老干部工作总结.docx
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老干部工作总结
老干部工作总结
篇一:
老干部工作情况汇报_范文
老干部工作情况汇报_范文
按照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下:
截止20XX年底,全市有离休干部602人,其中行政机关233人,事业单位96人,企业273人。
近年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下,全市老干部工作快速健康发展。
老干部政治待遇全面落实,生活保障机制不断完善,工作机制健全,方法有所创新,关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、”三个保障机制”不断完善,生活上关心老干部落到了实处
全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。
按照中央、省委的要求,先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。
三个保障机制的出台,较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。
全市离休干部的离休费实现了社会化发放,行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹,企业离休干部有57人参加了医疗统筹。
随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立,许多企业经营困难,企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题,市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持,市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》<铜办发(20XX)35号>文件,为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。
市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次,企业离休干
部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次,3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。
基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。
针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况,我局和有关单位紧密配合,做了大量调研、争取工作,20XX年市政府第九次常务会议决定从20XX年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元,保证了离休干部正常的医疗需要。
为解决生活不能自理离休干部的困难,我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究,出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》,为30多名离休干部增加了护理费。
同时积极督促县区落实老干部生活待遇,耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。
印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决,遗属生活补助新增部分由财政解决,王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时,我们把开展适宜的文体活动,进行健康教育,提供健身方法,拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容,活跃他们的精神文化生活,提高他们的生活质量。
二、稳步推进,加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人(含中央、省属驻铜单位),其中离休干部党员455人。
分布在党政机关192人,国有企事业单位64人,国有企业离休干部党员185人,非公有制单位离休干部党员14人。
近年来,我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点,加
强检查指导。
特别是中组发(20XX)12号、陕组通字(20XX)92号文件下发后,市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见,要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。
一是认真调研,摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况,存在的问题,做到底子清。
二是抓培训,提高的素质。
选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班,提高支部书记的素质。
发放学习资料,灵活组织生活方式,提高支部活动质量。
三是积极稳步推进支部建设。
市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。
宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部,活动开展经常,凝聚力强,目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。
耀州区、印台区经过调研协商,已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。
目前正在建立健全各项制度。
王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。
四是保障活动经费。
按照铜组发(20XX)97号文件的规定,各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定,保证了支部购买学习资料,开展活动的需要。
五是组织生活开展正常。
市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证,并组织老同志在省内参观。
市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度,指导支部开展形式多样适合老同志的活动,使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小,经济总量小,财政还比较困难。
市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持,但老年大学、老干部活动中
心建设仍然处于全省较后位置。
