两谈话两报告记录本质检所党支部定版docx.docx
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2019年度
襄阳市“两谈话两报告”工作
记录本
姓名:
单位:
职务:
中共襄阳市纪委印制
二〇一九年
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关于实行“两谈话两报告”制度的通知
襄纪文[2017]7号
各县(市)区、开发区党委(党工委)、政府(管委会)、纪委(纪工委),市委各部委、市级国家机关各委办部局和
人民团体党组(党委),市纪委派驻(出)纪检组(纪工委):
根据《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责
任纪委监督责任的意见》(鄂发[2014]18号)、《中共襄阳市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的
实施意见》(襄发[2014]21号)等文件规定,为进一步压实党委主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党不断深
入,经市纪委主要领导同意,决定在全市实行“两谈话两报告”制度。
现就有关事项通知如下:
一、主要内容
“两谈话”即:
上级党委、纪委找下级党委书记谈话时,必谈本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉
政状况,上级党委、纪委找下级纪委书记谈话时,必谈本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。
“两报告”即:
下级党委书记向上级党委、纪委报告工作时,必须报告本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况,下级纪委书记向上级党委、纪委报告工作时,必须报告本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。
二、报告时间
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(一)定期报告。
下级党委、纪委每年6月、12月,同
时向上级党委、纪委报告本地本单位政治生态、党风廉政建
设情况及本地本单位党委常委廉政状况。
(二)不定期报告。
上级党委书记、纪委书记到基层开展工作时,要主动询问并听取该地方或单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。
三、有关要求
各级党委(党组)尤其是党组织主要负责人,要认真落实“两谈话两报告”制度,把全面从严治党主体责任落实到具体工作中,及时掌握本地本单位廉政状况。
各级纪委要按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》规定,履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责,加强对同级党委特别是常委会成员的监督,更好发挥党内监督专门机关作用。
“两谈话两报告”制度落实情况将纳入党风廉政建设责任制检查考核重要内容。
中共襄阳市纪委
2017年5月12日
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襄阳市质检所“两谈话两报告”制度
根据《市纪委关于实行“两谈话两报告”制度的通知》(襄
纪文[2017]7号)和《中共襄阳市质量技术监督局党组关于实
行“两谈话两报告”制度的通知》等文件精神,结合质检所
党支部实际情况,经所党支部委员研究,决定在党支部、各
科室中实行“两谈话两报告”制度,现就制度有关规定通知
如下:
一、“两谈两报告”的主要内容
(一)“两谈话”。
党支部书记找各支委成员谈话时,必
谈其分管领域或科室政治生态、党风廉政建设及党员干部廉
政状况;党支部书记或纪检委员找各科室主要负责人谈话
时,必谈本科室政治生态、党风廉政建设及干部职工廉政状
况。
(二)“两报告”。
各支委成员向党支部书记报告工作时,
必须报告自己分管领域或科室政治生态、党风廉政建设及党
员干部廉政状况;各科室主要负责人向党支部书记或纪检委
员报告工作时,必须报告本科室政治生态、党风廉政建设及
干部职工廉政状况。
二、“两谈话”的时机与方式
(一)集中约谈。
体现政治立场和政治敏感,利用半年、
全年工作总结考核、重大会议精神传达或工作部署等时机开
展集中谈话。
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(二)随机约谈。
体现预防主先、抓早抓小,在法定节假、
下基层检查调研,获知相关问题反映等关键节点,随机组织
约谈。
(三)落实方式。
集中谈话应有谈话方案、谈话内容书面
材料、谈话对象签到等。
随机谈话应有陪同人、谈话记录、
谈话对象签名等。
谈话结束后应将相关资料提交到支部办公
室,适时载入主体责任台帐或落实工作档案。
三、“两报告”的时机与方式
(一)定期报告。
每年6月、12月,各科室主要负责人向
党支部书记或纪检委员、各支委成员向党支部书记,分别报
告本科室或分管领域的政治生态、党风廉政建设及党员干部
职工廉政状况。
(二)随机报告。
与“两谈话”相结合,党支部书记要主动
询问,各科室主要负责人、各支委成员按要求主动报告本科
室或分管领域的政治生态、党风廉政建设及党员干部职工廉
政状况。
(三)落实方式。
定期报告必须提交书面材料。
随机报告
时应作好相关记录,并将原始记录复印后提交党支部办公室
建立工作档案或载入主体责任台帐。
四、有关要求
(一)带头示范。
所支部班子成员尤其是党支部主要负责
人,要带头认真落实“两谈话两报告”制度,把全面从严治
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党责任落实到具体工作中,及时掌握本单位政治生态、党风
廉政建设及党员干部职工廉政状况。
(二)加强督导。
支部纪检委员要加强对“两谈话两报告”
制度落实情况的检查督导。
各支委成员、科室主要负责人要
将落实“两谈话两报告”的情况及相关资料,定期报党支部
办公室,同时抄报党支部纪检委员。
(三)用好成果。
将“两谈话两报告”制度的落实情况直接纳入党风廉政建设责任制检查考核重要内容,实行量化打分,作为各科室年度考核评定等次的重要依据。
襄阳市质检所党支部
2018年1月8日
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“两报告”记录
报告主题:
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报告上级:
________职务:
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报告人员:
________职务:
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时间:
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地点:
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内容:
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签字区(报告双方均需签字):
报告上级(签字):
报告人员(签字):
备注:
报告双方需写明科室、职务等信息。
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“两谈话”记录
谈话主题:
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谈话上级:
________职务:
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被谈话者:
________职务:
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时间:
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地点:
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内容:
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签字区(谈话双方均需签字):
谈话上级(签字):
被谈话者(签字):
备注:
谈话双方需写明科室、职务等信息。
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