真、认真、及时完成综合办等签发的文件、资料的打印工作。
2、认真做好各类文件和资料的复印、油印工作。
3、遵守上级公司的有关保密制度,不擅自泄露应当保密的信息内容。
4、定期做好文印室各类设备的保洁、保养工作,对设备故障及时报修。
5、做好文印区的消防安全和清洁卫生工作。
6、在保证质量的前提下,本着节俭的原则做好消耗性材料的采购工作,努力做到不断档、不积压。
7、负责对接收的档案进行分类、排列、编目、登记和加工整理,然后正式入库保管。
8、负责对公司的档案进行治理,负责提供档案的借阅和查档工作。
9、承办领导交办的其他任务。
二、适任条件
1、政治要求:
有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
初中以上学历,熟悉本职业务。
3、能力要求:
熟练把握office软件和其它办公自动化软件。
中文录入速度快。
4、资历要求:
有从事相关工作一年以上。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
小车司机定员:
1人
一、岗位职责
1、严格遵守交通法规,加强车辆例保,保证行车安全。
2、严格执行行政治理制度,努力提高岗位技能。
3、服从工作分配,保证政令畅通。
4、严格执行报销规定,精打细算,厉行节约,操纵修理费用。
5、承办领导交办的其他任务。
二、适任条件
1.政治要求:
遵纪守法,爱岗敬业。
2、知识要求:
初中以上学历。
3、能力要求:
持C1驾照两年以上。
4、资历要求:
从事机动车驾驶两年以上。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任工作。
科室名称:
安全技术科2人
工作职责:
1、负责各项设备的治理工作。
收集设备技术资料并归档;编制审定各类设备的安全操作规程;合理配置设备,建立设备台帐;确保各类设备、装置处于良好的运行状态。
2、负责制定本公司的生产安全、消防安全工作打算,落实各项防范措施;负责各类事故的调查、分析和处理。
3、负责分公司固定资产更新、差不多建设、更新改造项目打算的编制、下达,并对其执行情形进行督促、检查及信息汇总。
4、全面负责质量治理体系中监视和测量装置的操纵和治理。
5、负责落实职工劳动爱护工作和劳动安全宣传教育工作,防止工伤事故;落实劳动防护用品的配备、发放、使用、统计的治理工作。
做好职工伤亡事故统计上报工作。
6、落实预防、操纵职业病危害工作,降低职业风险,爱护职工的安全与健康。
7、建立完善本单位安全教育培训治理制度。
做好单位各级负责人、安全干部的持证上岗工作。
组织落实安全治理干部的持证培训工作。
8、完成分公司领导交办的其它任务。
岗位名称:
科长定员:
1人
一、岗位职责
1、负责分公司各类设备(包括车、船、电气等)安全治理制度的制定并监督执行,落实各类设备的修理工作,确保各类设备的安全运行。
2、负责基建、船舶、车辆、电气、设备等更新改造的立项审定和工程合同的审核并监督实施。
3、负责分公司的电气和电网治理及电气线路和电气装置的更新、改造,对电气设备更新改造中的设计、修改进行技术指导和技术监督。
4、每年一次对全公司电气设备进行技术测试和检查,确保分公司电气设备处于良好运行状态。
5、编写修船打算,参与修船验收和技术指导,把好修理质量,操纵费用,负责审办船舶的年、中特检,做好技术资料的立卷归档工作。
6、抓好分公司的安全、消防工作,严格执行安全、消防治理制度,确保分公司安全生产无事故。
7、负责分公司客车治理和车辆安全治理。
8、负责按ISO9000:
2000标准做好计量工作。
9、把握分公司要紧设备的技术运行状况,并做好年检工作。
10、做好生产设备(固定资产)的增加、选型、购置(监造)、验收工作。
并建立分公司固定资产台账,加强固定资产治理。
11、收集、整理各种档案资料,并登记造册。
12、落实预防、操纵职业病危害工作,降低职业风险,爱护职工的安全与健康。
13、建立完善本单位安全教育培训治理制度。
14、完成领导交办的其他任务。
二、适任条件
1、政治要求:
有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
中专以上学历,把握国家、地点、交通部和公司在安全、设备(包括车、船、设备)方面的方针、政策和法规。
3、能力要求:
能正确明白得政策和法规,能把握各类技术规范,具有一定的技术水平,具有较强的组织和谐能力和办事能力。
4、资历要求:
担任副科长二年以上,有相应专业技术职称。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
岗位名称:
科员定员:
1人
一、岗位职责
1、在科长领导下,做好分公司各类设备(重点船舶)安全治理制度的制定并监督执行,落实各类设备的修理工作,确保各类设备的安全运行。
2、负责船舶等设备更新改造的立项审定和工程合同的审核并监督实施。
3、负责做好船舶的爱护保养及修理监督工作。
4、做好船舶的安全治理体系检查工作。
5、负责做好各船的安全治理考核工作,详细记录考核内容。
6、参与船舶年检、中检及特检工作和修船验收工作,把好修理质量。
7、把握分公司要紧设备的技术运行状况,并做好年检工作。
8、做好分公司生产设备(固定资产)的增加、造型、购置(监造)、验收工作。
协助科长加强固定资产治理。
9、收集、整理各种技术档案资料,并登记造册。
10、做好分公司的消防安全工作,严格执行安全、消防治理制度,确保安全生产无事故。
11、负责落实职工劳动爱护工作和劳动安全宣传教育工作,防止工伤事故;落实劳动防护用品的配备、发放、使用、统计的治理工作。
做好职工伤亡事故统计上报工作。
12、做好单位各级负责人、安全干部的持证上岗工作。
组织落实安全治理干部的持证培训工作。
二、适任条件
1、政治要求:
有较好的思想素养及良好的职业道德。
2、知识要求:
初中以上学历,把握公司在安全、设备方面的政策。
3、能力要求:
能正确明白得政策和法规,具有一定的技术水平和一定的组织和谐能力及办事能力。
4、资历要求:
有相关安全治理实践体会。
5、躯体要求:
躯体健康,能胜任本职工作。
科室名称:
人事科4人
工作职责:
1、贯彻执行国家有关人事、工资、社会保险、教育培训等方面的方针、政策,负责提出贯彻落实的具体措施和方法,建立健全有关规章制度,督促、检查各部门、各单位执行情形。
2、依照上级主管部门的要求,负责各单位的定岗、定职员作,按生产需要做好劳动力配置,做好职工的招收、录用及新进人员的实习、转正、定级等工作;负责职员劳动合同的签订、变更、解除和终止;办理奖惩、退休、辞退等手续;负责职员考核工作。
3、依照公司的总体规划编制公司人事、工资的长远规划和年度打算,制订工资奖金、各种津贴的分配方案,并组织考核和实施;负责职员社会保险费、公积金、企业年金、补充医保等调整、转移等工作。
4、负责职职员伤认定申报、伤残鉴定及定级、工伤保险理赔等工作。
协助技安科做好职工的劳动爱护工作和劳动安全宣传教育工作。
5、依照分公司进展需求,制订并实施职工教育培训打算,做好各类培训记录。
落实专门工种持证上岗的相关培训工作(外送培训)。
确保职员持有效证书上岗。
6、负责分公司职员(领导班子成员除外)人事档案的治理工作。
7、负责分公司爱国卫生、打算生育、女工爱护和义务献血的组织工作。
8、负责分公司劳动、人事、工资、教育等专业统计工作,建立健全原始记录,编制和上报有关报
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