今年,市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。
为便于争取项目资金,决定由老龄办牵头,采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作,现已开始招生。
待运行正常后,再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部
活动中心(室、站)35个,建筑面积1754平方米,总投资220万元。
秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善,活动丰富多彩。
市老干部活动中心编制3人,全额预算。
设备齐全,活动开展经常。
日前存在场地较小,加之市中心南迁,作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向
尽管我们做了大量工作,取得了一定成绩。
但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比,还有一定的差距。
主要是:
市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足;一些困难企业拖欠老干部遗属生活费,困难企业老干部药费每年清理一次周期过长,老干部垫资较多;离退休干部党支部建设进展不平衡;因财政困难,老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。
为此,我局将在以下方面努力做好工作:
一是加强领导,进一步提高做好老干部工作重要性的认识,逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。
二是学习外地先进经验,积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。
认真宣传贯彻落实中组发(20XX)12号、陕组通字(20XX)92号文件精神,适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验,先行试点,稳步推进。
三是主动争取领导对老干
部工作的支持,加强和财政、社保等单位的协调,不断提高困难企业离休干部的保障水平,使他们共享发展成果。
四是积极争取项目资金,使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。
同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。
篇二:
20XX年××办公室老干部工作总结-
×××办公室20XX年老干部工作总结
20XX年,我办在区委的正确领导下,在区委老干部局的关心指导下,认真贯彻老干部工作的各项方针政策,坚持以人为本,服务为先的工作宗旨,全面落实老干部的政治、生活待遇,积极组织好老干部开文体活动,在老干部工作上取得了新的发展。
现汇报如下:
一、狠抓落实,老干部政治待遇得到全面保障
根据老干部工作的相关政策和规定,全面落实区委组织部、老干部局有关要求,做到了让退休老干部们“老有所知,老有所学,老有所为”。
一是老有所知。
实行重大事件通报制度,让老同志了解党和国家重大方针政策的情况,了解区委、区政府对我区工作的重要决定和部署,同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作,使老干部能及时了解我办工作情况和重大活动。
20XX年,我们共邀请老干部代表参加重大活动×次。
二是老有所学。
我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。
20XX年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容,并在学习后开展思想交流活动,保证学习活动取得实效。
表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
三是老有所为。
本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时,积极邀请老干部参加,认真听取意见和建议,广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策,为我办工作开创新局面发挥了自己
的作用。
二、优化服务,老干部生活待遇得到进一步提高
一是坚持开展走访慰问活动。
在春节、端午节、重阳节等节日期间我办领导都进行了慰问活动,广泛听取老干部心声,了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求,20XX年来共走访慰问老干部×人次,二是老干部生病住院必访必问。
凡是老干部就医住院,不管工作多忙,办领导都要带慰问品去医院看望,20XX年来共看望生病住院老干部×人次,发放慰问金×元。
三是切实帮助老干部实际困难。
我办对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听,在不违反原则的前提下,切实帮助他们解决一些实际困难,真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。
三、20XX年工作思路
1、全面落实老干部政治待遇和生活待遇
落实政治待遇,认真落实老干部参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部参观考察等制度,为老干部订购各类报刊杂志。
落实生活待遇,精心安排好老干部体检和日常文娱活动。
坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作,认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作,帮助他们解决实际困难。
2、大力开展各项有益身心健康的活动
充分利用各种资源,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。
把提高活动质量同丰富活动内容结合起来,既要符合老同志的特点,又要有所创新。
同时结合老干部的身体状况,有选择性地开展参观考
察,以活跃老干部晚年生活,提高老干部的身心健康。
3、不断增强做好老干部工作的责任感
进一步增强政治意识、责任意识和服务意识,充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性,树立全心全意为老干部服务的观点,要有“热心、细心、耐心”的工作态度,积极、主动为老干部多办实事、多做好事。
既积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作,又热情耐心地接待来访的老干部,不断开创老干部工作新局面。
×××办公室××年××月
篇三:
20XX年上半年老干部工作总结
市水务局20XX年上半年老干部工作总结
齐齐哈尔市水务局党委现有老干部38人,其中:
离休干部4人,退休干部34人。
半年来,在局党委的正确领导下,市委老龄委的具体指导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导,深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神,坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨,扎实开展群众路线教育实践活动,紧紧把握服务这条主线,进一步落实老干部“两项待遇”、求真务实,扎实工作,深化老干部文化养老、提升服务工作成效。
现将20XX年上半年老干部工作总结如下:
一、加强领导,建立健全工作制度
半年来,按照国家、省市老干部工作的整体上部署,
市水务局党委高度重视老干部工作,把老干部工作纳入重要日程,加强领导,建立健全各项规章制度十几项。
分别制定了“领导班子成员联系老干部制度”、“走访慰问老干部制度”、“向老干部通报工作制度”、“老干部组织生活制度”等工作制度。
同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业的发展,急老干部之所急,做老干部之所需,为老干部做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。
经常到老干部家中看望、了解他们的生活情况,帮助解决各种困难。
局领导经常深入联系户家中看望,经常与家在异地的老干部保持电话联系,
问询身体和学习情况,让各位老干部都能感受大家庭的温暖。
二、加大力度,积极落实“两项待遇”
局党委在工作中认真贯彻执行市委相关文件精神,全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。
在政治待遇上,认真倾听老干部的意见,每当有重大事项都要把老干部请到机关让他们发表意见,为领导决策提供重要参考,切实把各项政策落到实处。
在生活待遇上,我们坚持在工作中把老干部的利益放在第一位,同等条件下离退休干部优先的原则。
继续健全完善离休干部“三个机制”,确保离休干部“两费”共享改革发展成果。
为了让老干部及时了解党对老干部的政策和关怀,每年为老干部订阅《老干部参考》、《退休生活》和老年报,及时送到老干部家中。
还为老干部活动室订阅了十余种报刊杂志,内容丰富,可读性强。
今年还组织了局机关离退休干部到甘南县音河水库和水利工程建设现场进行考察调研,不仅进一步活跃了老干部的业余生活,收到较好的效果。
同时,还几次组织相关人员,认真检查系统企业拖欠老干部药费的问题,对有拖欠药费的单位,积极做工作,制定计划尽早解决、能解决的及时解决,解决不了的作好解释工作并及时向上级反映,使各位老干能理解和支持我们的工作。
三、筹措资金,加强“三大阵地”建设
局党委关心、重视老干部工作,积极响应、参加市老干部局组织的“走基层、转作风”活动,为了让老干部的晚年
生活更加充实、更加有意义,为老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好的活动环境。
在20XX年经多方筹集资金,为老干部扩建了活动室工作,对部分设施进行了(如:
阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球室和健身房)等进行了维修,使活动室成了老干部非常愿意去的活动、交流、畅谈的场所,成为老干部的活动之家。
为了加强管理,更好的发挥老干部活动室的作用,还安排一名兼职人员,负责老干部活动室的日常管理工作,充分发挥了老干部活动室的阵地作用,现已辐射到周边单位的老干部,受到了老干部的欢迎。
今年组织了局退休老干部参加了全市老干部乒乓球比赛,并荣获优秀组织奖。
四、发挥作用,切实提高政治素质
局党委充分发挥老干部支部的作用,紧紧围绕市委、局党委的中心工作,不断推进支部建设工作,为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。
一是认真组织理论学习。
各位老党员在思想上始终严格要求自己,能自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己,始终保持坚定正确的政治信念,始终牢记党的宗旨,始终与党中央保持一致,认真履行岗位职责,模范执行党的路线、方针、政策。
二是开展各项政治活动。
充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台,开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。
深化
创先争优,围绕“同心共筑中国梦”,开展“建两型支部,做五带领党员”活动。
特别在活动开展期间,局离退休党支部能够按照局党委的具体要求,认真组织学习,认真记笔记,组织座谈,交流学习心得,取得了可喜的成绩。
三是关心水务发展,谏言献策。
每年党支部都组织老干部深入重点单位和水利工程一线,检查指导工作,针对我市水务发展的可喜成绩,积极对外宣传。
半年来,由于我局党委高度重视老干部工作,以“让党放心、让老干部满意”为目标,真正实现了老干部老有所养、老有所乐、老有所为,积极为水务发展谏言献策,为老干部工作可持续发展做出了贡献。
五、20XX年下半年老干部工作设想
20XX年是贯彻落实党的十八大精神的关键一年,局党委将按照省市委的部署,在市老干部的具体指导下,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,努力实践科学发展观,以健全制度,落实各项工作文件为核心,求真务实,扎实工作,积极为老干部服好务。
一是以落实“两项待遇”为核心,在服务老干部质量上求突破。
认真贯彻党的十八的会议精神,进一步加强离退休干部对会议精神的学习和落实。
改进离退休干部党组织设置,加强社区、社团(兴趣小组)、改制企业老干部党组织建设。
完善“结对”和“谈心”制度,为老干部打造宽松和
谐的精神生活氛围。
加强离退休干部支部建设工作,加强政治理论学习,提高老干部的各项政治待遇。
坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。
完善情况通报制度,坚持每季通报一次。
组织老干部深入重点单位和水利工程一线,检查指导工作,针对我市水务发展的可喜成绩,积极对外宣传。
二是以“三大阵地”为平台,在服务老干部途径上求突破。
加大资金投入,完善教学机制,利用社区资源。
加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养,推动老干部文化活动树品牌,提升老干部文化的影响力和引领力。
关心关怀老干部,积极为他们解决生活中面临的问题和困难,开展丰富多彩的活动,提高老干部的业余文化生活需求。
依托社区资源继续抓好“四就近”工作,开展“居家养老、社区关怀”服务活动,统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难,推进退休干部服务管理工作。
加强老干部工作的领导,落实好各项政策。
积极为老干部服好务。
如:
开展领导干部包扶工作、及时为老干部报销医药费,开展定期体检等。
三是以“让党放心、让老干部满意”为目标,在服务老干部成效上求突破。
(一)加强调查研究,改进服务工作。
开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能,为老干部开展网络文化活动提供服务。
制作“讲述—老干部忆传统”专题片,宣传老干部光荣传统,增进社会对老干部的感情。
(二)加强队伍建设,提高服务水平。
织老年
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